Конец 2025 года ознаменовался значительным восстановлением рынка труда Польши. После нескольких месяцев неопределенности последние кварталы принесли экономическую стабилизацию, что побудило компании к более смелым инвестициям в человеческий капитал.
В данном материале «Польского консультанта» предлагаем ознакомиться с обзором рынка труда в 2025 году и прогнозами на 2026 год от агентства Golden Serwis.
Краткий обзор 2025 года
Рынок труда в 2025 году формировался под влиянием двух сил:
- С одной стороны, работодатели, воодушевленные более стабильной макроэкономической ситуацией, открылись для новых сотрудников.
- С другой стороны, работники, для которых все еще высокая стоимость жизни стала главным мотиватором профессиональной деятельности, наблюдали четкую тенденцию к поиску не только постоянной работы, но и дополнительных источников дохода для пополнения семейного бюджета.
Конец года пришелся по душе розничной торговле. В последнем квартале наблюдался не только традиционный пик праздничных продаж, но и кульминация таких распродаж, как Черная пятница и Киберпонедельник.
Розничные сети – от дисконтных магазинов и магазинов бытовой электроники до магазинов товаров для дома – сейчас проводят масштабные акции. Спрос на складских работников, кладовщиков и кассиров огромен и затрагивает всю страну, с особым акцентом на крупные мегаполисы. Это явный сигнал того, что розничная торговля остается ключевым работодателем в польской экономике.
Прогнозы на 2026 год
2026 год может принести потрясение польскому рынку труда, окончательно положив конец эпохе построения конкурентных преимуществ за счет рискованной оптимизации затрат. Рынок столкнется с системным сдвигом в сфере занятости, в котором правовая безопасность, прозрачность и открытость новым азиатским рынкам станут решающими факторами.
- Приближается закат дисфункции аутсорсинга – наиболее значительным изменением, с которым столкнутся предприятия.
- Усилятся полномочий Национальной инспекции труда, в частности, право административно преобразовывать гражданско-правовые контракты в трудовые договоры, станет настоящим «переломным моментом».
Прозрачность труда
Внедрение Директивы о прозрачности оплаты труда — еще один важный шаг на пути к грядущим переменам. Эпоха объявлений о вакансиях без указания заработной платы закончится, но, что парадоксально, это может оздоровить рынок труда. Прозрачность оплаты труда станет препятствием для развития неформальной экономики и заставит работодателей реалистично корректировать свои шкалы оплаты труда. Кандидаты получат мощный инструмент для проверки данных о вакансиях, что увеличит количество легальных рабочих мест.
Трудовая миграция
В связи со стабилизацией притока рабочей силы из-за восточной границы (Украина, РБ), польской экономике необходимо искать новые источники рабочих рук. В Golden Serwis считают, что в 2026 году рынок увидит резкий рост миграции из Индии. Это естественное направление для компаний, стремящихся к обеспечению непрерывности бизнеса.
В то же время наблюдается возрождение интереса к временной работы среди самих поляков – в первую очередь студентов и тех, кто ищет большей гибкости. Гибридная модель, сочетающая местных, восточных и азиатских сотрудников, станет новым стандартом управления.
Подытожим. Предполагается, что 2026 год в Польше станет годом, когда на рынке труда выживут только те организации, в основе деятельности которых лежат законность и прозрачность. Кто не успеет адаптироваться, могут уйти с рынка.
