Может ли предприниматель воспользоваться льготами по программе Активный родитель в Польше?

И у индивидуальных предпринимателей, и у наемных работников есть семьи и маленькие дети. В этом материале «Польского консультанта» объясняется, могут ли JDG воспользоваться льготами, введенными в рамках государственной программы «Активный родитель», и какие условия необходимо выполнить для этого.

Скрыть содержание

• Виды пособий для родителей малолетних детей
• Правила получения пособия «Активные родители на работе»
• Правила получения пособия «Активный в детском саду»
• Правила получения пособия «Активный дома»
• Могут ли предприниматели претендовать на льготы по этим программам?
Могут ли претендовать на выплаты иностранцы?    
• Как ИП подать заявление на выплаты?
• С какого момента начинают выплачиваться пособия?
• Льготы по уплате взносов в ZUS и пособия по программе «Активный родитель»
Ulga na start     Mały ZUS przez 24 miesiące prowadzenia działalności     Малый ZUS Plus    

Виды пособий для родителей малолетних детей

Напомним, что в рамках программы «Активный родитель (Aktywny rodzic)» введены льготы по уходу за детьми, среди которых:

• Пособие «Активные родители на работе (Aktywni rodzice w pracy)».
• Пособие «Активный в детском саду (Aktywnie w żłobku)».
• Пособие «Активный дома (Aktywnie w domu)».

То есть «Активный родитель» — это более широкое понятие, включающее несколько подпрограмм, у каждой из которых свои правила и условия.

Правила получения пособия «Активные родители на работе»

Пособие «Активные работающие родители» (его еще называют Бабушкиным пособием) выплачивается на ребенка, который не находится под присмотром в яслях, детском клубе, детском саду или у няни. Выплаты производятся профессионально активным матери или отцу, если ребенок проживает совместно с этим родителем и находится на содержании этого родителя, фактическому опекуну ребенка, лицу, исполняющему обязанности приемной семьи, или лицу, управляющему семейным детским домом, с первого числа месяца, в котором ребенку исполняется 12 месяцев, по последнее число месяца, предшествующего месяцу, в котором ребенку исполняется 36 месяцев.

Размер пособия обычно составляет 1 500 злотых в месяц на ребенка или 1 900 злотых в месяц для ребенка, имеющего удостоверение инвалидности и требующего постоянного или длительного ухода или помощи со стороны другого лица в связи со значительно ограниченной возможностью самостоятельного существования и необходимостью постоянного, ежедневного участия опекуна ребенка в процессе его лечения, реабилитации и обучения.

Правила получения пособия «Активный в детском саду»

Пособие «Активный в детском саду» предоставляется на ребенка, посещающего ясли, детский клуб или находящемуся под присмотром воспитателя, но не дольше, чем до конца учебного года, в котором ребенку исполняется 3 года, или 4 года, если обеспечить ребенку дошкольное образование невозможно или затруднительно.

Заявление на получение пособия может быть подано:

• родителем ребенка;
• фактическим опекуном;
• приемным родителям;
• лицом, управляющим семейным детским домом.

Размер пособия «Активно в яслях» составляет 1 500 злотых в месяц на ребенка или 1 900 злотых в месяц в случае ребенка, имеющего удостоверение об инвалидности, включающее необходимость постоянного или длительного ухода или помощи со стороны другого лица в связи со значительно ограниченной возможностью самостоятельного существования и необходимостью постоянного, ежедневного участия опекуна ребенка в процессе его лечения, реабилитации и обучения.

Правила получения пособия «Активный дома»

Пособие «Активно дома» полагается матери или отцу, если ребенок проживает вместе с ним и находится на содержании у родителя, или фактическому опекуну ребенка.

«Активно дома» составляет 500 злотых в месяц на ребенка и выплачивается с первого дня месяца, в котором ребенку исполняется 12 месяцев, по последний день месяца, предшествующего месяцу, в котором ребенку исполняется 36 месяцев. Заявление на получение пособия может быть подано родителем или фактическим опекуном ребенка.

Могут ли предприниматели претендовать на льготы по этим программам?

Дополнительным требованием к предпринимателям является невозможность приостановки хозяйственной деятельности.

Могут ли претендовать на выплаты иностранцы?

Предприниматели-иностранцы могут рассчитывать на участие в программе, если они удовлетворяют условию легального пребывания в Польше на основании карты пребывания с доступом к рынку труда или на основании другого документа, подтверждающего легальное пребывание и доступа к рынку труда.

Как ИП подать заявление на выплаты?

Право на получение пособий по программе «Активный родитель» определяется на основании заявления лица, имеющего право на получение пособия, которое необходимо подать в Учреждение социального страхования (ZUS). Заявление подается исключительно в электронном виде (бумажные документы не принимаются).

Сделать это можно с помощью:

• портала PUE ZUS/eZUS;
• мобильного приложения mZUS;
• портала Emp@TIA;
• мобильного приложения банка, если конкретный банк предоставляет такую услугу.

ZUS самостоятельно определяет, зарегистрирован ли родитель в системе социального страхования, а также какова основа уплаты взносов на пенсионное страхование и страхование по инвалидности. Нет необходимости представлять какие-либо доказательства этого.

С какого момента начинают выплачиваться пособия?

Право на получение пособий «Активный дома» и «Активный на работе» предоставляется с месяца подачи заявления, а в случае получения пособия «Активный в детском саду» — с месяца подачи заявления, но не ранее дня начала посещения ребенком яслей или детского клуба либо передачи его под опеку воспитателя. При назначении пособия ZUS не обязано выносить решение по этому вопросу.

