действительна ли карта побыту при смене работодателя

Мечты, к сожалению, не всегда сбываются именно так, как хотелось изначально. Вот жил себе гражданин Украины, планировал уехать работать в Польшу, оформил все документы, получил разрешение, приехал… а работы нет, приглашение оказалось фиктивным! Либо трудоустроиться удалось, но условия человеку не подходят.

Что делать? Как поменять работодателя в Польше, ведь разрешение выдано именно на него? Не стоит расстраиваться – иностранец имеет право поменять работу в Польше!

Смена работодателя с Картой Побыту

Напомним, что Карта Побыту – это документ (пластиковая карточка), подтверждающий разрешение на пребывание в Польше, а также право на трудоустройство в некоторых случаях. Она бывает нескольких видов и, в зависимости от этого, разных сроков: от 1 года до 10.

Нужно ли менять Карту Побыту при смене работы?

Предыдущая карта выдавалась на основании конкретного рабочего места. Что бы ни являлось основанием для разрешения на пребывание и работу – заявление о намерении трудоустроить, разрешение на работу, а также трудовой контракт – все эти документы теряют актуальность при увольнении. Следовательно, исчезают и основания.

Если не предпринимать никаких мер, карта может быть признана недействительной (аннулирована). Для смены работы по карте побыту необходимо предоставить новые документы в уженд Воеводства.

Законом установлены точные сроки, в течение которых нужно решить вопрос:

Ранее мы рассказывали, как оформить Карту Побыту. А подробный мануал смены места работы с картой часового Побыту описан ниже.

Инструкция — как правильно сменить работу

Смена работодателя с картой Побыту не такая уж и сложная. Главное знать принцип: сменили работу – сообщили в уженд — подали в Уженд документы (польский аналог обладминистрации) – получили новую карту.

Схема смены Карты побыту

Однако в деталях процедура может отличаться, и довольно значительно. От самого работника далее зависит немного, но состояние рынка труда в конкретный момент, специализация иностранца, внутренние правила Воеводства и еще большое числа нюансов могут привести к тому, что ситуация будет развиваться по следующим сценариям:

  1. Замена пластика (выдается новая карта без прохождения процедур проверки): делается быстро, в течение нескольких дней/недель.
  2. Оформление всего процесса получения вида на жительство (карты побыту) заново: придется снова пройти весь период рассмотрения, что долго и без гарантированного результата.
  3. Замена не потребуется.
Еще раз напомним, что задача работника — сообщить в уженд об увольнении и новом месте работы, а далее, выбор первого или второго сценария за сотрудниками Воеводства.

Третий сценарий требуется рассмотреть отдельно.

Кому не надо менять карту?

Эти категории строго установлены, и к ним в любом случае не относятся те, кто получат ВНЖ по конкретному месту работы.

Не нужно уведомлять уженд о смене работодателя иностранцам, обладающим:

Завершающий пункт требует пояснений. Временным вид на жительство (карту часовего побыту) могут выдать по разным причинам, в т.ч. и не связанным с работой. Например, беженцам, супругам граждан Польши и т.п.

Документы для уженда при смене работодателя

Как оформить документы работодатель знает. Считаем, что они уже на руках.

Далее нужно подать:

  1. Заявление о смене работы (скачать образец). Poniżej przykładowy wzór podania o zmianę stanowiska pracy подается в течение 15 дней с момента увольнения. Заполняется бланк на польском, обязательно содержит:
    • ФИО;
    • данные паспорта;
    • гражданство;
    • фактический адрес в Польше;
    • точное описание произошедших изменений.
  2. Загранпаспорт и копии его заполненных страниц;
  3. Фото тех же размеров и условий, что были и первоначально;
  4. Если изменилась прописка в Польше – подтверждение нового жилья;

  5. Другие документы, которые подавались изначально, если срок предыдущих закончился или произошли, касающиеся их, изменения;
  6. Oświadczenie (скачать бланк) – заявление работодателя о намерении поручить соискателю работу (с какой даты, на какой срок) или
  7. Zezwolenie na prace или другой документ – в зависимости от того, что станет основанием для новой карты;
  8. Трудовой договор;
  9. Все необходимые пошлины.

Все описанное здесь и далее возможно в большинстве случаев. Однако в некоторых Воеводствах, по некоторым должностям и/или в зависимости от состояния рынка труда на конкретный момент, технология смены работы может значительно отличаться, вплоть до невозможности смены работы по имеющейся карте.

Смена работы, ожидая Карту Побыту

В редких случаях, когда работодатель меняется еще раз, и происходит это в период оформления карты Побыту (документы поданы, но децизия еще не получена), изменить данные можно бесплатно. Однако если Карта Побыту уже оформлена, придется платить еще раз.

Чтобы изменить данные о работодателе, необходимо просто предоставить в Уженд новые данные и переписать заявление.

Обязательно нужно довести до сведения сотрудников госоргана, что речь идет о корректировке данных, а не о новой подаче документов!

Обратите внимание, что количество таких корректировок (смен работы при ожидании децизии) не ограничено законом, но правила некоторых Воеводств вводят лимиты на количество попыток, и нередко они ограниченны возможностью одной замены. В противном случае, процесс необходимо начинать заново.

Еще больше информации узнать о смене Карты Побыту и работодателя в Польше можно в следующем видео.

Можно ли сменить работодателя по воеводской визе?

О смене работы по Воеводской визе так же должен оповещаться уженд. Главное отличие в том, что новое зазволение в Воеводстве инициирует не соискатель, а сам работодатель. Работник только получает новые документы.

Сколько ждать новое приглашение от воевуды?

Средний срок получения нового разрешения – 30 календарных дней. Необходимость некоторых сопутствующих документов может увеличить срок еще на 15 дней.

В реальности эти сроки зачастую превышаются многократно.

Здесь существует одна трудность. При первой подаче на зезволення для иностранца, уже находящегося в Польше (отработавшего не менее трех месяцев на одного работодателя и желающего продолжить работать у него же), разрешается находиться и работать весь срок рассмотрения запроса.

При замене действующего разрешения, некоторые Воеводства ставят необходимый штамп, и работа продолжает считаться официальной, но другие интерпретируют закон иначе, и пребывать разрешают на основании имеющейся визы, а работать нет. Уточнять этот аспект нужно в ужонде.

Можно ли, имея Воеводскую визу, работать по освядчення?

Надо ли менять договор?

Этот вопрос возникает довольно часто, и ответ на него однозначный – можно. Более того, этот способ может стать хорошей альтернативой замены зезволення.

Пока виза не аннулирована – пребывание законно, а Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi даст возможность законно работать. Срок оформления освядчення – неделя (в случаях строгой проверки – до месяца). Стоимость документа – 30 злотых, но платит работодатель.

Единственное, на что надо обратить внимание – это срок законной работы. Пребывать в стране и законно трудиться можно до тех пор, пока не истечет срок документа, чей оставшийся период меньше. Чтобы было понятнее, пара примеров:

Пример 1. Иностранец обладает Воеводской визой на год, отработал по ней 2 месяца и решил сменить работу. Работодатель оформил ему освядчення на полгода. Пребывать в стране по визе он может еще 10 месяцев, но работать только шесть – далее срок Oświadczenie заканчивается.

Пример 2. Отработав 9 месяцев по годовой Воеводской визе, работник меняет работодателя, который оформляет ему освядчення на 6 месяцев. Законно пребывать и работать иностранец может только три месяца (оставшиеся по визе), а далее должен покинуть страну. Но по имеющемуся освядчення он может попытаться на родине открыть визу D05A на оставшийся срок.

Также стоит знать, что каждая смена работодателя по воеводской визе регистрируется в базе данных. Частая и немотивированная смена работы в Польше может пагубно сказаться на дальнейшем трудоустройстве и получении разрешения.

Как поменять работу в Польше по Oświadczenie?

Ситуация с освядчення во многом похожа на предыдущие. Новая работа потребует нового Oświadczenie.

Как уже говорилось, оформляет приглашение работодатель за свой счет. Работник только должен знать, что новое освядчення может быть открыто на оставшийся срок:

  1. Для несезонной работы: 180 дней минус фактически отработанное.
  2. Для сезонной: 270 дней минус срок, в течение которого действовало старое освядчення.
Очень важно понимать, что если между работами по старому и новому освядчення есть разрыв (к примеру, иностранец на месяц – другой уезжал домой), то он должен сообщить о прекращении работы в уженд Старосты.

Никаких санкция за несообщение нет, но возможный срок работы по освядчення может продолжать учитываться!

Пример. Иностранец отработал по несезонному освядчення 3 месяца. Уволился, и планирует, побывав на родине пару месяцев, доработать у нового работодателя еще 3 месяца.

Однако он не сообщил в уженд о прекращении работы. Вернувшись через 2 месяца, он обнаружил, что получить освядчення возможно только на месяц, т.к. и три месяца работы, и два месяца отсутствия действовало старое освядчення.

Что будет, если работник не сообщил о смене работодателя?

Сколько раз можно менять работу

Как и во всех остальных аспектах жизни, существует официальная и неофициальная сторона вопроса.

Официально существуют различные штрафы за данное нарушение, вплоть до депортации. Неофициально можно не попадаться на глаза проверяющим и никто не узнает об изменениях в трудоустройстве.

Кроме того, что такой подход противозаконен, он еще и влечет за собой целый перечень неудобств:

  • невозможность официального заработка;
  • риск нарваться на проверку в местах массового скопления народа: праздники, вокзалы, аэропорты или на месте работы;
  • возможность депортации;
  • гарантированные трудности при оформлении визы в дальнейшем.

То есть возможность не сообщать о смене работодателя, несомненно, имеется, но уровень риска делает такой подход неразумным.

Сколько раз можно менять работу?

Законом не ограничено количество смен работодателя. Вместе с тем существует и ряд негативных моментов из-за частой смены работы. Уже упоминалось о специальной базе данных, в которой отмечаются все перемещения. Ее данные влияют на получение разрешения в будущем.

Еще один немаловажный аспект: государственные органы имеют право на аннулирование карты Побыту либо другого документа, разрешающего работать. Частая смена работодателя в Польше по вине работника (невыполнение своих обязанностей, прогулы, нарушения дисциплины и т.д.) может стать основанием для этой процедуры.

Можно ли пребывать в Польше по рабочей визе и не работать?

Напрямую закон Польши не запрещает этого. Однако имеются другие косвенные нормы, которые можно нарушить. К примеру, при проверке документов может понадобиться подтвердить цель пребывания в стране.

Цель разрешения на работу – работа! Отсутствие трудоустройства в данном случае станет невозможностью подтверждения цели, со всеми вытекающими последствиями.

Есть и другой аспект. Работодатель обязан сообщить об увольнении в уженд. Уженд, если о новой работе не объявлено в срок, должен оповестит Страж граничный. Да, нередко в этой цепи происходит какой-то сбой, и чиновники не связываются друг с другом, но, если выполнить правила им удастся, виза может быть аннулирована. При выезде будет проставлена депортация и въезд в дальнейшем будет запрещен.

Да, мечты, к сожалению, часто сбываются не так, как этого хотелось. Однако причина во многом лежит в неосведомленности! Легко ошибиться, не зная всех нюансов, и, наоборот, если тщательно подготовиться, трудоустройство в Польше станет делом выгодным, смена работодателя – процедурой несложной, а мечты – осуществимыми!

Была ли статья полезной? Да Нет 2028 из 2100 читателей считают статью полезной.
Друзья, приглашаем вас подписаться на наш телеграм-канал. Наши консультанты уже готовят 🕵️‍♂️ для вас интересный материал.
Друзья, приглашаем вас подписаться на наш телеграм-канал. Наши консультанты уже готовят 🕵️‍♂️ для вас интересный материал.

730 КОММЕНТАРИЕВ

  1. Здравствуйте!
    Я работаю на основании карты побыту (заканчивается в феврале 2019, но уже подал документы на продление). Сейчас не очень хорошая ситуация складывается с работой (работаю через агентство), поэтому нашёл другую (напрямую на поляков). Но этот поляк не хочет заморачиваться с картой побыту и предлагает мне пойти в уженд и аннулировать её. А легализовать моё нахождение здесь хочет через освядчення (Он сам узнавал у Воеводы, что у меня осталось 77 дней). А после этого подаст документы на воеводское приглашение.
    Можно ли так делать?
    Или как будет правильнее?

    • Сергей, в принципе можно. Не понятно только, почему он не хочет «заморачиваться насчет карты», а насчет Воеводского хочет. Там совсем небольшая разница. Для него! Для Вас же определенная трудность есть – после получения Воеводского надо будет возвращаться, чтобы открыть визу. Или опять же претендовать на карту побыту.

      • Спасибо за ответ. Не хочет «заморачиваться» из-за того, что у него все украинцы работают по Воеводскому приглашению на 3 года и ему этот «путь легализации» более знаком, чем карта

  2. Здравствуйте! Работаю в Польше на предприятии через агентство. Есть карта побыта выданная на основе этой работы. Хочу расторгнуть умову с агентством и устроиться напрямую через отдел кадров предприятия. Подскажите, считается ли это сменой работодателя? Нужно ли менять карту?

    • Анна, да, считается. Сейчас Ваш работодатель – агентство. Документально будет другой.

  3. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если у меня открыта воеводская виза на один год. Но по приезду работа меня не устроила новую работу я не смогла найти где согласились бы сделать освядчение на 1 год а на 6 месяцев я немогла получить так как еще не прошел коредор. Могу ли я сделать освядчение на 6 месяцев если я 2 месяца не работала по воевудскому приглашению и коридор уже прошел.?

    • Мила, освядчення на год не бывает. Вы, по всей видимости, путаете с воеводским зезволення на год. Освядченя дается максимум на 180 дней (несезонная работа) или 270 (сезонная).

      Если работа не подошла, и сейчас уже нет коридора по освядчення, получить новое Вы можете.

      Проблема только в том, что необходимо уточнить не аннулирована ли Ваша виза за это время. Если работодатель сообщил, что Вы не приступили к работе или уволились, ее могли закрыть. Тогда придется возвращаться и открывать по освядчення новую визу. Если она действующая, сможете пребывать по ней.

  4. Добрый день. Хотелось узнать как работать на два работодателя по воевудской визе. Такая ситуация на основной работе дают работать по 6 часов, для меня в деньгах это очень мало, но нашел подработку от другого работодателя. Как это можно все сделать легально. Спасибо.

    • Александр, получите освядчення на вторую работу. Виза останется прежней. Суммарное количество рабочих часов не должно превышать допустимое.

  5. Здравствуйте можно ли после приезда в Польшу сменить работодателя работать у другого имея национальную визу Д годовая воеводская ?

    • Можно, если получите новое основание для работы (освядчення / зезволення) и соответствующим образом зарегистрируете смену работы в уженде.

  6. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Мне открыли визу на сезонные работы, но пока открывались документы ушла вакансия. Виза на руках до 31.12.2018. Могу ли я по этой визе устроится работать у другого работодателя, например, на завод?

  7. Здравствуйте. Несколько работодателей в Польше из разных воеводств хотят пригласить меня на работу. Могу ли я получить воеводское приглашения сразу от нескольких работодателей?

  8. маю ще 4 місяці до кінця карти побиту, хочу змінити працедавця. Чи можу я податись на нову карту і поїхати у відпустку в Україну, полетіти в Турцію, повернутись в Україну і знову в’їхати в Польщу?

  9. муж приехал в Польшу условия работы стали обманом он еще ничего не оформлял, запугивают что аннулируют рабочую визу…у него есть большое желание работать…что делать

    • Мила, срочно найти новую работу и оформить новое освядчення. Тогда можно будет отработать по имеющейся визе.

  10. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, въезжал в Польшу по годичной визе, с работой не получилось, сделали приглашение на полгода, оно заканчивается, возможно ли получить новое такое же разрешение до конца годичной визы, что бы можно было успеть податься на карту?

    • Руслан, если освядчення было старого образца (до 2018 года), то сможете получить новое и доработать весь срок визы. Но если оно было уже нового образца, то у освядчення свой коридор 180/360 (или 270/360 для сезонной работы).

      В принципе ситуацию можно упростить: если работодатель сможет сделать Вам новое освядчення с датами в рамках визы, можете спокойно работать.

  11. Добрый вечер, такой вопрос, мой муж в Польше уже 14 месяцев ждёт децизию для карты побыту, это не слишком ли долго и сможет ли он когда получит карту поехать в другую страну ЕС ( Германия, Чехия) на работу с этой картой, только сам по себе без работодателя и что бы всё было официально и как поступить с картой побыту если он захочет сменить работодателя?

    • Наталья, на сроки сейчас многие жалуются. 14 месяцев не рекорд, но лучше уточнить в уженде состояние дел.

      Карта побыту – разрешение на пребывание и работу – распространяется только на Польшу. В другие страны можно выезжать туристом в режиме 90/180. Для работы в других странах нужны свои разрешительные документы.

  12. Здравствуйте. У меня такая ситуация, открыла рабочую визу полугодовую в Польшу, но не поехала к работодателю под которого открывала визу. Сейчас мне сделал новый работодатель приглашение, и я планирую выехать. Скажите пожалуйста, старое приглашение должно быть аннулировано или нет? Или его можно не аннулировать и поехать с новым освядченням к новому работодателю?
    И времени занимает аннулирование освядчення?

    • Виктория, два освядчення на одного человека быть не может. Если получено новое, значит старое аннулировано.

      • А если оно не аннулировано? Мне делали через знакомых и они говорят что специально не аннулировали его мне на всякий случай. Получается если оно не аннулировано тогда что?

        • Виктория, думаю, ничего страшного. Раз новое дали (а реестр теперь общий на всю Польшу, правда работает пока не всегда адекватно), значит имеете законное право трудиться.

          В некоторых случаях несезонное освядчення может быть аннулировано автоматически, т.к. работодатель обязан сообщить старосте о Вашем выходе на работу в течение 7 дней от начала освядчення. Если этого не произошло, то документ (первое освядчення) мог быть признан недействительным.

          Сейчас пока не все урегулировано до мелочей, но, повторюсь, если есть официальный документ (новое освядчення) – можете работать.

  13. добрый день. Имеется освядчение конкретную работу. Получена виза. Работодатель, делавший это приглашение отказывается брать на работу. освядчение новое до конца 2018 года. что делать в этом случае, куда обращаться?

    • Ольга,

      1. Пусть Ваш «работодатель» аннулирует освядчення, чтобы не тратились дни (допустимые по освядчення).

      2. Не выезжая, найдите новую работу.

      3. Оформите новое освядчення.

      4. Работайте на здоровье в рамках действия имеющейся визы.

  14. Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе: работаю в польской фирме с начала 2018года по полугодовой визе по приглашению, виза заканчивается 08.08.18г. Подал документы в мае на карту побыту. На данный момент меняю работодателя. В краковском уженде (старая фирма в кракове)сказали, что можно написать заявление о переносе карты побыту от др фирмы в варшавском уженде(новая фирма в варшаве). Вопрос сейчас в том, могу ли я работать в новой фирме без визы, ожидая карту побыту?или можно сделать воеводское приглашение от новой фирмы? Может есть еще какие-то варианты работы в новой фирме в этом году? Дни работы по полугодовой визе у меня еще остались. (Сам я из Беларуси)

    • Алексей, смотрите какая ситуация. Во-первых, при рассмотрении дел по карте побыту Вы имеете полное право заявить об изменившихся обстоятельствах, в т.ч. и о смене работодателя. Во-вторых, если в новом Воеводстве правила (состояние рынка труда, конкретная должность и пр.) позволяют просто сменить данные, то Вам повезло – дальнейшее рассмотрение пойдет по новой работе, а Ваше пребывание и трудоустройство останется законным.

      Но если у них это нельзя (а уточнить нужно непосредственно в уженде), то процесс начнется заново, и вот тут с Вас могут потребовать принести новое основание для работы. Многое будет зависеть от типа освядчення, по которому Вы работали.

      Если это было старое освядчення (образца до 2018 года), то сможете получить новое на весь срок (180 дней для несезонной), и спокойно продолжить работать. Если уже новое, то только на оставшийся срок (180 минус фактически отработанные дни) – этого может быть недостаточно.

      Воеводское зезволення (вместо освядчення) помогло бы, но его получают долго, хотя бывают и исключения. В любом случае, Вам нужно обращаться непосредственно в Воеводский уженд по месту расположения нового работодателя, и уточнять там все детали. Мой совет: поторопитесь, времени не так много. Можете попробовать не записываться на подачу документов (там очередь может занять месяцы), а прийти за консультацией, и, выяснив нюансы, попробовать тут же подать документы (т.е. их надо иметь с собой).

  15. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, подала документы на карту побыта и имею освядчение на работу от 6.06.18 до 6.12.18. Смогу ли я выехать на Украину в октябре месяце и вернуться в ноябре в Польшу открыт по данному освядчению визу. Откроют ли мне визу на 1,5 оставшихся месяца по освядчению?

    • Юля, спорный вопрос. Не очень-то любят открывать национальные визы на срок менее 3 месяцев, считая, что в этих случаях можно воспользоваться безвизом или открыть Шенген. Но и в ситуацию могут войти, понимая, что Вы ждете децизию. Предсказать, как отнесутся к Вашему конкретному случаю, как Вы понимаете, невозможно.

      Какие серьезные проблемы могут возникнуть:

      1. Если за время Вашего отсутствия придет письмо с просьбой донести документы, а Вы не сможете сделать этого, дело могут закрыть.

      2. Если во время Вашего отсутствия выйдет положительная децизия, Вы попадете в тот самый замкнутый круг, когда визу не дают, т.к. есть вид на жительство, а карту Вы не можете забрать, т.к. нет оснований для въезда в РП.

    • У меня есть карта побыту , я уволился с прошлой работы , заявление в ужонде не писал . Сразу выехал в Украину , по приезду получил зезволение , на новую работу на год от воеводы но другого воеводства , имею ли я право работать с картой своей и с этим разрешением в этого работодателя . По децизии читал что вроде бы можно . Так как я не подал заявление по этой карте я могу прибывать в Польше , а с разрешением от другого воеводы работать у этого работодателя.

      • Все зависит от статуса карты. Если она не аннулирована, Вы можете въехать и попытаться урегулировать в уженде ситуацию. Но если аннулирована, то надо получать визу, а карту (если захотите) оформлять заново.

