Какие суммы приставы (не) могут забрать за долги в Польше?
Судебные приставы обладают в Польше достаточно широкими полномочиями. Даже заработная плата может быть арестована в рамках исполнительного производства. Однако законодательные нормы предусматривают суммы, не подлежащие изъятию, которые пристав-исполнитель обязан оставить работнику. Это относится ко всем вычетам, за исключением вычета алиментов.
О том, что не может изъять судебный пристав, читайте в данной публикации «Польского консультанта».
Скрыть содержание
- Суммы, которые могут быть вычтены из заработной платы
- Ограничения суммы удержаний
- Как определяются суммы, не подлежащие изъятию?
- Суммы, освобожденные от вычетов: примеры
Суммы, которые могут быть вычтены из заработной платы
Из оплаты труда (не только приставами, а вообще) могут подлежать вычету следующее:
- Суммы, взысканные по исполнительным листам для погашения алиментных обязательств.
- Суммы, взысканные по исполнительным листам для покрытия долгов, не являющихся алиментными платежами.
- Денежные авансы, выданные работнику.
- Финансовые наказания (штрафы и другие удержания), предусмотренные Трудовым кодексом РП.
При этом крайне важна указанная последовательность – вычеты производятся в указанном порядке. То есть в первую очередь алименты, далее другие долги, и только потом, если оставшаяся часть зарплаты позволяет, все прочее.Ограничения суммы удержаний
Положения Трудового кодекса Польши также определяют пределы, в которых могут производиться удержания:
- в случае принудительного взыскания алиментов – удержания могут составлять до 3/5 от суммы вознаграждения;
- в случае взыскания иных долгов или удержания авансов — до половины вознаграждения.
В общей сложности размер удержаний из сумм, взысканных по исполнительным листам в счет погашения иных, чем алименты и авансы, предоставленных работнику, пособий, не может превышать половины заработной платы. Однако в случае выплаты алиментов размер удержаний не может превышать 3/5 заработной платы. Штраф за одно правонарушение не может превышать дневной заработной платы работника, а общая сумма штрафов не может превышать 1/10 части заработной платы, причитающейся работнику после удержаний по другим причинам.Как определяются суммы, не подлежащие изъятию?
Размер изъятия, налагаемого судебным приставом, определяется в зависимости от минимальной заработной платы, действующей в соответствующем году. Например, с 1 января 2025 года по 31 декабря 2025 года минимальная оплата труда составляет 4 666,00 злотых.
Согласно Трудовому кодексу РП, следующие суммы оплаты труда не подлежат вычетам:
- 100% минимальной заработной платы для штатных сотрудников, за вычетом взносов на социальное обеспечение, авансов по подоходному налогу и платежей в пенсионный фонд (PPK), если работник не отказался от своего права на их внесение, при вычете сумм, взысканных в соответствии с исполнительными листами для покрытия обязательств, отличных от алиментных выплат.
- 75% минимальной заработной платы — при вычете денежных авансов, выданных работнику.
- 90% минимальной заработной платы — за вычетом штрафов, предусмотренных польским Трудовым кодексом.
В случае добровольных удержаний, производимых с письменного согласия работника, от вычетов освобождаются следующие суммы:
- 100% минимальной заработной платы — при вычете сумм, причитающихся работодателю.
- 80% минимальной заработной платы — при вычете сумм, причитающихся не работодателю.
Еще раз уточним, что для алиментов ограничение всегда 3/5 от оплаты труда, даже если речь идет о минимальной зарплате.Суммы, освобожденные от вычетов: примеры
Суммы, не подлежащие удержанию, рассмотрим на примере в 2025 года для штатного сотрудника, не имеющего налоговых льгот.
Тип изъятия Базовый KUP, PIT-2, без PPK Базовый KUP, без PIT, без PPK Повышенный KUP, PIT-2, без PPK Повышенный KUP, без PIT-2, без PPK Базовый KUP, PIT-2, с PPK Базовый KUP, без PIT-2, с PPK Повышенный KUP, PIT-2, с PPK Повышенный KUP, без PIT-2, с PPK Обязательные вычеты Алименты неприменимо Суммы, не относящиеся к алиментам (100% от минимальной заработной платы нетто) 3510,92 zl 3210,92 zl 3516,92 zl 3216,92 zl 3408,60 zl 3108,60 zl 3414,60 zl 3114,60 zl Денежные авансы (75% от минимальной заработной платы нетто) 2633,19 zl 2408,19 zl 2637,69 zl 2412,69 zl 2556,45 zl 2331,45 zl 2560,95 zl 2335,95 zl Штрафы (90% от минимальной заработной платы нетто) 3159,83 zl 2889,83 zl 3165,23 zl 2895,23 zl 3067,74 zl 2797,74 zl 3073,14 zl 2803,14 zl Добровольные отчисления Для работодателя (100% от минимальной заработной платы нетто) 3510,92 zl 3210,92 zl 3516,92 zl 3216,92 zl 3408,60 zl 3108,60 zl 3414,60 zl 3114,60 zl Прочие обязательства, кроме обязательств перед работодателем (80% от минимальной заработной платы нетто) 2808,74 zl 2568,74 zl 2813,54 zl 2573,54 zl 2726,88 zl 2468,88 zl 2731,68 zl 2491,68 zl Если используются налоговые льготы, предполагаемые p.148 и p.152–154, ust.1, art.21 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Закона РП о подоходном налоге с физических лиц), то расчет будет несколько иным:
Тип изъятия Со взносом PPK Без взноса PPK Обязательные вычеты Алименты неприменимо Суммы, не относящиеся к алиментам (100% от минимальной заработной платы нетто) 3570,60 zl 3663,92 zl Денежные авансы (75% от минимальной заработной платы нетто) 2677,95 zl 2747,94 zl Штрафы (90% от минимальной заработной платы нетто) 3213,54 zl 3297,53 zl Добровольные отчисления Для работодателя (100% от минимальной заработной платы) 3570,60 zl 3663,92 zl Прочие обязательства, кроме обязательств перед работодателем (80% от минимальной заработной платы) 2856,48 zl 2931,14 zl Подытожим. При всей негативности сценария, предполагающего изъятия части дохода судебными приставами, существуют законодательно установленные защитные механизмы, не позволяющие отбирать у должника все до копейки. При этом неприкасаемая сумма зависит от типа долга и размера минимальной оплаты труда, и может значительно колебаться.
Остались вопросы? Задайте их:
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
- Под статьей в виде комментария.
- В нашем ТГ-чате.
- Через платную консультацию.
Подпишись на канал