Невидимая инвалидность: какие права есть у нетрудоспособных, их близких и работодателей?

Не каждая инвалидность заметна сразу. Часто бывает так, что болезни и сопутствующие им недомогания затрудняют повседневную жизнь пациентов, хотя окружающие на первый взгляд это не замечают. В Польше это называют скрытой или невидимой инвалидностью.

Что такое Niepełnosprawność niewidoczna? Какие болезни относятся к данной категории? Ответы читайте в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Невидимая инвалидность, что это?
• Какие заболевания относятся к категории невидимых?
• Можно ли получить финансирование от PFRON для сотрудника с аутизмом?
• Можно ли получить выплаты от ZUS в случае депрессии?
• Можно ли получить пособие по уходу за больным диабетом?

Невидимая инвалидность, что это?

Есть и более широкое понятие – невидимые недуги, к которым могут относиться и заболевания, не предполагающие наличие инвалидности в смысле юридического статуса.

Какие заболевания относятся к категории невидимых?

Это достаточно большой список, к тому же неустановленный законодательно, поэтому само понятие является относительным. На практике к скрытым нарушениям здоровья чаще всего относят:

• аутизм;
• синдром Аспергера;
• депрессию;
• диабет;
• заболевания сердца;
• рассеянный склероз;
• болезнь Крона и многие другие.

Рассмотрим права инвалидов с некоторыми скрытыми заболеваниями, вопросы о которых поступают в редакцию наиболее часто.

Можно ли получить финансирование от PFRON для сотрудника с аутизмом?

Работодатели, нанимающие людей с ограниченными возможностями, могут получать различные формы поддержки, в том числе:

• возмещение расходов на обучение;
• субсидия на заработную плату.

Размер таких выплат зависит, в том числе, от степени и вида инвалидности. Например, для работодателя, принимающего на работу инвалида с тяжелыми нарушениями развития, финансирование из Государственного фонда реабилитации инвалидов выше. В 2025 году общая сумма составит:

• 4 140 злотых для сотрудников со значительной степенью инвалидности;
• 2 585 злотых для сотрудников со средней степенью инвалидности;
• 1 265 злотых для сотрудников с легкой степенью инвалидности.

Относится это и для случаев трудоустройства сотрудников с аутизмом. Еще раз подчеркнем, речь идет не о выплатах самому инвалиду, на которые он имеет право по своим правилам, а о софинасировании работодателю их трудоустройства.

Можно ли получить выплаты от ZUS в случае депрессии?

Это уже касается самих больных. Причем депрессия – один из самых часто задаваемых вопросов, касающихся выплат.

Здесь все зависит от конкретного случая. В принципе, человек, страдающий депрессией, при соблюдении определенных условий имеет право на получение выплат. Эти условия следующие:

1. Первое касается получения статуса нетрудоспособного лица.
2. Второе требование — наличие соответствующего страхового и нестрахового периода.
3. Согласно третьему положению, нетрудоспособность должна наступить в течение страховых или нестраховых периодов (или не позднее 18 месяцев после их окончания).

В подобных случаях важно осознавать, как депрессия влияет на трудоспособность человека.

Можно ли получить пособие по уходу за больным диабетом?

Этот случай рассмотрим через призму третей ситуации: возможно ли оформить пособие близкому человеку, если он помогает больному диабетом, так как пособие по уходу — это льгота, доступная не только самим больным.

Пособие предоставляется для частичного покрытия расходов, возникающих в связи с необходимостью оказания ухода и помощи другому лицу в связи с невозможностью проживания самостоятельно. Пособия выплачиваются центрами социальной защиты.

Здесь важны юридические нюансы. В случае детей до 16 лет получить пособие по уходу можно при наличии решения об установлении инвалидности. Для более взрослых людей — решение о значительной или средней степени инвалидности. При этом:

• Лица со средней степенью инвалидности могут получать пособия, если инвалидность наступила до достижения ими 21 года.
• Человек старше 75 лет может получать пособия независимо от инвалидности.

При соблюдении установленных законом условий человек, страдающий диабетом, может получать пособие по уходу.

Резюмируем. Люди с невидимыми нарушениями иногда сталкиваются с равнодушием. Поэтому стоит знать об этой проблеме и, если возможно, помогать, предоставляя необходимые знания или контакты с соответствующими учреждениями. Самим инвалидам не стоит стеснять попросить о помощи, если справиться с окружающей действительностью самостоятельно оказывается непросто.

При этом скрытая инвалидность, если ее юридический статус определен в установленном законодательно порядке, дает те же права и самим нетрудоспособным и ухаживающим за ними людям, и трудоустраивающим их работодателям, как и любые другие формы инвалидности.