После снижения налогов с 01.07.22, по умовам злецения будут платить меньше

Можно ли снизить налоги так, чтобы доход, с которого они взимаются, не вырос, а упал? В начале 2022 года, при внедрении т.н. Польского лада многие, работающие по умовам злецения, убедились, что так, к сожалению, бывает. Можно ли второй раз за год уменьшать налоги так, чтобы работники указанной категории снова оказались в минусе? Оказывает, такое так же вполне возможно!

Почему с 1 июля, когда заработает программа Польский лад 2.0, по умовам злецения будут получать меньше? На какие суммы сократится доход? Когда можно будет компенсировать убытки? Ответы читайте в материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• С чем связаны возможные сокращения зарплат?
• Насколько уменьшится заработная плата?
Другие примеры расчетов    
• Как будет решаться проблема?
• Заключение

С чем связаны возможные сокращения зарплат?

Напомним, что т.н. Польский лад 2.0, продвигаемый лозунгом #NiskiePodatki, снижает базовую ставку PIT (НДФЛ) с 17% до 12%. Однако подрядчики (лица, заключившие умову злецения – договор подряда) не почувствуют эти преимущества до 2023 года, когда они смогут рассчитывать на возврат налога.

С июля по декабрь 2022 года они будут зарабатывать меньше, чем раньше. В случае умовы злецения:

1. Применение необлагаемой налогом месячной суммы (т.н. снижающую сумму) по-прежнему невозможно.
2. Компенсационный механизм отсрочки авансов будет упразднен.

Факт, что по умовам злецения будут зарабатывать меньше, официально подтвердил заместитель министра финансов Artur Soboń. Также информация есть в объявлении, размещенном на сайте польского Минфина:

При этом в Министерстве финансов заявили, что все такие люди получат более высокий возврат налога за 2022 год, что в конечном итоге сделает налоговые изменения для них благоприятными или нейтральными.

Насколько уменьшится заработная плата?

Польский Минфин приводит пример расчета брутто-нетто по договорам подряда для оплаты труда в 3200 злотых (брутто):

До 01.07.2022 с такого подрядчика (работника) взимался PIT в размере 162 злотых. После изменений Польского лада 2.0 это будет 265 злотых, то есть на 103 злотых больше. С другой стороны, по результатам года (в 2023ем) он получит более высокий возврат налога —2562 злотых вместо 1944 злотых, как это было бы без изменений.

В конечном итоге, с учетом всего 2022 года, налогоплательщик ни выиграет, ни проиграет от изменений с 1 июля, но в краткосрочной перспективе, из-за роста налогового аванса, он будет получать ежемесячно меньше, чем получал до этой даты.

Другие примеры расчетов

Пример Минфина РП основан на невысоком доходе, однако оплата по умовам злецения может быть разной. Приведем несколько других примеров, с учетом, что условный налогоплательщик не получает других доходов, не пользуется налоговыми льготами, оплачивает добровольное страхование по болезни, использует стандартные налоговые вычеты и не присоединился к PPK.

Как видно, работники много теряют ежемесячно, в то время как в некоторых случаях получают выгоду по результатам года. Чем выше доход, тем более выгодной является ситуация со снижением налога.

При этом стоит вспомнить, что Польский лад 2.0 корректирует единую ставку подоходного налога на т.н. небольшие договоры поручения (до 200 злотых). Единовременная выплата и здесь составит 12%.

Как будет решаться проблема?

Кроме возможности компенсировать потери по результатам налогового года, с 1 января 2023 года вводится новое правило, согласно которому подрядчик (работник) может подать заявление заказчику (работодателю) на использование ежемесячной суммы, уменьшающей налог. Это будет документ, аналогичный PIT-2, который сегодня подают сотрудники.

Полная форма и содержание документа будут определены позже.

Заключение

Сложно сказать, почему подобные налоговые проблемы периодически возникают в Польше. Действительно ли это отсутствие тщательных предварительных расчетов у польских политиков, как утверждают одни эксперты, или это не очень честный способ кредитования государства за счет населения, как иронизируют другие.

Факт остается фактом – в краткосрочной перспективе работающие по умовам злецения могут проиграть в зарплате. Позже потери можно будет компенсировать (иногда и со значительным плюсом), но на первых этапах нужно понимать, почему зарплата неожиданно стала меньше, чем обычно.