Поляки стали устраиваться на простые работы. Создаст ли это проблемы иностранцам?

Рабочие места в Польше, предполагающие простой физический труд, которые ранее устраивали преимущественно иностранцев, стали занимать поляки. Сложности в экономике, и как следствие в обычной жизни, снизили запросы граждан к качеству вакансий.

Насколько данное положение невыгодно для иностранцев, ищущих работу в Польше? Произойдет ли вымещение мигрантов на рынке труда РП? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрены в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

Причины переориентации рынка труда

Данные, о которых пойдет речь, опубликованы в материале на польском портале pulshr.pl. Авторы провели ряд интервью с экспертами кадровых агентств и порталов, посвященных работе. В большинстве своем специалисты сошлись во мнении, что поляки стали чаще устраиваться на физические работы, на которые ранее не обращали внимания.

Напомним, что и наш отчет по исследованию и прогнозированию состояния рынка труда Польши – Monitor Pracy – уже который месяц отмечает падение заинтересованности в иностранной рабочей силе. Теперь, как водится с некоторым опозданием, ситуацию отметили и польские коллеги.

Рост стоимости жизни

Интерес поляков к ранее непопулярным профессиям может быть связан с ростом стоимости жизни – высокая инфляция, снижение покупательской способности, и как следствие кризисные процессы в некоторых отраслях экономики.

При этом безработица устанавливает положительные рекорды – в июне GUS объявило, что уровень зарегистрированной безработицы достиг самого низкого показателя с августа 1990 года. Безработица составила всего 4,9% (это примерно 818 000 безработных, хотя еще недавно их число было около 1 миллиона человек).

Получается, что наиболее интересные вакансии занимаются достаточно оперативно, и оставшимся без работы полякам остается устраиваться на должности, которые ранее не рассматривались.

Рост заработных плат

С другой стороны, по данным опрошенных представителей агентств, ставки заработной платы в профессиях, требующих физической силы, постоянно растут. При том, что число въехавших иностранцев увеличилось многократно, большинство из них женщины и дети, а рынку требуются мужчины, за которых польские работодатели вынуждены конкурировать.

Запрет мужчинам в возрасте 18 – 60 лет из соседней Украины выезжать за границу из-за военного положения так же отразился на уровне зарплат. Многие из них, как считают польские эксперты, традиционно занимали вакансии, подразумевающие физический труд. Теперь эти места остались вакантны, и работодатели вынуждены поднимать уровень зарплат.

Это, как сказано выше, наряду с другими факторами, стало представлять интерес для граждан Польши. Надежда предпринимателей на приток рабочей силы из Средней Азии не оправдались –административно-правовые барьеры и длительное ожидание такого работника практически свели на нет все возможные плюсы.

Если раньше минимальная почасовая оплата неквалифицированных рабочих составляла 16 злотых нетто в час, то теперь она увеличилась до 17 злотых. Таким образом, месячная минимальная заработная плата увеличилась на 400-500 злотых до 3800 злотых. В среднем мужчины на физическом труде в Польше могут заработать 4000 злотых, а более квалифицированные специалисты — от 4500 злотых на руки.

По нашему мнению, это слишком вольное толкование, но тенденция в сторону увеличения оплаты труда подтверждается и Монитором праци.

Польша также заняла второе место среди стран ОЭСР с самым высоким ростом уровня профессиональной активности (+3,5 процентных пункта) по сравнению с периодом до 2019 года, то есть до пандемии COVID.

Какие вакансии ищут поляки?

Опрошенные представители агентств по поиску персонала подтверждают, что поляки стали значительно чаще искать вакансии с физическим трудом:

«Речь идет о простой работе, не требующей квалификации, но предполагающей физические нагрузки. Прежде всего такие вакансии занимают в промышленности, пищевом производстве, на складах. Массовых масштабов это пока не приняло, но может быть предвестником интересной тенденции», — заявила в интервью директор одного из агентств.