  16. Здравствуйте. Я въехал в РП 12.02.2018 по полугодовой визе типа D от 15.01.2018 до 26.10.2018 строком на 180 дней . И приглашению от 29.12.2017 до 26.10.2018.

    По приезду освядчення было изменено на другое от агенства от 28.02.2018 до 11.08.2018.

    Проработал с 28.02.2018 и планирую до 14.07.2018. И Выехать на Украину на 22 дня.

    Когда можно будет получить новое освядчення и на сколько ?

    Могу ли я вернуться в РП после 22 дней по безвизу и работать 3 месяца уже не на агенство а напрямую на фабрику при этом еще и подать на карту побыта ?

    Заранее благодарен за ответ!

    • Николай, у осядчення несезонного есть свой коридор – 180/360. Вы планируете отработать 136 дней, соответственно еще 44 у Вас останется. Вы сможете доработать их, если:

      1. При выезде заявите в управление по трудоустройству, что прерываете работу по имеющемуся освядчення. Иначе срок возможной работы продолжит считаться и в Ваше отсутствие, и дней станет значительно меньше.

      2. Получите новое освядчення на эти 44 дня (если кто-то будет связываться с оформлением на такой срок из работодателей).

      3. Сможете въехать по имеющейся визе, если сделаете все в рамках ее действия.

      Новое полугодовое Вы сможете получить через год от даты начала предыдущего, т.е. с 28.02.19.

      Въехать по безвизу Вы сможете на 90 дней, но работать по освядчення – нет, так как его срок будет исчерпан.

      Если удастся получить зезволення, то сможете и работать по безвизу, и, соответственно, попытаться подать на карту побыту.

      • Если я успею сделать зезволення на оставшиеся дни и падам на карту побыту и праци и у меня примут заявку и поставят штамп в паспорте я смогу продолжать работать или 44 дня мало нужно минимум 90 ?

        • Николай, это главный вопрос. Дело в том, что закон указывает на 90 дней, отработанных у одного работодателя и обоюдное желание продолжить сотрудничество. Однако очень часто Воеводские уженды принимают документы заранее (до этих 90 дней), аргументируя, что рассмотрение дела и начнется в положенное время, а взять документы можно и заблаговременно.

          Когда начнется реальное рассмотрение – второй вопрос. Главное, что документы у Вас примут, и нахождение в стране станет законным.

          При этом происходит так не в каждом случае. Многое зависит и от самого Воеводства, и от обстановки на рынке труда и т.п. Поэтому данный вопрос нужно уточнять в уженеде.

          P.s. «На оставшиеся дни» лучше пытаться получить освядчення. Воеводское зезволення получать дольше.

  17. Otrabotav po polugodovoy do konca vizi 10.10/17 poluchil zazvolenie na god, otrabotav po voevodskoy 2 mesyaca z 15.04/18, hochu smenit’ rabotu, posle smeni rabotodatelya na novom osviadcheniu ya smogu rabotat’ celih pol goda? ili tok 4 mesyaca?

    • Андрей, в большинстве случаев все полгода. Проверить легко: насколько выдадут освядчення, столько сможете и работать.

      • Ok, otrabotav do konca sroka osviadchenia, est’ li kakie to varianti ostatsya i rabotat ? , ili po biometrii posle viezda vyezda kak to ustroitsya ?, ili tol’ko nelegal’no?

        • Андрей, например, подав на карту побыту. По безвизу въехать сможете, но у освядчення свой коридор (у несезонного 180/360). Если весь возможный срок отработаете, то новое раньше чем через полгода не получите.

            • Есть такой вариант. Но есть и сложности. Делается Воеводское сейчас очень долго. Виза может кончиться, а его еще не будет.

              НО! И это очень важно для такого варианта. В некоторых случаях ожидание Воеводского зезволення происходит аналогично карте побыту, т.е. Ваша работа и пребывание будут законными уже по самому факту ожидания. Это зависит от большого числа нюансов, уточнить которые можно только в местном Воеводском (!) уженде.

            • Posle smeni rabotodatelya u menya est’ 30 dney na to, chto by pereoformitsya na novuyu rabotu, mogu li ya eto sdelat’ posle 30 dney bez viezda iz RP, mogu li ya bit’ v Polshe do konca vizi bez oformleniya na rabotu??

            • Прямого запрета на это нет. Как это скажется на дальнейших визах, если станет известно, большой вопрос. Но случаи, когда об этом никто не знал (при своевременном выезде) нередки.

      • Добрый вечер. Муж имеет карту побыть до октября 2018 .за это время сменил работодателя и работал по освядчению.подал документы на новую карту.можно ли продолжить ещё раз освядчение. Спасибо.

        • Лариса, если документы на карту подавались по работе и приняты, то пребывание и работа разрешаются уже на этом основании. Получать новое освядчення / зезволення не требуется.

  18. Добрый день. Работал по безвизу Umowa Zlecenia c 6.03.2018 по 23.05.2018. Хотел подать документы на карту побыта, но пришлось уехать на Украину. Снова хочу поехать на другую работу.Связался с работодателем который согласен дать приглашение. В процессе выяснилось что в уженде на меня выдано разрешение на работу с 1.06.2018 по 15.09.2018 о котором я ничего не знаю. Новый работодатель говорит, что не может в связи с этим оформить мне приглашение на работу. Что делать в данной ситуации? И так как я отработал в Польше 72 дня то я не могу получить визу на пол года. Так ли это?

    • Игорь, какая-то путаница. Кто и как мог оформить Вам разрешение без Вашего ведома? Воеводское зезволення – штука удобная, позволяет работать год без всяких коридоров, но оформляется она очень долго, и не может быть оформлена без Вашего согласия.

      Возможно, речь идет об освядчення, и тогда действительно нельзя оформить новое, не аннулировав предыдущее. Но, опять же, кто мог его оформить для Вас, без Вашего одобрения?

      Во втором случае, надо аннулировать освядчення. Сделать это можете Вы или тот, кто его открыл (если Ваш новый работодатель не ошибся или не ошиблись в Управлении по трудоустройству).

      У Вас осталось несколько дней по безвизу, возможно стоит использовать их для выяснения деталей и решения вопроса. Там же сможете получить и новое освядчення, а вернувшись открыть визу.

      Возможно, есть еще какая-то информация?

      p.s. Для пребывания срок по безвизу и национальной визе друг на друга не влияют. Но свой коридор есть у освядчення – у несезонного 180/360. Если по безвизу Вы отработали 72 дня по освядчення, то получить новое сможете только на 180-72=108 дней.

      И это, к сожалению, еще не все плохие новости. Если первое освядчення Вам открывали на полгода, а Вы, отработав 72 дня, уехали, но не закрыли освядчення в Управлении по трудоустройству, то допустимые дни продолжали тратиться и могли быть частично израсходованы.

  19. здравствуйте. дело такое..до нового года я написала отказ от карты побыта, нужно было ехать на украину( осталось только оплатить пластик, все разрешения были). через пол года хочу вернуться в польшу по безвизу. НО на сайте ужонда о стане карты ничего не изменилось..написано что ожидается оплата..Как быть? так как будет другая работа и хочу сново подаваться на карту. спасибо

    • Кристина, ошибки в изменении статуса бывают, но это редкое явление. Скорее всего, они «подвесили вопрос» из-за отсутствия оплаты. Въезжайте по безвизу и решайте на месте вопрос с аннулированием. Иначе могут быть проблемы с повторной картой и / или визами.

  20. Добрый день,я въехал по карте побыта к своему работодателю,по приезду немного поработав,я понял,что эта работа не для меня и я уехал в другой город.Я подал в ужон письмо,где получал карту о том,что я не работаю у прежнего работодателя. Я в данный момент нахожусь в Польше и не могу со своей картой побыта легально найти работу.Куда ни звоню-требуются рабочие визы или биометрические паспорта,с картами побыта не трудоустраиваем.Деньги оставшиеся проедаются,помогите,неужели карта это какой-то коллапс для иностранца?Что делать,где искать работу?Я читаю здесь отзывы,люди работают на умове о праце,а я проработал на умове злецения 18 месяцев,хотелось бы что-то изменить.Буду очень благодарен за совет!!!

    • Андрей, если Вы сообщили в уженд об увольнении, и в течение следующих 30 дней не сообщили об устройстве на новую работу, то карта может быть признана недействительной. Это надо уточнить в уженде. В таком случае, возьмите освядчення у нового работодателя, возвращайтесь на родину и открывайте соответствующую визу.

      Если срок еще не прошел и карта действующая, то вариант один – искать. Действительно, многим работодателям удобнее брать на работу на три месяца по биометрии, чем оформлять на долгосрочную работу по карте. Но этим, в том числе, и отличается хорошая работа от плохой. С договором ситуация аналогичная. Умова о праце подразумевает больше ответственности перед работнокм.

  21. Добрый день! У меня полугодовая виза с двумя коридорами. Я отработала 3 месяца официально на работе не по приглашению .Сейчас хочу въехать в Польшу по второму коридору. На границе мне показывать приглашение по которому сделана виза или оно анулировано ?

    • Анна, судя по всему, у Вас не виза с двумя коридорами, а именно приглашение. Одновременно Вы отработали без приглашения, но официально. К сожалению, я не смогла соединить эти факты вместе. Поясните Вашу ситуацию.

  22. Добрый день! Сейчас нахожусь в Польше на основании визы по воевудскому приглашению. уже два месяца работаю неофициально и жду документов на трудоустройство (полугодовое приглашение). Сейчас работодатель говорит что из-за его задолженности перед зусом 5 летней давности он не может трудоустроить иностранца, но мою жену у которой есть карта поляка смог устроить. Мы планировали подавать на карту сталого побыту и на воссоединение с семьей но из-за отсутствия легальной работы у меня и возможности сменить ее(курортный городок), отсутствия мельдунка (работаем в отеле), и уверенности в том что работа будем не только на сезон, наверное нету в этом смысла. Посоветуйте: если мы отработает тут еще 4 месяца и поедем на Украину либо в другой город в Польше на новую работу, возникнут ли у меня проблемы при пересечении границы либо при оформлении на работу официально после того как я около 6 -7 месяцев буду работать не официально. Огромная благодарность за ответ! СПАСИБО!

    • Денис, если будет обнаружено, что Вы трудитесь нелегально, Вам грозит штраф, депортация и запрет на въезд. Пока у Вас действующая виза, найдите официальную работу (пусть и другом городе), возьмите освядчення, и проблем, возможно, удастся избежать.

      Если будут вопросы чем Вы занимались два месяца, можно отвечать, что ждали освядчення от работодателя, но не дождавшись, решили сменить работодателя. Факт работы афишировать не стоит.

  23. Добрый день
    Меня пригласили в польшу на работу, я приезжаю туда, и могу ли я поменять работадателя? допустим мне предложили фирма получше условия..
    И что для этого надо?
    заранее спасибо

    • Илья, сменить работу Ваше законное право. Для новой работы нужен новый документ-основание: освядчення, зезволення и т.д. Подробности в статье, которую Вы комментируете!

  24. Добрый день,
    я со статьи так немножко и не понял,
    К примеру я получил приглашение на работу в польшу, сделал рабочую визу, поехал в польшу, и тут мне знакомый говорит пошли ко мне на фирму,
    Я могу к нему идти на фирму работать? или нет?
    Спасибо заранее…

    • Если Ваша виза будет оформлена на основании «приглашения» — освядчення, заявления о намерении трудоустроить иностранца, то для смены работы достаточно оформить новое. Если это Воеводское зезволення, то для смены работы нужно новое (что долго) или опять же освядчення, что быстрее, но выдается на меньший срок, чем Воеводское.

      В целом, сменить работу можно: новое место – новый документ-основание. Виза может остаться той же.

      • Здравствуйте,
        Освядчення выдается на 180дней раз в год. То есть может ли новый работодатель в случае описанном выше оформить новое освядчення, если год еще не прошел? И если он не может, то есть ли какие-то другие способы детально устроить человека на работу?

        • Ольга, несезонное освядчення выдается на 180 дней в год, сезонное – до 270. Но есть ряд моментов:

          • Если Вы получили освядчення, отработали по нему, к примеру, месяц, то можете сменить работу, взяв новое (и аннулировав первое). Но его срок не будет больше чем допустимый срок (180, 270) минус уже отработанное. Если отработали уже весь срок, надо возвращаться домой и выжидать полгода. За исключением случаев, когда Вы подали на вид на жительство (карты побыту) и:
          • Из-за изменения законов в 2018 году появилась одноразовая возможность «проигнорировать» коридор по освядчення. Суть: Если Вы работали по освядчення старого образца (выданное до 2018 года), а теперь Вам удалось получить нового, можете открыть по нему визу на весь период нового освядчення.

  25. Добрый вечер! Получила сезонную визу на пол года 05а , по приезду поменяла работу, есть умова о праце. Может ли работодатель новый подать документы на карту побыту? Заранее спасибо за ответ!

    • Анастасия, первым делом новый работодатель должен сделать Вам новое освядчення. Далее, если правила Воеводства разрешают подавать документы до достижения 3 месяцев, можно подавать на карту. Если не разрешают, надо будет отработать 3 месяца перед подачей. Уточнить возможность нужно в уженде.

  26. Zdravstvujte, u menia jest rabota na osnovanii Karty Pobytu s Umovoj o pracy.
    Hochu legalno ustroitsa na vtoruju rabotu, tam budet Umowa o dzielo, novaja umowa kazdyj mesiac.
    Kakie razreshenia nuzny? Test rynku pracy ili chto-to drugoje?

    • Алиса, если у Вас карта с доступом к рынку труда, заключайте договор и работайте. Более ничего не нужно.

  27. Добрый день! ситуация такова:мы находимся в Польше уже 3 год. делали карты 2 раза по работе для мужа, по воссоединению для меня и сына. потом в ноябре муж пошел на новую работу с лучшими условиями, естественно мы знаем что по закону должны переделывать карты и снова таки подавались. внесек мужа рассматривался пять месяцев, и наконец начали приходить письма что еще донести.в очередном письме оказалось что у нас нету зезволения на працю.работодатель при приеме на работу ездил в уженд праци интерисовался как он может затруднить иностранца и ему там сказали что можно с нами подписать умову, отменили как уже мы позже поняли опинию старосты ожидание. но все таки зезволение он не брал. и вот по умове о праци муж работает с 1.11.17 и тут такая засада. но на старой работе зезволение было на ту самую профессию. подскажите пожалуйста что делать?как избежать депортации?в уженде праци говорят что раз есть доступ до рынка праци то ничего страшного, а в воевудском что все печально. пожалуйста, посоветуйте что нибудь

    • Юлия, если Ваш супруг гражданин Армении, Беларуси, Грузии, Молдавии, России или Украины, то дополнительных разрешений на работу не требуется – это закон. Для граждан других стран нужно получать.

      Но есть один неприятный момент. Любой официальный перечень документов, как правило, заканчивается фразой «уженд вправе запросить любой другой документ, который посчитает необходимым». Очень странно, если это относится и к зезволеня.

      Если ситуация серьезная, Вам лучше оперативно проконсультироваться с местным юристом, предъявив все имеющиеся документы. Возможно, будет смысл обратиться в Инспекцию труда.

  28. Здравствуйте.
    Мне нужно забрать карту временного побыту. Нужно ли предъявлять децизию (решение) для получения пластиковой карты? Или хватит моего присутствия и печати в паспорте?
    Заранее благодарю!

    • Дмитрий, официально нужны все имеющиеся документы. Если децизиция утеряна, заявите об этом сразу. Могут войти в положение, ведь сами данные о решении у них имеются.

  29. Здравствуйте, Юлия! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель получать готовую карту-пластик (часов. побыт) без присутствия работника или работник должен получить её сам? И какие документы должны выдаваться на руки работнику (договор, медстраховка и т. д) Благодарю!

    • Марина, получает карту иностранец. На руках Ваш экземпляр договора быть должен. По страховке – документы о постановке Вас работодателем на соответствующий учет в ZUS.

  30. День добрый!
    Есть децизия, оплатила 50 злот за пластик карты побыту 14.05.
    а тут такая ситуация….сама фирма разорвала со мной отношения в этот же день…за то, что написала в полицию заявление (у меня украли на заводе телефон, я написала заявление в полицию, на саму фирму не обращалась по своей ситуации, потому что это их не касается, как я считаю. Это мое имущество, его украли, и я имею право написать заявление в полицию).
    завод хочет чтоб я дальше работала, потребуе как ценного работника. директор заклада и секретарь все в шоке как поступила со мной фирма( просят работать дальше, только через другую фирму.
    Иду работать на нового работадателя, на свое же место работы где и была. Но он оформляет людям только полугодовые и воевудские. а карту не делает.

    1.Как быть? Я приехала на всегда в Польшу, через 2 месяца планировала привезти деток и мужа. Мне лучше искать новую работу, и заново оформлять Карту?!
    2. или в ужонд не говорить ничего, работать дальше, а потом найти новую работу и делать заново карту?!
    2. а как быть с 14 днями…за которые я должна уведомить ужонд о смене работадателя?! ведь новая фирма не даст мне документов на карту, потому что не оформляет ее людям.
    Спасибо.

    • Любовь, если «завод» хочет, чтобы вы продолжали сотрудничество, почем бы не устроить Вас напрямую? В этом случае, заключите договор, оповестите уженд о смене работодателя и предоставите документы от нового. Мне видится это как самый удобный для Вас вариант.

      Скрывать от уженда смену работы не стоит: попадетесь на проверке будут серьезные санкции. До получения пластика может и не стоит сообщать, но потом придется.

      Если на заводе наотрез откажутся устраивать Вас напрямую, обратитесь в уженд за консультацией. Не стоит рассказывать подробности разрыва контракта, просто заявите о желании сменить работу. Трудовой договор подписать с Вами новая фирма все равно обязана, возможно в данном Воеводстве этого достаточно, чтобы карта осталась действующей. Нюансов очень много, поэтому правильнее будет проконсультироваться у них напрямую.

    • Новый работадатель все же сделает мне документы на карту. Поможет.
      Какие документы тут нужны? если у меня только смена работадателя идет, а работа и завод тот же самый остается?! Децизия положительная уже, жду пластик.карточку.

  31. такой вопрос,я подался на карту побыту,децизии еще нет,я поехал на украину домой сделал новый биомитрический паспорт,так как был старый обычный,и хочу ехать теперь в польшу просто по биометрии,что мне делать с той картой….??можно ее просто не забирать?

    • Александр, если карта не нужна, надо аннулировать запрос. Иначе, в случае положительной децизии, могут быть проблемы с визами в дальнейшем.

  32. Здравствуйте. Полугодовая виза кат. Д. закончилась в апреле 2018г, сделала воеводское приглашение, если аннулировать воеводское приглашение то как скоро я могу после ануляции подать на полугодовую визу кат. Д. ?

    • Юлия, прибавьте к дате первого въезда по предыдущей полугодовой 365 дней и отнимите количество неиспользованных дней, если такие были. Это будет дата, с которой Вы сможете открыть новую полугодовую.

      Однако, если предыдущая виза выдавалась по освядчення старого образца, а сейчас получите нового – сможете открыть визу, не дожидаясь окончания коридора.

  33. Здравствуйте. Еду в Польшу по воеводскому приглашению от одного работодателя, но хочу работать у другого в том же воеводстве. Должны ли мне сделать новое воеводское? Или сделают мне полугодовое? Нужно ли будет выезжать на Украину чтобы сделать новую визу, или есть какие-то варианты чтобы не выезжать из Польши?

    • Юлия, Вы имеете право сменить работу по имеющейся визе (исключение – некоторые типы профессий, работ, внутренние правила, но это редкость). Для этого надо получить новый документ – основание. Это может быть новое Воеводское зезволение, но сейчас его ждут несколько месяцев. Это может быть и освядчення, но тогда работать Вы сможете не более срока этого документа (до полугода по несезонному и до 9 месяцев по сезонному).

  34. День добрый! Если у меня будет виза на 3 года (по воеводскому зазволению) смогу ли я легально находится, выезжать и въезжать в РП в случае увольнения (в течении указанного в визе срока)?

    • Антон, на три года может быть зезволення Воеводское, а визу, как праивло, больше чем на год не дают. Если будет аннулировано основание для визы (то самое зезволення), то могут аннулировать и визу на границе.

  35. Здравствуйте. Приехал в Польшу по рабочей полугодовой визе, но работа и ставка меня не устраивает, я ничего не подписывал и не работал у него ни дня, но у меня есть другая работа, к которой я могу приступить сейчас, могу ли я с новым работодателем подписать умову? И вообще как поступить правильно в этой ситуации?

    • Сергей, если Вы получили полугодовую визу, то имели на руках освядчення. Сменить работодателя можно, для этого необходимо получить новое освядчення от нового работодателя. Далее умова – ее наличие теперь обязательно. И сможете работать весь оставшийся по визе срок. Освядчение оформляет работодатель в Управлении по трудоустройству при Старосте.

  36. И еще… Вступили ли в силу раздел контракта umów o prace: na pracę sezonową i na pracę dorywczą i na pracę nieetatny( bez etatu) с января 2018
    Может я могу воспользоваться и по приїзду формально не поменяю umowy o prace. А по суті підпишу umowu o pracę- bez etatu ???

    • Работа с 2018 года может классифицироваться как сезонная и несезонная (краткосрочная). Для них разные сроки и визы. Поясните, что именно Вас интересует.

  37. Здрааствуйте!
    Работодатель мне сделал zezwolenie wojewódzkie когда я работала на umowa o pracę. Вернулась на Украину, что би открить визу годовую. Хочу по визе приїхати и оформится на umowa zliecenie, что би работать меньше часов.
    Имею право так сделать? Ведь в zezwolenie wojewódzkie прописали определенной етат и наверное меньше не имею право работать. Нужно переделивать на новой zezwolenie wojewódzkie?

    • Ника, теоретически, Вы можете это сделать, сообщив в Воеводство об изменившихся обстоятельствах. Но на практике чаще пытаются наоборот перейти с umowa zlecenie на umowa o prace, т.к. последний более защищает Ваши права. Возможно, более правильно изменить условия в имеющимся контракте, чем заключать новый.

