Какие профессии будут наиболее востребованы в 2025 году?
Традиционно в конце года, мы обращаемся к исследованию Barometr zawodów (или аналогичным), чтобы понять какие профессии будут наиболее востребованы в Польше в предстоящем году.
Кто будет нужен экономике в 2024 году больше всех, читайте в данном материале «Польского консультанта».
Скрыть содержание
- Что такое Barometr zawodów?
- Какие профессии будут востребованы в Польше в 2025 году?
Учителя, медицинские работники и работники силовых структур в списке дефицитных профессий Дефицит бухгалтеров и складских работников- Потребности компаний растут, но на рынок не справляется с дефицитом кадров
- Востребованные профессии за предыдущие года
Что такое Barometr zawodów?
Barometr zawodów (Барометр профессий) – это исследование, проводимое краковским воеводским ужендом праци по заказу польского правительства, определяющее перечни востребованных профессий в наступающем году.Несмотря на то, что отчет готовят в Кракове, он носит общенациональный характер, и демонстрирует положение во всех воеводствах и повятах Польши.
Важно понимать, что данное исследование является самостоятельным, и никак (по крайней мере на данном этапе) не связано с получением Голубых карт ЕС или карт побыту по востребованным профессиям.
Какие профессии будут востребованы в Польше в 2025 году?
На рынке труда наблюдается значительный кадровый дефицит, что подтверждает «Barometr zawodów». Как выглядит прогноз спроса на работников в 2025 году с указанием того, какие профессии находятся в дефиците, в балансе и в профиците, смотрите далее, но в целом его можно описать фразой: «Гуманитарии больше не нужны, не хватает специалистов».
Последнее издание «Барометра профессий» показывает, что в 2025 году в общенациональном масштабе 23 профессии считаются дефицитными, а 145 — балансирующими. Лишних профессий нет.
Многие дефицитные профессии попадают в категорию, которую в общих чертах можно охарактеризовать как «специалистов с профессией в руках»:
- кровельщики;
- электрики;
- электромеханики и электромонтажники;
- автомеханики;
- монтажники зданий, каменщики и штукатуры;
- операторы и механики землеройной техники;
- сварщики.
Представители кадровых агентств подтверждают, что существует постоянная нехватка специалистов: складских рабочих, электриков, электромехаников и электромонтажников, слесарей, сварщиков и автомехаников.
«Особого внимания заслуживает кадровый дефицит в производственном секторе. Молодые люди не хотят работать физически, они ищут офисную работу, часто с возможностью удаленной или гибридной работы, поэтому с каждым годом этот разрыв будет увеличиваться. Внедрение автоматизации или роботизации не сильно поможет, потому что специалистов с технической квалификацией тоже не хватает», — заявила Justyna Gosk директор агентства LeasingTeam.Не хватает также водителей автобусов, грузовиков и седельных тягачей
Учителя, медицинские работники и работники силовых структур в списке дефицитных профессий
Учителя также входят в число дефицитных профессий по всей Польше. Причем этот список расширился. В 2024 году ощущалась нехватка:
- преподавателей практического профессионального образования;
- учителей общеобразовательных, профессиональных предметов;
- учителей, преподающих в специальных школах и интеграционных подразделениях.
В 2025 году воспитатели детских садов также станут дефицитной профессией.
В число востребованных профессий входят врачи, медсестры и акушерки, психологи и психотерапевты, а также лица, осуществляющие уход за пожилыми людьми или людьми с ограниченными возможностями.
Второй год подряд заметен дефицит и среди силовых структур.
Дефицит бухгалтеров и складских работников
В список дефицитных профессий также включены две профессии, связанные с бухгалтерским учетом в компаниях: работники бухгалтерии и независимые бухгалтеры. Последняя профессия находится в списке дефицитных профессий с 2017 года.
Также ощущается нехватка складских рабочих. Нет желающих работать. Сменная работа является одной из основных причин нехватки кадров среди складских работников независимо от пола. Другие причины включают недостаточную квалификацию кандидатов, например, отсутствие необходимого опыта, условия труда, которые не устраивают соискателей, а также развитие отрасли и слишком большая текучесть кадров.
Потребности компаний растут, но на рынок не справляется с дефицитом кадров
По данным GUS, уровень безработицы в сентябре 2024 года составил 5%, как и месяцем ранее. В свою очередь, количество безработных, состоящих на учете в службах труда, составило 769,6 тысяч (для сравнения месяцем ранее это было 772,3 тысяч человек).
Все указывает на то, что демографическая ситуация не улучшится – прогнозы GUS не оптимистичны. По оценкам, население Польши в 2060 году сократится до 30,9 миллиона человек (напомним, что на конец 2023 года это было 37,635 миллиона).Людей будет не только меньше и меньше, но они станут и старше. По оценкам, в 2060 году население трудоспособного возраста в Польше составит примерно 15 миллионов (по сравнению с 21,7 миллионами в 2025 году). В свою очередь, население послетрудоспособного возраста составит примерно 11 миллионов человек по сравнению с почти 9,0 миллионами в 2025 году.
Стоит напомнить, что не только нехватка кадров не дает работодателям спокойно работать. Еще одной проблемой является нехватка сотрудников с соответствующими компетенциями. В 7 из 10 польских компаний наблюдается нехватка рабочей силы.
Востребованные профессии за предыдущие года
Далее вы можете ознакомиться с нашими отчетами за предыдущие года:
Данные находятся в *.pdf файлах. Их распространение разрешено при указании ссылки на эту страницу Польского консультанта, как первоисточник.
В заключении напомним, что в рамках Барометра профессий есть возможность ограничивать просмотр списков отдельными воеводствами и повятами, а также использовать некоторые другие фильтры.
Остались вопросы? Задайте их:
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
- Под статьей в виде комментария.
- В нашем ТГ-чате.
- Через платную консультацию.