Льготы по уплате взносов в ZUS и пособия по программе «Активный родитель»

Родитель, управляющий бизнесом, который пользуется Ульгой на старт или льготными взносами в течение 24 месяцев управления бизнесом или льготой Mały ZUS Plus, где основой для уплаты взносов на пенсионное страхование и страхование по инвалидности является 30% от минимальной заработной платы, может получать пособия по программе «Активные родители на работе». Эти люди должны соответствовать требуемому минимальному порогу ставки, т.е. 30% от минимальной заработной платы, при условии, что требование к общей базе взносов обоих родителей не должно быть ниже 100% от минимальной заработной платы остается неизменным.

Исключение сделано для одиноких родителей, поскольку в их случае при использовании льготных ставок или льгот порог ставки не может быть ниже 100% от минимальной заработной платы.

Ulga na start

Льгота для начинающих предпринимателей освобождает JDG, начинающего свой бизнес, от уплаты взносов на социальное обеспечение (пенсионное, по инвалидности, по несчастным случаям), а также взносов в Фонд труда и Фонд солидарности в течение 6 полных месяцев с начала предпринимательской деятельности. В это время он платит только взносы на медицинское страхование. В контексте льгот по программе «Активный родитель» лица, пользующиеся льготой на стартовый капитал, рассматриваются так, как если бы они платили взносы, база оценки которых составляет 30% от минимальной заработной платы.

Пример 1. Может ли пани А, которая только что открыла собственный бизнес и является матерью 18-месячного сына, которого она воспитывает одна, воспользоваться льготой «Активный родитель на работе»?

Пани А не может воспользоваться программой «Активный родитель на работе», поскольку база оценки взносов, принятая законодателем для целей этих льгот в ее случае, не превышает 100% от минимальной заработной платы.

Пример 2. Может ли пани Б, которая использует Ульгу на старт, воспользоваться льготой «Активный родитель на работе», если ее муж работает по трудовому договору на полный рабочий день?

В данном случае выполняется условие, что общая база для расчета взносов превышает 100% минимальной заработной платы, поэтому пани Б сможет воспользоваться пособием «Активный родитель на работе».

Mały ZUS przez 24 miesiące prowadzenia działalności

Предприниматель, который начинает предпринимательскую деятельность впервые или повторно по истечении не менее 60 месяцев с даты ее последнего приостановления или прекращения и не осуществляет ее от имени бывшего работодателя, у которого он работал полный рабочий день в текущем или предыдущем календарном году и осуществлял деятельность, входящую в сферу текущей осуществляемой деятельности, может воспользоваться льготными взносами в ZUS в течение 24 месяцев. При этом база для расчета взносов не может быть ниже 30% от минимальной заработной платы. Кроме того, предприниматель не платит взносы в Фонд труда и Фонд солидарности.

То есть ситуация в данном случае аналогична вышеописанной с Ulga na start.

Малый ZUS Plus

Предприниматель, доход которого в предыдущем году не превысил 120 000 злотых, может воспользоваться льготными взносами – льготой Mały ZUS Plus – в течение максимум 36 месяцев в течение следующих 60 месяцев ведения бизнеса.

1. Основа расчета взносов для целей льготы Малый ZUS Плюс устанавливается таким образом, что сначала определяется среднемесячный доход от предпринимательской деятельности за предыдущий календарный год путем деления годового дохода от несельскохозяйственной предпринимательской деятельности, полученного за предыдущий календарный год, на количество дней, в течение которых она осуществлялась в предыдущем году, а затем умножения на 30.
2. Полученный результат округляется до целых грошей в большую сторону, если окончание равно или больше 0,5 гроша, или в меньшую сторону, если оно меньше. Затем среднемесячный доход от несельскохозяйственной предпринимательской деятельности за предыдущий календарный год следует умножить на коэффициент 0,5, а полученный результат также округлить до полных грошей по тем же правилам. Таким образом, будет рассчитана база для расчета взносов. На последнем этапе необходимо сравнить полученную базу расчета взноса с размером 30% от минимальной заработной платы и 60% от прогнозируемой среднемесячной заработной платы.
3. База для расчета взносов не может быть ниже 30% от минимальной заработной платы в соответствующем году и не может превышать 60% от прогнозируемой среднемесячной заработной платы, установленной на соответствующий год. Если полученная база ниже 30% от минимальной заработной платы в данном году, то базой для расчета взносов будет 30% от минимальной заработной платы в данном году, поскольку она не может быть ниже. Аналогично, если база для расчета взносов больше суммы в 60% от прогнозируемой среднемесячной заработной платы, установленной на данный год, то база для расчета взносов равна сумме в 60% от прогнозируемой среднемесячной заработной платы, установленной на данный год.

Взносы в Трудовой фонд не уплачиваются при уплате взносов в Maly ZUS Plus, если база ZUS для социальных взносов ниже размера минимальной заработной платы.

Что касается выплат пособия, то ситуация та же – сравнение базы со 100% минимальной зарплаты.

Резюмируя, можно сказать, что каждый предприниматель, независимо от уплачиваемых им взносов, если за основу расчета за обоих родителей взято 100% от минимальной заработной платы, сможет воспользоваться льготами «Активный дома», «Активный в детском саду», «Активый на работе». В случае родителей-одиночек, являющихся предпринимателями, программа «Активно работаю» не будет доступна родителю, использующему льготные программы выплаты в ЗУС, если база для расчета взносов не составляет 100% от минимальной заработной платы.