  38. Здравствуйте ,имею нац визу работаю по приглашению
    Но больше нет сил работать на этой работе,нашла новую ,готовы подписать договор ,хочу уйти и не отрабатывать положение две недели как указано в договоре ,готова не получить заработанные деньги ,возможно ли это и что мне грозит ?

    • Анна, Вам грозит нарушение условий договора. А санкции за это прописаны в самом договоре. Кроме того, для новой работы потребуется новое освядчення, а если предыдущий работодатель заявит о нарушении Вами правил, могут быть проблемы с его оформлением.

      Лучше согласуйте расторжение контракта или доработайте положенное время.

  39. Доброго времени суток! У меня к вам такой вопрос: А если я поменял в Польше работодателя и не донес некоторых документов в ужонд, но печати в паспорте стоят о том что я стаю в очереди на карту часового побыту, я могу выехать на Украину и вернуться назад в Польшу?

    • Алексей, печать права въезда не дает. Только нахождения в стране.

  40. Добрый день!Работаю в Польше на заводе по националной визе, трудоустройство на завод через агенство и договор с агенством!Хочу дальше работать на этой работе, я хочу заказать воевудское!Если будет воевуда смогу я от агенства перейти к прямому работодателю?

    • Виктория, можете. Документально это будет смена работы. Фактически – останетесь на том же месте. Работодатель должен инициировать процесс получения Воеводского разрешения. Для этого ему нужно обратиться в уженд.

      Процесс небыстрый, лучше начинать его заранее. Также по этому типу «приглашения» придется возвращаться и открывать визу. Возможно, стоит рассмотреть вариант карты побыту.

  41. Добрый день,
    Возникла ситуация, муж уехал на работу в Польшу через агенство и по приглашению от агенства получена виза на работу. Приехал, Условия не подходят. нашел другого работодателя,прошел тест на отлично. Но агенство говорит о штраф 300 долл! Законно ли это? И какая теперь процедура

    • Светлана, законы подобных компенсаций не подразумевают, однако условия досрочного прекращения договора могли быть прописаны отдельно. Изучите контракт, если в нем нет подобной компенсации, то и основания для ее оплаты отсутствуют.

  42. Здравствуйте…у меня такой вопрос,у меня на руках приглашение от фирмы .продаю на визу по нем.А позвонил директор,у которого я работала ранее,и сказал что у него есть приглашение для меня на работу.Я хочу ехать к нему.А документы подала на фирму.если я пересеку границу ,я могу поехать на другое место работы

    • Ирина, Вы имеете полное право сменить работу. Для этого надо получить новые документы-основания, и сможете работать на новом месте.

  43. здравствуйте. у меня вопрос. работаю по карте побыта у одного работодателя, хочу сменить работу. уже есть на руках разрешение на работу и умова о праци от нового работодате . с работы, от которой карта побыта еще не уволилась, что делать первым делом.

    • Юля, первым делом, и желательно до увольнения, обратитесь в уженд за консультацией: возможно ли в Вашем Воеводстве и по конкретным параметрам новой работы сменить работодателя, не меняя карты. Нередко это удается сделать.

      Тогда в течение 15 дней после увольнения надо будет сообщить об этом в уженд, а в течение следующих 30 принести данные о новой работе. Но, повторюсь, первым делом необходимо уточнить саму такую возможность.

      • Здравствуйте, мне оформили визу Д категории 05В, сезонная, проработав месяц, я ушла с работы, официально, так как просто началось издевательство на работе. Виза до 18 ноября. Скажите пожалуйста, я могу пойти работать на склад, завод или тп работы, или только нужно на сельскохозяйственные работы такие как клубника, помидоры…?? Или все зависит от нового работодателя захочет он меня оформить или нет? Заранее спасибо.

        • Анна, Вы имеете право сменить работу. Для этого надо чтобы новый работодатель оформил Вам новое освядчення. Если оно будет сезонное, сможете отработать весь срок визы. Если местный староста разрешит сделать несезонное освядчення, то сможете работать и на этом типе работ, но срок такой работы будет меньше.

          К сведению, к сезонным работам на данный момент относится не только сельское хозяйство, но и садоводство, и туризм.

  44. Добрый день! Подскажите пожалуйста,как быть мама получила воевудскую но работает на другой работе официально с 9,04,18г,но на самом деле преступила к работе с 28,03,18г, и документы ей не переделывали. Что делать,как ей поступить?она переживает что б не депортировали или штраф не начислили. Заранее благодарю за ответ.

    • Надежда, поясните вопрос. Мама Ваша работает по Воеводской визе, которая началась 09.04, но фактически приступила к работе 28.03? Как она въехала в страну, на каком основании работала и где это зафиксировано? Гражданкой какой страны она является? Въезжала ли по безвизу? Даты визы и зезволення какие?

      • Визу ей выдали еще в декабре 2017года,поехала в Польшу в марте 2018г. начала работать с 28,03 но записали что с 09,04. она гражданка Украины,по безвизу не въезжала.

        • Надежда, тот факт, что устроили поздним числом, может негативно отразиться только на оплате, если работодатель недобросовестный. Поймать задним числом смогут вряд ли. Если сейчас работа официальная, бояться нечего.

          Но чтобы работать официально, мало договора. Ваша мама получала для Воеводской визы зезволення типа А, которое выдавалось на другого работодателя. Для смены работы надо или его переделывать (что долго), или получать другой документ (например, освядчення), что быстрее, но разрешает работу только в рамках срока этого документа, несмотря на срок визы.

  45. Здравствуйте! Как быть? Муж поехал по безвизу отработал три месяца подался на карту , поставили печать , сейчас хочет поменять работодателя в другом воеводстве? Что делать?

    • Карина, обращаться в уженд. Сменить работу он имеет право. Во многих случаях допустимо изменить поданные ранее документы, и рассмотрение дела пойдет уже по ним. Если не разрешат, придется аннулировать запрос и подаваться заново.

  46. Здравствуйте! Я приехал в Польшу по воеводу (рабочая виза на год.) Гражданин Киргизии. Так как воевода оказалась фиктивным хочу уехать дальше в Германию на работу. Возможно ли это? И как? Какие можно предпринять ходы в дальнейшем? Спасибо

    • Только открыв национальную немецкую визу.

  47. Добрый день, такой вот вопрос, имею действующую визу 05 и меняю работу, но работодатель в Украине, так что он подписывает все документы на трудоустройство, но сделать их должна сама, что именно мне требуется? Просто подать на освядченнье или надо получать опинию старосты?

    • Oświadczenie – это заявление / декларация работодателя о намерении трудоустроить иностранца. Инициирует процесс сам работодатель, он же и оплачивает процедуру. Работник не может сделать сам себе освядчення.

      • Здравтвйте, спасибо за придыдущий ответ, проблемы в том, что остальные сотрудники монтажники путей и входят в перечень профессий которым не требуется опиния, а я буду единственным офисным сотрудником и работодатель спрашивает как правильно меня оформить. Заранее спасибо за ответ.

        • В Вашем вопросе такое огромное число нюансов, от которых зависит процесс оформления, что предложить Вам что-то конкретное не могу. Как Вы планируетесь трудоустраиваться? Гражданка какой страны? Какие основание для пребывания (виза, безвиз, карта)? От этого (и множества других деталей) зависит и пакет документов. В некоторых случаях опиния может и вовсе не понадобиться, в других — нужна обязательно.

          Если Вам необходимо оперативное решение, лучше обратиться со всеми документами в Управление по трудоустройству и прояснить ситуацию.

  48. Здравствуйте, получил воевудское от фирмы где работал, но возвращаться собираюсь сразу на другую фирму, и после первой полугодовой визы пока получил воевудское прошло 6 месяцев, нужно сказать в уженде, что вернулся на другую фирму? И так как прошло 6 месяцев может новая фирма сделать полугодовое или обязательно воевудское?

    • Олег, сообщить надо обязательно, иначе после аннулирования «приглашения» Ваша работа может быть признана нелегальной. Получить Вы можете любой тип документа, разрешающего работать. Освядчення легче и быстрее оформить, но работать по нему Вы сможете не более полугода, несмотря на срок открытой визы. Получить новое Воеводское выгоднее, но… сейчас столько жалоб на сроки ожидания, что не понятно есть ли смысл этим заниматься (конкретно в Ваших условиях).

  49. Добрый день!
    У меня есть карта побыту, выданная на основании того, что я работаю по умове о дзело. В данный момент я заключил умову о праце с другим работодателем. Новый работодатель подал заявление на получение освядчения, но само освядчение еще не получено. Скажите пожалуйста, могу ли я работать уже сейчас или нужно ждать когда будет готово освядчение? Ситуация запутана еще тем, что с первым работодателем еще не расторгнут договор. Что будет если освядчение будет выдано датой позднее, чем заключена умова о праце?

    • Иван, разница дат не столь принципиальна. Работать Вы сможете тогда, когда оба документа вступят в силу. Делается освядчення всего 7 рабочих дней (только если требуется дополнительная проверка, ожидание может затянуться на месяц).

      С картой, как я поняла, Вы планируете расстаться. Не жаль? Может лучше подготовить все документы для карты и подать их в уженд для переоформления по уже имеющейся? Вам решать, я просто предлагаю варианты.

      Действующий договор на старом месте может привести к определенным проблемам при регистрации освядчення. Лучше урегулировать все юридические тонкости.

  50. Добрый день. Не много не понял мне надо идти в ужонд, если по воевуду меняю работодателя? Или ждать пока будет все готово?

    • Сергей, в течение 15 дней необходимо уведомить уженд о потере работы. Далее дается 30 на поиск новой.

  51. Здравствуйте
    Сменил работодателя, прежний сразу же аннулировал умову злецения, новый ещё не оформил меня. Нужно ли заново пересекать границу чтоб получить новое приглашение или все можно сделать на месте?
    Спасибо)

    • Сергей, если уложитесь в короткие сроки, можно все оформить на месте. Если речь идет об освядчення, то надо открыть новое освядчення. Если это Воеводское разрешение или карта побыту, надо уведомлять уженд: 15 дней на заявление о потере работы и еще 30 на поиск новой.

  52. Добрый день. Оформила рабочую визу по приглашению от одного работодателя, на работу хочу к другому. Могу ли я приступить к работе легально, пока жду от него новое приглашение( на основании договора umowa zlecenie)

    • Мария, для смены работы, требуется смена освядчення. Лучше не рисковать, тем более речь идет всего о 7 рабочих днях для оформления новых документов (в редких случаях, если требуется доп. проверка – до 30 дней).

  53. Добрый день.Подскажите пожалуйста,в данный момент времени я ожидаю децизию по карте часевого побыту,и имею только штамп в паспорте,на каких основаниях или по каким документам я могу работать на другого работадателя пока ожидаю полный пакет документов на работу от фирмы от которой я «подался» на карту?

    • Андрей, а на фирму, от которой подавались, Вы сейчас не работает? Или хотите подработать у второго работодателя? В этом случае лучше получить дополнительное освядчення и уведомить уженд о совмещении.

  54. Здравствуйте собираюсь зделать сезонную визу.Но так как сезон сбора на одном месте 1 месяц,хочу поменять работодателя.Новый работодатель сказал нужно вырееструваться ,выехать из Польшы и только тогда начнет делать документы.Что это за нововведения.И нужно ли менять визу.

    • Павел, это не так. Выезжать не нужно. Вы имеете полное право сменить работодателя. Для этого он должен всего лишь оформить Вам новое освядчення (это делает 7 – 30 дней). Более того, Вы имеете право по имеющимся документам работать и на несезонных работах, но не более 1 месяца.

  55. Добрый вечер! У меня годовая нац. виза до ноября 2018, 11 апреля 2018 выехала в Украину. Буду возвращаться в Польшу через неделю, но уже к другому работодателю. Зезволение когда стоит менять? Пропустят на границе в Польшу по предыдущему? спасибо за ответ.

    • Катерина, весь вопрос в том, аннулировал ли Ваш предыдущий работодатель зезволення и сообщил ли об этом. Если да, могут быть проблемы. В противном случае должны въехать без вопросов. Сообщить о потере работы необходимо в уженд в течение 15 дней. Еще 30 дается на сообщение о новой.

  56. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, муж поехал на работу по рабочей визе, но нашел другую, там сказали, что после аннулирования предыдущего приглашения он может начинать работу только через 10 дней. Так ли это?

    • Виктория, начинать работу он может сразу, как получит новое осведчення. Другое дело, что изготавливается оно, как правило, 7 рабочих дней. С учетом выходных, в календарных днях это как раз и может занять 9-10 дней.

  57. Добрый день, скажите пожалуйста, при смене работодателя уведомил Уженд в течении 15 дней и подал новый внесек. Но спустя 4 месяца решил вернуться на прежнюю работу, фирма сделала мне освядчение , как мне правильно поступить в сложившейся ситуации: снова уведомить Уженд и подать документы от новой работы или же подавать новый внесек? Спасибо

    • Вадим, количество смен работы не ограничено законодательством. Соответственно, Вы можете снова ее поменять, и то, что это предыдущий работодатель, значения не имеет. Ожидаете Вы решения по карте или уже имеете ее – в любом случае необходимо оповестить уженд об изменившихся обстоятельствах. А уже они, в зависимости от большого числа нюансов, скажут можно ли продолжать процесс по тем же документам или надо подавать заново.

  58. Добрый вечер! Скажите пожалуйста, еду в Польшу по приглашению на полгода, но там работать не хочу, через 7 дней аннулируется приглашение, а я еще в течении 30 дней имею право искать работу? Или должна уже в течении 30 дней и найти и зарегестрировать и все опроделать с документами в этот срок? Спасибо.

    • Это ориентировочный срок. Точно в законах не указано для работы по визе. Сроки указаны для замены работы по карте побыту: 15 дней на оповещение и еще 30 на новое трудоустройство. Про освядчення сказано лишь, что смена работы возможна, и что для этого надо менять и документ. Из этих данных и рождается предположение о 30 днях по визе.

      Мой совет: постарайтесь вложиться в месяц суммарно, т.к. любой неоднозначный момент может трактоваться чиновниками по-разному. И еще один нюанс: надо проконтролировать, что первое освядчення точно аннулировано, иначе пока будете искать новую работу допустимый срок работы по этому документу будет тратиться.

  59. Здравствуйте! Ситуация такая: у девушки открыта рабочая виза Д05А (по приглашению 2018 года). На работу, от которой она получила приглашение лна ехать не хочет (да ее там и не ждут). Она нашла другую работу и обирается ехать туда. Вопрос: как ей оформится на новой работе? Работодатель должен сделать новое освядчене? спасибо

    • Татьяна, с одной стороны, правило простое – новая работа, новое освядчення. Но с другой, необходимо выяснить не аннулировано ли предыдущее и не отправлены ли данные в Страж граничный. Если это сделано, виза может быть аннулирована на границе.

  60. Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть. Приехала с парнем в Польшу по рабочей полугодовой визе, через агенство в Украине сделали приглашения на работу, но так как приглашение фальшивое( только для пересечения границы) мы вернулись в тот город где были ранее. У парня с поиском работы проблем не оказалось, а вот у меня да, так как я нахожусь в положении, никто на работу брать меня не хочет. Могу ли я находиться в Польше не работая или меня могут депортировать? Или же есть еще какие нибудь варианты, может биржа труда. Заранее благодарна за помощь.

    • Ирина, могу только посоветовать обратиться к профильным сайтам. Напомню, что если аннулировано «приглашение», то аннулировать могут и визу, но у Вас всегда есть трехмесячный срок безвизового режима.

      Возможно, Вас также заинтересует эта статья.

  61. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как лучше разойтись с агентством. Ситуация такая: через агентство приехал второй раз. Сначала по безвизу, а сейчас по воевудскую на год на тоже место. Обещали поднять ЗП, но пофакту ноль. Хочу сменить работу, но есть договор с агентством. Отработал неделю, как быть!? Могу ли я от них просто уехать или нужно разрывать договор. И какие действия с моей стороны можно предпринять!? Заранее спасибо.

    • Александр, прекращать действие договора нужно. Если он будет разорван в одностороннем порядке (к примеру, если Вы просто уедете и не станете работать) – это может негативно сказаться на следующих разрешениях. Условия прекращения договора посмотрите в самом документе, т.к. могут быть прописаны периоды отработки и пр.

      Для новой работы понадобится оформить новый документ (освядчення, зезволення и т.д.) и подписать новый договор.

  62. Здравствуйте, меня интересует такой вопрос: могу ли я покидать Польшу на недолгое время при смене работы в другом Воеводстве(сейчас имею карту побыта ,выданную в предыдущем воеводстве). Благодарю заранее за ответ.

    • Карина, если Вы уверены, что Ваша карта действующая и не будет аннулирована в Ваше отсутствие, то можете. Но если Вы сейчас что-то переоформляете, то могут потребовать донести документы, чего Вы не сможете сделать из-за отсутствия. Если выезжать очень нужно – надо согласовать выезд с ужендом, чтобы они были в курсе Вашего отсутствия.

  63. Добрый день. У меня приглашение с 1.03.2018 я не выехала в польшу. Через агенство нашли другую работу.Работодатель делает приглашение но в агенстве говорят что мы будем ехать по старым приглашениям.Проблем на границе не будет?

    • Татьяна, если речь о несезонной работе, то могут быть проблемы. Надо подстраховаться и запросить письмо от работодателя, что освядчення не аннулировано и Вас ждут. Если работа сезонная – все в порядке.

  64. Здраствуйте я получила карта побиту 1 месяц работал умова пратсе после этой заменила работодателя всей документы задавала ужонд после 2 месяц задавал атпечатка сейчас 7 месяц жидом. есть крайний штамп в паспорте мне можна работать сейчас . и платить налог. Спасибо полезные сайта

    • Роман, не очень поняла вопрос. Но если у Вас есть штамп, полученный на основании ожидания карты побыту по работе, то Вы можете находиться в стране и официально трудиться.

  65. Здравствуйте! Хочу делать визу рабочую по осведченью, делают мне приглашение, но поздно мне его передадут и боюсь что не успею въехать в течение 7 дней, потому что не знаю сколько дней буду делать визу. Если я не успею въехать оно аннулируется и работодатель не будет высылать подтверждение что ждет меня. Я могу просто попросить выслать другого работодателя приглашение или нужно будет визу переделывать???

    • Людмила, можете попробовать въехать по новому освядченню, без замены визы. Если сделаете все оперативно, проблем быть не должно.

  66. Здраствуйте. Подскажите пожалуйста, на сегодняшний момент сколько раз я могу поменять работодателя по рабочей визе в Польше ?

    • Влад, законодательство не ставит таких ограничений. Только по срокам. Но частая смены работы может негативно сказаться на будущих визах / осведчення и пр.

  67. Добрый день. У меня приглашение от воеводы и открытая виза но я поехал работать в другое воеводство на меня заново подали документы на оформление приглашения . Могу ли я работать пока приглашение делается . Работаю дальнобойщиком по Европе и чем может для меня отсутствие приглашения на руках при проверке в странах Европы. Мне предложили ехать в рейс без него,а когда оно будет готово перешлют мне по электронной почте

    • Олег, ожидание разрешения на работу является основанием для законного нахождения и работы. Однако это распространяется на территорию Польши. Как в этом случае обстоят дела с признанием такого права за границей РП — затрудняюсь сказать. Вам лучше проконсультироваться с местным юристом.

        • Сергей, не все так просто. В законе сказано, что после работы по освядчення (более 3 месяцев), если работник и работодатель желают продолжить сотрудничество, то могут подать документы на Разрешение на работу или на Разрешение на пребывание и работу. В обоих случаях до момента принятия решения пребывание и работа считаются законными.

          Просто «заказать» зезволення, а пока оно готовится приехать и трудиться, не попадает под эти обстоятельства.

  68. Добрий день!Подскажите,что делать с картой,если уволился и не планируешь возвращаться в Польшу в ближайшее время?Что б в дальнейшем не было проблем открыть визу.Какая процедура?И сколько времени могу находиться в Польше после увольнения?

    • Неля, покинуть страну рекомендуют в 30-дневный срок. Если пользоваться картой не планируете, ее нужно аннулировать.

  69. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня открыта воеводская виза в биометрическом паспорте и действительна она до 13.07.2018. Я недавно перешла на другую работу, но сейчас хочу 07.04. сьездить в Украину домой. Но фирма не может так быстро переделать приглашение. Так как на руках не будет приглашения от воеводы, могу ли я пересечь границу после 07.04 по биометрии? Можно ли я поехать по безвизу, имея еще действующую воеводскую визу?

    • Анна, въезжать по безвизовому режиму, имея визу, можно. Другое дело, основание для въезда. Документа у Вас, как я поняла, еще не будет. Значит, туристом? Можно и так, но приготовьтесь подтвердить наличие необходимых средств, проживания, страховки и т.п.

  70. Добрый день! Интересный сайт и много полезной информации можно найти. Спасибо за Вам за работу! Хотел описать свой случай и получить от Вас консультацию как правильно поступить.
    У меня была открыта рабочая виза тип D(5) с мая по октябрь 2017 г., потом мне дали приглашение от воеводы (Малопольское воеводство) я открыл визу тип D(6) с ноября 2017 по ноябрь 2018 г. Сейчас хочу сменить работодателя, который находится в Любуськом воеводстве, работодатель даёт рабочее приглашение на пол года (в перспективе будет от воеводы). Если я правильно понимаю, мне необходимо аннулировать действующую визу тип D(6) и открывать новую рабочую визу тип D (5) по приглашению от нового работодателя. Правильно ли я понял сложившуюся ситуацию? И есть ли другой вариант, чтобы не аннулировать действующую визу? С уважением, Дмитрий.

    • Здравствуйте. Нет вам не нужно нечего аннулировать. Можете смело работать? ездить в отпуск в Украину на основании нового договора о работе и нового полугодового приглашения (освячення). Виза после открытия не привязана к приглашению. Единственное что следующее полугодовое приглашение вы сможете получить только через пол года.

    • Дмитрий, шанс, что Вам удастся переоформить все без замены визы, есть, и он достаточно большой. Однако могут быть нюансы, связанные с конкретной профессией, состоянием рынка труда в Воеводстве и многими другими аспектами, которые потребуют другого подхода. Уточнить это надо в уженде по месту расположения нового работодателя, и желательно до увольнения со старой работы.

