Как поменять работодателя в Польше по воеводской визе, имея Карту Побыту или разрешение на работу?

действительна ли карта побыту при смене работодателя

Мечты, к сожалению, не всегда сбываются именно так, как хотелось изначально. Вот жил себе гражданин Украины, планировал уехать работать в Польшу, оформил все документы, получил разрешение, приехал… а работы нет, приглашение оказалось фиктивным! Либо трудоустроиться удалось, но условия человеку не подходят.

Что делать? Как поменять работодателя в Польше, ведь разрешение выдано именно на него? Не стоит расстраиваться – иностранец имеет право поменять работу в Польше! Главное, знать и точно соблюсти процедуру.

Смена работодателя в Польше имея Карту Побыту

Напомним, что Карта Побыту – документ (пластиковая карточка), подтверждающий разрешение на пребывание в Польше, а также право на трудоустройство. Он бывает нескольких видов и, в зависимости от этого, разных сроков: от года до десяти.

Меняем работу? Меняем и Карту!

Выясним, действительна ли карта Побыту при смене работодателя. Проблема в том, что разрешение на работу, являющееся одним из оснований получения карты, выдается по приглашению от работодателя. Соответственно, если уволиться со старой работы (или обнаружить ее фиктивность) Карта Побыту аннулируется. При новом трудоустройстве, необходимо получать новый документ.

Ранее мы рассказывали, как оформить Карту Побыту впервые. А подробный мануал смены места работы с картой часового Побыту описан ниже.

Меняем работу? Меняем и Карту!

Пошаговая инструкция

Смена работодателя с картой Побыту не такая уж и сложная. Главное знать принцип: сменили работу – получили новое разрешение – подали в Уженд (польский аналог обладминистрации) – получили новую карту.

Как оформить приглашение работодатель знает. Считаем, что оно уже на руках.

Далее, нужно знать:

  1. Заявление о смене работы (скачать образец — poniżej przykładowy wzór podania o zmianę stanowiska pracy) подается в течение 15 дней с момента увольнения. Заполняется бланк на польском, и обязательно содержит:
    1. ФИО;
    2. данные паспорта;
    3. гражданство;
    4. фактический адрес в Польше;
    5. точное описание произошедших изменений.
    Заявление подается в тот же Уженд, что выдавал предыдущую Карту Побыту! Это существенный момент, иначе будет не смена карты Побыту, а получение новой.
  2. Загранпаспорт и копии его заполненных страниц;
  3. Фото тех же размеров и условий, что были и первоначально;
  4. Если изменилась прописка – подтверждение нового жилья;
  5. Другие документы, которые подавались изначально, если срок предыдущих закончился или произошли, касающиеся их, изменения;
  6. Oświadczenie o zameldowaniu (скачать бланк) – заявление работодателя о намерении поручить соискателю работу (с какой даты, на какой срок);
  7. каука
    Пример заявления о предоставлении места пребывания от работодателя
  8. Копия контракта (желательно).
  9. Все пошлины (от 340 до 680 злотых, в зависимости от вида карты), а также 50 злотых на изготовление новой пластиковой карты, придется оплачивать заново.

Смена работы ожидая Карту Побыту

В редких случаях, когда работодатель меняется еще раз, и происходит это в период оформления карты Побыту (документы поданы, но децизия еще не получена), изменить данные можно бесплатно.

Однако если Карта Побыту уже оформлена, придется платить еще раз.

Чтобы изменить данные о работодателе, необходимо просто предоставить в Уженд новые данные и переписать заявление.

Обязательно нужно довести до сведения сотрудников госоргана, что речь идет о корректировке данных, а не о новой подаче документов!

Еще больше информации узнать о смене Карты Побыту и работодателя в Польше можно в следующем видео.

Можно ли сменить работодателя по воеводской визе?

Воеводская виза так же должна корректироваться при каждой смене работодателя. Главное отличие в том, что новое «зазволение» в Воеводстве инициирует не соискатель, а сам работодатель. Работник только получает новые документы.

Как поменять работу в Польше по приглашению (разрешению)?

Ситуация с приглашением похожа на предыдущие. Новая работа потребует нового приглашения от работодателя, и, соответственно, оформления нового разрешения. В отличии от Воеводской визы, в данном случае всю процедуру проводит сам соискатель. Она аналогична первичному получению документа.

Сколько ждать новое разрешение на работу?

Средний срок получения нового разрешения – 30 календарных дней. Необходимость некоторых сопутствующих документов может увеличить срок еще на 15 дней.

