Каникулы для JDG на взносы в ZUS в Польше

Одним из самых привлекательных для индивидуальных предпринимателей в Польше предвыборных обещаний является программа, предполагающая временную приостановку выплат взносов в ZUS для бизнесменов – т.н. Wakacje od ZUS.

Пока о каникулах от выплат ЗУС известно не очень много, и вся имеющаяся информация консолидирована в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Когда заработают каникулы для JDG в Польше?
• Что такое каникулы для предпринимателей в Польше?
• От каких взносов будут освобождены предприниматели?
Будут ли распространяться каникулы для JDG в Польше на медицинское страхование?    
• На какой срок можно оформить Wakacje od ZUS?
• Сколько сможет сэкономить предприниматель?
• Кто не может воспользоваться каникулами ZUS?
• Как будут оформляться каникулы ZUS для предпринимателей?
• Критика закона
• Частые вопросы (FAQ)

Когда заработают каникулы для JDG в Польше?

Приостановить платежи на месяц можно с 1 декабря 2024 года. Для этого необходимо подать соответствующее заявление, что можно сделать с 1 ноября 2024 года.

Что такое каникулы для предпринимателей в Польше?

Терминология для данной программы только устанавливается, но уже сейчас можно встретить в разговорной речи название налоговые каникулы в Польше. Сложно сказать, устоится данная формулировка или нет, но очевидно, что она несет в себе смысловую ошибку – ни о каких освобождениях от налогов речи не идет. Рассматривается только временное освобождение от уплаты взносов.

От каких взносов будут освобождены предприниматели?

Напомним, что стандартные выплаты предпринимателей в ЗУС рассчитываются от такой величины, как прогнозируемая средняя заработная плата на текущий год. Расчет этого параметра непрост, но для ИП это не принципиально, так как среднюю прогнозируемую декларативно объявляет правительство РП.

Это имеет и другое значение – выплаты в ZUS не зависят от уровня прибыли бизнесмена. Они всегда платятся по установленной формуле от стандартной расчетной базы (кроме взносов на медицинское страхование, о которых поговорим далее более подробно).

Данный вариант хорош при увеличении прибыли, но стоит только возникнуть финансовым трудностям у предпринимателя, как необходимость выплаты взносов самым негативным образом влияет на его дела. Это могут быть сложности при ведении бизнеса, но снижение дохода может быть вызвано и болезнью, и просто отпуском, отправляясь в который предприниматель остается без дохода, но взносы вынужден платить все равно.

Планируемые Wakacje od ZUS точно будут распространяться на следующие взносы:

• пенсионные;
• от потери трудоспособности;
• от несчастных случаев;
• в Фонд труда и Фонд Солидарности (если от выплат в них ИП не освобожден по другим основаниям).

Пока неопределенным остаются вопросы с фондом временной нетрудоспособности (оплата больничного), в который предприниматели платят только на добровольной основе. Про эти взносы подробной информации еще нет.

Будут ли распространяться каникулы для JDG в Польше на медицинское страхование?

Медицинское страхование – обязательный платеж. Однако его расчет производится особым образом, зависит, в том числе, от выбранной системы налогообложения. Вместе с тем, в обычных условиях он также не может быть равен нулю (даже при нулевом доходе).

Во всей имеющейся информации, акцент делается на социальные взносы (без медицинского страхования) и Фонды Труда и Справедливости. С большой долей вероятности каникулы выплат в ZUS не коснуться медицинского страхования.

На какой срок можно оформить Wakacje od ZUS?

В принятом законе есть только один вариант (в законопроекте рассматривали несколько) – это один месяц в течение календарного года.

Сколько сможет сэкономить предприниматель?

В настоящее время базовый единовременный взнос ZUS, выплачиваемый предпринимателями, составляет 1600 злотых в месяц, а так называемый малый ЗУС составляет 402,65 злотых (с июля в связи с повышением минимальной заработной платы, это будет 408,16 злотых).

Кто не может воспользоваться каникулами ZUS?

