Существуют ли дополнительные права на работе у больных диабетом в Польше?

По мнению врачей, с сахарным диабетом можно жить и эффективно работать. Иногда это нелегко, и часто требует дополнительных условий.

Какие привилегии на работе есть у диабетиков? Положен ли им дополнительный отпуск? Какие дополнительные права есть у больного диабетом на работе? Ответы читайте в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

• Кратко о диабете
• Особенности работы диабетиков
• Положен ли дополнительный перерыв, чтобы проверить уровень сахара?
• Оборудование рабочего места
• Могул ли диабетики оформить инвалидность?
• Права больных диабетом с инвалидностью?
• Где нельзя работать диабетикам?
• Положен ли диабетику дополнительный отпуск?
• Дискриминация диабетиков на рабочем месте
• Пенсия по инвалидности из-за диабета

Кратко о диабете

По данным Национального фонда здравоохранения Польши, сахарный диабет — коварная болезнь, называемая неинфекционной эпидемией XXI века. Заболевание может развиваться медленно и в любом возрасте. Многие люди страдают от этого заболевания, но многие из них об этом не знают.

Это метаболическое заболевание, характеризующееся повышенным уровнем глюкозы в крови (гипергликемией) из-за нарушения действия или секреции инсулина. Существует четыре типа диабета, но наиболее распространенным является диабет 2 типа, причиной которого, в том числе, является образ жизни.

Особенности работы диабетиков

По данным CIOP (Centralny Instytut Ochrony Pracy, Центральный институт охраны труда), работа больных сахарным диабетом должна соответствовать следующим условиям:

• Физические усилия диабетика на работе должны быть умеренными и равномерно распределенными по времени.
• В случае работы, сопровождающейся физическими усилиями, следует часто измерять уровень сахара в крови и соответствующим образом корректировать дозу инсулина и пероральных противодиабетических препаратов.
• Диета также должна быть изменена в зависимости от интенсивности физических усилий.
• Диабет 2 типа, лечащийся только диетой, не является противопоказанием к трудоустройству со стороны работодателя.
• Пациенты с длительным течением диабета и его хроническими осложнениями также могут выполнять некоторые профессии без каких-либо проблем. Это особенно касается пожилых людей, которые занимаются своей профессией много лет.

Аналогичным образом продолжение работы возможно в случае высококвалифицированных людей, чья профессия не требует значительной физической подготовки.

Положен ли дополнительный перерыв, чтобы проверить уровень сахара?

Трудовой кодекс Польши не предусматривает иных или дополнительных перерывов для работников, даже имеющих различные виды заболеваний. Правила строгие, но это не значит, что работодатель не может ввести, например, 5–10-минутный перерыв для проверки уровня сахара в крови, если сотрудник действительно борется с этим заболеванием.

Оборудование рабочего места

Опять же, исходя из необходимости работодателя заботиться о жизни и здоровья работников, выводят ряд дополнительных условий оборудования рабочего места сотрудников диабетиков. В связи с необходимостью соблюдения требований охраны труда работодатель обязан предоставить работнику определенные удобства, связанные с его заболеванием:

• работник имеет право организовать свое рабочее место таким образом, чтобы больной сахарным диабетом мог свободно и без смущения проверить уровень сахара в крови на рабочем месте, сделать инъекцию инсулина, принять пероральные противодиабетические препараты или перекусить вне обычного приема пищи;
• работник имеет право на специально отведенное место в холодильнике для инсулина и глюкагона на рабочем месте;
• работник имеет право на выделенное пространство на рабочем месте для средств от гипогликемии, таких как соки или глюкоза;
• работник имеет право иметь на рабочем месте контейнер для медицинских отходов (иглы, ланцеты);

Больной диабетом, даже работая, должен иметь возможность посетить врача-диабетолога (в экстренных случаях) и сделать перерыв в работе в случае гипо- или гипергликемии без необходимости брать дополнительный отпуск или отсчитывать рабочее время.

Могул ли диабетики оформить инвалидность?

При диабете можно получить инвалидность. Однако окончательное решение всегда принимают ZUS и судмедэксперты, а иногда даже Трудовой суд, если на решение подана апелляция. При этом возникновение конкретных заболеваний, или даже субъективные ощущения застрахованного лица об утрате трудоспособности вследствие этих заболеваний, не влекут автоматически за собой возможность признания лица нетрудоспособным.

