83% польских предпринимателей не готовы трудоустраивать украинцев

Странную статистику опубликовал союз работодателей — Konfederacja Lewiatan. Согласно их данным, 83% польских предпринимателей не трудоустраивают граждан Украины и не собираются этого делать в дальнейшем.

О чем говорят это и другие исследования, и на что стоит обратить внимание иностранцам в статусе УКР, желающим найти работу – читайте в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Результаты отчета
• Что смущает в цифрах
• Что это значит для иностранцев?

Результаты отчета

Согласно исследованию, проведенному Konfederacja Lewiatan в декабре 2022 года:

• 12% компаний заявили, что у них работают украинцы;
• 5% планирует взять на работу граждан Украины в ближайшие месяцы.

Не трудоустраивают украинцев и не имеют таких планов:

• 89% малого бизнеса;
• 67% бизнеса среднего;
• 58% крупных предприятий.

Наиболее охотно предлагают работу украинцам именно крупный бизнес (36%), чуть реже средний (29%). Малые компании делают это редко (6%).

Что смущает в цифрах

В начале декабря был опубликован другой отчет — Barometr Polskiego Rynku Pracy от Personnel Service. Согласно ему, 42% польских предпринимателей сообщили, что уже трудоустроили украинцев. Это на 14% больше, чем в таком же отчете годом ранее. Из них:

• 57% среди крупного бизнеса;
• 45% из среднего.

Практически каждый второй (48%) работодатель положительно относится к работникам из Украины. Выделяется строительная отрасль, где уже 28% указали, что однозначно положительно относятся к украинским сотрудникам. Точно так же каждый пятый представитель IT высказал положительное отношение.

На вопрос о том, за что больше всего ценят сотрудников из Украины, работодатели указывают на трудолюбие (44%), быструю адаптацию (38%) и быстрое изучение языка (32%). Каждый пятый работодатель отмечает, что ценит сотрудников из Украины за их лояльность, опыт и знания. Ценят скромность в украинцах 16%. Только 13% работодателей указали, что им не за что ценить указанных сотрудников.

Что это значит для иностранцев?

Колоссальный разброс данных двух отчетов – 12% по одному и 42% по второму по тем, кто уже трудоустроил украинцев – может быть связан со множеством факторов. Здесь и система подсчетов, и условия выборки. Кстати, если у Konfederacja Lewiatan представлены практически все работодатели, то Personnel Service, по всей видимости, опрашивал только тех, с кем сотрудничает. То есть тех, кто использует кадровые агентства для набора персонала.

Однако мы бы посоветовали читателям обратить внимание на другое. Оба отчета сходятся в том, что найти работу в крупных компаниях (от 250 работников) иностранцам значительно проще, чем у малого бизнеса. Пусть это и станет главным выводом из этих двух довольно странных исследований.