Какие ограничения по подъему тяжестей существуют при работе в Польше?

Многие иностранцы в Польше заняты на физических работах. Данный вид труда сам по себе утомителен, но, пользуясь незнанием сотрудниками своих прав, работодатели нередко злоупотребляют властью, заставляя переносить огромное количество грузов. Между тем существуют строгие нормативы подъема веса, которые являются чрезвычайно важным элементом организации технологических процессов, а их превышение считается грубым нарушением.

Какие ограничения существуют по подъему тяжестей на работе? Какие нормативы перемещения грузов есть для мужчин и женщин? Каковы специфические нормы для отдельных категорий сотрудников? Разберем детально данную тему в этой статье «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• К каким договорам относятся нормы подъема тяжестей?
• Общие нормы подъема тяжестей на рабочих местах
Какая работа является эпизодической для поднятия тяжестей?     Высота и расстояние    
• Перемещение грузов по неровным поверхностям
• Перемещение негабаритных грузов
Правила перемещения грузов бригадами    
• Нормы подъема веса для беременных и кормящих женщин
• Нормы подъема для несовершеннолетних работников
• Что делать, если работодатель нарушает нормы?
• Заключение

К каким договорам относятся нормы подъема тяжестей?

Указанные далее нормы прописаны в документе с длинным названием – Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym (Распоряжении Министра труда и социальной политики об охране труда и технике безопасности при ручных транспортных работах и ​​других работах, связанных с физическими усилиями от 14 марта 2000 г., далее Распоряжение).

Вопрос о распространении норм охраны труда и техники безопасности на все типы договоров, если они исполняются в месте, указанном работодателем, мы уже поднимали неоднократно, например, в начале общей статьи по этой теме. Поэтому здесь напомним кратко:

• 207 k.p. устанавливает обязательства работодателя выполнять нормы охраны труда, в том числе, p.6, §2 данной статьи предписывает исполнять не только нормы Трудового кодекса Польши, но и профильные постановления, распоряжения и т.п.
• 304 k.p. прямо распространяет действие §2, art.207 k.p. и на отношения, «отличные от трудовых», если обязанности выполняются на рабочем месте или другом месте, указанном для этого работодателем / заказчиком.

Соответственно, все, сказанное далее, относится и к умовам о праце, и к гражданско-правовым договорам.

Общие нормы подъема тяжестей на рабочих местах

Общие нормативы максимального веса предметов, поднимаемых и переносимых работником, изложены в вышеупомянутом Распоряжении министра труда и социальной политики. В соответствии с §13 этого нормативно-правового акта, масса поднимаемых и переносимых одним работником предметов не может превышать:

• для женщин — 12 кг при постоянной работе и 20 кг при нерегулярной работе;
• для мужчин — 30 кг при постоянной работе и 50 кг при эпизодической работе.

Здесь сразу возникает два вопроса: какая работа является эпизодическое / нерегулярной, и на какое расстояние и/или высоту допустимо переносить обозначенный вес.

Какая работа является эпизодической для поднятия тяжестей?

Ответ на этот вопрос дан в p.2, §2 Распоряжения:

Здесь все достаточно ясно. Если указанные параметры превышены, работа не будет считаться эпизодической (непостоянной), а значит применяться должны меньшие нормативы.

Высота и расстояние

Здесь придется рассуждать от обратного. Существуют отдельные нормы, ограничивающие переносимый вес в зависимости от высоты и расстояния. Вес предметов, поднимаемых одним работником на высоту выше плечевого пояса (obręczy barkowej – читай, уровень плеч работника), не может превышать:

• для женщин — 8 кг при постоянной работе и 14 кг при эпизодической работе;
• для мужчин — 21 кг при постоянной работе и 35 кг при эпизодической работе.

Если предметы перемещаются одним работником на расстояние более 25 метров, вес этих предметов не должен превышать:

• для женщин – 12 кг;
• для мужчин — 30 кг.

Соответственно, обычные нормы подъема тяжестей (12/20 кг для женщин и 30/50 кг для мужчин) применяются только, если поднятие производится на высоту до уровня плеч, а груз перемещается на расстояние до 25 метров.

Перемещение грузов по неровным поверхностям

В соответствии с положениями p.4, §13 Распоряжения, при выполнении ручных работ, если предметы переносятся вверх одним работником по неровной поверхности, пандусам или лестницам, максимальный угол наклона которых не превышает 30°, а высота превышает 4 метра, независимо от расстояния, на которое перевозятся предметы, вес этих предметов не может превышать:

• для женщин – 12 кг;
• для мужчин — 30 кг.

