Судебные приставы обладают в Польше достаточно широкими полномочиями. Даже заработная плата может быть арестована в рамках исполнительного производства. Однако законодательные нормы предусматривают суммы, не подлежащие изъятию, которые пристав-исполнитель обязан оставить работнику. Это относится ко всем вычетам, за исключением вычета алиментов.
О том, что не может изъять судебный пристав, читайте в данной публикации «Польского консультанта».
Суммы, которые могут быть вычтены из заработной платы
Из оплаты труда (не только приставами, а вообще) могут подлежать вычету следующее:
- Суммы, взысканные по исполнительным листам для погашения алиментных обязательств.
- Суммы, взысканные по исполнительным листам для покрытия долгов, не являющихся алиментными платежами.
- Денежные авансы, выданные работнику.
- Финансовые наказания (штрафы и другие удержания), предусмотренные Трудовым кодексом РП.
Ограничения суммы удержаний
Положения Трудового кодекса Польши также определяют пределы, в которых могут производиться удержания:
- в случае принудительного взыскания алиментов – удержания могут составлять до 3/5 от суммы вознаграждения;
- в случае взыскания иных долгов или удержания авансов — до половины вознаграждения.
Как определяются суммы, не подлежащие изъятию?
Размер изъятия, налагаемого судебным приставом, определяется в зависимости от минимальной заработной платы, действующей в соответствующем году. Например, с 1 января 2026 года по 31 декабря 2026 года минимальная оплата труда составляет 4806,00 злотых.
Согласно Трудовому кодексу РП, следующие суммы оплаты труда не подлежат вычетам:
- 100% минимальной заработной платы для штатных сотрудников, за вычетом взносов на социальное обеспечение, авансов по подоходному налогу и платежей в пенсионный фонд (PPK), если работник не отказался от своего права на их внесение, при вычете сумм, взысканных в соответствии с исполнительными листами для покрытия обязательств, отличных от алиментных выплат.
- 75% минимальной заработной платы — при вычете денежных авансов, выданных работнику.
- 90% минимальной заработной платы — за вычетом штрафов, предусмотренных польским Трудовым кодексом.
В случае добровольных удержаний, производимых с письменного согласия работника, от вычетов освобождаются следующие суммы:
- 100% минимальной заработной платы — при вычете сумм, причитающихся работодателю.
- 80% минимальной заработной платы — при вычете сумм, причитающихся не работодателю.
Суммы, освобожденные от вычетов: примеры
Суммы, не подлежащие удержанию, рассмотрим на примере в 2026 года для штатного сотрудника, не имеющего налоговых льгот.
| Тип изъятия | Базовый KUP, PIT-2, без PPK | Базовый KUP, без PIT, без PPK | Повышенный KUP, PIT-2, без PPK | Повышенный KUP, без PIT-2, без PPK | Базовый KUP, PIT-2, с PPK | Базовый KUP, без PIT-2, с PPK | Повышенный KUP, PIT-2, с PPK | Повышенный KUP, без PIT-2, с PPK |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Обязательные вычеты | ||||||||
| Алименты | неприменимо | |||||||
| Суммы, не относящиеся к алиментам (100% от мин. зарплаты нетто) | ~3 605 zł | ~3 296 zł | ~3 611 zł | ~3 302 zł | ~3 500 zł | ~3 191 zł | ~3 506 zł | ~3 197 zł |
| Денежные авансы (75% от мин. зарплаты нетто) | ~2 704 zł | ~2 472 zł | ~2 708 zł | ~2 477 zł | ~2 625 zł | ~2 393 zł | ~2 630 zł | ~2 398 zł |
| Штрафы (90% от мин. зарплаты нетто) | ~3 245 zł | ~2 966 zł | ~3 250 zł | ~2 972 zł | ~3 150 zł | ~2 872 zł | ~3 155 zł | ~2 877 zł |
| Добровольные отчисления | ||||||||
| Для работодателя (100% от мин. зарплаты нетто) | ~3 605 zł | ~3 296 zł | ~3 611 zł | ~3 302 zł | ~3 500 zł | ~3 191 zł | ~3 506 zł | ~3 197 zł |
| Прочие обязательства (80% от мин. зарплаты нетто) | ~2 884 zł | ~2 637 zł | ~2 889 zł | ~2 642 zł | ~2 800 zł | ~2 553 zł | ~2 805 zł | ~2 558 zł |
Расчет основан на минимальной зарплате нетто 3 605 zł . Варианты с PPK и разными KUP рассчитаны пропорционально. Окончательные цифры могут незначительно варьироваться в зависимости от индивидуального налогового калькулятора.
Если используются налоговые льготы, предполагаемые p.148 и p.152–154, ust.1, art.21 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Закона РП о подоходном налоге с физических лиц), то расчет будет несколько иным:
| Тип изъятия | Со взносом PPK | Без взноса PPK |
|---|---|---|
| Обязательные вычеты | ||
| Алименты | неприменимо | |
| Суммы, не относящиеся к алиментам (100% от мин. зарплаты нетто) | ~3 665 zł | ~3 760 zł |
| Денежные авансы (75% от мин. зарплаты нетто) | ~2 749 zł | ~2 820 zł |
| Штрафы (90% от мин. зарплаты нетто) | ~3 299 zł | ~3 384 zł |
| Добровольные отчисления | ||
| Для работодателя (100% от мин. зарплаты) | ~3 665 zł | ~3 760 zł |
| Прочие обязательства (80% от мин. зарплаты) | ~2 932 zł | ~3 008 zł |
Подытожим. При всей негативности сценария, предполагающего изъятия части дохода судебными приставами, существуют законодательно установленные защитные механизмы, не позволяющие отбирать у должника все до копейки. При этом неприкасаемая сумма зависит от типа долга и размера минимальной оплаты труда, и может значительно колебаться.
