Кто и какую несет ответственность за неправильно уплаченные взносы ZUS в Польше?

Доходы от бизнеса, заработная плата наемных работников – в большинстве случаев с этих сумм обязательно рассчитываются и выплачиваются взносы в ZUS Польши. Вычисление необходимых платежей – дело не всегда простое, и вероятность ошибки не исключена.

Кто понесет ответственность за неправильные выплаты в ZUS? В каком случае работник не будет отвечать за невыплату взносов? Какой уровень ответственности за допущенные ошибки? Ответы читайте в данном материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

Кто должен платить взносы в ZUS?

Сразу определим, к кому относится данный материал. Оплачивать взносы в ZUS должны:

  • Предприниматели, в том числе и сотрудничающие друг у другом по B2B-договорам. Каждая из сторон, являясь субъектом хозяйственной деятельности, сама рассчитывает и выплачивает за себя необходимые взносы в ЗУС.
  • Наемные работники, то есть лица, подписавшие с работодателями умовы о праце.
  • Подрядчики (сотрудники), подписавшие с заказчиками умовы злецения.
Консультант
Дмитрий Константинович
Отдельно отметим, что по умовам о дзело в настоящее время выплаты в ZUS не производятся, а значит этот тип гражданско-правового контракта в данной статье не рассматривается.

Кроме этого, отдельные правила существуют при работе по совместительству или одновременном трудоустройстве и занятии бизнесом – этих случаев вопрос касается только в тех пределах, в которых оплата взносов осуществляется (см. Что такое совпадение страховых титулов в Польше?).

Кто несет ответственность за уплату взносов в ZUS?

Ежемесячный расчет взносов и их уплата в ZUS является одной из обязанностей каждого плательщика. Однако кто является плательщиков, а значит и несет ответственность за верность и своевременность выплата, зависит от типа отношений / формы организации:

  • Предприниматели являются плательщиками сами за себя. Соответственно, на них и лежит полная ответственность.
  • За работников по умовам о праце, а также за подрядчиков (сотрудников) с умовами злецения плательщиком является работодатель или заказчик. Все отношения с ЗУС лежат на плательщике, соответственно и ответственность за верность выплат лежит на нем.
Консультант
Дмитрий Константинович
Есть особенность для умов о праце и умов злецения с добровольным страхованием (подробнее о декрете по гражданско-правовому договоры читайте в этой статье) при выплатах пособия по беременности и родам. Плательщиком взносов с этого дохода является сам ZUS. Однако расчет производится работодателем, а значит и ответственность его в рамках данных обязанностей сохраняется.

Что будет за неуплату или неверный расчет взносов в ЗУС?

Плательщик взносов (еще раз – предприниматель сам за себя, работодатель за работников) несет полную ответственность за несвоевременные выплаты в ZUS или уплату неправильной суммы. При этом в каждом из обозначенных случаев есть свои нюансы.

Несвоевременная уплата взносов

Проценты за просрочку выплат рассчитываются на условиях и в размере, установленных действующим законодательством. Это переменная величина, связанная с рядом других норм и правил. Однако ЗУС предоставляет специальный калькулятор, с помощью которого можно произвести необходимые расчеты.

Одновременно с этим, в случае неуплаты взносов или недоплаты, ZUS может взыскать с плательщика дополнительную сумму в размере до 100% от величины невыплаченных взносов.

Неправильная сумма выплат

Если плательщик взносов уплачивает взносы неправильно и сумма больше положенной, возникает переплата. ZUS распределяет ее таким образом, что сначала покрывается предыдущая недоплата, а если ее нет, то по умолчанию средства остаются для покрытия будущих платежей. Однако плательщик может подать заявление о возврате переплаты.

За недоплату (неуплату) может быть назначены те же санкции, что и при несвоевременных взносах. Но помимо процентов может быть наложен и дополнительный штраф в размере до 5000 злотых, если виновное лицо:

  • не ведет документацию, связанную с расчетом взносов и выплатой социальных пособий;
  • не выполняет обязанность по выплате социальных пособий и пособий, финансируемых из государственного бюджета, или выплачивает их неверно;
  • не выполняет обязанность по отправке расчетных деклараций и личных ежемесячных отчетов в установленный срок;
  • не выполняет обязанность по уплате социальных взносов в срок, предусмотренный нормативными актами;
  • не исполняет обязанность по предоставлению документов, связанных с социальным обеспечением и медицинским страхованием, по установленной форме;
  • не сообщает данные, требуемые законом, или сообщает ложные данные, или дает ложные объяснения по этим вопросам, или отказывается их предоставить;
  • препятствует проведению проверки.

Обратите внимание, что штраф может быть также наложен на лицо, обязанное уплачивать взносы от имени плательщика. Например, если такому лицу были делегированы полномочия, но он проигнорировал свои обязанности, сообщив плательщику ложную информацию об их выполнении.

Как погасить задолженность перед ZUS?

После уведомления, полученного от ЗУС, плательщик обязан погасить всю образовавшуюся задолженность, а также выставленные проценты и штрафы. Управление в своем уведомлении укажет крайние сроки необходимых выплат.

Однако не в каждом случае предприниматель / работодатель в состоянии выплатить всю сумму сразу. В таких случаях предусмотрено погашение задолженности в рассрочку. О том, как это сделать, подробно рассказано в данном материале.

Заключение

Всегда проще не допускать образования долгов, чем потом заниматься вопросами их погашения. Однако жизненные ситуации бывают различными, и иногда задолженность является неизбежным фактом. В таком случае надо точно знать, кто и какую ответственность понесет, а также как именно исправить ситуацию.

В завершении еще раз напомним, что работники по умовам о праце и сотрудники по умовам злецения не являются плательщиками взносов за самих себя – за них этими вопросами занимается работодатель. Он и несет всю ответственность, решая, в том числе, и проблемы с погашением долга перед ZUS. Однако, если причиной неправильного расчета являются недостоверные данные, предоставленные работником работодателю, сотрудник может быть наказан за это деяние.

4.5/5 - (4 голоса)

Остались вопросы? Задайте их:

  1. Под статьей в виде комментария.
  2. В нашем ТГ-чате.
  3. Через платную консультацию.
Каждый нерешенный вопрос – это незаконченное дело, которое висит над нами как облака. Откладывая его, мы теряем время, энергию и даже спокойствие. Не откладывайте решения на потом, а беритесь за них сейчас. Не бойтесь изменений, не бойтесь принимать сложные решения, потому что именно они могут привести к лучшему будущему.
Задать вопрос консультанту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Виктория

    Если были оказаны мед.услуги в больнице,а зус за текущий месяц не был оплачен работодателем,т.к он решил уволить работника,кому придется оплатить те услуги? Или штраф от зус?

    • Юлия Владимировна

      Виктория, страховка действует еще 30 дней после увольнения. Если работодатель не оплачивал взносы до увольнения, то это его нарушение, на возможность пациента получить услуги оно не влияет (если человек изначально и правильно был зарегистрирован в ZUS).

x

Спасибо, ваш отзыв отправлен