Условия работы в польских супермаркетах Бедронка, Ашан, Лидл и Теско

Продолжая секторальные обзоры рынка труда Польши, нельзя не упомянуть и о супермаркетах. Это одно из самых популярных направлений для трудоустройства иностранцев с довольно приличным доходом. При этом сетевые ретейлеры постоянно развиваются, что требует и увеличения количества персонала, и роста зарплат сотрудников.

Не правда ли, довольно благостная картина? Остается только броситься в объятия высокодоходного труда? Но не все так просто. Количество ежегодно возникающих вакансий в супермаркетах значительно превышает потребность в персонале, появившуюся из-за роста производства. Из-за чего такая текучка кадров?

Причин много, но самая главная – несоответствие ожиданий и реальности, довольно непростые условия труда и нестандартный график работы. Всем нюансам трудоустройства в польские супермаркеты и будет посвящена данная статья.

Скрыть содержание

• Сразу о проблемах
• Достоинства работы в супермаркетах
• Самые распространенные супермаркеты в Польше
Магазин Бедронка (Biedronka)     Ашан (Auchan)     Лидл (Lidl)     Теско (Tesco)    
• Поиск актуальных вакансий в супермаркетах
• Сколько зарабатывают в польских супермаркетах?
Особенности Бедронки     Средние показатели зарплат в польских супермаркетах    
• Требования и обязанности работников
Параллельные обязанности     Языковые навыки    
• Режим работы
• Условия проживания
• Легализация трудоустройства и пребывания
• Заключение

Сразу о проблемах

Прежде чем перейти к конкретным магазинам и условиям работы у них, остановимся на общих для всех супермаркетов проблемах. И главное, о чем стоит сказать – зарплата.

И это вовсе не обман, не ложные обещания. Это скорее хитрость работодателя, но ее необходимо иметь в виду. Причины несоответствия:

1. Зарплата в Польше публикуется в брутто, т.е. ее величина указывается до вычета налогов. Это довольно значительная разница. Для ориентира укажем пример: при 3000 злотых брутто величина нетто («на руки») составляет около 2150 злотых.
2. Зарплата в объявлениях указывается за полный рабочий день, но во многих случаях в реальности будут предложены ½ или ¾ смены, что пропорционально отразится и на оплате.
3. Может быть указан максимальный доход, но для учеников (малоопытных сотрудников) ставка может быть меньше.
4. Указанный размер оплаты труда может включать и премиальные (например, за отсутствие отгулов), и, разумеется, быть меньше, если условия для премии не выполнены.

Все это не значит, что польские сетевые супермаркеты (которые далеко не всегда польские) поголовно обманщики. Это скорее устоявшаяся практика трудоустройства в этой области. Надо просто понимать все возможные проблемы, и заранее выяснять реальное время работы, и, соответственно, реальный размер зарплаты.

Достоинства работы в супермаркетах

Было бы неверно, рассказав об общих проблемах, не упомянуть и об общих для всей отрасли достоинствах для работы иностранцев. Основные среди них:

• Большинство должностей не требует высокой квалификации.
• Низкие требования (по некоторым должностям) к знанию языка.
• Уровень зарплаты демонстрирует постоянный рост.
• Многие сети предлагают дополнительный социальный пакет, в т.ч. и для членов семьи.

Есть и преимущества с недостатками и у каждой отдельно взятой сети, но о них будет рассказано ниже.

Самые распространенные супермаркеты в Польше

Мы не ставим цели рассказать о каждом магазине, каждой сети. Их в стране более четверти миллиона, а условия в двух магазинах одной сети могут различаться в зависимости от населенного пункта, расположения и пр.

Будут указаны несколько основных супермаркетов и усредненные условия работы.

Магазин Бедронка (Biedronka)

Самая крупная торговая сеть Польши. Более 2 600 магазинов (включая небольшие) в более чем 1 000 населенных пунктов. Дочернее предприятие португальского холдинга «Jerónimo Martins».

