Условия программы «Антикризисный щит» в Польше

В условиях, созданных во всем мире ситуацией с коронавирусом, бизнес страдает одним из первых. Без поддержки государства многие сектора экономики могут глубоко погрузиться в кризис. С целью облегчить жизнь предпринимателям, польское правительство вводит специальные меры, названные Tarcza Antykryzysowa (Антикризисным щитом). О том, что подразумевается под этой программой поддержки в материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

Суть Антикризисного щита

Суммарно на программы Антикризисного щита выделено около 212,5 млрд злотых. Из них:

  • 67 млрд на пополнение бюджета для социальных и аналогичных нужд;
  • 75,5 млрд для компенсирования убытков от кредитных каникул и налоговых отсрочек;
  • 70 млрд на облегченное кредитование и необходимую ликвидность.

Закон о применении данных программ подписан президентом РП А. Дудой 31 марта 2020 года.

Положения антикризисного плана могут меняться, но на данный момент введены следующие.

Освобождение от страховых взносов

Предприятия малого бизнеса (до 9 человек персонала), а также самозанятые (работающие сами на себя и имеющие доход не более чем в три раза превышающий средний заработок в Польше – менее 15681 злотого), могут не выплачивать взносов в социальные фонды за март, апрель и май.

При этом малые предприятия могут не выплачивать взносы как за себя, так и за своих работников. Освобождение не происходит автоматически, для этого должно быть подано соответствующее заявление. К данным взносам относятся: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, FGŚP, FEP.

upd. 08.04.20. Приняты изменения, расширяющие данную льготу на предприятия с числом персонала до 49 человек. Государство планирует оплачивать половину взносов ZUS, чтобы сохранить количество трудоустроенных.

Оплата простоя

Самозанятым (при доходе меньше 3-х размеров средней зарплаты), а также работникам, трудоустроенным по договорам гражданско-правовой формы (umowa zlecenia, umowa o dzieło) могут быть выплачены пособия в размере 80% от минимальной оплаты труда — 2080 злотых.

В некоторых условиях размер компенсации может быть иным. Оформление и выплата производится через ZUS.

upd. 08.04.20. Данная норма планировалась применяться единожды, но теперь принято решение продлить ее на три месяца.

Сохранение рабочих мест

Предприниматели, вынужденные отправить сотрудников в простой или снизить им зарплату из-за коронавируса, должны выплачивать работникам не меньше минимального размера оплаты труда.

При доказанном снижении дохода и выполнении иных условий, предпринимателю могут быть компенсировано:

  • До 50% от минимального размера труда каждого работника при простое.
  • До 40% при снижении заработанной платы не более чем на 20%.

Пока пособие подписано на три месяца: март – май. Подавать заявление необходимо по электронной почте в адрес Директора воеводского управления трудоустройства.

Важно! Продление пребывания иностранцев

Подача документов на продление визы или получения карты побыту (разрешения на пребывание и работу) может осуществляться в течение 30 дней после окончания законного пребывания (завершение действия предыдущей карты, визы или срока безвизового пребывания), если это окончание пришлось на время особого режима из-за коронавируса. Это не будет считаться нарушением, а с момента подачи документов по почте законность нахождения в стране восстанавливается полностью.

Расширение мер помощи от 8 апреля 2020 года

Кроме уже указанных нововведений, касающихся расширения мер поддержки предприятий с численностью персонала до 49 человек и увеличению до 3-х месяцев оплаты простоя, с 08.40.20 введены дополнительные меры поддержки:

  1. Пособия для фермеров. Если фермеры не могут выполнять своих обязанностей в связи с ситуацией с коронавирусом, им будет начисляться до 50% от минимального размера оплаты труда.
  2. Помощь для НПО. Если неправительственные организации заняты в сфере борьбы с COVID-19, они могут обратиться за правительственной помощью.
  3. Безлимитный интернет на государственные сайты. Не будут тарифицироваться посещения с мобильных телефонов сайты:
    • домена gov.pl;
    • предлагающие услуги удаленной медицины;
    • обеспечивающие дистанционное обучение.
  4. Предоставление высокоскоростного оборудования. Подобной аппаратурой государство снабдит медицинские заведения. инвалидов и пожилых людей. Техникой в ускоренном режиме будут обеспечиваться учебные заведение.
  5. Упрощение работы почты. Небольшие посылки, письма будут помещаться в почтовые ящики. Подтверждать факт доставки курьеру более не нужно.

Отдельно выделим пункт о продлении действия некоторых документов. До 30-го дня с момента окончания особого режима автоматически продлевают свое действие автомобильные права, сроки периодического обучения, медицинские, психологические тесты (которые отменены на время «карантина»). До 14-го дня – временные разрешения и номерные знаки.

Другие нововведения

Кроме основных вводятся и более профильные изменения, например:

  • Туристическим компаниям разрешили не возвращать клиентам депозиты до 180 дней за отмененные туры.
  • Работодателям разрешается более гибко использовать рабочее время сократив время отдыха работников до 8 часов в день, с последующей компенсацией.
  • Продлевается время реализации государственных контрактов.
  • Если доходы за весь 2020 год будут более чем на 50% отличаться от аналогичных доходов за 2019-ый, их можно будет задекларировать как потери.
  • Продление кредитов для корпоративного сектора.
  • Помощь в реструктуризации малым и средним предприятиям, находящимся на грани банкротства.

Есть и другие, еще более специфические положения «Щита», связанные с тонкостями налогообложения бизнес-единиц.

Была ли статья полезна?

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация 👍
СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация 👍
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Станислав

    Добрый день, подскажите, как и где заполнить заявление на компенсацию, работаю по умове злецения. Спасибо.

