Как получить особое положение на рынке труда Польши, и что это даст?

С различными проблемами при трудоустройстве в Польше сталкиваются многие, однако существуют категории лиц, например, молодежь или, наоборот, лица в возрасте за 50 лет, или те, кто не имеет подходящего образования, или мамы маленьких детей и т.д., найти работу которым в разы сложнее.

Положения о содействии занятости предусматривают различные формы противодействия безработице. Одной из возможностей, благодаря которой легче стать профессионально активным, является получение статуса лица, находящегося в особой ситуации на рынке труда.

Что это за статус? Кто и как может его получить? Что даст особое положение на рынке труда? Ответы читайте в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Что такое особое положение на рынке труда Польши?
• Кто получает особое положение на рынке труда?
Могут ли иностранцы получить особое положение на рынке труда Польши?    
• Что дает особое положение на рынке труда?
Особое положение и пособие по безработице    
• Как получить особое положение на рынке труда?
• Заключение

Что такое особое положение на рынке труда Польши?

Вопросы, связанные со смягчением последствий безработицы и профессиональной активизации, в том числе статус лиц, находящихся в особом положении на рынке труда, и предоставляемые им льготы, регулируются положениями Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Закона о содействии занятости и учреждений рынка труда, далее Закона).

Кто получает особое положение на рынке труда?

Перечень лиц, находящихся в особом положении на рынке труда РП, содержится в art.49 Закона. В общем виде этот термин включает лиц, которые в силу таких факторов, как возраст, профессиональная квалификация, семейное положение, состояние здоровья или иные обстоятельства, испытывают особые трудности при устройстве на работу.

Согласно art. 49 Закона, к группе лиц, находящихся в особом положении на рынке труда, относятся:

• Безработные в возрасте до 30 лет – то есть безработные, которые на момент применения к ним услуг или инструментов рынка труда не достигли 30-летнего возраста.
• Безработные старше 50 лет, то есть лица, которым на дату применения к ним услуг или инструментов рынка труда не менее 50 лет.
• Длительно безработные, под которыми понимаются безработные, состоящие на учете повятовой биржи труда (PUP) в общей сложности более 12 месяцев за последние 2 года, исключая периоды стажировки и профессиональной подготовки.
• Безработные, не имеющие профессиональной квалификации, то есть лица, не имеющие квалификации для занятия какой-либо деятельности, подтвержденной дипломом, свидетельством или иным документом, дающим право на занятие профессией.
  Консультант

  Дмитрий Константинович

  Задать вопрос

  Здесь нужно пояснить. К отсутствию диплома приравнивается и непризнанные Польшей иностранные документы. То есть, к примеру, диплом белорусского, российского или украинского вуза, не прошедший нострификацию, не признается, а значит его обладатели (при выполнении прочих условий) могут рассчитывать на особое положение на рынке труда.
• Безработные, получающие пособия по социальной помощи.
• Безработные, имеющие хотя бы 1 ребенка в возрасте до 6 лет или хотя бы 1 ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
• Безработные инвалиды.
• Лица, ищущие работу, которые не работают или не занимались другой оплачиваемой деятельностью, осуществляющие уход за лицом с инвалидностью, за исключением лиц, получающих пособие по уходу или специальное пособие по уходу в соответствии с положениями о семейных пособиях, или аналогичное пособие.

Отдельно рассмотрим возможность иностранцев получить данный статус.

Могут ли иностранцы получить особое положение на рынке труда Польши?

Дальше, при рассмотрении технологии получения статуса, будет видно, что первым обязательным шагом является регистрация в качестве безработного на бирже труда. Отсюда вытекает и правило: иностранцы, имеющие право регистрации в Повятовом уженде працы, при соответствии условий могут получить привилегированное положение на рынке труда РП.

Отдельно напомним, что украинские беженцы нормами Специального закона получили полный доступ к инструментам PUP. Соответственно, все, сказанное далее, в полной мере относится и к лицам, имеющим Статус УКР (временную защиту).

Что дает особое положение на рынке труда?

В отношении людей, находящихся в особом положении на рынке труда Польши, возможно использование специфических инструментов, направленных на профессиональную активацию. Основной формой поддержки всех лиц, находящихся в особом положении на рынке труда, является приоритетное направление для участия в специальных программах.

Мероприятия для лиц, находящихся в особом положении на рынке труда, организуются как PUP самостоятельно, так и совместно с организациями-нанимателями, имеющими возможность предложить безработным подходящую должность.

Например, староста заключает с работодателем договор об организации интервенционных работ, по которому будут трудоустроены вышеназванные лица. Или безработные, которым менее 30 лет, могут получить 12-месячную стажировку у работодателя, т.е. в два раза дольше, чем в случае «обычных» безработных.

Староста может также возместить субъекту, осуществляющему хозяйственную деятельность, расходы на оборудование или переоборудование рабочего места соискателя, не работающего и являющегося опекуном инвалида, в размере, указанном в договоре, но не более, чем на сумму в 6 средних заработков.

Особое положение и пособие по безработице

И право на пособие по безработице, и его размер для лиц в особом положении на рынке труда те же, что и в прочих случаях. Однако существуют дополнительные права и возможности после окончания срока выплат.

Как следует из ust.2, art.50 Закона о содействии занятости, в течение 6 месяцев со дня утраты права на пособие (в связи с истечением срока получения такого пособия), лица в особом статусе на рынке труда, а в случае безработного без права на получение пособия – в течение 6 месяцев с момента регистрации, имеют следующие возможности:

1. PUP должен представить предложение работы, другой оплачиваемой деятельности, обучения, стажировки, ученичества для взрослых, трудоустройства в рамках интервенционных работ, общественных работ или
2. По требованию центра социальной помощи (или аналогичной организации в конкретной местности) инициировать подписание социального договора, участие в индивидуальной программе, местной программе социальной помощи и т.п.

Все социальные службы – их подразделения, отделы – обязаны информировать друг друга о планируемых действиях в отношении безработных в порядке, указанном в заключенном договоре.

Как получить особое положение на рынке труда?

Для того чтобы иметь доступ к этим программам для лиц в привилегированном положении на рынке труда, необходимо выполнить определенные условия, а именно:

1. Зарегистрироваться в PUP в качестве безработного или ищущего работу (как зарегистрироваться безработным?).
2. Получить статус лица, находящегося в особом положении на рынке труда, т.е. документально подтвердить возраст, период безработицы в течение определенного периода времени, семейное положение.

То есть получив регистрацию в качестве безработного, нужно предоставить инспектору подтверждение оснований для статуса особого положения, и уже вместе с чиновником разрабатывать планы дальнейших действий. Программы составляются индивидуально, основываясь на обстоятельствах конкретного дела.

Заключение

Закон о содействии занятости определяет перечень лиц, находящихся в особом положении на рынке труда. Наличие статуса означает, что человек, в силу различных обстоятельств, испытывает особые трудности с получением работы.

Законодательство предусматривает возможность использования различных инструментов, позволяющих ускорить трудоустройство, и которые не могли быть применены без обретения данного статуса.