В случае переноса предметов вверх одним рабочим по неровной поверхности, пандусам или лестницам, максимальный угол наклона которых превышает 30°, и высота которых превышает 4 метра, независимо от расстояния, на которое перемещаются предметы, вес этих предметов не может быть более:

• для женщин – 8 кг при постоянной работе и 12 кг при эпизодической работе;
• для мужчин – 20 кг при постоянной работе и 30 кг при эпизодической работе.

Понятия постоянной и непостоянной работ во всех случаях одинаковы (см. выше).

Перемещение негабаритных грузов

В соответствии с положениями p.1, §17 Распоряжения, при ручном труде манипулирование предметами, длина которых превышает 4 м, а вес превышает 30 кг для мужчин и 20 кг для женщин, должен производиться бригадами, при условии, что вес на одного работника не превышает:

• при постоянной работе — 25 кг для мужчин и 10 кг для женщин;
• для разовой работы — 42 кг для мужчин и 17 кг для женщин.

Правила перемещения грузов бригадами

При переноске предметов в бригаде необходимо обеспечить выполнение следующих условий:

• Подбор работников должен осуществляться с учетом их роста и возраста, а надзор должен осуществляться сотрудником, имеющим опыт применения соответствующих методов ручной обработки предметов и организации труда, назначенным для этой цели работодателем.
• Расстояние между рабочими должно составлять не менее 0,75 метра.

Транспортирование длинномерных и тяжеловесных предметов должно производиться с применением вспомогательного оборудования, позволяющего транспортировать такие предметы с минимально возможным подъемом их над уровнем земли (p.2, §18 Распоряжения).

Если есть необходимость нести предметы, указанные в p.2, §18, должно быть обеспечено следующее:

• работники одновременно по команде поднимают и опускают переносимый предмет;
• чтобы работники находились с одной стороны переносимого предмета;
• сотрудники должны использовать средства индивидуальной защиты для рук.

Нормы подъема веса для беременных и кормящих женщин

Максимальный вес предметов, которые могут поднимать и переносить беременные и кормящие женщины, указан в другом НПА – в Постановлении Совета Министров Польши о перечне работ, связанных с тяжелым, опасным или вредным для здоровья беременных и кормящих грудью женщин от 3 апреля 2017 года.

Согласно документу, беременным женщинам запрещается, в том числе, подъем и перенос вручную предметов массой более 3 кг, а при поднятии груза вверх – более 1 кг. Есть свои нормы и для кормящих. Более подробно вопрос рассмотрен в отдельной статье нашего проекта.

Нормы подъема для несовершеннолетних работников

В отношении несовершеннолетних работников соответствующие правила, касающиеся норм ручного подъема и переноски предметов, установлены в Постановлении Совета Министров РП о перечне работ, запрещенных для несовершеннолетних, и условиях их занятость в некоторых из этих работ от 24 августа 2004 г. (в Приложении 1 к нему).

Несовершеннолетние не должны выполнять:

• работы, заключающиеся исключительно в подъеме, переноске и транспортировке грузов, и работы, требующие повторения большого количества однотипных движений;
• погрузочно-разгрузочные работы, перевозку грузов транспортными средствами, прокатку бочек, бревен, блоков и т.д.;

Что касается норм веса, то несовершеннолетние не могут выполнять работу, состоящую в ручном подъеме и переносе одним человеком на расстояние более 25 м предметов массой более:

• при нерегулярной работе: для девушек — 14 кг, для юношей — 20 кг;
• при постоянной нагрузке: для девушек — 8 кг, для юношей — 12 кг.

Запрещается ручное перемещение вверх, в частности по лестницам, высота которых превышает 5 м и угол наклона 30°, грузов массой более:

• при нерегулярной работе: для девушек — 10 кг, для юношей — 15 кг;
• при постоянной нагрузке: для девушек — 5 кг, для юношей – 8 кг.

Однако указанные работы условно могут выполняться несовершеннолетними, достигшими 16-летнего возраста, при этом общее время выполнения этих работ в течение дня может не более 1/3 рабочего времени несовершеннолетнего.

Что делать, если работодатель нарушает нормы?

Данное нарушение относится к серьезным, и работодателя могут оштрафовать на значительную сумму. Жалобу можно подать в Трудовую инспекцию (PIP), о том как это сделать подробно рассказано в этой статье.

При этом обращение в PIP должно быть рассмотрено и от сотрудников, трудящихся по гражданско-правовым договорам, так как эта норма трудового законодательства распространяется и на них.

Заключение

Максимальный вес поднимаемых и переносимых предметов зависит от пола работника, а также от специфики выполнения обязанностей – постоянная или эпизодическая работа, величины расстояния и высоты перемещения.

Отдельные положения адресованы беременным женщинам и женщинам, кормящим ребенка грудью, а также несовершеннолетним. В отношении этих людей особые нормы подъема тяжестей устанавливаются отдельными нормативно-правовыми актами.