Biedronka переводится, как «Божия коровка», которая и является логотипом магазинов сети. Количество сотрудников более 55 000 (по данным на 2015 год, т.е. фактически еще больше).

Ашан (Auchan)

Auchan – всемирно известная французская сеть супермаркетов, представленная и в Польше. Торговых точек в РП около 50, но сеть специализируется по гипермаркетам в крупных населенных пунктах, поэтому общий оборот и число работников лишь немногим меньше, чем у «Божьей коровки».

Лидл (Lidl)

Lidl – немецкая сеть супермаркетов-дискоунтеров. В мире имеет десятки тысяч магазинов, более 600 из которых – в Польше. У сети есть несколько дочерних продуктовых брендов, т.е. имеется собственное производство, что еще более расширяет перечень возможных вакансий. Выделяется более высокими заработными платами.

Теско (Tesco)

Это сеть магазинов из Великобритании – первая по размерам на этом острове и третья в мире. Tesco имеет около 2 700 торговых точек по всей планете, из которых Польше досталось около 500. Размеры маркетов очень разные – от небольших магазинов на 5 000 позиций до крупных торговых центров.

На примере этих сетей мы и будем далее рассматривать условия работы в польских супермаркетах.

Поиск актуальных вакансий в супермаркетах

Поиск вакансий сегодня не представляет трудностей. Во-первых, потому что предложений действительно много, а во-вторых, из-за огромного числа ресурсов, специализирующихся на поиске работы.

Среди основных методов:

• СМИ.
• Сайты, посвященные работе.
• Агентства по трудоустройству.
• Посреднические организации.
• Непосредственно у работодателя.

В контексте данного обзора нужно остановиться на поиске работы непосредственно в супермаркетах. Практически каждая сеть публикует списки вакансий, открытых в настоящее время:

• Ашан. В этом разделе сайта размещает полный перечень вакансий. Есть возможность отфильтровать по воеводству, населенному пункту и типу занятости (полная, частичная, сезонная и т.п.).
• Biedronka. Есть возможность отправить резюме online.
• Lidl. Легкий поиск вакансий здесь — можно ввести всего два параметра: где хотите работать и кем. Другие варианты – посмотреть вакансии по направлениям (логистика, продажи, офис и пр.) или просто увидеть полный перечень рабочих мест.
• Tesco. Большое количество вакансий здесь с удобным фильтром-поиском, сужающим выдачу результатов до местности, должности и графика.

Параметры вакансии не всегда обозначены полностью – в первую очередь зарплата прямо не обозначена у многих. Однако кроме графика и оплаты стоит предварительно уточнить и требуемый языковый уровень. Если при работе продавцом или кассиром (то есть когда происходит непосредственное общение с покупателями) без языка вряд ли удастся обойтись, то требования к складским работникам могут быть ниже.

Сколько зарабатывают в польских супермаркетах?

Несложно догадаться, что это один из самых интересных, но и самых неопределенных вопросов. Уровень оплаты зависит и от местности (большой или маленький населенный пункт), и от уровня жизни, и от должности, и от опыта, и от огромного числа иных нюансов.

Уже упоминалось о том, что уровень оплаты труда не находится на одном уровне, и на данный момент постоянно растет. Мы предоставим ориентировочные данные, актуальные на момент публикации статьи. Точные необходимо уточнять непосредственно у работодателя.

Особенности Бедронки

Прежде чем перейти к цифрам нужно дать небольшое пояснение по сети Бедронка. Из-за огромного числа магазинов их делят на три основные группы:

1. Группа «A» — торговые точки в маленьких населенных пунктах.
2. Группа «B» — супермаркеты в крупных городах.
3. Группа «C» — столичные супермаркеты (Варшава).

Есть и строгое разделение по стажу на три группы:

1. «Новичок»: от 0 до 1 года.
2. «Специалист»: от 1 до 3 лет.
3. «Профессионал»: от 3 лет.

Название данных групп условное, но параметры опыта точные. От этих условий сильно зависит и уровень заработных плат.