Не все предприниматели смогут воспользоваться льготами. Льгота не будет предоставлена в следующих случаях:

• Лицам, осуществляющим незарегистрированную деятельность.
• Людям, использующим ulga na start. Это также относится к людям, у которых стартовая льгота заканчивается после 30 сентября 2024 года.
• Творцы и художники, то есть, определяемые как люди, которые создают и выполняют произведения, среди прочего, в литературе, изобразительном искусстве, архитектуре, музыке и пр.
• Люди свободных профессий (Osoby wykonujące wolne zawody), доходы которых облагаются налогом в соответствии с правилами единовременной выплаты или включены в предпринимательскую деятельность.
• Партнеры единоличных обществ с ограниченной ответственностью, коммандитных товариществ, полных товариществ и товариществ.
• Акционеры простых акционерных обществ, которые вносят свой вклад в работу общества.
• Полные товарищи в акционерных товариществах с ограниченной ответственностью.
• Лица, управляющие образовательными учреждениями, то есть предприниматели, управляющие школами, детскими садами или другими образовательными учреждениями в соответствии с положениями Закона РП об образовании.
• Предприниматели, не зарегистрированные в CEIDG, так как льгота доступна только индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным в CEIDG. Компании с ограниченной ответственностью, товарищества с ограниченной ответственностью и акционерные общества не могут воспользоваться льготой.
• Компании, в которых работает более 9 человек.
• Предприниматели, превысившие лимит помощи de minimis.
• Предприниматели, оказывающие услуги бывшему работодателю.
• Предприниматели, превышающие лимит дохода в 2 миллиона евро.
• Матери, ведущие бизнес после отпуска по уходу за ребенком, у которых отпуск заканчивается в ноябре и которые не подлежали социальному страхованию в октябре.

Кроме этого, на начальном этапе будут исключены новые предприниматели, то есть те, кто начинает свой бизнес в ноябре 2024 года.

Как будут оформляться каникулы ZUS для предпринимателей?

Каникулы должны быть инициированы самим предпринимателем. То есть по умолчанию (например, в случае декларирования нулевого или отрицательного дохода) каникулы не «включатся». Условия использования Wakacje od ZUS:

1. В календарном месяце, предшествующем месяцу подачи заявления, на учете по пенсионному страхованию, страхованию по инвалидности, от несчастных случаев или медицинскому страхованию у предпринимателя состояло не более десяти застрахованных лиц.
2. В течение двух лет, предшествующих году подачи заявления, JDG не получал дохода от несельскохозяйственной предпринимательской деятельности или, хотя бы в течение одного года из последних двух календарных лет, предшествующих году подачи, получал годовой доход от несельскохозяйственная предпринимательской деятельности, не превышающая эквивалент 2 миллионов евро в злотых.
3. В качестве застрахованного лица в календарном году, предшествующем году подачи заявления, и в период с начала календарного года подачи заявления до дня подачи, не осуществлял предпринимательскую деятельность в пользу бывшего работодатель, для которого он осуществлял предпринимательскую деятельность в календарном году начала предпринимательской деятельности или в предыдущем календарном году трудовые отношения или кооперативные трудовые отношения, деятельность, входящую в сферу предпринимательской деятельности.
4. В календарном месяце, предшествующем месяцу подачи заявления, застрахованное лицо подлежало пенсионному страхованию, страхованию по инвалидности и от несчастных случаев за ведение несельскохозяйственной предпринимательской деятельности.

Согласно тексту закона, не потребуется подтверждать необходимость использования Wakacje od ZUS, их сможет оформлять в любой момент по своему желанию при соответствии условиям.

Критика закона

Главная проблема одна – снижение прибыли ZUS. Подобную программу разрабатывало и прежнее правительство, и по их расчетам Управление социального страхования РП может недосчитаться 1,6 млрд злотых в месяц.

Если бы речь шла о трехмесячных каникулах ZUS, эта сумма составила бы 4,8 миллиарда злотых в год. Цена, мягко выражаясь, немаленькая. Собственно, прежде всего из-за этого трехмесячный вариант и не прошел.

Подытожим. Появление в польском законодательстве Wakacje od ZUS стало большой помощью многим предпринимателям с низкими доходами. Пусть предлагаемые суммы экономии не очень высоки, но и они помогут многим сохранить бизнес, а значит позитивно скажутся и на экономике в целом.