Почему в Польше может снизиться заработная плата в конце года?
Конец календарного года – время, когда работник может «неожиданно» получить меньшее вознаграждение. Уменьшение заработной платы может быть вызвано несколькими причинами, связанными с налоговым законодательством, расчетами сотрудников и индивидуальными обстоятельствами.
Из-за чего может произойти снижение заработной платы и можно ли этого избежать, читайте в данном материале «Польского консультанта».
Скрыть содержание
- Причины снижения заработной платы
- Влияние авансового платежа налога на зарплату
- Снижение зарплаты при преодолении второго налогового порога
- Годовой перерасчет налога
Причины снижения заработной платы
Зарплата может меняться от месяца к месяцу по разным причинам. К наиболее частым относятся:
- меньшее количество отработанных дней — неполные месяцы работы, праздники или больничные могут уменьшить размер заработной платы;
- зарплата также может быть уменьшена из-за больничного листа или ухода за ребенком и пр.
Очевидно, что перечисленные причины не связаны с календарем, и могут стать основанием для снижения зарплаты в любое время.
Однако именно в конце года зарплата может стать ниже из-за превышения первого налогового порога, который в настоящее время составляет 120 000 злотых в год. Ставка налога увеличивается, когда доход превышает 120 000 злотых в год, что и влияет на сумму нетто-платежа.Именно эту причину снижения зарплаты и рассмотрим далее более подробно.
Влияние авансового платежа налога на зарплату
Работодатель обязан уплатить аванс по подоходному налогу с заработной платы работников. Таким образом, на размер чистой заработной платы (величину нетто) влияет не только ставка налогов и сборов, но и сумма рассчитанного налогового аванса.
Аванс по подоходному налогу рассчитывается путем умножения налоговой базы на применимую налоговую ставку и последующего уменьшения ее на сумму, снижающую налог. Если доход работника не превышает 120 000 злотых, он подлежит налогообложению по первому налоговому порогу. После превышения этого порога авансовый платеж по налогу увеличивается, поэтому на счет может быть переведен меньший платеж.
Снижение зарплаты при преодолении второго налогового порога
Люди, чей доход превысил 120 000 злотых, должны учитывать более высокий аванс по подоходному налогу. Напомним, что в действующим законам, до 120 000 злотых облагаются по ставке 12%, а большие суммы – по ставке 32% (на сумму превышения)
Например, работник, который зарабатывает 16 000 злотых брутто в месяц, с сентября будет платить авансовый платеж по подоходному налогу в размере 32% от суммы, превышающей 120 000 злотых, что означает, что его чистая зарплата будет ниже в последующие месяцы года.
Пример расчета авансового платежа по PIT в сентябре
Для работника, зарабатывающего 16 000 злотых брутто в месяц, с доходом выше 120 000 злотых в год, сумма аванса по налогу будет увеличена в сентябре. Это означает, что с сентября его вознаграждение будет уменьшено на дополнительные суммы налогов. Сумма ежемесячных авансов в октябре, ноябре и декабре также будет выше, чем в предыдущие месяцы.
Вот так это может выглядеть на примере:
Месяц Зарплата брутто, zl Взносы ZUS и NFZ, zl Налог, zl Зарплата нетто, zl Январь 16 000 3 436,18 1 321 11 242,82 Февраль 16 000 3 436,18 1 321 11 242,82 Март 16 000 3 436,18 1 321 11 242,82 Апрель 16 000 3 436,18 1 321 11 242,82 Май 16 000 3 436,18 1 321 11 242,82 Июнь 16 000 3 436,18 1 321 11 242,82 Июль 16 000 3 436,18 1 321 11 242,82 Август 16 000 3 436,18 1 321 11 242,82 Сентябрь 16 000 3 436,18 1 632 10 931,82 Октябрь 16 000 3 436,18 4 022 8 541,82 Ноябрь 16 000 3 436,18 4 022 8 541,82 Декабрь 16 000 3 436,18 4 022 8 541,82 Конечно, в каждом конкретном случае точные цифры могут отличаться из-за различных налоговых льгот, типов социальных взносов и т.д. Но в целом пример дает представления о ситуации.
Годовой перерасчет налога
В заключении напомним, что хотя авансовые платежи по PIT могут увеличиться, существуют способы вернуть часть налога, уплаченного при ежегодном расчете. Во второй половине календарного года стоит задуматься о возможности вернуть часть уплаченного налога.
Использование налоговых вычетов, таких как пособие на детей или льгота на термомодернизацию, может значительно снизить сумму налога к уплате и даже привести к возврату переплаченных сумм.
Резюмируем. Снижение зарплаты в конце года может стать следствием превышения первого налогового порога и увеличения аванса по подоходному налогу, но благодаря применению льгот и преференций при годовом перерасчете можно будет вернуть часть налогов, уплаченных ранее.
Остались вопросы? Задайте их:
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
- Под статьей в виде комментария.
- В нашем ТГ-чате.
- Через платную консультацию.
Подпишись на канал
Добрый день. Какой порог заработной платы для украинцев по умове злецения для оплаты налога 12%. 30000 или 120000.?
Игорь, по всем типам договоров показатель одинаковые:
Добрый вечер, я работаю в Польше на умове злецения , моя зарплата составляет 28.10 брутто за час и 22,69 нетто за час.Скажите с какого месяца я должна платить налог 12% ?
Людмила, налог Вам рассчитывает и оплачивает его работодатель (заказчик). Происходит это в виде выплаты налогового аванса. По результатам года проходит проверка. Если что-то будет переплачено, то излишек вернут. Необлагаемая налогом сумма – 30 000 злотых в год.