Средние показатели зарплат в польских супермаркетах

Указаны данные за полный рабочий день в величине брутто (до вычета налогов). Максимальные значения соответствуют большому опыту (от 2-3 лет) и премиальным. В сетях вполне могут быть вакансии и по иным направлениям / профессиям.

Требования и обязанности работников

Наверное, было бы глупо начни мы рассказывать, что грузчики должны грузить, продавцы продавать, а уборщицы убирать. Примерные обязанности известны всем и вытекают уже из названий большинства должностей.

Посмотрим на особенности по требованиям и обязанностям, которые не всегда очевидны изначально.

Параллельные обязанности

Здесь стоит обратить внимание не на прямые обязанности, а на смежные, выполнять которые приходится время от времени. Но довольно часто.

В первую очередь – это обязанности отсутствующего сотрудника. И женщин, и мужчин, и продавцов, и других сотрудников могут привлечь для выполнения чужих обязанностей, если больше некому сделать эту работу.

Частый пример – продавец или кассир вполне могут быть привлечены к разгрузке пришедшего товара, и отказаться не получится, т.к. магазин должен продавать. Несмотря ни на что. Именно на это наиболее часто жалуются иностранцы (особенно женщины), работавшие в польских супермаркетах.

Языковые навыки

Эта тема уже поднималась, поэтому очень коротко. При работе непосредственно с покупателями уровень знаний языка должен как минимум позволить понять друг друга. При работе на складе, особенно при наличии двуязычного бригадира, эти знания могут не понадобиться.

Режим работы

Большинство супермаркетов работает круглосуточно или до 22:00. Однако нагрузка в течение суток неравномерная, и смены могут состоять из разного числа работников.

Первая смена часто начинается в 6:00 и продолжается до 14:00, вторая — с 14:00 до 22:00. При круглосуточной работе может добавиться еще одна ночная смена – с 22:00 до 6:00.

Средние зарплаты, о которых мы говорили ранее, относятся к полному рабочему дню, но смена может содержать и меньше 8 часов, например, распространены 6-часовые рабочие дни.

При этом не стоит забывать, что работа в ночные часы должна быть оплачена в Польше дополнительно. Какой будет доплата за работу ночью мы рассказывали отдельно.

Условия проживания

Для всех иностранцев, работающих в Польше, в том числе и в супермаркетах, проживание – один из важнейших вопросов. Это и комфорт, и безопасность, и возможность восстановить силы перед следующим рабочим днем, и достаточно внушительные расходы.

Однако при работе в супермаркетах нельзя вывести какую-либо взаимосвязь с местом проживания. Очень редко работодатели этой сферы занимаются устройством быта работников. В большинстве случаев решать этот вопрос придется самим.

Легализация трудоустройства и пребывания

Официальное трудоустройство в супермаркеты происходит на общих основаниях. Значит, иностранцу понадобится зезволення или заявление о намерении трудоустроить иностранца (освядчення).

Легализация может происходить разными способами:

1. Получить освядчення / зезволення дистанционно, и открыть рабочую визу по этим документам.
2. Украинцы могут работать по безвизу по тем же документам, но трудоустройство будет всего 90/180.

В обоих вариантах, при взаимном согласии продолжить сотрудничество, работник может подать на карту часовего побыту (единое разрешение на пребывание и работу). При этом тянуться вопрос будет очень долго (месяцы, иногда более года), но весь срок рассмотрения пребывания и трудоустройство будут считаться легальными.

Заключение

Работать в польском супермаркете для многих иностранцев – подходящий выбор. Да, проблемы в этой отрасли экономики существуют, как и везде.

Но если не придумывать себе мифов о трудоустройстве в Польше, если не рисовать идиллических картин «чудесной заграницы», а отправляться на работу, реально представляя порядок вещей, то этот вариант может оказаться вполне сходным. Особенно если экономическая обстановка дома не позволяет найти работодателя в своей стране.

И напоследок, если у вас есть какая-либо информация о работе в супермаркетах, напишите свои отзывы о работе, поделитесь информацией.