  71. Добрый день! Может ли работодатель сделать разрешение на работу, если при этом другой работодатель тоже уже подал документы на получение разрешения. Такая ситуация возникла по причине уже целого месяца ожидания. Может новый работодатель сделает быстрее? Или такой исход не возможен и в итоге ни там ни там не сделают?

    • Кристина, тут весь вопрос в оперативности коммуникаций между учреждениями. В большинстве случаев, прерогатива у первого подавшего. Но Вы имеете право отказать от рассмотрения его запроса и сосредоточиться на втором разрешении.

      • Здравствуйте, помогите пожалуйста. Сложилась такая ситуация. Приехал в Польшу по рабочей визе, подал от фирмы документы на карту, до получения децизии сменил работодателя так как не устроила работа, от новой фирмы подал документы, получил карту, уже более года отработал тут, и опять хочу сменить работу так как не устраивает зп, но мне фирмы посредники говорят что я не могу сменить работу, так как я использовал все 180 дней, и что мне прийдется ждать новые бумаги(не уточняли какие) от 3до6месяцев, и все это время не могу работать. Так ли это? Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо!

        • Влад, непросто понять Ваши объяснения. Давайте, попробуем разобраться.

          Если у Вас карта побыту (насколько она выдана и когда?), то о каких 180 днях может идти речь? Мой совет: берите карту и идите в уженд. Задайте простой вопрос: если Вы захотите сменить работу, Вам можно будет переоформиться без смены карты (в некоторых Воеводствах так можно).

          Если можно, меняйте работу, сообщайте в уженд и работайте спокойно по той же карте. Если нельзя, тогда хуже. Карту придется аннулировать, брать документы (освядчення, например) и возвращаться домой делать визу.

          Вот если Вы смогли до получения карты использовать свои 180 дней по освядчення, тогда и этот вид документа Вам может быть недоступен.

  72. Здравствуйте, подскажите.
    Имеем воеводскую визу, скоро заезжаем в Польшу, однако есть планы поменять место работы.
    Какие действия необходимо сделать с нашей стороны, если я найду работодателя? При необходимости смены приглашения по месту в Польше, мы сможем работать официально, пока ожидаем?

    • Сергей, в общих чертах ситуация стандартна: 15 дней на оповещение уженда об увольнении и 30 -на регистрацию нового места работы. Но нюансов множество. Мой совет: уточните все в уженде по месту новой работы до увольнения, и только потом предпринимайте шаги, связанные с увольнением.

  73. Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как правильно поступить. Я роботаю в одном воевудстве а хочу сменить роботу в другом, на карту побыту подала 5 месяцев назад, дыцизии ещё нет, муж тоже подал на карту месяц назад. Когда мне подавали документы думали что останемся в етом городе, хотели получить карту и забрать 6 сына, а теперь не знаем как правельно поступить, дождаться мне карту поехать в отпуск привести сына а потом менять роботу или сейчас менять, ну ето мне у ужонде сказали что при смене роботодателя я опять не смогу выезжать от 2 месяц до 6 а там как повезёт, подскажите пожалуйста как правельно поступить нам. За ранние спасибо.

    • Жанна, Вы можете использовать любой из вариантов. На мой взгляд, легче получить карту, а потом менять работу. Но обязательно перед этим выясните все детали в уженде по новому месту работы, и лучше до того, как уволитесь со старой. Есть много нюансов в каждом Воеводстве, которые надо уточнить заранее.

  74. Здравствуйте! Скажите пожалуйста мне прислали приглашение и я уже подал документы на визу, но мне на днях предложили более лучшую работу! Мне нужно появляться на первую работу по приглашению или я могу приехать на вторую работу и мне сделают там новое приглашение? С этими новыми знакомыми немного запутался!( Спасибо большое за ответ!)

    • Вы должны приступить к работе в течение 7 дней. Если этого не произойдет, работодатель должен аннулировать «приглашение». Значит, у Вас такие варианты:

      1. Успеть все переоформить до наступления этого семидневного срока.

      2. Выйти на старую работу, а уже в процессе менять работодателя, получив от него новое освядчення и должным образом зарегистрировав его.

      • А если я уже буду на территории Польши и не поеду на старую работу и в течении 7 дней не успею оформить новое приглашение на новою работу, а только например на 10 день смогут оформить! Что в этом случаи будет?
        Будет законно если на 7 день он анулирует, а новое приглашение я получу через 3 дня после ануляции и буду работать, после 6 месяцов мне на границе могут что-то сказать?

        • Если уже будете в Польше, то в течение 15 дней должны сообщить в управление об изменившихся обстоятельствах. Далее, новые документы и 30 дней на их подачу в управление. Однако есть множество нюансов в каждой местности, которые нужно будет уточнить на месте.

      • Юлия Владимировна не могли бы Вы более подробно объяснить про эти 7 дней. С какого момента начинается отсчет этих дней?

        • Сергей, если в документах однозначно указана дата начала работ, то с этой даты. Если такого указания нет, то (на данный момент) ситуация неоднозначная. Точных разъяснений пока не дано, и варианты развития событий разные. Поэтому мы и рекомендуем, когда речь идет о въезде значительно отличающемся от даты начала «приглашения», подстраховаться и уточнить не аннулировал ли документ работодатель, и получить от него соответствующее подтверждение.

  75. Здравствуйте! Я заехала по рабочему приглашению в рамках безвиза. Работа мне не понравилась. Сейчас нахожусь у друзей. Не возникнут ли у меня проблемы при пересечении границы или в дальнейшем при получении визы?

    • Ольга, маловероятно. Ваше пребывание законно, хоть и не соответствует цели въезда. Если хотите подстраховаться, сделайте выезд и туристический въезд.

  76. Здравствуйте! Скажите пожалуйста,с картой сталого побыта по карте поляка так же можно менять работодателя без приглашений? И нужно ли делать визу по карте сталего побыта?

    • Павел, сталый побыт – это Разрешение на постоянное проживание (постоянный вид на жительство). Вы будете обладать практически всеми правами гражданина, кроме избирательных. Никаких виз или приглашений не понадобится.

  77. здравствуйте!скажите,пожайлуста,если человек в ожидании карты побыту хочет изменить працедавца,какие шаги конкретно надо предпринимать и какие документы необходимо иметь?нужно ли реестрироватся на очередь в Ужонде,или можно просто прийти и подать новые документы??на разных сайтах разная информация.Спасибо большое за ответ!

    • Иванна, главное, что Вам необходимо сделать – заменить в уженде документы на новые (от нового работодателя). Соответственно, это должен быть тот же пакет, что и при первой подаче. А вот с записью и прочим – не подскажу, в разных Воеводствах могут быть разные правила.

  78. Доброго дня. Після приїзду я натрапила на хорошу роботу,яку пропонувала інша агенція і вирішила змінити свою. Вони зробили усі копії і подали в ужонд аби змінити запрошення. Пройшов уже майже місяць а документів ще немає при тому, що агенція обіцяла їх за 10 роб днів. Зараз говорять що це не їхня вина і мені лишається лише чекати невизначений період часу. Дні то ідуть
    Скільки дійсно займає виготовлення цих документів в ужонді?
    І чи можу я якось сама перевірити чи дізнатись коли зможу працювати , а не чекати на вістки агенції??
    Буду вдячна за відповідь. Дякую.

    • Наталия, освядчення делается за несколько дней. Задержки бывают, но, как правило, связаны с другими документами. По поводу освядчення такой информации пока не поступало. Узнать может только тот, кто инициировал процесс.

  79. Добрый день.
    С работодателем заключила договор(umowa zlecenia ) на 3 года,подалась на карту,решение ещё не получила ,но работать там уже не собираюсь. Расстались очень хорошо и договоришь о том,что не будем уведомлять ужонд о разрыве контракта . Могу ли я получить карту на этих же документаций или нужно от нового работодателе приносить новые документы ? Возможно я могу ЯКОБЫ работать на двух работах? Поскольку другой работодатель не даст разрешение на 3 года,только спустя какое-то время. И если возможен такой вариант,то нужно ли мне доносить документы от нового работодателя тоже?У другого работодателя umowa o prace,если это имеет значение.
    Спасибо за ответ !

    • Карина, если Вы уверены, что работодатель не сообщит о Вашем увольнении, то можете выбирать варианты: дождаться карты, а потом сообщить о смене работы или сообщить сейчас до децизии, и рассмотрение продолжится уже по новому работодателю.

      Мой совет: приведите все в соответствие с реальностью. Каким бы хорошим человеком не был предыдущий работодатель, он обязан сообщить о Вашем увольнении. Иначе должен будет платить за Вас налоги, соцвыплаты и пр. Или может попасть на внушительный штраф. Думаете, ему это надо?

  80. В статті дуже багато помилок(на приклад що стара карта анулюється); і не написано важливої інформації (на приклад, що новий вньосек на нову карту треба подати протягом 30 днів від дати звільнення). Повна халтура !!!

    • Благодарим Вас, что обратили внимание на устаревание некоторой информации. В ближайшее время статья будет актуализирована.

  81. Здравствуйте. Я делаю полугодовую рабочую визу и вскоре собираюсь на работу. Скажите пожалуйста, как правильно поступить в соответствии с новыми изменениями правил трудоустройства, если мне не понравятся условия предлагаемой работы и т.д.? Как я понимаю, мне нужно попросить работодателя аннулировать приглашение, затем ОБЯЗАТЕЛЬНО идти в управление труда по месту регистрации фирмы работодателя и написать заявление для смены рабочего приглашения, далее: я должен найти и устроиться на другую работу в течении 30 дней. Или я в чём-то ошибаюсь?

    • Денис, Вы можете поступить по описанной схеме. А можете сначала озаботиться новым освядчення, что аннулирует предыдущее (такой вариант поможет сэкономить время, но не во всех повятствах так получается сделать – уточните это на месте). И помните, что сами Вы все сделать не сможете – освядчення инициирует работодатель, а не работник.

      Закон однозначно говорит, что «смена работы возможна при оформлении работодателем нового документа, допускающего к рынку труда».

  82. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня открыта виза по воеводскому приглашению, но ехать на старую работу у меня нет желания. Если я уже нашла нового работодателя и он делает мне разрешение на работу нужно ли мне возвращаться в Украину и переделывать визу ? Либо же я могу остаться и работать с новым разрешением на нового работодателя и не бояться аннуляции визы? И если я захочу уехать в отпуск не будет ли у меня потом проблем с возвратом в Польшу по старой визе ?

    • Юлия, проблемы будут, если Вы не предпримете никаких регистрационных действий. Старый работодатель отменит приглашение, и визу могут аннулировать на границе.

      Нужно обратиться в уженд с новыми документами и заявить о смене работодателя. Если это допустимо правилами Воеводства, Вашей должностью и другими обстоятельствами, то возвращаться и переделывать визу не придется.

      • Добрый день у мужа тоже виза открыта на год по приглашению ,открыл визу в Украине и выехал тогда когда приглашение уже было не действительно т.е получил визу в феврале в начале должен был выехать в г Ополе до 6 апреля выехал 12 апреля в другой город в Гожув Великопольский на другую работу его там устроили ,сейчас собирается на Украину нужно ли ему переделывать визу и как на границе ?приглашение на новой работе уже сделали

        • Виола, если я правильно Вас поняла, то сейчас у Вашего супруга есть действующая виза и действующее «приглашение». В этом случае ничего переделывать не надо.

  83. добрый вечер есть открытая виза d mult 289 cel wydania 06 ot 29-09-17 do 14-07-18,на основании zezwolenie typ A,по которой на територию польши еще незаежал впустят ли меня стражи граничные, не возникнет у них вопрос почему так долго невьежал,и существуют ли какие-то сроки вьезда после открытия визы?Собираюсь ехать в конце февраля.
    Большое спасибо.

    • Павел, многое зависит от того не аннулировано ли Ваше зезволення. Если да, могут аннулировать визу на границе. Если уверены, что нет, то запросите у работодателя письмо с подтверждением, что он по-прежнему вас ожидает.

  84. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а на данный момент еще не приняли закон о том что за каждым приглашением нужно выежать обратно на Украину? Все еще можно поменять работу (взять новое приглашение и оформить все на месте) не выежая из Польши?

    • Алексей, мне ничего неизвестно ни о таких фактах, ни о подобных планах. Честно сказать, это выглядит абсурдно: возвращаться, чтобы получать новое освядчення. Открывать виза, да, в подавляющем большинстве случаев нужно на родине, а освядчення оформляется и регистрируется в РП.

  85. Здравствуйте, мы семьей ( я и муж и 2 детей) ждем децизию с дня на день, я не работаю ( по уходу за ребенком маленьким). Как быть если муж хочет менять работу, ждать децизию или наоборот не ждать, подскажите, пожалуйста?

    • Анастасия, если Вы уверены, что это произойдет в скором времени, то лучше дождаться карты, а потом заниматься переоформлением.

  86. если имеется польский диплом ВНЗ то в пределах 1 воеводства менять карту так же требуется?

    • Денис, Вы имеете в виду, надо ли менять карту, полученную по учебе, если учеба закончилась? Надо. Сразу по окончанию ВУЗа Вы имеете право получить часовый побыт для поиска работу (от 3 до 12 месяцев). Эта карта (а также период ее ожидания) даст право находиться в стране. Работать она не разрешает. После трудоустройства надо будет менять и карту на соответствующую.

  87. Добрый вечер. Помогите пожалуйста. Мой отец с 20.01.2018 работает водителем по Европе от Польской фирмы. Полугодовая рабочая виза заканчивается 19.03.2018. Так как воеводское приглашение оформляется от двух месяцев и более, работодатель предлагает подать документы на карту побыта с отметкой в паспорте. Отец хочет приехать после 19.03. в Украину на месяц.Сможет ли он вернутся в Польшу и работать с этой отметкой до получения карты ( а это от двух до шести месяцев )? Или лучше обычное приглашение и опять полугодовая рабочая виза?

    • Руслан, возможны оба варианта. Выбор зависит от Вашего отца и обстоятельств работы. Только имейте в виду, что штамп в паспорте разрешает пребывание и работу на территории Польши до принятия решения по карте. Въезд в страну (и другие страны Шенгена) штамп не разрешает.

      Если у отца не истрачены дни по безвизу, то ненадолго он сможет съездить домой и вернуться (хоть делать этого и не рекомендуется). Но выезды за границу РП в рабочих целях могут быть затруднены (до получения карты). То есть работать водителем-международником по безвизу, мягко говоря, сложно.

  88. Здраствуйте такой вопрос получил приглашение на работу, и нашёл там ошибку серия паспорта одна буква неправильная должно быть FF а там стоит FE , а вся остальная информация по моим данным правильная, ошибка не доставит проблем с получением визы ?

    • Евгений, любой неверный символ может стать основанием для отказа.

      • Спасибо но в прошлый раз было наоборот, когда я подавал документы на визу в приглашение серия паспорта была указана правильно, а когда получил паспорт то в визе была серия указана с ошибкой FE вместо FF

  89. Скажите пожалуйста, могу ли я приехать на работу по обычному «освящению» пока ожидаю воеводское приглашение? Работодатель один и тот же. Спасибо.

    • Евгений, можете. И открыв соответствующую визу, и по безвизу, если Вы гражданин Украины.

  90. Здравствуйте ! Вопрос такого характера :Пробыл я пол года по визе д.5 потом сделал через два месяца воеводскую д 6 и сразу заехал прошло пол года решил поменять специальность и работу в том же воеводстве подскажите пожалуйста как мне поступить? Пан даёт мне дозвол н а работу но я так понял что простое я ему говорю что надо переделать воеводу а он что у него все так ездят по европе .И ещё могу ли я взять у него приглашение и сделать визу сразу без каридора и заехать?

    • Владимир, для некоторых специальностей в некоторых Воеводствах допустимо заменить работу по уже имеющейся визе. Насколько я смогла понять, срок, оставшийся у Вас по Воеводе, и так примерно равен полугоду, на которое может быть оформлен новый документ. Обратитесь с уженд за консультацией: насколько это возможно в данном Воеводстве и что для этого потребуется. Лучше сделать это до смены работы.

      Если по каким-то причинам Вам откажут, сможете вернуться домой с новым приглашением, аннулировать старую визу и подать на новую. Коридор в этом случае не учитывается – у Воеводы его нет, а предыдущий по Д05 истек.

  91. Здравствуйте! Скажите пожалуйста если приглашение 180/360 выдано 27.12.17 приехать нужно было 16.01.18, но визу открыли только 08.02.18. Что теперь приглашения аннулировано? и как тогда пересечь границу? это нужно переделывать новое приглашения?

    • Яна, запросите у работодателя письмо на официальном бланке, где он укажет, что приглашение не аннулировал и ожидает Вас, несмотря на разницу в датах.

  92. Здравствуйте! такой вопрос, мне пришло воеводское приглашение, но я не хочу там работать из за условий труда!Визу я не делал по приглашению, хочу поехать по безвизу, но на другую работу, смогут ли мне сделать новое приглашение если у меня есть воеводское приглашение, и если его не предъявлять на границе? И при каких условиях могут сделать приглашение?

    • Антон, приглашение не обязывает Вас приступить к работе. Вы имеете право отказаться. Сообщите об этом работодателю, он аннулирует приглашение, и Вы сможете рассчитывать на новое.

  93. Здравствуйте, у меня есть zezwolenie по которому я в данный момент работаю на фирме. Если я хочу сменить работодателя, то куда мне нужно обращаться по поводу смены zezwolenia?

    • Диана, если речь не идет о виде на жительство, то этими вопросами сейчас занимаются Старосты.

  94. добрый день ,такая ситуация ,приехала на работу по визе D,но условия работы оказались ужасными ( рабочий договор подписать не успела )нашла работу в другом воевудстве ,но прошло уже 1,5 месяца .Подскажите пожалуйста могут у меня возникнуть проблемы когда приду в ужонд для смены рабочего приглашения ?и нужно ли делать выписку по первому приглашению ?

    • Юлия, теоретически, проблемы могут быть. Связаны они будут с тем, что документы у Вас не примут и придется покинуть страну. Однако нередко чиновники входят в положение работников и проводят необходимые оформления. Обратитесь к ним за консультацией (по новому месту работы), сообщите, что у Вас есть планы сменить работу и поинтересуйтесь о возможности подобного шага и что для этого нужно.

  95. Здравствуйте! Я заехала по приглашению от работодателя по безвизу на 3 месяца. Была подписана Umova zlecenie, но проработав неделю я уехала в другой город. Нашла другую работу. До окончания безвиза осталось 2 месяца. Вопрос: как правильно оформиться на новой работе, и есть ли возможность остаться более чем на 2 месяца?

    • Марина, необходимо оформить новое освядчення, зарегистрироваться в ZUS по новому месту. Подписать договор. Для безвиза этого достаточно.

      Чтобы претендовать на карту, нужно отработать три месяца на одном месте и планировать продолжить работу там же. За оставшиеся 2 месяца можно и не успеть. Однако некоторые Воеводства могут принять документы до достижения этого срока. Обратитесь к ним за консультацией.

  96. Добрий день. Мені прислали в Україну запрошення на працю нового зразку 2018р, я зробив візу, і приїхав в Польщу до роботодавця, але умови проживання мене не влаштували, і знайшов іншу роботу, в іншому місті. Чи можу я приїхати до нового роботодавця, він мені зробить нове запрошення ???

    • Святослав, можете, но детали нужно уточнять в управлении по трудоустройству по месту расположения нового работодателя. Сделайте это как можно быстрее, т.к. временной интервал на переоформление ограничен, а сроки начала работ контролируются.

  97. Здравствуйте! Имею польскую визу на основании приглашения на роботу. Когда приехали, работа оказалась другая, условия проживания ужасные, работа тоже не ахти. Там работала на умове злиценя. Но никаких документов на руки мне не давали- все подписанное осталось у них. Уволилась через две недели. Сидела неделю без работы, сейчас нашла новую. Работодатель тут же сделал новую умову злиценя, выдал мне на руки мой экземпляр и предлагает приступить к работе. Но в уженд праци никто ничего не сообщал. Я так понимаю, что для легальной работы этого мало. Всем документы делают по две недели, а мне сразу так. Я ему сказала про уженд праци, он сказал достаточно умовы злиценя. Я запуталась. Обьясните пожалуйста пошагово что должны сделать я и роботодатель, что б я работала до конца визы еще 4 месяца) легально?

    • Валерия, сейчас, когда вводятся в практику новые правила, было бы удивительно не запутаться. Так что не переживайте. Проблема в том, что в разных местностях могут быть разные нюансы, порой значительно отличающиеся друг от друга.

      Вполне возможно, что оформленных Вам документов и достаточно, если работодатель регистрировал их в установленном порядке. Но вполне может быть, что какие-то действия и не произведены. Самый простой вариант – обратитесь в управление по трудоустройству с прямым вопросом: достаточно ли имеющихся у Вас документов для легальной работы или нужно оформить еще что-то.

      • Я боюсь туда идти. Т.к. я делала визу через укр посредника и приглашение у меня в Зеленую Гуру, а на работу меня отправили в околицы познани, а сейчас я в самой Познани. Боюсь,как бы не всплыло то приглашение… С укр фирмой я поругалась, и может они вообще аннулировали после этого приглашение, а я не знаю как это проверить…..

        • Валерия, давайте по порядку:

          1. У Вас было приглашение, Вы получили по нему визу и смогли въехать в страну. То есть этот документ тщательно проверялся, как минимум дважды и не вызвал вопросов.

          2. Вы имеете полное право сменить работодателя, в т.ч. и в другом регионе РП.

          3. Вы имеете полное право на консультацию в соответствующем учреждении. Вы можете задать прямой вопрос: «я сменила работу, у меня есть такие-то документы. Этого достаточно?». Пока прошло немного времени, все можно утрясти. Чем дольше, тем труднее.

          4. Можете, конечно, обратиться и к юристу со всеми имеющимися документами – это менее «страшно», но более затратно. Если же Ваши опасения о документах справедливы, то, возможно, это и лучший вариант.

          p.s. Каждый раз, когда возникает мысль, что Вы боитесь идти, вспоминайте, что нелегальная работа грозит штрафами, депортацией и запретом на въезд, и подумайте, чего же стоит опасаться больше.

