Не каждая инвалидность заметна сразу. Часто бывает так, что болезни и сопутствующие им недомогания затрудняют повседневную жизнь пациентов, хотя окружающие на первый взгляд это не замечают. В Польше это называют скрытой или невидимой инвалидностью.
Что такое Niepełnosprawność niewidoczna? Какие болезни относятся к данной категории? Ответы читайте в данном материале «Польского консультанта».
Невидимая инвалидность, что это?
Есть и более широкое понятие – невидимые недуги, к которым могут относиться и заболевания, не предполагающие наличие инвалидности в смысле юридического статуса.
Какие заболевания относятся к категории невидимых?
Это достаточно большой список, к тому же неустановленный законодательно, поэтому само понятие является относительным. На практике к скрытым нарушениям здоровья чаще всего относят:
- аутизм;
- синдром Аспергера;
- депрессию;
- диабет;
- заболевания сердца;
- рассеянный склероз;
- болезнь Крона и многие другие.
Рассмотрим права инвалидов с некоторыми скрытыми заболеваниями, вопросы о которых поступают в редакцию наиболее часто.
Можно ли получить финансирование от PFRON для сотрудника с аутизмом?
Работодатели, нанимающие людей с ограниченными возможностями, могут получать различные формы поддержки, в том числе:
- возмещение расходов на обучение;
- субсидия на заработную плату.
Размер таких выплат зависит, в том числе, от степени и вида инвалидности. Например, для работодателя, принимающего на работу инвалида с тяжелыми нарушениями развития, финансирование из Государственного фонда реабилитации инвалидов выше. В 2025 году общая сумма составит:
- 4 140 злотых для сотрудников со значительной степенью инвалидности;
- 2 585 злотых для сотрудников со средней степенью инвалидности;
- 1 265 злотых для сотрудников с легкой степенью инвалидности.
Относится это и для случаев трудоустройства сотрудников с аутизмом. Еще раз подчеркнем, речь идет не о выплатах самому инвалиду, на которые он имеет право по своим правилам, а о софинасировании работодателю их трудоустройства.
Можно ли получить выплаты от ZUS в случае депрессии?
Это уже касается самих больных. Причем депрессия – один из самых часто задаваемых вопросов, касающихся выплат.
Здесь все зависит от конкретного случая. В принципе, человек, страдающий депрессией, при соблюдении определенных условий имеет право на получение выплат. Эти условия следующие:
- Первое касается получения статуса нетрудоспособного лица.
- Второе требование — наличие соответствующего страхового и нестрахового периода.
- Согласно третьему положению, нетрудоспособность должна наступить в течение страховых или нестраховых периодов (или не позднее 18 месяцев после их окончания).
В подобных случаях важно осознавать, как депрессия влияет на трудоспособность человека.
Можно ли получить пособие по уходу за больным диабетом?
Этот случай рассмотрим через призму третей ситуации: возможно ли оформить пособие близкому человеку, если он помогает больному диабетом, так как пособие по уходу — это льгота, доступная не только самим больным.
Пособие предоставляется для частичного покрытия расходов, возникающих в связи с необходимостью оказания ухода и помощи другому лицу в связи с невозможностью проживания самостоятельно. Пособия выплачиваются центрами социальной защиты.
Здесь важны юридические нюансы. В случае детей до 16 лет получить пособие по уходу можно при наличии решения об установлении инвалидности. Для более взрослых людей — решение о значительной или средней степени инвалидности. При этом:
- Лица со средней степенью инвалидности могут получать пособия, если инвалидность наступила до достижения ими 21 года.
- Человек старше 75 лет может получать пособия независимо от инвалидности.
При соблюдении установленных законом условий человек, страдающий диабетом, может получать пособие по уходу.
Резюмируем. Люди с невидимыми нарушениями иногда сталкиваются с равнодушием. Поэтому стоит знать об этой проблеме и, если возможно, помогать, предоставляя необходимые знания или контакты с соответствующими учреждениями. Самим инвалидам не стоит стеснять попросить о помощи, если справиться с окружающей действительностью самостоятельно оказывается непросто.
При этом скрытая инвалидность, если ее юридический статус определен в установленном законодательно порядке, дает те же права и самим нетрудоспособным и ухаживающим за ними людям, и трудоустраивающим их работодателям, как и любые другие формы инвалидности.