После сдачи документов на переоформление, обязательно нужно получить соответствующую отметку – это будет являться официальным разрешением на пребывание в стране до получения новых документов.

Теперь вам известно, как сменить работодателя в Польше.

поменять работу в Польше по приглашению

Что будет, если работник не сообщил о смене работодателя?

Как и во всех остальных аспектах жизни, существует официальная и неофициальная сторона вопроса. Официально существуют различные штрафы за данное нарушение, вплоть до депортации. Неофициально можно не попадаться на глаза проверяющим, и никто не узнает об изменениях в трудоустройстве.

Кроме того, что такой подход противозаконен, он еще и влечет за собой целый перечень неудобств:

  • невозможность официального заработка;
  • риск нарваться на проверку в местах массового скопления народа: праздники, вокзалы, аэропорты или на месте работы;
  • возможность депортации;
  • гарантированные трудности при оформлении визы в дальнейшем.

То есть возможность не сообщать о смене работодателя, несомненно, имеется, но уровень риска делает такой подход неразумным.

Сколько раз можно менять работу?

Законом не ограничено количество смен работодателя. Вместе с тем существует и ряд негативных моментов из-за частой смены работы. Уже упоминалось о специальной базе данных, в которой отмечаются все перемещения. Ее данные влияют на получение разрешения в будущем.

Сколько раз можно менять работу

Можно ли пребывать в Польше по рабочей визе и не работать?

Напрямую закон Польши не запрещает этого. Однако имеются другие косвенные нормы, которые можно нарушить. К примеру, при проверке документов может понадобиться подтвердить цель пребывания в стране.

Цель разрешения на работу – работа! Отсутствие трудоустройства в данном случае станет невозможностью подтверждения цели, со всеми вытекающими последствиями…

Да, мечты, к сожалению, часто сбываются не так, как этого хотелось. Однако причина во многом лежит в неосведомленности! Легко ошибиться, не зная всех нюансов, и, наоборот, если тщательно подготовиться, трудоустройство в Польше станет делом выгодным, смена работодателя – процедурой несложной, а мечты – осуществимыми!

Если у вас остались вопросы по теме «Как иностранцу в Польше сменить работодателя», тогда задавайте их в комментариях.
Была ли статья полезной? Да Нет 694 из 718 читателей считают статью полезной.

Напоминаем, что каждый четверг с 12-00 на сайте busfor.ua стартует акция "Все по одной цене". Всего за 150 грн можно доехать до Польши.

314 КОММЕНТАРИИ

  1. Добрый день, ушла с работы, срок действия тымчасовой карты побыту еще пол года.
    — могу ли находиться в течение этого времени в Польше и подать документы на учебу и соответственно на новую к.побыту?
    — могу ли спокойно ездить по Европе/в Украину и обратно в течение этого срока без каких-либо проблем и лишних вопросов на границе?
    заранее спасибо))

    • Здравствуйте, Алена. Если Ваш работодатель сообщит в Уженд о Вашем увольнении (а он обязан это сделать), основания для карты будут утрачены. Соответственно, при любой проверке ее аннулируют, а Вас могут и депортировать.

      Чтобы карта осталась действовать, необходимо в течение 14 дней после увольнения сообщить в Уженд данные о новой работе.

      Подать на новую карту по учебе – можете. На период рассмотрения дела Вам поставят штамп, по которому Вы сможете официально находиться в Польше. Права на работу этот штамп не дает. Право посещать другие страны «Шенгена» — не дает. Права на въезд в Польшу (если Вы уедете на родину) – так же не дает. Въехать Вы сможете и по безвизу, но покидать страну в период рассмотрения дела по карте побыту не рекомендуется.

  2. Добрый вечер!
    Приехал в Польшу по рабочей визе.
    Работа не устроила, сейчас ищу работу в другом городе(не тот который в приглашении).
    Поиск работы длится более 30 дней(были подработки но до оформления документов не дошло).
    1. Нахожусь ли я легально на территории Польши?
    2. Должен ля был я уведомить ужонд о том, что мне не подошла работа на которую я приехал и я сейчас ищу другую?
    3. Могут ли быть проблемы при оформлении нового разрешения на работу?
    Много где встречаю информацию, что на поиск новой работы и оформление документов есть всего 30 дней, при этом не могу найти данную информацию в законах.

    Благодарю за ответ!

    • Добрый день, Николай. Поясните, какой у Вас тип визы.