  98. Здравствуйте .Спасибо за информацию.У меня такая ситуация ,что я поехал как бы в отпуск и у меня нет документа,что я уволился и сейчас я за 300 км от места прежней работы ,в другом воеводстве ,ищу новую.У меня есть карта побыта. Какие трудности могут возникнуть если я найду работодателя который согласится переделать карту?

    • Олег, чтобы устроиться на новую работу, надо закрыть вопрос со старой. Потом уведомляете уженд об увольнении, и в течение следующих 30 дней должны сообщить о новой. Во многих Воеводствах допускаются изменения без замены уже имеющейся карты. Но точно это надо уточнить в уженде по месту нахождения нового работодателя.

  99. День добрый. Подскажите если у меня конец визы. А работодатель подал документы на зазволение типа А
    На нужен ехать на Украину и делать заново визу?

    • Влад, по новым законам, работодатель, подав на разрешение на работу, дает возможность работнику находиться в стране и работать весь срок рассмотрения дела. Вот, посмотрите разъяснения по этому поводу от соответствующего польского министерства (пункт «Продолжение работы иностранца»).

  100. Доброго дня. Підскажіть, я чекаю на воєвудське, но так як воно дуже довго робиться я хочу зробити і поїхати по полугодовому. Вопрос: зможу я тоді відкрити годову візу якщо ще є відкрита полугодова.? Дякую за відповідь.

    • Сергей, иметь две национальные визы нельзя. Но Вы можете аннулировать одну и открыть другую. Если Вас смущает коридор от полугодовой, то не переживайте – на Воеводскую он не влияет.

  101. Добрый день .как можно узнать действительна ли карта побыта? и можно ли податса на визу имея карту побыта??

    • Сергей, податься можно, но если она действует, могут и отказать.

      Дистанционно проверить можно только послав в уженд соответствующий запрос.

  102. Добрый день! Муж работал на умове о праце с 1 апреля 2017 года. На карту подался в августе 2017. Работодатель уволил его пару дней назад. Нужно ли уведомлять Ужонд об увольнении и какие временные рамки для тех кто ожидает карту. Спасибо заранее

    • Елена, рамки стандартные: 14 дней на оповещение уженда об увольнении и следующие 30 на оповещение о новой работе. Однако на практике, именно в момент увольнения децизиция может быть принята, и она, разумеется, будет отрицательной. Лучше оперативно найти работу (в течение 14 дней после увольнения). и подавать в уженд сразу документы на новую работу. Тогда дальнейшее рассмотрение пойдет уже по новым документам.

      Но Вы должны понимать, что хоть такой вариант и возможен в большинстве Воеводств, но некоторые не идут навстречу, и пользуются правилом: новая работа – новая карта. Это надо уточнять в уженде Вашего супруга.

  103. Здравствуйте! Карта часового побыту привязаная к работодателю. Ни Работодатель, ни работник не проинформировали уженд о окончении umowy zlecenia. Прошёл год, будут ли проблемы при трудоустройстве на новую работу??? Фирма заинтересована в сотруднике и готова оформить все документы. Или проще выехать с территории Польши и вьехать по безвизу??

    • Ирина, если срок карты истек, то оформляйте новую. Если она выдавалась на срок больше года, и Вы уверены, что никто не сообщал о расторжении трудовых отношений, для начала попробуйте поменять работу по существующей карте (обратитесь в уженд с вопросом о возможности в данном Воеводстве такого шага и выясните все необходимые детали). Если не удастся – аннулируйте карту и начинайте процесс заново.

  104. Здравствуйте! Я работаю дальнобойщиком в зап.Европе на поляка. Он мне сказал, что первые пол года моей работы мне будет достаточно польской страховки, а потом надо будет делать европейскую. Но ее сложность в том что тогда будут более строгие проверки моего замельдования (будут приходить и опрашивать соседей и тд), а так же нельзя будет часто выезжать из Польши домой (якобы для страховки ЕС нужна уверенность что я живу именно в ЕС). Можете ли вы прокоментировать эту информацию??

    Правда ли это и какие конкретные факторы необходимы для этой евро.страховки? Или работодатель просто пытается удержать меня как можно дольше в РП на работе? Спасибо!

    • Артемий, о каком типе страхования идет речь? Сразу скажу, что на практике случаев, связанных с водителями-международниками, у меня не так много. Поэтому буду рассуждать больше теоретически.

      Если речь идет о страховании автомобиля, и он принадлежит Вашему работодателю, то все затраты с этим ложатся на него, и Ваше замельдование к этому процессу отношения не имеет. Аналогичная ситуация и со страхованием грузов.

      Если же речь идет о страховании Вас, как работника, то часть из них, действительно, ложится на Вас, а часть на работодателя, но:

      1. Ответственность за ВСЕ выплаты лежит именно на работодателе (то есть он удерживает часть Вашей зарплаты и переводит ее на счета ZUS).

      2. Все эти выплаты делаются с момента, как Вы приступили к работе, т.е. уже давно должны осуществляться. Значит, ничего нового (в т.ч. проверок замельдования) происходить не должно.

      Если речь о чем-то другом, поясните.

      • Все верно, спасибо! Речь идет о ZUS, который при работе в ЕС вне РП действует только 6 мес. После — працадавцу необходимо сделать европейскую страховку, которую он называл как то типа «аединка», не знаю как правильно написать. Я так понял, что это нововведение с 2018 а возможно и с 2017 года. Я сейчас вспоминаю, что некоторые работодатели отказывали мне именно потому что не хотели связываться с этими «аединками» конкретно для иностранцев.

        Буду признателен если разъясните какие все таки требования к работнику, на которого оформляется эта «аединка» — наличие договора об аренде жилья или частота выездов домой, за пределы ЕС?

        • Артемий, поняла. Ваша «аединка» помогла 😉

          1. Речь, по всей видимости, идет о формуляре А1 (социальное страхование, действующее для иностранцев за пределами страны ЕС, выдавшего его). Выдает его тот же ZUS, фактически подтверждая, что Вы застрахованы.

          2. Проблемы с получением А1 возникают нередко, но чаще у работодателей, чем работников. Им приходится подтверждать официальное трудоустройство, оплату налогов, командировки и т.п.

          3. К сожалению, возникают проблемы и у работников, и в частности у водителей-международников, как раз связанные с проживанием. Вот, что рассказала мне юрист, практиковавшая ранее в Польше:

          • Были случаи, когда ZUS требовал замельдования, хотя конкретного документа в нормах законов не содержится, только обтекаемые формулировки о «подтверждении проживания работника в Польше». Нередко запрашивали и данные о семье.
          • Иногда было достаточно предоставить договор аренды, но иногда проверка была значительно серьезнее, вплоть до посещения.
          • Практически во всех польских законах, устанавливающих список необходимых документов, есть приписка, что учреждения могут потребовать любой другой дополнительный документ, поэтому требования замельдования от ZUS признаются законными.
          • Главная задача ZUS подтвердить намерение работника вернуться в Польшу, а не остаться в другой стране ЕС (хотя, это скорее требование чиновников ЕС). Мол, если квартиру снял и за аренду платит, то шанс возврата в РП горазда выше.
          • Вот еще наблюдение юриста: чем больше человека связывает с Польшей, тем легче проходит эта проверка. К примеру, работника с большой семьей, недвижимостью и т.п. не проверяли вовсе (только по документам), а к одинокому иностранцу пришли домой с проверкой.

          Поэтому конкретные требования для выдачи А1 будут зависеть от конкретного ZUS.

          • Спасибо! Товарищ уверяет что с 2017 для получения сталего побыту (ПМЖ) достаточно только непрерывных 3 года работы по карте часового побыту (на основании трудоустройства). Всё-таки 3 или чудес не бывает?

          • Я читал что часовый побыт по трудоустройству необходимо не прерывать 5 лет для получения сталего побыту, а часовый побыту по воссоединению — 3 года. При этом непрерывность означает выезд за пределы РП не более 2 мес в год и 2 недель на смену работодателя. А в случае воссоединения карту побыта менять не надо. Это ещё актуально?

            • Антон, мне ничего не известно о тех сроках, что Вы называете. Ознакомьтесь с матчастью:

              1. Все о картах побыту (виде не жительство): http://poland-consult.com/vnzh-i-pmzh/karta-pobytu

              2. отдельно посмотрите на «долгострочного резидента», возможно имелся в виду именно этот тип легализации: http://poland-consult.com/vnzh-i-pmzh/karta-rezidenta-es.html

              Если останутся вопросы, задайте их в статьях по теме.

  105. Добрый день! Мы заехали в Польшу по воевудскому приглашению, поменяли работодателя, который сделал освядчения на полгода и по истечении срока подал документы на карту. Вопрос: у нас виза до июля 2018 г. хотели съездить в мае в отпуск на Украину, не будет ли у нас проблем с пересечением границы?

    • Андрей, если виза действительная, проблем быть не должно.

  106. День добрый! Имею сейчас визу D по освядченью (180/360). 180 дней скоро закончится и работодатель предлагает сделать воеводское зазволение
    1. Это значит мне поставят новую визу (наклейку) в паспорт?
    2. Что бы ее поставить надо выехать из РП домой и подать документы в Консульстве дома, или можно это сделать в РП?
    3. Смогу ли я сменить работодателя на другого, в другом воеводстве, если получу визу по воеводскому зазволению?

    • Антон, виза оформляется на родине. Сделать это, не покидая РП, можно только в редких случаях, связанных с гуманитарными обстоятельствами. Сменить работу по Воеводской можно, если это позволяет сделать соответствующее управление по месту расположения нового работодателя. Уточнить это лучше у них до увольнения с предыдущего места.

      • Спасибо! Если не закончилась виза 360/360 по воеводскому зазволению, могу ли я ее аннулировать в Консульстве дома и открыть новую визу 180/360 по освядченью от нового работодателя?

        • Антон, аннулировать можете. Это несложно. А вот с открытием новой сейчас возникла неразбериха. Кто-то принимает документы, а кто-то отказывает, ссылаясь на то, что коридор обнулен по освядчення, но не по визе. Ситуация странная, и все надеются, что скоро она будет разрешена, но пока определенности нет.

          Напомню, что если у Вас будет Воеводское приглашение, то открывать Воеводскую визу можно невзирая на коридор по Д05.

          • Я работал по освядченью, была виза 180/360. Проработал 5 мес и поехал домой чтобы продлить визу, но работодатель мне вместо воеводского зазволения сделал опять освядчене. Это его ошибка. Пока все выяснилось прошел месяц и я понял, что зарплату за последний мес. он мне не собирается платить. Я пригрозил прокуратурой, после чего он деньги прислал, но уволил меня «за прогул», якобы я не вернулся вовремя на работу. Что мне теперь делать? Не возникнет ли проблем с будущими работодателями и с гос. органами?

            • Антон, проблемы могут быть равно настолько, насколько новый работодатель обратит на это внимание. Так же как и госчиновник, который будет делать разрешение в будущем. По аналогии, это как «неприятная запись» в трудовой книжке. Может ли она повлиять на будущее трудоустройство? Может. Но может и не повлиять.

  107. Добрый день!
    Прочитав Ваши ответы на вопросы, которые сдесь задаются по теме смены работы в РП, если приехал по приглашению (первому), надо обязательно возвращаться в Украину, что бы сделать новое????????? Или это можно сделать не выезжая с Польши, уведомив ужонд???? Потому что на Ваши коментарии были поправки людей!!!

    • Олег, это зависит от способа легализации и от внутренних правил Воеводства. В ряде случаев, уженды допускают изменение работы по уже действующей визе, другие (редко) требуют получение новой. К тому же, по новым правилам, через три месяца работы, если работодатель согласен продолжать сотрудничать, Вы можете претендовать на карту побыту и официально работать весь срок рассмотрения вопроса.

  108. Добрый вечер,виза оформлена по зезволению на працю,хочу сменить работу,новый работодатель говорит что сделает освядчення и я могу легально работать?так ли это?

    • Денис, по безвизу – да, но в режиме 90/180. Чтобы трудиться по той же визе (оставшийся срок) надо обратиться в управление по трудоустройству и выяснить возможность и процедуру переоформления.

  109. Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я получила карту побыту в середине ноября на 3ри года и уехала дамой в отпуск. Собиралась возвращаться обратно в Польшу на роботу в конце января, но заболела и теперь уже не успеваю вернуться в срок который мне дала фирма для отпуска. Смогу ли я вьехать в Польшу по приглашению если мою карту анолирует фирма в которой я работала?

    • Татьяна, если Вы гражданка Украины и имеете биометрический паспорт – можете въехать по безвизу.

  110. Добрый день! У меня есть Зезволение типа А от одного работодателя оформленное ноябрем 2017, но я нашел другого работодателя и он мне оформляет новое зезволени т.е. документы уже поданы в ужонд и оно будет оформлено в 2018. Вопрос заключается в следующем, при оформлении нового зезволения анулируется ли первое? Виза еще не открыта.

    • Александр, если Вы не приступали к работе, то старое будет признано утратившим силу.

      • Спасибо за ответ. К работе не приступал. Может вы подскажете когда старое будет признано утратившим силу, на стадии оформления нового или в момент когда новое уже будет готово. Почему спрашиваю, вот думаю может быстрее будет открыть визу по старому зезволению, а приехать и работать по новому т.к. не известно как долго будет делаться новое зезволение. Еще раз большое спасибо за ответ.

        • Я не подскажу Вам точной даты аннулирования. Этот процесс мог инициировать работодатель, не дождавшемся Вас на работе. В этом случае, визу по старому Вы не получите.

      • Здравствуйте! Я приехал в Польшу..с рабочей визой полугодовой…в Польше уже 2 месяца..и не был устроен официально..я могу выехать на Украину и обратно в Польшу…проблемы не будут??

        • Если документ, на основании которого была выдана виза, не аннулирован, то действует и виза. Однако, если Вы будете уличены в незаконном трудоустройстве, Вам грозит штраф, депортация и запрет на въезд.

  111. Добрый вечер, подскажите пожалуйста , если открыта воеводская виза но не едешь к работодателю который давал воеводское приглашение,а едешь к другому работодателю который даёт полугодовое приглашение на работу,можно ли с этим приглашением (полугодовым) пересекать границу и не будет ли это проблемой?зарание спасибо за ответ.

    • Марина, если предыдущий работодатель аннулирует приглашение, а переоформиться в Польше Вы не успели, могут быть проблемы с въездом. Если же Вы уверены, что приглашение еще действует, то въезжайте по нему, а уже в РП обратитесь в управление по трудоустройству для официального оформления у нового работодателя.

      • спасибо.Хочу уточнить.Другой работодатель сделает мне новое полугодовое приглашение ,могу ли я с ним пересечь границу по воеводской визе?не будет ли это проблемой?

        • Могут быть проблемы. Повторюсь, если у Вас осталось старое приглашение и Вы уверены, что оно не аннулировано, Вы можете въезжать по нему. Другие варианты: аннулируйте визу и открывайте новую полугодовую. Или, если Вы гражданка Украины, въезжайте по безвизу и решайте вопросы с переоформлением.

  112. Здравствуйте. У меня заканчивается карта побыту. Возможно ли вернуться домой и за пару дней вьехать по биометрическому паспорту. Спасибо.

  113. если у меня приглашение на фирму каторая существует, а я по прибытию в Польшу поеду сразу на другую фирму,что может произайти? с тем учетом,что та фирма мне запрошщеня переделает?

    • Вы должны уведомить госорганы о смене работы. Если в данной местности это допустимо, сможете официально сменить работодателя. Иначе работа может быть признана нелегальной. Уточнить лучше все заранее, в органах, где располагается новый работодатель.

  114. Добрый вечер.Подскажите пожалуйста,у меня открыта рабочая Виза 0.5Д .Проработав 2 месяца по Umowa Zlecenie, по семейным обстоятельствам ,по согласованию сторон выехала в Украину.Через месяц хочу поехать в Польшу на другую работую.По старому приглашению.Возможно?не будет проблем на таможне?

    • Ольга, если работодатель аннулировал старое приглашение, проблемы могут возникнуть.

  115. Добрый день!
    Подскажите пожалуйста
    Работаю в Польше по национальной визе D на пол года
    на агенцию
    Подписал «Umowa o prace z pracownikiem tymczasowym»
    где было обусловлено что при не отработке 3х месяцев я должен оплатить штраф
    Три месяца ещё не истекло если я сейчас без предупреждения уеду в поисках другой работы, к каким последствием это может привести?

    • Александр, если договор заключался в рамках законодательства и в нем прописаны санкции, то именно эти санкции работодатель вправе применить к Вам.

      • Как проверить статус получения воевуды. Вчера (09.01.18) 4-й месяц. Подавал в Польше через посредника. Он говорит что пока результата нет.

        • Олег, в большинстве случаев, проверить статус может только инициатор процесса – а это работодатель. В редких случаях сайты воеводств делают такую информацию публичной. Посмотрите на своем, может повезет.

          p.s. Жалоб на проволочки с приглашениям поступает все больше. 4 месяца, к сожалению, это уже не рекорд.

  116. Добрый вечер. 30.11.2017 закрыл больничный. Отправил его работодателю и договорились, что после Нового года я приступлю к работе, так ка после травмы мне необходимо было восстановиться. Купил билет на 07.01.2018, но вечером 04.01.2018 получил сообщение, что моя карта побыту аннулирована. Возможно ли такое?

    • Олег, всякое возможно, но Вы должны понимать, что тут мы с Вами вступаем на стезю предположений, а не фактов. К примеру, если Ваш работодатель не очень ответственная личность и на самом деле уволили Вас, о чем и сообщил в уженд, то карту могли аннулировать. Но точно могут подсказать только на месте.

  117. Приветствую. Получена виза D-05 от 29.09.2017 до 15.03.2018 на основании OSWIADCZENIE. Хочу поменять работодателя. Новая работа в другом воеводстве. Вопрос: как правильно это сделать? Как правильно оформить документы? Спасибо.

    • Алексей, в общих чертах: заявляете в старый уженд об увольнении – устраиваетесь на новую работу – уведомляете новый уженд. Однако есть масса нюансов.

      Не каждый уженд идет на переоформление. Не везде процесс выглядит одинаково. Идеальный вариант: до увольнения подъехать в новый уженд для консультации, прямо заявив, что есть такая-то работа, такие-то документы, хочу перейти на работу к такому-то работодателю в вашем Воеводстве. И выяснить, как лучше всего сделать это в конкретном случае.

  118. Добрый вечер, помогите пожалуйста разобраться. С мужем приехали по воевудскому и сразу подписали договор умову о праве на час неокреслоный на год. Хотим сменить работодателя в другом воеводстве. Подскажите как правильно расторгнуть умову? Сколько времени разрешено искать работу? Будут ли для нас какие-то проблемы с визой или депортацией? Спасибо за информацию!

    • Татьяна, сроки стандартные: 14 дней на уведомление об увольнении с предыдущего места и еще 30 на поиск новой работы. Однако Вам необходимо сначала выяснить в уженде (по новому месту), возможно ли у них переоформление по уже имеющейся визе или придется возвращаться и делать новую. Эти правила могут различаться в Воеводствах.

      Umowę o pracę na czas nieokreślony расторгается в трех случаях:

      • соглашение сторон;
      • по заявлению с соблюдением срока уведомления;
      • без соблюдения срока уведомления.

      В Вашем случае стоит рассматривать два первых способа. Если соглашение сторон добиться не удастся, пишите заявление работодателю о прекращении действия договора (увольнении). Срок уведомления придется отработать. Он указывается в самом договоре.

  119. Добрый день! Нахожусь в Польше по рабочей визе. С нового года собираюсь менть работодателя (предыдущий договор «umowa o dzieło»). Есть пара вопросов: 1) Могу ли я находиться в Польше в течение недели-двух между увольнением со старой работы и подписанием контракта на новой. 2) Выше прочитал, что необходимо поменять и визу. Скажите, менять визу нужно в посольстве Польши в родной стране? Зараннее благодарю за ответ!

    • Алекс, да, Вам будет предоставлено 14 дней, чтобы сообщить об увольнении в уженд, и еще 30 для поиска новой работы. Визу можно получить только на родине. Однако во многих Воеводствах можно не менять визу, а, найдя новую работу, сообщить о ней в уженд и продолжать трудиться. Для этого обратитесь в Воеводство и узнайте все нюансы процесса конкретно в Вашей местности.

  120. Добрый день!Помогите разобраться пожалуйста,приехала по приглашению с рабочей визой,но посмотрев здесь на услович(а нас 5 сел) бкдем искать другую работу,даже не работая у работодателя к которому приехали,работодатель сказал что приглашение аннулирлвать он не будет и если при выезде на таможне ему позвонят то он подтвердит ,что мы работаем,так вот если вдруг мы не сможем найти работу сами и выедем в Украину могут ли быть какие то проблемы на таможне?фиксируют ли они работали мы или нет !заранее благодарю

    • Ольга, если работодатель поступит именно так, как обещает, проблем быть не должно. Но Вы должны понимать, что доверять придется ему на слово. Если найдете работу и переоформитесь – все ок; если нет, а он сообщит об аннулировании приглашений, могут возникнуть проблемы, если срок нахождения в стране будет долгим. Если покинете страну через несколько дней – вопросов не возникнет.

  121. Доброго дня! отримала воєвудську візу, але по приїзду до польщі, планую шукати іншого роботодавця (в тому ж воєвудстві). Чи зможу я влаштуватися на іншу роботу по цьому ж воєвудському?

    • Анна, можете, если вместе с работодателем проведете определенные перерегистрационные мероприятия в местном уженде. Обратитесь непосредственно туда (когда найдете новую работу) – они подскажут более детально, что для этого нужно.

  122. Добрый вечер! У меня возникла проблема. Воеводское приглашение которое мне должны были отправить, было утеряно ещё в Польше работником агенства.Уже месяц их прошу чтоб они взяли дубликат в ужонде.На,что я получила ответ, что ужонд не выдаст.Что мне делать в этой ситуации?

    • Виктория, а что Вы можете сделать? Инициирует процесс работодатель, утверждает Воеводство. Если первый не хочет этим заниматься, ничего не поделаешь. Можно, конечно, оформлять все заново, но мой совет – с таким «ответственным» работодателем лучше больше не связываться.