По статистике, люди, борющиеся с диабетом, часто получают справку об инвалидности. Однако каждая ситуация индивидуальна, и не факт, что у диабетика будет выраженная или умеренная степень диабета. Однако если у человека есть другие, так называемые сопутствующие заболевания, а это часто бывает, например, ожирение, болезни сердца или проблемы с артериальным давлением, то шансы на присуждение значительной или средней степени инвалидность возрастают.

Права больных диабетом с инвалидностью?

Наиболее важные права работника, больного диабетом, как лица с ограниченными возможностями касаются отпуска и рабочего времени. Кроме прочего, к ним относятся:

• освобождение от работы с сохранением права на вознаграждение;
• необходимые разумные условия для инвалида;
• оснащение рабочих мест инвалидов основными социальными удобствами;
• рабочее время инвалида (включая дополнительные перерывы);
• продолжительность рабочего дня (7 часов вместо 8);
• дополнительный ежегодный отпуск (36 вместо 26 дней ежегодного отпуска);
• возможность пребывания на рабочем месте с собакой-поводырем.

Другими словами, диабетики с инвалидностью получают все те же дополнительные права, что и лица с инвалидностями по другим причинам.

Где нельзя работать диабетикам?

Прямых запретов нет, но как подчеркивает Центральный институт охраны труда, есть работы и профессии, которые не рекомендуются больным сахарным диабетом. Они включают:

• работа по нерегулярной сменной системе (нерегулярное питание нарушает нормальный уровень гликемии);
• водители, летчики, пожарные, водолазы или машинисты поездов (требуют полной психомоторной подготовки, не рекомендуются из-за склонности к гипогликемии и, как следствие, нарушениям сознания);
• работа в условиях повышенного стресса (повышенный риск гипергликемии у пациентов с сахарным диабетом 1 и 2 типа из-за действия гормонов стресса, которые действуют антагонистически по отношению к инсулину и повышают уровень глюкозы в крови);
• работа с повышенным риском несчастных случаев (например, на сталелитейных заводах, на высоте, с движущимися машинами или на буровой платформе);
• работа, требующая больших физических усилий;

Не рекомендуются также все виды работ, подразумевающих нахождение в обособлении, изоляции.

Положен ли диабетику дополнительный отпуск?

Как сказано выше, больной диабетом имеет право на дополнительный отпуск, только если у него есть значительная или средняя степень инвалидности. В этом случае он или она имеет право на 36 дней отпуска в год.

Дискриминация диабетиков на рабочем месте

Незаконно отказывать в приеме на работу, повышении в должности или увольнении человека, страдающего диабетом, из-за его состояния, если только нет убедительных доказательств того, что диабет мешает ему выполнять требования должности.

Пенсия по инвалидности из-за диабета

К сожалению, дела о назначении пенсий по инвалидности из-за диабета чаще всего доходят до суда. Это связано с тем, что ZUS не всегда желает предоставлять эти пособия, считая, что заболеваний недостаточно.

Важно, что частичная нетрудоспособность определяется не самим фактом возникновения заболеваний, а оценкой того, влияют ли они и в какой степени на утрату трудоспособности в соответствии с уровнем имеющейся квалификации, т.е. степенью тяжести заболеваний. Таким образом, если биологическое состояние инвалидности или заболевания не снижает работоспособность организма в такой степени, которая влияет на способность выполнять ранее выполняемую работу или другую работу, которая соответствует имеющейся или возможной квалификации, то право на получение пенсии по инвалидности не возникает.

Поэтому сам по себе текущий процесс заболевания не является достаточным основанием для признания нетрудоспособности. Необходимо, чтобы нарушение функций организма произошло в такой степени, чтобы это привело к утрате способности выполнять работу, соответствующую уровню имеющейся квалификации, хотя бы в значительной степени.

Подытожим. Диабет – серьезное заболевание. Однако какие-либо дополнительные права у работника-диабетика появляются только в случае оформления инвалидности. Без этого можно руководствоваться только общими положениями о необходимости работодателя заботиться о жизни и здоровье сотрудников. Но для этого работодатель должен знать о заболевании работника – по умолчанию такой информации у него нет.