  2. Татьяна

    Добрый день. Хотела бы узнать по поводу pit 11. Продлят ли сроки подачи

    • Ирина

      Здравствуйте) Такой вопрос, у меня закончилась виза 11.04, скажите пожалуйста она продлевается на 30 дней, я правильно понимаю, но у меня есть неиспользованый безвиз, скажите пожалуйста будут считаться эти 30 дней, а потом начнёт действовать безвиз? Спасибо

      • Юлия Владимировна

        Ирина, не совсем правильно. Виза продлится до окончания особого режима (который еще не объявлялся, и когда будет объявлен неизвестно) плюс еще 30 дней.

  3. Катерина

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мой безвиз заканчивается в конце апреля, не работаю, но учусь в полицеальной школе. Если к примеру карантин заканчивается 10 мая, то я могу до 10 июня пытаться податься на карту побыта по школе (inne okoliczności — nauka)? Или весь этот закон относится только к тем, кто по работе подается? Спасибо.

    • Юлия Владимировна

      Катерина, относится ко всем. Но не отменяли и правила, что основания для въезда должны совпадать с основаниями для карты. Если въезжали с целью учебы, то все верно рассчитали – окончание особого режима + 30 дней. На этот период будет продлен Ваш безвиз, за этот же период можно податься на карту.

  4. Наталья

    Девушка из Беларуси, студентка 2 курса общественной академии наук, дневное обучение, работала по умове злецення в боулинг клубе барменом. Из за ситуации пандемии 12 марта заведение закрылось. Имеет ли право на компенсацию заработной платы, если да, куда обращаться и каким образом, какие документы. Спасибо.

  5. Ярослав

    Обязательно ли подаёт вньосек работодатель или могу сам подать?

  6. михаил

    работал 5 месяцев по воевудской визе договор умова злецения уволили с завода попал под сокращение просил перевести в другое место отказали…мне полагается какая либо компенсация или что-то…в общей сложности я работал на том заводе 8 месяцев

    • Юлия Владимировна

      Михаил, если предприятие не закрыто, а Вас уволили без согласования, это нарушение. Но если Вы согласовали (подписали) факт увольнения, либо условия договора позволяют работодателю поступать таким образом, то все может быть в рамках закона. Просто на Ваш вопрос не ответить, надо читать договор, знать детали.

  7. Ruslan

    Что это значит

    «Работодателям разрешается более гибко использовать рабочее время сократив время отдыха работников до 8 часов в день, с последующей компенсацией.»?

    • Юлия Владимировна

      Работодатель может сократить суточное время непрерывного отдыха работника с нынешних 11 часов до 8 (с гарантией возврата сотруднику эквивалентного отдыха в течение 8 недель), и недельное время такого отдыха – с 35 до 32 часов. По согласованию с профсоюзами или, когда нет профсоюзов, с представителями работников, может увеличить суточное время работы до 12 часов.

  8. Оксана

    Здравствуйте.
    А если это воевода, и она открыта от 25.03, её могут продлить?
    Спасибо. 🙂

    • Юлия Владимировна

      Оксана, продлить можно то, что закончилось) Если виза только открыта, то зачем ее проливать? Если же Вы имеете в виду, что виза закончилась в эту дату, то, в порядке исключения (из-за коронавируса) Вы можете продлить ее в течение 30 дней после окончания.

      • Оксана

        ОЧЕНЬ ВАМ БЛАГОДАРНА 😉

        • Юлия Владимировна

          Оксана, со времен нашего предыдущего общения, правила поменялись. Теперь ничего продлевать не надо. Виза, если она закончилась во время действия особого режима, продлится сама, автоматически, причем до 30-го дня, следующего за днем отмены этого режима. Для этого ничего делать не надо.

      • Оксана

        Добрый день!
        Кратко: с 25.03.20 воеводское приглашение.
        Естественно рабочую визу на основании воеводы никто не открыл.
        В связи с такими событиями,продлят мне время для возможности открыть рабочую визу в Украине?
        Раньше ведь надо было открыть на протяжении 3-ёх месяцев?
        Пол. банки и визцентры ведь не работают?
        Не «сгорит» ли моя воевода?
        Я думаю что вопрос очень даже наболевший, так как не только я оказалась в такой ситуации.
        Спасибо за понимание. 🙂

        • Юлия Владимировна

          Оксана, не думаю, что сгорит. Три месяца – это был рекомендованный срок, но и раньше можно было его превысить, если дополнительно доказать, что работодатель все еще ждет, и не аннулирует зезволение. Как минимум такие же условия должны сохраниться и далее.

          • Оксана

            Спасибо Вам большое за помощь.

  9. pokrovska Анжела

    Добрый день. Я сей час нахожусь в Польше по ты мчасовой карте побыту. На данный момент я без работы в связи карантин ом. Подскажите, пожалуйста, куда я должна обратиться по вопросу денежного пособия? И кто должен выплачивать: роботодатель или ZUS?

    • Юлия Владимировна

      Если у Вас есть право на пособие, то обращаться надо в социальные службы. Но мой Вам совет, сначала уточните, есть ли такое право.

  10. Yershova

    Здравствуйте мой муж работал от агентства в Польском предприятии, это предприятие отправили всех домой может он получить какую-то компенсацию? Спасибо

    • Юлия Владимировна

      Это зависит от массы различных деталей. Надо знать тип договора, условия, как произошло расторжение, в каком состоянии сейчас само агентство и т.д. Надо взять все имеющиеся документы и обратиться к юристу. Только так можно оценить перспективы.

x

Спасибо, ваш отзыв отправлен