  123. Добрый день. Я получила два раза отказ по п. 8, 9(ст. 65 п7б,8). Воевудское от существующей фирмы. Когда работала в прошлый раз, по освядченню, то работодатель дал мне умову злецення, платил зус, но как выяснилось он не переделал освядченне. Может ли этот факт влиять сейчас на мои отказы? КАК Я МОГУ ЭТО ПРОВЕРИТЬ? ВОЗМОЖНО ЛИ ИСПРАВИТЬ ЭТУ СИТУАЦИЮ? СПАСИБО .

    • Диана, к сожалению, дистанционно такого вопроса не решить. Нужно все тщательно проверять. Проблемы могут быть в разных плоскостях. Нужно обратиться к профильному юристу.

  124. Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. Подала документы на карту побыта. Получила письмо что рассмотрение должно быть 04.12.2017 г. 05.12.2017 меня увольняют с работы. Что делать в такой ситуации? Сколько имею времени на поиск, если ещё нет решения? Может ли новый роботодатель сделать мне oświadczenie (пол года с момента окончания работы по предыдущему oświadczeniu уже прошло) если нет действительной визы, а нахожусь в Польше на основании печати в паспорте? И на какой срок должна быть новая umowa o pracę? Спасибо. С ув. Людмила

    • Людмила, до момента принятия решения по карте Вы имеете право заявить о смене работы. Оформляйтесь, сообщайте об этом в уженд и продолжайте процесс по новым сведениям. По поводу типа и периода трудового договора — надо уточнять в уженде. Эти данные разнятся в разных Воеводствах (в некоторых местах принимают только определенные типы и на срок не менее года).

  125. Здравствуйте,у меня вопрос,вот сейчас я работаю по воевудскому приглашению,хочу сменить работодател.Интересует вот этот период времени,который уйдет на оформление нового зазволения,я могу в это время работать?И у какого работодателя?)

    • Олег, некоторые уженды (особенно есть смена работы происходит в рамках одного Воеводства) разрешают смену работы без смены документов, а только через оповещение их о факте смены. К сожалению, так происходит далеко не везде, и правила варьируются довольно значительно. Обратитесь в уженд с конкретным вопросом – они должны Вас проконсультировать по своим внутренним правилам.

  126. Здравствуйте, у меня 16 декабря заканчивается рабочая виза (на пол года), работодатель заключил новый контракт ещё на год, 19 декабря едем в уженд подавать заявку на карту побыту, могу ли я находиться в Польше как турист ещё 3 месяца, не будет ли это нарушением визового режима , работодатель говорит что это не есть проблема, какие последствия если я не уеду в Украину .Большое спасибо , ответьте пожалуйста

    • Людмила, Вам обязательно надо выехать до 16-го, но Вы можете тут же въехать по безвизу. Главное, проконтролируйте на границе, что Вам поставили именно безвизовый въезд.

  127. Здравствуйте. У меня следующая ситуация:
    У девушки была полугодовая виза. Закончилась в 20-х числах октября 2017.
    Заказали воеводское и на данный момент она его ждет на Украине. Я с картой работаю на того же работодателя, от которого и ожидается воеводское. И тут возникает уйма вопросов, на которые я не могу получить вразумительного ответа. Хотим сменить работодателя. В другом городе , но тоже воевудство (нижнеселезско). Мне карту работодатель берется переделать, а вот её не возьмут. Когда я ехал, то мне посредник переделал приглашение перед самой работой ( полугодовое) и знакомому воеводское. А сейчас все говорят , что приехать и сменить работодателя по воеводскому не реально. Реально ли это сделать и как? У нас у обоих биометрические паспорта. Нужно ли ей после полугодовой ждать для въезда по без визу(как я понимаю,то да). Нужно ли мне ждать . Как я понимаю, мне нужно аннулировать карту и просто пересечь границу, а если Д визу открывать, то тоже самое, но прихватив приглашение от работодателя?
    Хотим найти наиболее подходящий и возможный вариант , чтоб быстрее восстановиться.

    Заранее благодарен !

    • Александр, давайте по пунктам:

      1. Ехать по безвизу сразу после полугодовой можно – их коридоры учитываются независимо друг от друга. Но есть еще такой документ, как освядчення – у него свой коридор 180/360. Если по полугодовой работали по освядчення, то по безвизу по нему же работать не удастся (до истечение коридора), потребуется другой документ (например, зезволення).
      2. Если девушка еще не получила визу по воеводскому, а оно будет отменено, то визу могут и не дать вовсе.
      3. Если виза уже есть, то сменить работу во многих случаях можно, тем более в рамках одного Воеводства. Для этого надо соответствующим образом переоформить документы в уженде. Но потребуется обращение работодателя, и, если он не захочет этим заниматься, ничего не получится.
      4. С картой дела аналогичные п.3. Некоторые Воеводства позволяют менять работу по уже имеющейся карте.
      5. Деталей очень много, зависящих от конкретного Воеводства. Поэтому самый лучший способ – сходить в уженд и задать конкретный вопрос.

  128. Добрый день! Проясните пожалуйста. Я работаю больше двух лет в Польше инженером по карте побыту. Сейчас хочу поменять работу. Что мне нужно делать после «Заявление о смене работы» в старом ужонде? Подавать в ужонде нового воеводства опять документы на карту побыту? Что такое «Зезволение на праце»? Его нужно иметь до подписания договора? До подачи документов? Или оно делается уже после подачи документов? Могу ли я подписывать договор не имея «зезволения на працэ» при еще актуальной старой карте побыту? Одним словом, нжно ли мне «Зезволение на праце» при подаче документов на карту побыту? Спасибо

    • Руслан, об увольнении со старой работы Вы должны сообщить в уженд, выдавший карту, в течение 14 дней. Далее, в течение месяца, о новой. Карта может быть оставлена прежней (переоформленной) или придется подавать заново – это зависит от многих обстоятельств и конкретного уженда. Узнать их можно только в самом уженде. Лучше обратитесь к ним сначала за консультацией, полностью описав Ваше дело.

      Zezwolenie na pracę – это разрешение на работу. В некоторых случаях оно обязательно, в других можно обойтись без него. Подробнее о документе можете посмотреть здесь: http://poland-consult.com/praca/kak-poluchit-razreshenie.html

  129. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если сейчас я приехала по рабочей визе (oświadczenie) , могу ли я получив zezwolenie от воеводы в Польше, приехать в свой город (как только закончится виза) и сразу же подавать документы на следующую визу по zezwoleniu? Или мне все таки нужно будет ждать 180 дней коридора в своей стране и только потом подавать? Спасибо!

    • Наталия, получить следующую полугодовую Вы сможете, только выждав коридор. Но, если Вы гражданка Украины, то сможете вернуть по zezwolenie работать по безвизу в режиме 90/180.

  130. Добрый вечер! Хочу спросить, я и брат совсем не слышаем с вадами, но мы работаем Варшава фаст фуд и также мы подали ужонды карта побыту и 22 августа уже имели штамп. Но виза конец 27 октября. И пока что мы еще нету децизия и кажет идет проверка. Но мы хотели другую работы, что нужно делать и какой документы нужно сменить. Пожалуйста ответ

    • Алексей, если решения по карте еще нет – меняйте работу и сообщите об этом в уженд. Далее рассмотрение продолжится по новым условиям.

  131. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как сменить работу, ситуация такая, 25.08 подавал документы на воевуду,но её еще нет,жду Зезволення. 23.11 подал документы на карту Побуту,есть печать на листочке что жду карту, виза заканчивается 10.12.2017 хочу сменить работу,что делать в такой ситуации?нужно ли ждать зезволення, и как его потом переделать?

    • Роман, если решение по карте еще не принято, Вы имеете право заявить о смене работодателя и дальнейший процесс пойдет по новым данным.

  132. Добрый вечер. У меня открыта виза национальная тип Д на 140 дней. Заканчивается срок действия 15 января 2018 г. Но планируют вернуться в Украину 25 декабря. Подскажите смогу ли я вернуться в Польшу в феврале в рамках безвиза.

    • Елена, сможете, если не будет коридора по освядчення (если оформите другой документ, при условии, что ранее работали по освядчення).

  133. Добрый вечер. У меня вопрос по воевудскому приглашению. Если меняешь работодателя но в том же воеводстве, нужно ли переделывать визу на Украине или достаточно переделать приглашение у нового работодателя?

    • Тома, некоторые Воеводства (при определенных условиях) разрешают переоформление в Польше, без смены визы. Для этого нужно обратиться в местный уженд, чтобы выяснить все детали.

  134. Здравствуйте. Я купила приглашение от воевуды, но работаю у другого работодателя на другом воевудстве. Нынешний работодатель говорит, что сможет сделать мне новое приглашение в течении 3-4 месяца, но можно и вовсе не делать его, так как купленное будет действительно и никто его не анулирует. просто что не официально буду работать. Так ли это? И что мне еще может угрожать, кроме не официального трудоустройства?

    • Екатерина, нелегальная работа – это нарушение закона. Вам может грозить депортация и запрет на въезд в Шенгенскую зону.

  135. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, грозит ли чем-либо такая ситуация?

    Я приехала по приглашению, но работать у того работодателя не смогла, другой работы пока не нашла, но начала учиться в школе полициальной. И на основании обучения хочу подать внесек на разрешение на временное пребывание. О ситуации с работой в ужонд еще не сообщила и могу не успеть это сделать в указанные сроки. Заранее спасибо.

    • Ольга, лучше сообщить. Иначе, если этот факт выяснится впоследствии, могут быть проблемы с получением карты.

  136. Добрый вечер. Подскажите, получил приглашение от работодателя(виза D на 180), но зовут на другую работу на которой работодатель не знает как делать приглашение, но готов сделать документы для подачи на карту побыту. Как правильно поступить, чтобы это все легально получилось. Спасибо

    • Евгений, не все поняла. Если визы у Вас еще нет, то нужно приглашение, чтобы ее открыть. Если старый (неудавшийся) работодатель его аннулировал – визу не дадут.

      Если виза уже есть, то попробовать Ваш вариант можно. Но опять же, если об аннулировании приглашения узнают на границе, могут не пропустить.

      Если Вы гражданин Украины, почему бы Вам не поехать по безвизу, оформить все документы и подавать на карту побыту.

      • Виза делается, приглашение не анулировано. Через сколько времени перебывания можно подавать на карту?
        И если это время я буду работать не по приглашению, а у другого работодателя…. Могут возникнуть вопросы при подаче на карту?

        Спасибо

        • Евгений, закон говорит, что претендовать на карту часовего побыту может иностранец, планирующий пребывание в стране более 3 месяцев. Некоторые уженды воспринимают эту норму, как «должен прожить не менее 3-х месяцев», другие относятся к этому не так серьезно. Так что точно подсказать Вам смогут только там.

          В рамках действия визы, Вам надо будет провести все официальные оформления на новую работу, включая долгосрочный договор. Тогда сможете подавать на карту по новой работе.

  137. Добрый вечер.Подал документы на получение карты побыта 26.02.2017по етот день никакова письма не получал, штампа и дыцизии нету ,не могу работать официально. Хачу сменить работодателя, и сделать воеводскую визу. Как правильно поступить? Большое спасибо!

    • Иван, обращайтесь в уженд. Они обязаны прояснить ситуацию с картой. Кстати, до определенного этапа Вы имеете полное право изменить данные по работодателю и дальнейшее рассмотрение дела пойдет уже по новым данным.

      Если все же выберете вариант с Воеводской визой, аннулируйте все дела по карте. Иначе могут быть проблемы с визой.

  138. Здравствуйте. Если я получил зезволение в одном воевудстве, но хочу приехать в Польшу и пожить месяц как турист у друзей в другом воевудстве, а потом поехать по месту назначения в нужное воевудство и работать как положено, работодатель не против, что я выйду на работу позже, то могу ли я так сделать? Ничем это не грозит? Могу ли я спокойно гулять по улицам?

    • Богдан, проблем быть не должно. Виза разрешает въезд и пребывание во всей Польше, разрешение – работать в конкретном месте. Если работать в другом Воеводстве не собираетесь, гуляйте на здоровье.

  139. Здравствуйте. Имею на руках действительную карту быта но уволился с прежней работы два с половиной месяца, при этом ни я ни работодатель не сообщил в ужонд маршалковский а только в zus. Могу ли я вернутся к этому же работодателю и доработать карту до конца срока. Спасибо

  140. Здравствуйте. Не знаем как быть и у кого спросить совета…
    Открыли визу Д с 10.12.16 по 07.12.17. Пересекли границу 09.01.17 официально работали и подали документы на карту побыта. Весь период с января пребывали в Польше за исключением двух недель отпуска. На сегодняшний день карта неделю как готова, но хотим сменить работу. Карту побыта переоформлять не хотим по причине оплаты налога и долгого ожидания, тем более не знаем устроит ли нас новая работа, не хотим рисковать не работая.
    Получается карту побыта хотим аннулировать. Так понимаем, что это делается в уженде где ее и оформляли.
    Вопрос в том можем ли мы уехать на 2-4 недели в Украину и затем снова въехать в Польшу на новую работу. Можно ли нам в январе-феврале подавать на визу или просто въехать по биометрическому паспорту? И если подавать на визу то дадут ли нам ее, не повлияет что мы почти год были в Польше и будут ли знать в визовом центре что карту мы аннулировали. Спасибо.

    • Марина, давайте по порядку:

      1. Если виза была воеводская, то никаких коридоров нет. Можете подавать на такую же визу или полугодовую в любой момент.
      2. Если это была полугодовая виза, то как Вы по ней работали год официально? Если по штампу и разрешению, то можете оформлять новую полугодовую с января 2018 (примерно с 9-11 числа).
      3. Карта побыту аннулируется в том же уженде.
      4. Въехать и работать по безвизу Вы так же можете, если будут правильно оформлены все документы (см. http://poland-consult.com/praca/bez-vizy-dlya-ukraintsev.html).
      5. При действующей карте визу не дадут, но если Вы ее аннулируете, то все должно получиться.

      Мой совет: берите документы и езжайте по безвизу. Не понравилось — вернулись, сохранив дни. Понравилось – подавайте на карту побыту. Единственное, что необходимо проконтролировать на границе, что въезд зафиксирован именно по безвизу. Редко, но бывали случаи, когда при действующей карте (визе), въезд оформляли именно по ним, а потом были проблемы с выездом.

      • Мы поставили штамп в паспорт о том что подали на карту и zazwolenie na prace действующее до 28.05.18 оно ж аннулируется если аннулировать карту и уйти от этого работодателя. Или оно дает нам право работать до окончания срока? Че то мы запутались

        • Марина, конечно аннулируется, оно же связано с конкретным работодателем.

  141. Здравствуйте.
    Такие вопросы. Сейчас работаю по освядченню с визой D 180/180. Хочу сменить работу, но не знаю, как правильно это сделать.
    Первый вариант — если новый работодатель пришлет освядченне. Возможно ли открыть новую рабочую визу на 6 месяцев, аннулировав старую? На какое время откроют другую визу, если у первого работодателя работал, к примеру, два месяца?
    Второй вариант — воевудское зезволенне от нового работодателя. На какое время в этом случае будет открыта новая виза?
    Заранее благодарен за ответы

    • Юрий, предлагаю рассмотреть такие варианты (один из них):

      1. Обращаетесь с новым работодателем и приглашением в уженд, и если местные правила и другие обстоятельства позволяют, остаетесь работать по уже имеющейся визе. Это наименее затратный вариант, но его возможность зависит от многих факторов – в уженде подскажут.
      2. Возвращаетесь домой, аннулируете старую визу и открываете новую на количество неизрасходованных дней из расчета 180/360 от первого въезда по старой визе. Либо ожидаете положенный срок и открываете на полгода.
      3. Получаете Воеводское приглашение и открываете Воеводскую визу. Она может быть открыта до года, но не более чем на срок приглашения. Никаких коридоров по ней нет. Не учитываются и коридоры по предыдущим визам другого типа.

  142. Здравствуйте. Ситуация такова: Есть карта побыту. От работодателя ушёл. С дуру написал заявление 22.09 об аннуляции что бы открыть рабочую визу (так подсказали «добрые» люди).Документ об аннуляции не выдают соответственно визу открыть не могу (отказываются принимать документы в визовом центре) Вопрос — могу ли я приехать в Польшу по карте к другому работодателю и работать по освядчению . а тем временем переоформить карту.Или может существуют ещё пути решения. Спасибо.

    • Сергей, если Вы гражданин Украины, можете ехать по безвизу, работать по освядчення и оформлять новую карту (только сначала закройте вопрос со старой). Ехать по недействительной карте рискованно.

  143. Добрый день. У моей жены есть карта побыту, привязанная к моей карте . На работе ей делают другую карту побыту. Может ли она в данный момент работать? Действительна ли еще старая карта? Спасибо.

    • Юрий, чтобы сделать один документ, надо аннулировать другой. Если старый не аннулирован, то по новому, скорее всего, откажут. Если же старый аннулирован, то, разумеется, работать по нему нельзя.

  144. здравствуйте! на данный момент мы с мужем работаем на курином заводе уже два года по карте временного побыта. ищем работу в другом воеводстве. скажите, можем мы сменить работу без выезда на Украину? если да,то как пошагово это будет выглядеть . и с чего начинать.

    • Татьяна, найти работа – оформить документы – уволиться с предыдущего места – оповестить местный уженд (где получали карту) – если с документами все в порядке, встать на учет в уженд по новому месту работы. Если уложитесь в установленный срок, карту могут не аннулировать, а зачесть изменения ситуации. В этом случае выезжать домой не придется.

      Однако не все Воеводства принимают старые карты «автоматом», возможно, потребуются оформлять карту заново. В этом случае, находиться в Польше вы сможете по штампу, а для работы фирма должна будет сделать Вам и супругу разрешительные документы. Если не захочет работодатель заниматься оформлением, придется возвращаться домой для оформления рабочей визы.

      Уточнить все нюансы нужно заранее, до подачи документов на новую карту. Если придется выезжать на родину, процесс получения карты лучше не начинать до возвращения.

  145. Здравствуйте. Подалась на карту побыта, и в процессе закончилась Виза. И срочно нужно было поехать в Украину. Обратно в Польшу заехала по биометрии. Карта ещё не готова и уже два месяца нахожусь по биометрии в Польше. Что будет, если буду находится больше трёх допустимых (по биометрии) месяцев? Будет это считаться как нарушение?

    • Альона, будет. Надо поставить штамп, что Ваши документы на рассмотрении по карте. Тогда сможете находиться в стране весь срок, пока не будет получен ответ.

  146. Добрый день подскажите куда нужно пойти чтоб поменять воевудскую визу,т.к. сменил работодателя .

    • Михаил, если у Вас карта побыту, в уженд. Если сменили и Воеводство, сначала в тот, что карту выдавало, после в новый, по месту новой работы.

  147. Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, у меня на 05.11.2017 назначена дицызия по карте побыта, и уже как пол года работаю без визы, с воеводским разрешения на работу, и вот сейчас 23.10.2017 уволили с работы. Могу ли я как то устроится на новую работу, и что делать с децызией, потому как боюсь что не получу карту прождав уже около года, и тут осталось всего пару дней. Спасибо большое.

    • Вадим, до получения решения Вы имеете полное право внести коррективы в представленные документы. Если же решение уже будет и будет положительным, то в течение 14 дней после увольнения об этом сообщается в уженд. После информируете их о новом месте работы. В зависимости от обстоятельств и Воеводства, могут внести изменения в уже имеющуюся карту или заставить оформлять все заново. Это надо уточнять на месте.

      Если решение будет отрицательным, а дни по безвизу истрачены, придется выезжать и оформлять визу.

  148. Здравствуйте, если у меня была воеводская виза на 360 дней , но на работу я не поехал и поехал в другую страну ( Италию ) просто отдыхать и пробыл там год и вернулся назад ( в Польшу не заезжал ) , визу не просрочил ( она закончилась через пару дней как я приехал ) . Вопросов не где не было никаких. Может ли это как то негативно сказаться?

    • Игорь, поясните, Вы смогли по Воеводской год прожить в Италии? И к Вам не возникло вопросов? Вы волшебник? 😉 Если серьезно, Вы открывали параллельно и итальянскую? Тогда в чем вопрос? Виза – это возможность въезда в страну, а не обязанность.

      • Нет, была только воеводская польская виза и все, в Польшу не заезжал, на таможне никто ничего не спрашивал ни при въезде ни при выезде.

        • Мне сказали что по такой визе можно быть в Европе 90 дней но это формальность , никто не фиксирует сколько я пробыл в Европе вот я и пробыл год как турист и вопросов не было.

          • На мой взгляд, Вам очень повезет, если это не отразилось ни в каких базах данных (что было бы очень странно). Соответственно, еще больше повезет, если сможете получить новую визу. Но, судя по всему, везения Вам не занимать.

            • Здравствуйте, а в каких базах данных это может фиксироваться ? Ведь нарушения не было с такой визой можно находиться 90 дней на территории Евросоюза , но так как границ нееееет это не фиксируется , главное не работать , а как турист закон разрешает. Я не прав?

  149. Здравствуйте. Я работаю в Польше по национальной визе, на умове злецения. До окончания визы остался месяц и фирма предлагает мне сделать карту побыта или воеводское приглашение. Если мне сделают воеводское приглашение , то я могу сменить работу оставаясь с этим же приглашением, но работая на другую фирму?

    • Максим, надо будет получать новое приглашение от новой фирмы. К тому же возвращаться домой и делать визу. Возможно, вариант с картой Вам более подойдет?

  150. Здравствуйте у меня вопрос. Подал на карту побыту, от фирмы которая потом закрылась, нашел новую работу и сразу поменял все документы в ужонде, в «Умове злеценя» было написано что она вступает в сило со дня получения Зезволеня от Воеводы, прошло 8 месяцев так и не дождавшись Зезволеня нашел другую работу (работаю по освядченню, имею полугодовую национальную визу). Так как децизии еше нет, могу ли я без проблем заменить документы в Ужонде второй раз? Заранее спасибо!

    • Здравствуйте, Сергей. Да, можно бесплатно поменять данные до децизии.

  151. Добрый вечер. У меня такая ситуация. Я получила визу по приглашению воеводы, работаю четвёртый месяц по этому приглашению. На работе получился конфликт и я сказала, что хочу уйти. На что мне ответили, что напишут на меня какую-то опию (не знаю на сколько правильно услышала). Виза действительна ещё полгода. Я планирую уехать в Данию и оформить брак по этой визе (эту информацию я уточнила). Но после брака мне нужно до трех месяцев чтобы получить в другой стране ВНЖ (как жены). После того как я ушла с работы и начальница сообщит в воеводе сколько у меня есть времени на пребывание в шенгене и что мне грозит?

