Как правильно поступить, если от коллеги по работе в Польше неприятно пахнет?

Почти каждый сталкивался с проблемой неприятных запахов от коллег, особенно когда наступает лето, а в помещении нет кондиционера. В таких условиях трудно сосредоточиться на работе, эффективность других сотрудников значительно снижается.

Как правильно указать человеку, что от него исходит неприятный запах? Можно ли вообще это делать? Какие есть способы решить проблему? Ответы читайте в данной публикации «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Юридические сложности
• Культурный аспект
• Чего точно не следует делать, если от коллеги плохо пахнет?
• Что делать, если от коллеги плохо пахнет?
Личный разговор     Метод «тайного друга»     Рекомендации средств гигиены     Разговор с руководителем    
• Обращение в полицию

Юридические сложности

Законодательство прямо не регулирует этот вопрос. Существуют нормы, защищающие людей от «зловония», однако речь в них идет о свалках, производствах и других аспектах, когда сильный запах может повредить здоровью. Подтянуть сюда неприятные ароматы коллеги удастся навряд ли.

Более того, запах от человека может быть связан не только с отсутствием гигиены, но и с особенностью его организма, имеющимися заболеваниями. Прямое заявление: «От тебя воняет, иди помойся!», может быть воспринято как оскорбление, нарушение личного пространства.

Значит ли это, что подобных коллег нужно просто терпеть, и не обращать внимания на неприятный запах? Нет! Но действовать необходимо деликатно.

Культурный аспект

Может случиться так, что коллега на работе плохо пахнет и вообще не замечает проблемы. Это происходит даже тогда, когда на предприятии нет предписанного дресс-кода и сотрудники могут носить свободную, легкую одежду.

Кроме того, у коллеги могут возникнуть проблемы с неприятным запахом из-за болезни, поэтому он знает об этом, но ему сложно как-либо это исправить. При прямом заявлении он может почувствовать себя оскорбленным, несправедливо обвиненным и т. д.

Другой вопрос, если коллега не знает о проблеме, и разговор с ним об этом может помочь ему осознать дискомфорт, с которым сталкиваются окружающие. Как выбрать наилучший вариант? Давайте рассуждать от обратного.

Чего точно не следует делать, если от коллеги плохо пахнет?

Коллеги придумывают странные способы, чтобы дать коллеге понять, что от него плохо пахнет. Далеко не все из них стоит использовать. Далее перечислим действия, которых стоит избегать.

• Массовая рассылка писем с содержанием, например: «Кто-то в офисе не соблюдает норм гигиены, всем предлагают принимать душ каждый день и пользоваться антиперспирантом». Во-первых, скорее всего, никто не воспримет это близко к сердцу, и сообщение в первую очередь станет предметом насмешек. Личный контакт и беседа будут более полезными.
• Демонстративно открытые окна. Коллега, от которого плохо пахнет, входит в комнату, кто-то встает, демонстративно открывает окна и жалуется, что что-то начало вонять. Стоит пробудить в себе немного сочувствия. Публичное осмеяние никому не принесет пользы.
• Подкидывание средств гигиены. Мыло, положенное на стол, антиперспирант, брошенный в сумку… это может заставить кого-то, кто не очень приятно пахнет, осознать что-то, но это все еще метод, принятый скорее в начальной школе, чем на работе у взрослых.
• Громкие обсуждения. В коллективе часто провоцируется общие разговоры о гигиене в надежде, что человек, от которого плохо пахнет, поймет, что это он, и изменит свои привычки. Однако на практике подобные разговоры малоэффективны, и коллега может даже не понять, что речь идет о нем.

Что делать, если от коллеги плохо пахнет?

Как же сказать коллеге, что что-то не так, не выставив его в смешном свете и не обидев его? Чтобы не испортить отношения, стоит попробовать нижеследующие способы.

Личный разговор

В этом случае самое главное — это приватный разговор, не состоящий из оскорблений, а демонстрирующий понимание. Стоит попросить человека, от которого плохо пахнет, обменяться парой слов.

Лучше всего, чтобы это сделал сотрудник, который находится в близких отношениях.

• Стоит мягко сказать, что окружающие люди замечают проблему.
• Спросить, ​​все ли в порядке, почему происходит то, что происходит.

Задача очень мягко дать понять человеку, что ему следует уделять больше внимания личной гигиене. Нельзя насмехаться, грубить, надо сделать так, чтобы человек не захотел провалиться сквозь землю и немедленно уйти с работы.

Метод «тайного друга»

Этот способ одна из разновидностей предыдущего. Суть в том, что человеку отправляется анонимная записка с деликатным посланием, к примеру, следующее содержание:

«Ваш аромат скрывает, какой вы замечательный человек. Подпись: Заботливый друг».

Рекомендации средств гигиены

Этот способ подойдет, если человек отдает отчет в том, что источает неприятные запахи, но сделать пока ничего не может. Например, одна из коллег, как бы между прочим, рассказывает такому работнику историю, что у ее родственницы большая проблема с запахом пота, но она наконец-то подобрала подходящий дезодорант.

Далее этот дезодорант преподносится для пробы. Если человек знает о своей проблеме и желает ее решить, то обязательно попробует. В результате, вроде бы и не к нему / к ней обращались, описывая проблему, но решение может быть подходящим.

Разговор с руководителем

К сожалению, может случиться так, что, несмотря на разговор, который, казалось бы, решил проблему, у сотрудника по-прежнему возникают проблемы с гигиеной, и он ничего не предпринимает для их устранения.

В таких случаях стоит пойти дальше и, хотя это, безусловно, будет нелегко, обратиться к своему начальнику и попросить его отреагировать. Руководитель должен предупредить сотрудника о том, что его запах мешает окружающим настолько, что они не могут сосредоточиться на работе, спросить о причинах такого состояния и предложить помощь, если это возможно и необходимо. Обычно начальники имеют большее влияние на подчиненных, чем их коллеги по офису.

Часто бывает так, что после такого разговора коллега, от которого плохо пахло, начинает заботиться о себе и не винит никого за то, что кто-то заставил его осознать проблему. Однако может оказаться человек, которому все советы безразличны, и часто приходится использовать более веские аргументы, чтобы заставить его изменить свои привычки.

Обращение в полицию

Эту информацию мы специально вынесли отдельно. Во многих источниках можно найти предложение, в качестве крайней меры, когда ничего другое не помогло – обращение в полицию, так как сильная вонь может быть интерпретирована как нарушение art.140 Kodeksu wykroczeń (Кодекса РП о незначительных правонарушениях) – совершение непристойного поступка публично.

Такая статья действительно есть, и предполагает штраф до 1 500 злотых и даже арест или ограничение свободы.

Подытожим. Зловоние от коллег – проблема серьезная, которая может привести к снижению работоспособности у остальных. Однако действовать в таких ситуациях «напролом» не рекомендуется. Стоит подобрать и использовать метод, которые деликатно доведет до источника неприятного запаха суть возникшей ситуации, а если это не поможет, обращаться к начальству.