Związkowej Alternatywy – общепольская профсоюзная организация – выступила с инициативой по внесению в трудовое законодательство Польши оплачиваемого отпуска для восстановления здоровья. Отпуск будет положен каждому работнику после 7 лет трудового стажа на одном месте, причем работодатель не может отказать в его предоставлении.
Что такое Urlop dla poratowania zdrowia, и как планируется использовать его, читайте в данной публикации «Польского консультанта».
Что такое восстановительный отпуск в Польше?
В настоящее время восстановительный отпуск положен в Польше только учителям (см. art.73 Ustawа Karta Nauczyciela). В предложении Związkowej Alternatywy подразумевается распространение этой практики на всех наемных работников.
Суть предложения
Идея сводится к добавлению в Трудовой кодекс Польши права на восстановительный отпуск для каждого работника, проработавшего на данном рабочем месте 7 лет. Отпуск полностью оплачивается и предоставляется по желанию работника. При этом работодатель не мог бы отказать в его предоставлении.
По мнению профсоюзных активистов, оптимальная продолжительность такого отпуска, который не нарушал бы нормального хода работы, но в то же время давал возможность для отдыха и восстановления сил, составляет 3 месяца. Еще через 7 лет работы работнику будет предоставлено право на еще один такой же отпуск.
«Поляки относятся к числу самых занятых обществ в Европейском Союзе, и улучшение качества здоровья сотрудников должно быть одной из целей социальной политики государства», — указано в обосновании к данному предложению.
По мнению авторов, внедрение такого решения в сочетании с сокращением рабочей недели будет способствовать улучшению психического и физического здоровья сотрудников и, как следствие, повышению эффективности труда.
Условия для получения восстановительного отпуска
Пока предложение не обрело даже статуса законопроекта, поэтому можно лишь предполагать основные условия оформления Urlop dla poratowania zdrowia. Если ориентироваться на норму учителей, для которых этот отпуск уже действует, то кроме уже указанного (3 месяца за 7 лет), можно выделить следующее:
- Отпуск положен тем, кто работает полный день на договоре на неопределенный срок.
- Время отпуска должно быть потрачено на лечение профессиональных заболеваний или факторов, которые могут к нему привести, или на санаторно-курортное лечение \ реабилитацию.
- В 7-летний период входят больничные листов (не более 6 месяцев в сумме), но не входят отпуска.
- Если отпуск берется на срок более 30 дней, после него необходимо получить медицинский допуск к работе.
- Во время отпуска запрещено работать в другом месте или получать доход иным способом.
Кроме этого, подтвердить необходимость отпуска по для восстановления здоровья должен врач, о чем выдать соответствующую справку. В таком случае работодатель не может отказать в предоставлении отпуска.
Подытожим. Пока восстановительный отпуск не введен в законодательство Польши для всех категорий работников, и действует исключительно для учителей. Однако подобное предложение рассматривается. Как только произойдут изменения, мы обновим данный материал.