    • Вероника, здесь переплетено слишком много неизвестных мне нюансов, чтобы ответить Вам точно. В общих чертах: по рабочей польской визе Вы имеете право находиться в любой стране (странах) Шенгена 90/180, т.е. нужные Вам три месяца. Проблемы, связанные с аннулированием приглашения, могут возникнуть при выезде, но к этому времени у Вас уже будет ВНЖ Дании, верно?

      Если же Вы все же хотите подстраховаться и являетесь гражданской Украины, можете пробыть в Дании небольшой срок, а позже выехать (уволилась!) и въехать по безвизу. У Вас будет еще три месяца.

  152. Добрый день! В Польшу приехала по воевудскому приглашению и сменила работодателя. Новый выдал освядчения на полгода, с последующим оформлением карты побыту. Вопрос:
    1. Может он нам оформить карту побыту и нужно для этого выезжать в Украину?
    2. После подачи документов на карту и печати в паспорте возможно ли поменять работодателя?

    • 1. Если у Вас есть законное право находиться на территории РП и работать, Вы можете претендовать на карту побыту. Нужны будут трудовой договор и другие документы. Подробнее о карте тут: http://poland-consult.com/vnzh-i-pmzh/karta-pobytu Акцент делайте на часовый побыт.
      2. Менять работодателя можно в любом случае, но если решения по карте еще нет, Вы сможете просто уведомить уженд об изменениях и процесс продолжится по новым документам.

  153. Добрый день, подскажите , у меня ( паспорт не биометрика )есть открытая виза D 05 multi 180, с 03.17 по 30.18 , есть приглашение на работу , по которому мне открывала визу , в проще я был два дня так как мне работа не понравилась я вернулся на Украину! Могу ли я сейчас поехать в Польшу , страны еС как турист? Или лучше сделать новый биометрический паспорт?
    Спасибо

    • Сергей, честно сказать, не смогла разобраться даже в сроках Вашей визы. Но давайте рассуждать: Вам выдали визу на основании приглашения, которое более не действует. Скорее всего, работодатель уже сообщил об этом, и Вас могут не пропустить. Готовы рисковать – Ваше право, но надежнее поменять паспорт и ехать по безвизу.

  154. Здравствуйте! я бы хотел узнать, можно ли по воеводской приглашению получить визу на год и свободно перемещаться по все Европы?
    И можно ли по этой воеводской визы выйти из ЕС и потом обратно зайти? Спасибо!!

    • Макс, польская рабочая виза дает право нахождения в других странах Шенгене (с туристическими целями) до 90 дней в полугодие. По поводу «выхода из ЕС»: это зависит от направления выхода. Если домой, то можно. Если в страны не Шенгенской зоны, то на каком основании?

  155. Здравствуйте. У моей жены есть staly pobyt, а у меня — tymczasowy pobyt до 2019 года. Хотелось бы сменить работу на более лучшую и новый работодатель уже нашёлся, причём уже сейчас готов мне дать umowę o prace. Как мне лучше сменить работу, подавшись на новую карту побыту по браку или подавшись на карту по новому работодателю?

    • Степан, это зависит от того, что Вы считаете более надежным. С другой стороны, карта у Вас уже есть по работе, и для смены работодателя достаточно уведомить уженд – в некоторых случаях карту могут просто изменить, без повторного процесса оформления.

  156. Добрый день, работаю в Польше, виза национальная Д до конца января.
    Вопрос, хочу поступить в полицеальную школу, набор если я правильно понял в феврале, но нужно после окончания визы сьздить на Украину.
    Как я могу поступить в эту школу и вернутся обратно в Польшу?
    Можно взять какие то документы в школе в этой и потом и сделать студенческую визу ? Или я попадаю под коридор и нету вариантов выезда обратно?

    • Роман, коридор по разным визам не перекрещивается. Берите документы и оформляйте студ. визу. Можете и вовсе въехать по безвизу (взяв приглашение из школы), а во время учебы уже оформить карту побыту.

  157. Добрый день! Есть карта по быту часового, предлагают работу в другом воевудстве и другой работодатель! Какие ему нужно зделать дозволи и т.д чтоб я мог сразу по увольнению у бывшего работодателя приступить к работе и податься на новую карту по быту?

    • Егор, нужно все то же, что требовалось и для Вашей нынешней карты (возможно, за исключением визы, т.к. сейчас есть карта). Но мой совет: сначала уточните в новом Воеводстве, не переоформляют ли они уже имеющиеся карты (не делать новую, а изменить данные в старой). Иногда такое возможно и не придется ждать нового решения.

  158. Доброго дня! Такой вопрос. Работник связался со мной под конец ссвоей визы, полугодовое освядчение скоро кончится, могу ли я его взять к себе на работу и начать делать карту? Сможет ли он у меня работать на основании поданых документов ? Освядчение уже не смогу сделать , он его истратил. а зезволение делать два месяца в Заходнепоморском.

    • Александр, подавать на карту можно хоть в последний день визы. Это не очень удобно, но не запрещено. Основание для карты – долгосрочный договор.

  159. Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, правильный порядок действий: Мой муж уехал в Польшу в сентябре 2016г. на работу по «Освядченню», в феврале подался на карту побыта и на воеводское.. Виза уже закончилась, воеводское на руках, печать о том, что документы на карту сдал стоит. Полтора месяца назад ему предложили другую работу. На работе он сказал, что едет в отпуск, а сам перешел на другую работу в другом воеводстве. Новый работодатель подал на воеводское, но его еще нет. А сегодня уже позвонил старый работодатель и спросил будет ли он работать у него? Какой порядок оформления новых документов? Можно ли оформлять новое воеводское при этом не анулировав старое? И можно ли вообще это делать, если нет визы?

    • Здравствуйте, Ирина. Во-первых ваш муж работает нелегально. Если у него закончилась виза, но при этом поданы документы на карту побыту он имеет право находится в Польше, но не работать. Во-вторых карта побыту привязывается к работодателю. Пока документы на рассмотрении нужно пойти в уженд и оформлять карту от другого (нынешнего) работодателя, если он согласится. Иначе при выезде с РП мужа депортируют и занесут в список SIS.

  160. Подскажите, я имею нормальну рабочую шенген визу, и хотел устроится на дополнительную работу без увольнения с предедущей. Но в момент устройства мне отказали аргументируя что имею приглошение от другой фирмы и оформить меня они не имеют право. Это так или меня культурно отшили ?

    • Богдан, ситуации могут быть разные. К примеру, если на первой работе Вы вырабатываете все допустимые законом часы, то взять Вас на вторую работу не всегда возможно.

  161. Добрый день. На данный момент дело о КВП находится на рассмотрении (децизии нет), работаю на основании зазволения типа А и печати в паспорте. Дело тянется в связи с ошибками в документах, которые постоянно допускает работодатель. Хочу сменить работодателя до получения децизии. Новый работодатель предоставил дополнение №1, тест рынка труда и гарантийное письмо о том, что умова о праце будет подписана не ранее получения Зазволения либо Освядчения, либо КВП. Достаточно ли этих документов для ужонда чтобы они стали рассматривать дело по новому работодателю и какое заявление я должна написать в ужонд (продолжаю работать у старого работодателя до момента получения разрешения на работу от нового работодателя). Спасибо.

    • Ольга, до получения решения Вы имеете все права заменить данные о работодателе (сменить работу). Перечисленные документы – это хорошо, но возникает странная ситуация: Вы работаете на старой работе, но претендовать на карту хотите по новой.

      Вам надо реально сменить работу, предоставить все документы для изменений данных и ждать карту по новой работе. Или дожидаться по старой, а потом менять работодателя и вносить соответствующие изменения в данные карты. Если все происходит в рамках одного Воеводства, то могут сделать в рамках одной карты (без смены и нового рассмотрения). Но эти ситуации очень разнятся в разных регионах – надо уточнять на месте.

  162. Вечер добрый. Подскажите, хочу поменять работодателя. Виза была открыта с 30.12.2016 по 26.06.17 (все это время работала у одного работодателя), в мае подала документы на карту побыта и в августе уже получила карту. Как выглядит процесс смены работодателя(т.е. какой процесс смены документов и очередность) и смогу ли я, если найду работу, работать без каких либо перерывов из-за смены документов и на основании чего я смогу работать без перерывов в работе (кто и какие документы должны быть сделаны и поданы в уженд, чтоб не было нарушено легальные пребывание и работа в Польше)? В некоротых агенствах говорят, что сразу не смогу приступить к работе, так как израсходовала период работы в 180 дней в год., а в некоторых, говорят, что смогу работать на основании освядчення. На основании чего смогу работать и не прийдется ли мне джать зазволения на работу, чтоб приступить к работе?

    • Ирина, вариантов несколько. К примеру, у освядчення есть свой коридор, и, если Вы его не израсходовали, то этот документ может стать основанием. Карта у Вас сейчас есть, т.е. Ваше пребывание и трудоустройство законные. В некоторых случаях (ужендах, Воеводствах) получается сменить работу без смены карты, т.е. просто уведомив об изменениях.

      Мой совет: обратитесь в уженд с новым работодателем (до увольнения со старой работы) и прямо скажите, что желаете устроиться к нему без смены карты. Если в Ваших условиях это возможно, то они и подскажут, что должен предоставить работодатель, чтобы все прошло быстро и без перерывов.

  163. Добрый день. Время действия визы истекло. Были поданы документы на оформление карты побыту. Стоит в паспорте штамп. Карта оформлялась на агенство. Пришло письмо с ужонда о рассмотрении в декабре. Позже я принял решение не получать карту и уезжать на Украину. Скажите пожалуйста повлияет ли не полученная карта на оформление рабочих виз в дальнейшем. И как сделать возврат денег потраченных на оформление и в какой срок можно это сделать. И вообще что нужно делать в таких случаях. Уезжаю в эту субботу. Жду вашего ответа. Заранее большое спасибо.

    • Андрей, если решение положительное, но карта Вам более не нужна, она должна быть аннулирована. Сложно сказать, сообщило ли Ваше агентство о произошедших изменениях, и если нет, она до сих пор может числится действующей. Лучший способ – ехать в уженд и разбираться на месте.

  164. Добрый день получила карту побыта, со временем сменила работу, отвезла в уженд новые документы, должна была проплатить в течение 7 дней 440 зл., для изготовления новой карты ( по не знанию не имела с собой), но так сложились обстоятельства, что я вынуждена была поехать в Украину, проплатить не успела. Сейчас мне нужно возвращаться назад в Польшу на работу, меня пустят по этой карте или она анулировалась?

    • Инна, скорее всего, карта недействительна. Лучше поехать по безвизу, решить все вопросы с картой, и только потом приступать к работе.

  165. Добрый день.Подскажите пожалуйста,останется ли карта временного побуту действительной если я устраиваюсь на работу в другое воеводство?

    • Вадим, карта выдавалась под конкретного работодателя. Со сменой работы она уже не актуальна. Однако в некоторых случаях карта может изменена без рассмотрения всего дела заново. Как обстоят дела с этим в Вашем Воеводстве могут подсказать только в уженде. Обратитесь туда с прямым вопросом.

  166. Добрый день, ушла с работы, срок действия тымчасовой карты побыту еще пол года.
    — могу ли находиться в течение этого времени в Польше и подать документы на учебу и соответственно на новую к.побыту?
    — могу ли спокойно ездить по Европе/в Украину и обратно в течение этого срока без каких-либо проблем и лишних вопросов на границе?
    заранее спасибо))

    • Здравствуйте, Алена. Если Ваш работодатель сообщит в Уженд о Вашем увольнении (а он обязан это сделать), основания для карты будут утрачены. Соответственно, при любой проверке ее аннулируют, а Вас могут и депортировать.

      Чтобы карта осталась действовать, необходимо в течение 14 дней после увольнения сообщить в Уженд данные о новой работе.

      Подать на новую карту по учебе – можете. На период рассмотрения дела Вам поставят штамп, по которому Вы сможете официально находиться в Польше. Права на работу этот штамп не дает. Право посещать другие страны «Шенгена» — не дает. Права на въезд в Польшу (если Вы уедете на родину) – так же не дает. Въехать Вы сможете и по безвизу, но покидать страну в период рассмотрения дела по карте побыту не рекомендуется.

  167. Добрый вечер!
    Приехал в Польшу по рабочей визе.
    Работа не устроила, сейчас ищу работу в другом городе(не тот который в приглашении).
    Поиск работы длится более 30 дней(были подработки но до оформления документов не дошло).
    1. Нахожусь ли я легально на территории Польши?
    2. Должен ля был я уведомить ужонд о том, что мне не подошла работа на которую я приехал и я сейчас ищу другую?
    3. Могут ли быть проблемы при оформлении нового разрешения на работу?
    Много где встречаю информацию, что на поиск новой работы и оформление документов есть всего 30 дней, при этом не могу найти данную информацию в законах.

    Благодарю за ответ!

    • Добрый день, Николай. Поясните, какой у Вас тип визы.

        • Николай, у Вас есть действующая виза. Пока сроки по ней не превышены, Вы находитесь в стране официально. С другой стороны, если Вы не работаете, то нет и оснований для визы. Если так и не устроитесь, могут (не обязательно, но могут) возникнуть проблемы при выезде. Лучше или покинуть РП, или найти работу и оповестить об этом уженд. Мой совет: действуйте быстрее, лишняя проволочка работает против Вас.

          • А в какие сроки нужно вписаться чтобы в подобном случае небыло проблем? Какой есть максимальный срок на поиски новой работы?

            • Ольга, официальные сроки установлены только для карт побыту и Воеводских виз. По другим типам виз / разрешений сроки пока точно не регламентированы. А это значит, что посчитать могут как угодно. При попытке пересечения границы по аннулированному освядчення, визу могут прикрыть тут же. В других случаях люди безвыездно находились в РП весь срок визы.

              Лучше придерживаться тех же сроков, что и для Воеводской – решите свои вопросы ориентировочно за месяц без выезда из страны. В этом случае проблемы маловероятны. Однако это не значит, что если Ваши сроки уже больше, то ничего не получится. Если удастся получить освядчення – работа будет официальной.

  168. Возникла такая ситуация. Я сейчас работаю по воевудскому приглашению на одной фирме, которое действительно на 3 года( виза заканчивается в апреле) и хочу открыть фирму в другом воевудстве. Как мне нужно правильно переделать визу, чтоб не находится не легально в Польше?

    • Здравствуйте, Сергей. По окончанию визы, если планируете продолжать работать у прежнего работодателя, Вы можете открыть новую Воеводскую.

      Если Вы планируете открыть фирму (то есть более не работать у старого работодателя), то можете открыть визу по приглашению от собственной фирмы. Все подробности тут: http://poland-consult.com/praca/biznes/registratsiya-firmy.html

  169. Получил визу по воеводческом приглашение , в Польшу еще не заезжал, решил сменить работодателя пришло приглашение на пол года могу ли я по нему заехать на территорию Польши? Или нужно новое приглашение на год? 2 как проверить анулировоное приглашение или нет?

    • Если тип приглашения другой – визу придется менять. Официальные способы проверки мне не известны.

  170. Добрый день,

    Помогите пожалуйста ответить на следующий вопрос.
    У меня есть карта побыту (временная, Голубая Карта) от моего первого работодателя, действительная до 2019. Я уведомил Воеводу об моем уходе с работы. Я открыл компанию и планирую податься в сентябре на новую карту. Это узаконит мое пребывание в Польше. Однако, в октябре хочу поехать в Украину, смогу ли я вернуться по моей старой карте, учитывая что у меня будет штамп в паспорте о подаче на новую карту, но еще ее не будет?

    Буду очень благодарен за ваш ответ.

    • Добрый день, Константин. К сожалению, штамп не дает права на въезд в страну, только на нахождение в ней. Но если Вы гражданин Украины, можете воспользоваться безвизовым режимом. Также можно оформить визу по приглашению от собственной фирмы.

  171. Добрый день, подскажите пожалуйста. Имею карту побыту действительна до 2019 года, с старой работы уволилась в конце мая и уехала домой. Теперь предложили работу новую. Открыть визу не могу так как нет дицизии об ануляции. Пишу в уженд они очень долго отвечают и общими фразами. С момента увольнения прошло три месяца. Как можно добиться ануляции карты и что может меня ожидать дальше (могут ли быть проблемы с оформлением визы) или же новый работодатель может поменять карту.? Спасибо за ответ

    • Здравствуйте, Анна. Такие случаи бывают, к примеру, если бывший работодатель еще не сообщил о Вашем увольнении. Я могу это только предполагать, точно знать не могу.

      Если у Вас украинское гражданство – поезжайте по безвизу и решайте вопрос с аннулированием карты. В принципе, Вы можете и начать работать по безвизу, а в процессе оформить новую карту. Подробнее здесь: http://poland-consult.com/praca/bez-vizy-dlya-ukraintsev.html

  172. Добрый день,скажите пожалуйста,если подать документы на карту побыту, можна будет выехать на Украину ,если не дождусь ,не анулируют ли документы,и как потом вернуться обратно если будет конец визы,новая виза? И на каком основании я смогу вернуться?

    • Здравствуйте, Татьяна. Если есть возможность, то лучше подождать децизии в Польше, а потом съездить домой. Если такой возможности нету — можно вернуться по безвизу, как турист и забрать карту.

  173. Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня открыта годовая виза по воеводскому приглашению, с многократным въездом. Я отработала 4 месяца и решила сменить работодателя, уволилась с первого места работы, и сейчас ожидают от нового работодателя новое воеводское разрешение,как мне сообщили они отправили заявку на рассмотрение в ужонд1. нужно ли менять визу? Или достаточно получить новое разрешение от воеводы, 2. Нужны ли какие нибудь документы подтверждающие ожидание нового разрешения от воеводы? И 3. Могу ли я выехать в Италию на пару дней,т.к. билеты были куплены давно, но получается что в данный момент у мент действительного разрешения на работу?

    • Добрый день, Ольга.

      1. Нужно уточнить: если у Вас виза на основании Разрешения (zezwolenie na pracę), то старый работодатель должен аннулировать свое разрешение, а новый оформить свое в Воеводстве. Потребуется дней около 30 или больше. Если на основании воеводского приглашения, то так же можно попытаться оформить новое у Воеводы от нового работодателя (на срок, не больший чем виза). На практике, это встречается редко, но все же шанс есть.

      2. Виза у Вас есть, значит пребывание официально. Разрешения на работу пока нет, значит легально работать все-равно нельзя.

      3. Теоретически можете – виза-то у Вас есть. Но, если за время Вашего отсутствия что-то произойдет (откажут в разрешении, передумает работодатель и т.п.) визу могут признать недействительной и Вас могут не пустить в страну.

  174. Здравствуйте. У меня следующая ситуация, была открыта виза по воеводскому приглашению с 1/09/16 по 5/07/17 и я по ней отработал у этого работодателя до середины января 2017 года с конца января сменил работодателя, который выдал мне сначала освядчение с 25/02/2017 по 31/05/17, а потом умову о дзяло до 30/06/17. Вопрос, можно ли от этого нового работодателя оформить визу на пол года и через какой период?

    • Здравствуйте, Александр. У Вас была воеводская виза, но, сменив работодателя и получив от него обычное приглашение, Вы должны были возвращаться домой и менять визу. Если Вы этого не делали, а продолжали находиться в стране по воеводской – Вы работали нелегально. Как это скажется на новой визе? Возможны различные варианты. Это зависит от того аннулировал старый работодатель приглашение или нет.

      Что касается новой визы по новому приглашению, то, теоретически, оформлять полугодовую визу Вы можете в любой момент, т.к. предыдущая у Вас воеводская.

  175. Добрый день!Я получил зезволення на працю,открыл национальную визу на год.Подскажите пожалуйста,я хочу поддаваться на карту побуту(какая последовательность)И еще вопрос,умова о праци сразу заключается с работодателем по приезду или после получения карты побуту?

    • Здравствуйте. Подавать на карту Вы сможете как раз на основании долгосрочного договора. То есть сначала договор, потом карта. Обязательно уточните в своем Уженде какие типы договоров они принимают для карты побыту: в некоторых случаях карта выдавалась по любому договору, но некоторые принимали в качестве оснований только Umowa o pracę, а Umowa zlecenie и Umowa o dzieło (или только первый из них) к рассмотрению не принимались.

      Последовательность шагов по оформлению карты здесь.

  176. Добрый день. Муж приехал в Польшу на работу по воевудскому приглашению. Но сменил работодателя. Может ли он подать документы на карту побыту на основании трудового договора с новым работодателем, но по старому воевудкому приглашению? или нужно оформлять новое воевудское приглашение?

    • Добрый день, Ирина. Обязательно новое (и именно воеводское, иначе надо будет менять и визу), которое должно быть зарегистрировано. Просто говоря, сейчас Ваш муж работает нелегально, пока не переоформит приглашение. Когда (и если) все будет сделано, можно будет подавать на карту.

  177. Доброго вечору. Отримав вдруге національну візу Д (180 днів). Але пропрацювавши пів року знаю, що там важка робота, і бажання повертатися на неї немає. Чи можу я поїхати до Польщі і самостійно знайти нову роботу? Звісно попередивши колишнього роботодавця. Які дії потрібно ще буде виконати з його сторони/моєї/нового роботодавця?

    • Здравствуйте, Святослав. Вы можете ехать по текущему приглашению в Польше и уже там найти новую работу. Старого работодателя нужно предупредить после устройства на работу что вы не будете работать, а с новым заключить трудовой договор и получить от него приглашение.

  178. Добро дня я хочу поміняти роботодавця працюю по карті тимчасового поботу роботу нову знайшов але там неможуть мене взяти бо я ще відношуся до старого і карта моя ще дійсна я два міця тому уволився і приіхав зараз по зп по карті і виходить вона ще дійсна бо стартй мій роботодавець ужонд непроінфурмовав при умолені ніяких паперів мені невидав получаеця я ще числюса там і можу там працювати і чи тоді невийшов срок сповіщення ужонду про зміну роботодавця щого мені начать поможі будласка чекаю на відповідь

    • Здравствуйте, Валерий. Сообщить о смене работодателя должны Вы сами, в Уженд, который выдавал Вам карту, в течение 14 дней с момента смены работы. Никаких проблем для нового трудоустройства быть не должно!

