Какие расходы на рабочую силу несут предприниматели в Польше и других странах ЕС?

Польша является одной из стран ЕС с самыми высокими расходами на рабочую силу. Как показывают последние данные Центрального статистического управления (GUS), они постоянно растут.

Основными факторами роста расходов на рабочую силу являются не только экономическая ситуация и рост цен, но, прежде всего, законодательные изменения.

Какие расходы на рабочую силу в Польше, и как они согласуются с аналогичными затратами в других странах ЕС, читайте в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Двузначный рост расходов в Польше
В каких отраслях рост был наиболее значим?     Из-за чего растут Koszty pracy?     Увеличение спроса на сезонную работу     Где наибольший спрос на кадры?    
• Данные по Евросоюзу и Еврозоне
Разбивка по видам экономической деятельности     Расходы, не связанные с заработной платой     Почасовая оплата труда в разных странах    

Двузначный рост расходов в Польше

В обыденной речи эту статью расходов в Польше нередко называют просто Koszty pracy.

В 2024 году работодатели Польши столкнулись с ростом расходов на рабочую силу — коэффициент IKZ увеличился на 12,3% в годовом исчислении при снижении количества отработанных часов на 0,9%. (данные Центрального статистического управления — GUS).

В каких отраслях рост был наиболее значим?

Индекс вырос во всех секторах, а его дифференциация по видам деятельности оказалась выше среднего показателя по ЕС. Увеличение расходов на персонал больше всего ощутили предприятия, осуществляющие деятельность в следующих областях:

• горнодобывающая промышленность и разработка карьеров — на 27,6%;
• здравоохранение и социальная помощь — на 24,2%;
• образование — на 15,7%;
• прочие виды услуг — 12,2%;
• финансовая и страховая деятельность — 11,3%;
• государственное управление и национальная оборона — 10,7%;
• культура, развлечения и отдых — 9,6%;
• услуги на рынке недвижимости — 8,1%;
• административная и вспомогательная деятельность – 8%;
• строительство — 7,6%;
• профессиональная, научная и техническая деятельность — 7,3%;
• водоснабжение, канализация и утилизация отходов — 7,3%.

Из-за чего растут Koszty pracy?

Основными факторами роста расходов на рабочую силу являются не только экономическая ситуация и рост потребительских цен, но, прежде всего, законодательные изменения. Очень тяжелым бременем для компаний стало повышение минимальной заработной платы до 4 300 злотых брутто с июля 2024 года (напомним, в 2025 году этот показатель увеличился до 4 666 злотых) и инфляционный рост заработной платы во многих секторах.

• Изменение заработной платы автоматически влечет за собой увеличение взносов в ZUS и других расходов, которые несет работодатель.
• Кроме того, существуют расходы на адаптацию, обучение и льготы, не связанные с заработной платой.
• При этом многие предприниматели не намерены сбавлять обороты и набирают или планируют набирать сотрудников на ближайшие месяцы.

Более того, в марте 2025 года среднемесячная валовая заработная плата в корпоративном секторе составила 9 055,92 злотых, что означает рост на 7,7% по сравнению с мартом 2024 года, когда она составляла 8 736,46 злотых.  На рост заработной платы повлияли, в частности:

• квартальные и годовые премии;
• выходное пособие при увольнении;
• повышение минимальной заработной платы до 4666 злотых с января 2025 года.

Увеличение спроса на сезонную работу

В таких условиях все больше компаний из таких отраслей, как транспорт и логистика, торговля, HoReCa и строительство, готовятся к сезонному росту спроса. В результате растет спрос на сотрудников, как постоянных, так и временных, хотя мартовские данные Центрального статистического управления пока не указывают на предстоящие изменения — по данным статистического управления, в марте 2025 года средняя занятость в секторе предприятий снизилась на 0,1% относительно февраля.

В секторе временной работы ситуация иная. В прошлом году, по данным Progres Group, был зафиксирован рост на 14% количества отработанных часов по сравнению с предыдущим годом.

Где наибольший спрос на кадры?

В настоящее время, помимо ИТ-сектора, большинство объявлений о вакансиях касаются сферы транспорта, логистики, промышленности и торговли. Каждое третье объявление о наборе сотрудников поступает из этих отраслей, а в связи с приближением летнего сезона количество предложений о работе увеличится.

Анализ вакансий в отелях и ресторанах, опубликованных с середины марта по середину апреля текущего года, показывает, что около 77% всех объявлений этого периода появились в апреле. Это явный сигнал о том, что отрасль, несмотря на рост расходов на рабочую силу, готовится к увеличению туристического потока и повышению спроса на сезонных рабочих. Аналогичная тенденция наблюдается и в строительной отрасли, где весна традиционно означает повышенную активность и большую потребность в кадрах. В период с середины марта по середину апреля — 87% всех объявлений о наборе сотрудников в этой отрасли появилось в апреле.

Данные по Евросоюзу и Еврозоне

Эти сведения доступны на 4 квартал прошлого года по данным Евростата. В указанный период почасовые затраты на рабочую силу выросли на 3,7% в еврозоне и на 4,3% в ЕС по сравнению с тем же кварталом предыдущего года.

Кроме того, оценки Евростата по годовой стоимости рабочей силы в евро за час предоставляются для стран ЕС. Они были получены путем объединения четырехгодичного обследования стоимости рабочей силы (LCS) с квартальным индексом стоимости рабочей силы.

Разбивка по видам экономической деятельности

В четвертом квартале 2024 года по сравнению с тем же кварталом предыдущего года почасовые затраты на рабочую силу в еврозоне выросли на 3,3% в некоммерческой экономике и на 3,9% в деловой экономике:

• +4,3% в промышленности;
• +4,0% в строительстве;
• +3,7% в сфере услуг.

В ЕС почасовая стоимость рабочей силы выросла на 4,1% в некоммерческой экономике и на 4,4% в деловой экономике: +4,9% в промышленности, +4,5% в строительстве и +4,2% в сфере услуг.

В ЕС виды экономической деятельности, в которых зафиксирован самый высокий годовой прирост расходов на почасовую заработную плату в четвертом квартале 2024 года по сравнению с тем же кварталом предыдущего года являются:

• Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров: +6,8%.
• Искусство, развлечения и отдых: +5,6%.

При этом самый низкий годовой прирост зафиксирован в разделе «Операции с недвижимостью» (+2,9%).

Расходы, не связанные с заработной платой

Экономические виды деятельности, в которых зафиксирован самый высокий годовой прирост не связанного с заработной платой компонента, были:

• Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров (+7,1%).
• Административная и вспомогательная деятельность (+4,4%).

Самый низкий годовой прирост был зафиксирован в категории «Операции с недвижимым имуществом» (+1,3%).

Почасовая оплата труда в разных странах

Один из основных компонентов – стоимость рабочего часа по странам – подробно разобраны в отдельном материале, поэтому здесь лишь кратко напомним. В четвертом квартале 2024 года по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года наибольший рост расходов на почасовую заработную плату в целом по экономике был зафиксирован:

• в Хорватии (+13,9%);
• в Польше (+13,8%);
• в Румынии (+13,1%);
• в Болгарии (+13,0%).

Еще три страны ЕС зафиксировали рост на 10% и более, а именно: Венгрия (+11,9%), Латвия (+11,4%) и Литва (+10,7%).

Подытожим. Затраты на рабочую силу продолжают увеличиваться во всех странах ЕС, в том числе и в Польше. При этом рост почасовых заработных плат в РП демонстрируем один из максимальных показателей – 2 место по всему ЕС.