Наиболее негативным для экономики процессом — и как причина, и как индикатор состояния — является массовые сокращения. Крупные предприятия одним махом могут оставить на улице сотни, а то и тысячи людей. Это закономерное проявление кризиса, логично приводящее к удару по бюджету на социальные расходы.
Иностранцам, работающим в Польше, важно понимать в каких воеводствах ситуация наиболее плоха, чтобы стараться выбирать для трудоустройства другие регионы. Сегодня в цикле «Где лучше работать?» рейтинг воеводств по количеству увольнений подобного рода.
Оптимизм СМИ
Польские медиа консолидируют информацию, полученную от воеводских и повятовых управлений труда. Согласно ей, ситуация с массовыми увольнениями в июне значительно лучше, чем в предшествующие месяцы. По некоторым регионам значения упали почти в два раза.
Акцентируем внимание читателей, что речь идет только об одном виде увольнения – массовом сокращении, т.е. когда предприятие не избавляется от единиц, а разрывает контракты с большим количеством сотрудников одномоментно.
Причины улучшений
Польские эксперты связывают такое улучшение с введением правительственных Антикризисных Щитов – специальных программ стимулирования экономики в кризис, вызванный пандемией коронавируса.
«Любимая история» польских СМИ, которую повторило уже не одно издание, это ситуация, возникшая на мебельной фабрике Black Red White. В марте 2020 года она хотела уволить около 1900 человек, но передумала из-за вступления в силу антикризисных законов. Другой пример Жешув, где с марта было подано, а потом отозвано 514 заявок на сокращение персонала.
В каком воеводстве ситуация лучше?
Теперь, собственно, к статистике. Данные собраны по повятовым управлениям труда и консолидированы по воеводствам:
|
Воеводство |
Апрель |
Май |
Июнь |
|---|---|---|---|
|
Варминьско-Мазурское (Ольштын) |
446 |
152 |
0 |
|
Великопольское (Познань) |
465 |
902 |
1315 |
|
Западно-Поморское (Щецин) |
872 |
338 |
26 |
|
Куявско-Поморское (Быдгощ, Торунь) |
311 |
67 |
0 |
|
Лодзинское (Лодзь) |
528 |
593 |
0 |
|
Люблинское (Люблин) |
250 |
1 |
16 |
|
Любуское (Гожув-Велькопольский, Зелёна-Гура) |
299 |
22 |
50 |
|
Мазовецкое (Варшава) |
2605 |
3693 |
1571 |
|
Малопольское (Краков) |
1046 |
204 |
294 |
|
Нижнесилезское (Вроцлав) |
1385 |
312 |
364 |
|
Опольское (Ополе) |
268 |
938 |
180 |
|
Подкарпатское (Жешув) |
737 |
1025 |
260 |
|
Подляское (Белосток) |
1 |
28 |
82 |
|
Поморское (Гданьск) |
12 |
7 |
2 |
|
Свентокшиское (Кельце) |
106 |
178 |
0 |
|
Силезское (Катовице) |
620 |
766 |
746 |
Некоторые данные вполне логичны. Например, несмотря на значительные абсолютные цифры по столичному региону, снижение числа сокращенных очевидно, а сами показатели соответствуют объему региона в общем рынке. При этом есть и необъяснимые странности – к примеру, не очень понятно, как один сокращенный человек в мае в Люблинском воеводстве или в апреле в Подляском могут считаться «массовым увольнением». Видимо, речь о статистической погрешности.
Мнение эксперта
Мы попросили прокомментировать ситуацию нашего постоянного эксперта:
Оптимизм некоторых польских медиа доходит до того, что прогнозируют ситуацию с массовыми сокращениями в 2020 году лучше, чем в доковидном 2019-ом. С точки зрения логики, разве такое возможно? Но это вопрос к аналитикам. Мы же давайте посмотрим на другие, более определенные вещи.
Во-первых, Антикризисные щиты конечно помогли, спору нет. Только сохранение рабочих мест часто происходит за счет снижения заработной платы и/или рабочего времени. То есть для статистики это прекрасно – люди не остаются без работы, а самим сотрудникам? Но ладно, тут может сработать народное «лучше что-то чем ничего».
Есть и во-вторых. Тут уже применима другая пословица: не говори гоп, пока не перепрыгнешь. Много ли смысла хвалиться результатами летнего месяца, когда впереди еще осень и зима? Я напомню, что пик сокращений всегда приходится на конец года, вне зависимости от пандемии, и вряд ли в этот раз будет иначе.
Это я о том, что бездумно радоваться цифрам не стоит. А вот осмысленно к вопросу подойти можно. Отследите динамику по воеводствам – положительная вполне может говорить об улучшении состояния, а значит и о внимании, которое иностранцам, желающим работать в Польше, стоит обратить на данные регионы при поиске работы.
Ранее «Польский консультант» сообщал, что торговля и строительная отрасль в РП демонстрируют рост.
Приветствую, Консультант. Ситуация следующая: имеется польская рабочая виза D05A (180 рабочих дней) до конца октября этого года. Она не использована. Владелец визы не въезжал в Польшу (вообще не выезжал из Украины) в связи с пандемией. Вопрос: есть ли возможность начать оформление годовой визы по разрешению «воевудскому»? Будет ли одобрено такое разрешение при наличии все ещё действующей визы? Спасибо
Игорь, иметь две польские национальные визы нельзя. Но Вы можете аннулировать действующую (достаточно написать в ППВА или консульстве соответствующее заявление), и подаваться на новую. Никаких коридоров Вам опасаться не стоит, т.к. воеводская виза и сама их не имеет, и все прочие игнорирует.
Спасибо. А есть ли возможность оформить такую же визу после окончания действующей, если она не была использована? Будут ли в этом случае коридоры?
В этом случае сложнее. С одной стороны, неиспользованная виза не тратит и дни. Но для визы нужны основания, и для полугодовой это освядчение. А вот этот документ, если его не аннулировали при отказе от работы, может тратить свой допустимый срок (так же 180/360) даже если Вы не работали, и вообще не находились в стране. Соответственно, получить новое освядчение не сможете, а без него не будет и визы. Эти моменты нужно выяснять.
Но есть относительно простой способ проверить – пусть работодатель попробует открыть освядчение. Сможет оформить документ, сможете открыть и визу. Но старую все равно придется аннулировать.