  179. Здравствуйте. Отработал в Польше пол года с 10.2016 по 03.2017 и сразу же договорился с работодателем за воеводское приглашение. В 05.2017 открыл визу D06 на год по воеводскому приглашению и поехал работать к старому работодателю. Проработав 1,5 месяца пришлось уволиться с работы, уехать в Украину и уйти от работодателя сделавшего воеводское. При поиске работы из Украины возникли трудности с тем что никто не хочет брать на работу до 10.2017 (именно тогда пройдет год с момента въезда по предыдущей полугодовой визе). Но появился человек который готов взять на работу прямо сейчас (08.2017) и сделать освячение на пол года. Въезжать в страну могу по воеводскому так как оно не аннулировано. Вопрос в чем: если я поеду сейчас на работу и мне сделают полугодовое приглашение, я буду работать нелегально? Какие последствия могут быть? Или лучше подождать до октября и поехать уже тогда? Множество работодателей соглашаются взять на работу но только с октября.

    • Добрый день, Александр. Виза выдается под конкретную работу. Даже если Ваша воеводская по какой-то причине еще не аннулирована, то въезжая по ней, а работая в другом месте, Вы будете трудиться нелегально, со всеми вытекающими последствиями (вплоть до депортации и внесения в SIS). Ваши варианты:

      • Получить новое воеводское и открыть визу по нему.
      • Ждать до октября и оформлять обычную рабочую визу.
      • Запросить у работодателя Заявление или Разрешение и поехать работать по «безвизу». У Вас будет 90 дней, а тем временем подойдет октябрь. Подробности тут: http://poland-consult.com/praca/bez-vizy-dlya-ukraintsev.html

  180. Здравствуйте. У сына рабочая виза 180/360. Устроился через польское агентство. Работа не устраивает. Предложили другую (без агентства), но для неё нужно пройти 2-х недельные курсы польского языка. Можно ли, уволившись с одной работы, учиться на 2-х недельных курсах, не работая? за это время работодатель подготовит документы. Спасибо за ответ.

    • Добрый день, Ирина. Будет более правильным не увольняться со старой работы, пока не готовы документы для новой. А вот уже по их готовности и регистрации нового приглашения в уженде, идти на курсы.

  181. Добры день. Такой Вопрос? Пересекал Польскую границу и не увидел, что вышел срок первого коридора в приглашении на работу и меня вернули обратно на Украину. Если мне вышлют другое приглашения. Смогу ли я выехать по это визе которая у меня сейчас открыта? Виза D, открыта до 13.04.2018 года.

    • Здравствуйте, Эдуард. Поясните, Вы выбрали 180 дней по визе или проблема в сроках (периодах работ), указанных в приглашении?

  182. День добрый. Получил карту побыту 1 месяц назад, Рабочая виза закончилась 2,5 месяца назад. На данный момент работаю, но нашел другую, более интересную работу. На собеседовании с новым работодателем тот сообщил, что на данный момент нельзя официально перейти к нему на работу т.к. проработал менее 6 месяцев по первой карте побыта. Так ли это? И где можно прочитать законодательный акт.

    • Здравствуйте, Николай. Впервые слышу о таких ограничениях. Возможно, это внутренние правила работодателя? Помните также, что на уведомление о смене работодателя у Вас будет 14 дней. Не торопитесь увольняться, пока не решите все вопросы с новым работодателем.

  183. Добрый день ! Подскажите пожалуйста. У меня виза D на 164 дня. С 20.04.17 по 30.09.17. Сейчас уже не работаю. Использовал только 28 дней. Осталось 136 дней. В данный момент, где то месяц, жду воеводское зезволення. Но планы поменялись могу ли я от другого работодателя получить обычное приглашение и открыть визу на остаток дней от предыдущей? Не будет ли накладки если у меня будет и воеводское зезволення и обычное приглашение от разных работодателей ?

    • Здравствуйте. Евгений. На неизрасходованный остаток дней можете открывать сразу. На полгода –дату можете вычислить по формуле: дата первого въезда плюс 365 минус количество неиспользованных дней. Наличие двух приглашений не должно создать проблем.

  184. Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня виза D, проработал 2,5 месяца, поехал в отпуск на две недели, сейчас собираюсь обратно в Польшу, у меня на руках «умова о праце», а приглашения нет, не будет ли проблем при пересечении границы?

    • Здравствуйте, Виктор. Если Ваша виза действующая, то именно она является основанием для въезда.

      • Спасибо за ответ Юлия Владимировна. Но при первом въезде в Польшу, обязательно было освядчение. У меня ещё больше 3 месяцев визы, работодатель выдал умову о праце и сказал, что этого достаточно для въезда. Созванивался с друзьями в Польше, сказали что для повторного въезда опять нужно освядчение. Теперь переживаю чтобы не вернули на таможне, на работе нужно быть определённого числа.

        • Здравствуйте, Виктор. На границе у вас обязательно проверят действующую визу И приглашение. Если его у вас нету приглашения, то вас могут не пропустить. Желательно чтобы вам переслали oświadczenia.

          • Добрый день! Дмитрий Константинович, у меня на руках приглашение с прошлой фирмы до 17.11.17, но мы нехорошо расстались с бывшим работодателем, может быть попробовать по этому приглашению въехать? Может ли быть оно аннулированно? Как проверить?

            • Кстати, у меня мультивиза, это что-то меняет?

            • Уважаемый Виктор, мы можем подсказать только законные способы пересечения границы, что уже и сделали. Рекомендовать Вам «хитрости» и «обходные пути» мы не в праве.

  185. Добрый день! Подскажите как правильно сделать. Мы приехали по воевудскому сразу на новую работу, нас не взяли, так как для этого им надо переделать воевуду. Нашли новую работу, где есть возможность сделать также воевуду. Вопрос если нам будет оформлены воевудские приглашения на двух фирмах, как это будет выглядеть в рамках закона?

    • Здравствуйте, Ольга. Приглашение – это возможность приступить к работе, а не обязанность. Их количество не должно ни на что влиять. Другое дело, что под новое приглашение надо делать новую визу, аннулируя предыдущую.

      • Не правильно визу переделовать не надо! Работодателя меняем по приглашению и и умова о праце и тд не нанесите ересть!

        • Не вводите людей в заблуждение! Любые изменения должны быть официально зарегистрированы. Оформляет приглашение у Воеводы работодатель, а не работник. Если новое приглашение будет точно соответствовать типу имеющейся визы, в этом случае (при соблюдении и других условий), виза может использоваться. Но в ряде случаев удобнее вернуться и оформить новую. Если приглашение будет другого типа, визу так же придется менять.

  186. Я проживаю в городе Гожув Велькопольский. Приехала сюда по гостевой визе (шенген) к мужу. Муж официально работает в Польше, но прописан в другом воевудстве, по месту работы. Я хочу податься на карту побыта на основании его карты, но смущает тот момент, что у него карта выдана в Познани и прописка там, а я уже прописалась здесь в Гожуве. Подскажите пожалуйста как быть в нашей ситуации? И еще нюанс, муж уже написал заявление на увольнение и через месяц переходит на другую работу, но тоже в том воеводстве ( Познань), нужно ли будет переделывать карту? Если да, сколько по времени может занять это? Если ему надо будет подаваться на новую карту, можем ли мы лдновременно на нее податься? Очень жду ответа от Вас! Спасибо заранее.

    • Добрый день, Наталия. Прописка в данном случае не должна влиять. Она есть, она в Польше, а большего закон не требует. Тут другие трудности. Если у Вашего супруга карта сталего побыту, то Вы конечно можете подавать на ее основании. Но если это карта часовего побыту, то только после двух лет непрерывного проживания и при наличии новой карты на срок не менее года. Это называет программа воссоединения семьи http://poland-consult.com/vnzh-i-pmzh/vossoedinenie-semi.html

      Карта часовего побыту выдается на каком-то основании. В случае Вашего супруга, основание — это работа. Соответственно при изменении основания, меняется и карта. Если Вашему мужу придется менять работу, а значит и карту, то Вы подать одновременно не сможете – у него просто не будет никакой карты в это время.

  187. Добрый. День ситуация такая получил карту от работодателя потом уволился и я уже у него не работал пол года и он с того момента как я уволился сообщил в уженд а я новые документы не далее а щас хочу устроиться на работу надо менять карту что мне скажут в уженд штраф или депорт что не сменил работодателя в течение 30 дней

    • Здравствуйте. Возможны самые негативные последствия. Лучше взять новое приглашение, выехать на родину и оформить новую визу. Если Вы гражданин Украины, можете въехать по безвизу.

  188. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста что мне делать в такой ситуации. На данный момент я работаю по воеводскому разрешению, собираюсь оформить карту побыту. Но хочу изменить отдел и должность. То есть буду работать на той же фирме и у того же работодателя но уже по специальности . Нужно ли мне менять воевудское?

  189. Здравствуйте, можно ли продлить полугодовую рабочую визу (без коридора) воевудским приглашением не выезжая из страны? Или нужно ехать открывать визу с воевудским приглашением в Украину? Или как можно продлить полугодовую визу?

    • Здравствуйте, Александр. Для того чтобы продлить визу нужны веские основания. Подробнее о продлении визы читайте здесь. Что касается воеводской визы, то она оформляется в Украине. В Польше ее нельзя получить. Разве что подать документы на Карту побыту.

  190. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если карта побыту выдана на основании работы, но я выпускник польского вуза, процедура точно такая же? То есть после увольнения необходимо уведомлять ужонд и в течение месяца подавать заявление на новую карту?

    • Здравствуйте, Евгений. Да, процедура стандартная.

  191. Добрый день! Оформлено Воевудское приглашение, мы нашли другую работу и нам сказали, что переделают воевуду в течение 90 дней и только тогда возьмут на работу. Вопрос сколько мы можем быть в Польше, кто отменяет предыдущее приглашение, и как проверяют работаем мы или нет( может надо платить налоги)

    • Добрый день, Ольга. Не очень понятен вопрос. У Вас Воеводская виза или есть карта побыту? Отменяет приглашение работодатель – он должен сообщить об этом в уженд. Сделал он это или нет – я сказать не могу. Любая проверка, в т.ч. и на границе, покажет, что документ недействителен.

  192. Здравствуйте. Такая ситуация: есть карта побыта, ужонд не проинформирован о смене работодателя. В Украине не принимают документы на визу, так как нет подтверждающего документа о аннуляции. На новую работу без визы не берут. Как поступить? Может ли юрист без моего присутствия проинформировать ужонд и взять этот документ?

  193. Добрый день! Подскажите в моей ситуации: 1.5 месяца отработала по воевудкой (годовой) визе, сменила работодателя. Новый работодатель сделал полугодовое приглашение, чтоб не ждать воевудскоого, которая оформляется ок.45-60 дней, чтоб я сразу приступила к работе. С новым работодателем заключили умову о праце на срок полугодового приглашения. Работодатель сказал, что все улажено и мне никого не нужно оповещать. Сняла квартиру официально и есть мельдунек. В августе мне нужно выехать в Украину на 1 неделю. Теперь вопросы: 1) нужно все таки или нет идти в уженд праци и сообщать о смене работодателя? 2) не будет ли у меня проблем при въезде на территорию Польши в августе (при возвращении)?

    • Здравствуйте, Наталия. У Вас Воеводская виза на основании Воеводского приглашения. Это приглашение больше не действительно, следовательно, не действительна и виза! Проблемы со въездом могут быть.

      Нужно вернуться домой, аннулировать старую визу и подать на новую 180/360 на основании нового приглашения.

      Есть другой вариант. Вы можете работать в Польше по безвизу. Попросить работодателя сделать вам «Заявление» (oświadczenia) – оно делается быстро, за 1-2 дня. Заключите с ним долгосрочный договор и можете работать 90/180 или сразу же подать на карту побыту на основании договора.

      • Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать в моей ситуации. У меня практически аналогичная, только есть одно отличие. У меня годовая виза по воевудскому приглашению. Сделала ее фирма, которая меня трудоустроила к ЧП на фабрику. По контракту с агенством, я должна отработать на них 4 обязательных месяца — я их отработала. Поехала домой на Украину на месяц. По возвращению, мы планировали, что я больше не буду работать через агенство, а буду напрямую с ЧП, который сделает новое приглашение. Де-юре он меня уволил с фабрики( для агенства) но де-факто я возвращаюсь к нему, он выслал мне приглашение. Вопрос: 1) Может ли фирма аннулировать мое воеводское приглашение? 2) Как мне быть в этом случае, имея на руках приглашение от ЧП. 3) Как вообще поступить, если я не хочу сотрудничать с фирмой, а хочу работать напрямую с работодателем, к которому меня трудоустроило агенство.

        • Добрый день, Марина. К сожалению, не все понятно. Если Ваш работодатель оформил для Вас новое Воеводское приглашение по всем правилам, то Вы можете работать по уже имеющейся визе. Если новое приглашение другого типа, надо будет менять и визу.

          Другой вариант (если новое приглашение не Воеводское) – работа по безвизу. В сообщение выше есть ссылка на соответствующую статью – там детально описано, что для этого нужно.

  194. Подскажите пожалуйста. Имею карту часового побыту, сменила работодателя и воеводство. Все сделала вовремя и стоит печать о принятии документов. Могу ли я ездить по старой карте на Украину до получения новой.

    • Здравствуйте, Иванна. К сожалению, не можете. Во-первых, Ваша старая карта более не действительна. А, во-вторых, штамп дает право на безвыездное нахождение в Польше. Права на въезд он не дает. Так же как и права на работу.

  195. Здравствуйте! У меня есть Decyzje, 50 злотых я уже оплатил, теперь жду карту побыта в течении 2-х недель. У меня вопрос:
    Я уволился с фирмы по соглашению сторон 07.17.2017, которая делала мне карту, на руках у меня есть Świadectwo Pracy, должен ли я теперь отнести это свидетельство в ужонд, если да, то дадут ли мне теперь карту на руки? Сейчас я в поисках новой работы, 15 дневный срок у меня почти закончился, нового работодателя ещё не нашел, как мне быть?

    • Добрый день, Андрей. Выход только один — срочно ищите работу и приносите в уженд новые документы.

  196. Добрый день! У меня была предыдущая виза D05 с 14.12.16 по 6.06.17 на 175 дней.Я въхал в Польшу 14.12.16. выехал 30.05.17.У работодателя получил воевудское и оформил визу D06 с 14.07.17. по 14.06.18.У меня с ним договор до конца декабря. Как и когда я могу сменить работодателя? 1).Только спустя 6 месяцев после даты выезда с Польши? 2). Могу я сейчас поработать у своего работодателя до декабря, уволиться,потом взять приглашение ( обычное полугодовое) к другому и поменять работодателя? Могу ли я потом с середины декабря до окончания визы работать у другого, не выезжая в Украину? 3). Или мне нужно будет выехать в Украину открыть визу по новому приглашению ? 5)После этого с середины декабря я могу уже работать у нового , (не будет уже коридора)? Проясните мне пожалуйста.

    • Добрый день. Григорий. У Вас сейчас Воеводская виза, выданная на основании приглашения. Если новый работодатель сделает также Воеводское приглашение, можете менять работу сразу. Если приглашение будет обычное, лучше доработать до декабря / до конца коридора. Возвращаться домой для получения новой визы придется в любом случае.

  197. Здравствуйте. Мне прислал работодатель с Польши разрешение на работу с ошибками (имя и фамилия написаны в польской транскрипции, а не по паспорту). Мне не приняли документы по этим ошибкам. Помогите, что дальше мне делать?

    • Здравствуйте, Александр. Запрашивайте новое приглашение, без ошибок. Больше ничего сделать нельзя.

  198. Добрый день,

    Очень нужна Ваша консультация и помощь. Ситуация такая:

    Год назад мне была выдана карта на временное пребывание, которая действительна до 2019ого года. У работодателя, на которого была выдана карта, была прекращена работа 11-ого мая, ужонд был проинформирован в течении 15 дней. Работа у последующего работодателя началась 1-ого июня уже на основании зезволения.
    На сегодняшний день я нахожусь в ожидании даты на подачу документов для новой карты, но 21ое июля мой последний день у этого второго работодателя. Я в поисках новой работы. Скажите, пожалуйста, сколько дней по закону я могу находиться в Польше и распространяется ли опять правило- 30 дней на поиски нового работодателя?

    • Здравствуйте, Анна. Мой совет – срочно находите работу и, когда подойдет очередь сдавать документы, подавайте уже с новыми. Если Вы гражданка Украины, а виза кончилась / заканчивается, можете выехать и въехать по безвизу.

  199. Добрый день! Такой вопрос если через фирму делаю воеводское приглашение и мне к примеру оно уже не надо, а хочу полугодовое сделать могу сразу или надо ждать отказа от воеводы, а потом делать полугодовое. Спс за ответ.

    • Здравствуйте, Алексей. Аннулируйте одно и можете сразу заниматься другим.

  200. фирма прислала воеводское разрешение на работу я получил по нему годовую рабочую визу,мне сказала мне что сейчас работы нет потому что сейчас у всех отпуск и работы очень мало и я буду иметь очень мало часов, потому мне лучше две недели ждать в Украине, мне это не нравится так как я уволился с работы…не будет у меня проблем если я буду работать у другого работодателя? спасибо за ответ!

    • Здравствуйте, Валентин. Согласно воеводской визе вы можете работать у работодателя, который указан в приглашении. Через другого разве что неофициально.

  201. Здравствуйте
    Есть виза по приглашению от моего работодателя на полгода. Но по стечению обстоятельств вскоре мне нужно будет уволиться с данного места работы. Как скоро работодатель сообщит в ужонд что я не занимаю эту должность и что последует далее. Виза ведь не аннулируется? Я могу пребывать в Польше? И могу ли до окончания этой визы устроиться на другую работу и там сделать разрешение на работу и работать до конца той полугодовой визы?

    • Здравствуйте, Наталья. Виза выдается под конкретное приглашение. Если исчезает основание для ее выдачи, становится не актуальной и виза. Как быстро Ваш бывший работодатель сообщит в уженд – вопрос к нему. Вы можете оперативно найти новую работу, взять необходимые документы и вернуться домой, чтобы сделать новую визу. Если это снова будет полугодовая, не забудьте про визовый коридор.

      • Какую еще новую визу? Виза старая остается. Надо делать новое приглашение от нового работодателя на срок действия старой визы,

    • Наталья, если у вас национальная виза (не воеводская), то вы имеете право найти любого другого работодателя и устроиться к нему на работу. В свою очередь он должен сделать для вас приглашение, которое позволит легально находится на территории РП и путешествовать в туристических целях по ЕС. Новая виза не нужна!

  202. Добрый день. Нестандартная ситуация. мой муж по воеводскому приглашению пересек границу но не трудоустроился у этого работодателя. новый работодатель подал его документы в уженд (переделывает). но муж получил травму и был вынужден вернуться на украину. на данный момент ему нужно вернуться но нового воеводского не. есть от этого работодателя обыкновенное приглашение и старое воеводское. от прошлой рабочей визы корридор 6 месяцев закончился в мае. вопрос: по какому документу ему возвращаться назад по старому воеводскому по обыкеовенному приглашению или ждать новое воеводское? 3 месяца уже прошло от даты открытия визы по старому воеводскому. Спасибо

    • Добрый день, Алина. Если старое Воеводское уже не актуально, какой смысл подавать по нему? Проверят, вычислят, откажут. Если коридор уже закончился, оформляйте полугодовую, а по ее истечению переделаете на Воеводскую (если новое приглашение уже будет готово).

  203. Добрый день.Подскажите,нахожусь в Польше по воевудской визе,могу ли я по ней поехать к друзьям,в Финляндию на несколько недель?(вроде как закон разрешает находится в странах Шенгена до 90 дней).Вопрос в следующем,не аннулирует ли мой работодатель моё воевудское в моё отсутствие?Какие проблемы могут быть при обратном возвращении?

    • Здравствуйте, Натали. С туристическими целями Вы можете находиться в других странах Шенгена в режиме 90/180. Что может или не может Ваш работодатель сказать не могу, но если виза будет аннулирована, то вернуться Вы, разумеется, не сможете. У Вас вообще пропадет основание для нахождения и в РП, и в Шенгене в целом.

  204. добрый день !! помогите ситуация такая! я уже имея карту побыта решил сменить работу и уволился официально 31 мая этого года с работы но по незнанию не сообщил в уженд в 14 дневн срок!!! сразу поехал на украину повидать родных зная что в польше есть новое место работы где меня ждут! вернулся 29 июня я в польшу что б в месячн срок затрудниться! но на новой работе мне сегодня сказали что по моей карте побыта они не могут принять меня! что мне делать?? я нарушил закон тем что не сообщил в уженд и я знаю что мой старый работодатель сообщил об этом! и получается я не устроился в месячн срок на новую работу!!! помогите!! может можно спасти ситуацию тем что я вернусь на старое место работы???

    • Здравствуйте, Александр. Карта уже не действительна, раз об этом сообщил работодатель. Берите новое приглашение, возвращайтесь домой и открывайте новую визу. И как можно скорее.

  205. Добрый день! Работодатель оформил мне зазволение typ A, я получил визу D-06 на 280 дней, но по приезду работодатель не смог меня нанять. Уведомить органы о том что меня не наняли работодатель планирует в июле месяце. У меня вопрос в связи с этим, подскажите пожалуйста
    сколько времени у меня есть для поиска нового работодателя?
    надо ли мне выезжать и получать новую визу если я найду нового работодателя?
    есть ли у меня какие-либо обязательства по оповещению органов о том что я не был нанят?
    Спасибо,
    Арман

    • Здравствуйте, Арман. Оповещать Вам никого не надо – все сделает неудавшийся работодатель, и Ваше разрешение будет аннулировано. Мой совет – срочно ищите работу, берите приглашение и, да, придется вернуться на родину, чтобы оформить новую визу.

      • Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобратся, приехала по воеводскому приглашению, сменила работу. Пошла с новым работодателем в месный ужонд, где мне сделали новую умову о праце, сказали, что больше ничего не нужно и новое приглашение делать не обязательно.
        Подскажите так ли это?