Эта тенденция становится заметной и в Интернете. По данным аналитиков, количество поисковых запросов в Google на польском языке о работе без квалификации в промышленности, логистике и торговле увеличилось примерно на 10% в течение года. Причем для пользователей, у которых в браузере был установлен только польский язык, что практически исключает иностранцев из данной категории лиц.

Отчет портала Pracuj.pl также подтверждает, что в начале 2022 года в Польше продолжился интенсивный набор на рабочие профессии. В январе более 12 000 объявлений, размещенных на сайте, были адресованы именно профессиям физического труда. Это более чем в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Самые востребованные профессии в Польше

О том, что рабочие профессии остро необходимы на рынке труда, свидетельствует и последний анализ Минобрнауки РП (Ministerstwa Edukacji i Nauki). 30 позиций входят в перечень профессий, на которые прогнозируется особый спрос.

Большинство из них касаются физического труда. Среди них:

  • кровельщик;
  • мехатроник (польск., mechatronik – по всей видимости, речь идет о механиках);
  • плотник;
  • слесарь строительных конструкций;
  • слесарь;
  • слесарь-бетонщик;
  • слесарь-наладчик машин и аппаратов;
  • слесарь-столяр;
  • техник-дорожник;
  • техник-механик;
  • техник-электрик;
  • техник-энергетик;
  • укладчик железнодорожного полотна;
  • электрик – железнодорожник;
  • электрик;
  • электромеханик;

Важное место в большинстве прогнозов на ближайшее время занимает строительная отрасль, которая входит в число отраслей с наибольшим спросом на работников. Причем этот спрос существенно не уменьшился во время эпидемии COVID-19. В некоторых профессиях в отрасли по-прежнему ощущается значительная нехватка рабочей силы.

В ближайшие годы ожидается дальнейший значительный спрос на сотрудников в строительной отрасли в результате продолжающегося роста потребности в жилищном строительстве и запланированные инвестиций в инфраструктуру.

Насколько велика угроза для иностранцев в Польше?

Мнение редакции «Польского консультанта» выразил наш постоянный эксперт:

Консультант
Дмитрий Константинович
Что рынок труда лихорадит, и стабилизации в ближайшее время не будет – это уже очевидно всем, в том числе и польским политикам, которые до недавнего времени делали вид, что подобной проблемы не существует. Факторов много – от значительного увеличения числа беженцев до общемировых кризисных процессов.

Все это может быть очень и очень неприятно, но в том, что рынок труда реагирует именно так, нет ничего нового. Примерно так же (со своими нюансами конечно) происходит в любой кризис. Помните начало пандемии, когда многие иностранные работники не могли въехать в Польшу? И тогда работодатели были вынуждены поднимать зарплаты. Поляки, теряющие работу в других отраслях, занимали эти вакансии. Паникеры кричали, что «иностранцам больше не будет места в Польше». Напомню, что с тех пор число иностранных работников в РП только увеличилось (причем значительно).

Во всех возникающих угрозах иностранцам в Польше всегда есть два «предохранителя», которые до сих пор срабатывали идеально:

  1. Экономность (можете считать — жадность) работодателей, которые приложат все силы, чтобы не платить больше.
  2. Свободный доступ к рынку труда ЕС для граждан Польши.

Конечно, какая-то часть поляков не отличается любовью к смене места, но многие граждане привыкли работать в Германии, Норвегии и других странах. Их число увеличится. Там, разумеется, есть свои проблемы, но их и могут решить, в том числе, за счет поляков, так же как в Польше за счет иностранцев из третьих стран.

Так что оснований для паники не вижу, и в долгосрочной перспективе все будет более ли менее в существующих рамках, но некоторое время потрясти рынок может. Я бы даже сказал – потрясет обязательно. Но… где наша не пропадала?

2.6/5 - (13 голосов)

Остались вопросы? Задайте их:

  1. Под статьей в виде комментария.
  2. В нашем ТГ-чате.
  3. Через платную консультацию.
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Срок проверки reCAPTCHA истек. Перезагрузите страницу.

x

Спасибо, ваш отзыв отправлен