Права и обязанности при особо опасных работах в Польше

Некоторые виды трудовой деятельности признаются законодательством Польши особо опасной работой. В этих случаях у работодателя появляются дополнительные обязанности, а у работника – права.

Что является особо опасной работой? Как регулируются нормы такого трудоустройства? Какие права и обязанности у сторон? Ответы читайте в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Что такое особо опасная работа в Польше?
• К каким типам договоров относятся права и обязанности при особо опасных работах?
• Перечень особо опасных работ
• Обязанности работодателя при выполнении особо опасных работ
• Что будет, если работник согласится выполнять особо опасные работы без соблюдения работодателем формальностей?
• Заключение

Что такое особо опасная работа в Польше?

Детально особенности особо опасных работ регулирует Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Постановление министра труда и социальной политики от 26 сентября 1997 г. об общих правилах охраны труда и техники безопасности – далее, Постановление Минтруда РП).

К каким типам договоров относятся права и обязанности при особо опасных работах?

Напомним, что все параметры работ, связанных с охраной труда и техникой безопасности, распространяются на все типы договоров, включая не только умовы о праце, умовы злецения и умовы о дзело, но и контракты с другими предпринимателями – физическими лицами (например, по B2B-договорам), если исполнитель (работник) выполняет свои обязанности в месте, предоставленном заказчиком (работодателем).

Кратко юридическая логика такова:

• 207 Kodeksu pracy (Трудового кодекса РП, далее k.p.) определяет ответственность работодателя за здоровье и безопасность труда работников.
• 304 k.p. распространяет это действие на всех физических лиц, выполняющих свои обязанности в месте, указанном работодателем (заказчиком).
• Вышеуказанное Постановление Минтруда РП уточняет обязанности работодателя, связанные с охраной труда и техникой безопасности.

Соответственно, все указанные далее нормы относятся и к трудовым договорам, и к гражданско-правовым контрактам.

Перечень особо опасных работ

Особо опасные работы указаны в Постановление Минтруда РП в Rozdział 6 «Prace szczególnie niebezpieczne» (в Разделе 6 «Особо опасные работы»).

В частности, это:

• Строительные, демонтажные, ремонтные и монтажные работы, осуществляемые без остановки других работ в данном рабочем месте полностью или частично (§ 82-84 Постановления Минтруда РП).
• Работы в резервуарах, каналах, интерьерах технических устройств и других опасных замкнутых пространствах (§ 85-90).
• Работы с использованием опасных материалов (§ 91-104).
• Работы на высоте (§ 105-110).

Также особо опасные работы могут дополнительно устанавливаться в других, в том числе отраслевых, правилах охраны труда и техники безопасности, в инструкциях по эксплуатации устройств и установок и даже работодателем по своему усмотрению.

Обязанности работодателя при выполнении особо опасных работ

При выполнении особо опасных работ работодатель должен детально устанавливать требования по охране труда и технике безопасности и обеспечивать:

• Непосредственное наблюдение за работой назначенных лиц — участие контролирующего работника должно иметь место на всем протяжении выполнения опасных работ (они не должны выполняться даже во время временного отсутствия контролирующего работника).
• Организационные и технические меры безопасности, соответствующие роду выполняемых работ: защита рабочих, меры коллективной защиты (например, перила, автоматическая вентиляция или пылеудаление), средства индивидуальной защиты (кислородный аппарат, самоблокирующиеся устройства, предохраняющие от падения с высоты), маркировка опасных зон и др.
• Обучение персонала, в том числе:
  • номинальное разделение труда;
  • порядок задач;
  • требования охраны труда и техники безопасности к отдельным видам деятельности;
  • доступ к местам, где выполняются особо опасные работы, только для лиц, уполномоченных и прошедших соответствующий инструктаж.

Эти обязательства могут быть выполнены (при одновременном исполнении всего перечисленного):

1. В соответствии с приказом, установленным работодателем и ответственным лицом о подробных условиях охраны труда и техники безопасности на производстве, с личным распределением обязанностей.
2. Через исполнение работ только на основании письменного разрешения, порядок выдачи которого определяется работодателем.
3. Путем информирования сотрудников о свойствах используемых материалов, полуфабрикатов и готовых изделий, а также о правилах их безопасного применения.
4. Через описание аварийных процедур.

Что будет, если работник согласится выполнять особо опасные работы без соблюдения работодателем формальностей?

Теоретически любой работник может взяться за особо опасную работу, не получив предварительно приказа своего начальника. Однако при этом он подвергает себя серьезному риску несчастного случая.

Опасная работа без ведома и воли работодателя (а таковой может быть интерпретирована и работа по устному распоряжению, от которого начальник позже откажется) является серьезным нарушением обязанностей работника:

• В менее серьезных случаях это может привести к штрафу.
• В более серьезных ситуациях — к дисциплинарному увольнению с одновременной ответственностью за ущерб, причиненный рабочему месту.

Разумеется, не рекомендуется браться за особо опасные работы без приказа работодателя и соблюдения им других обязательных формальностей.

Заключение

Резюмируем. Чтобы законно выполнялись особо опасные работы, работодатель обязан:

1. Определить все работы, считающиеся особо опасными, и составить их перечень.
2. Установить нормы и правила выполнения таких работ в письменном приказе.
3. Доходчиво донести их до работника.
4. Безостановочно контролировать выполнение особо опасных работ.

При нарушении указанных правил работник имеет полное право отказаться от выполнения опасных работ.