  3. Возникла такая ситуация. Я сейчас работаю по воевудскому приглашению на одной фирме, которое действительно на 3 года( виза заканчивается в апреле) и хочу открыть фирму в другом воевудстве. Как мне нужно правильно переделать визу, чтоб не находится не легально в Польше?

    • Здравствуйте, Сергей. По окончанию визы, если планируете продолжать работать у прежнего работодателя, Вы можете открыть новую Воеводскую.

      Если Вы планируете открыть фирму (то есть более не работать у старого работодателя), то можете открыть визу по приглашению от собственной фирмы. Все подробности тут: http://poland-consult.com/praca/biznes/registratsiya-firmy.html

  4. Получил визу по воеводческом приглашение , в Польшу еще не заезжал, решил сменить работодателя пришло приглашение на пол года могу ли я по нему заехать на территорию Польши? Или нужно новое приглашение на год? 2 как проверить анулировоное приглашение или нет?

    • Если тип приглашения другой – визу придется менять. Официальные способы проверки мне не известны.

  5. Добрый день,

    Помогите пожалуйста ответить на следующий вопрос.
    У меня есть карта побыту (временная, Голубая Карта) от моего первого работодателя, действительная до 2019. Я уведомил Воеводу об моем уходе с работы. Я открыл компанию и планирую податься в сентябре на новую карту. Это узаконит мое пребывание в Польше. Однако, в октябре хочу поехать в Украину, смогу ли я вернуться по моей старой карте, учитывая что у меня будет штамп в паспорте о подаче на новую карту, но еще ее не будет?

    Буду очень благодарен за ваш ответ.

    • Добрый день, Константин. К сожалению, штамп не дает права на въезд в страну, только на нахождение в ней. Но если Вы гражданин Украины, можете воспользоваться безвизовым режимом. Также можно оформить визу по приглашению от собственной фирмы.

  6. Добрый день, подскажите пожалуйста. Имею карту побыту действительна до 2019 года, с старой работы уволилась в конце мая и уехала домой. Теперь предложили работу новую. Открыть визу не могу так как нет дицизии об ануляции. Пишу в уженд они очень долго отвечают и общими фразами. С момента увольнения прошло три месяца. Как можно добиться ануляции карты и что может меня ожидать дальше (могут ли быть проблемы с оформлением визы) или же новый работодатель может поменять карту.? Спасибо за ответ

    • Здравствуйте, Анна. Такие случаи бывают, к примеру, если бывший работодатель еще не сообщил о Вашем увольнении. Я могу это только предполагать, точно знать не могу.

      Если у Вас украинское гражданство – поезжайте по безвизу и решайте вопрос с аннулированием карты. В принципе, Вы можете и начать работать по безвизу, а в процессе оформить новую карту. Подробнее здесь: http://poland-consult.com/praca/bez-vizy-dlya-ukraintsev.html

  7. Добрый день,скажите пожалуйста,если подать документы на карту побыту, можна будет выехать на Украину ,если не дождусь ,не анулируют ли документы,и как потом вернуться обратно если будет конец визы,новая виза? И на каком основании я смогу вернуться?

    • Здравствуйте, Татьяна. Если есть возможность, то лучше подождать децизии в Польше, а потом съездить домой. Если такой возможности нету — можно вернуться по безвизу, как турист и забрать карту.

  8. Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня открыта годовая виза по воеводскому приглашению, с многократным въездом. Я отработала 4 месяца и решила сменить работодателя, уволилась с первого места работы, и сейчас ожидают от нового работодателя новое воеводское разрешение,как мне сообщили они отправили заявку на рассмотрение в ужонд1. нужно ли менять визу? Или достаточно получить новое разрешение от воеводы, 2. Нужны ли какие нибудь документы подтверждающие ожидание нового разрешения от воеводы? И 3. Могу ли я выехать в Италию на пару дней,т.к. билеты были куплены давно, но получается что в данный момент у мент действительного разрешения на работу?

    • Добрый день, Ольга.

      1. Нужно уточнить: если у Вас виза на основании Разрешения (zezwolenie na pracę), то старый работодатель должен аннулировать свое разрешение, а новый оформить свое в Воеводстве. Потребуется дней около 30 или больше. Если на основании воеводского приглашения, то так же можно попытаться оформить новое у Воеводы от нового работодателя (на срок, не больший чем виза). На практике, это встречается редко, но все же шанс есть.

      2. Виза у Вас есть, значит пребывание официально. Разрешения на работу пока нет, значит легально работать все-равно нельзя.

      3. Теоретически можете – виза-то у Вас есть. Но, если за время Вашего отсутствия что-то произойдет (откажут в разрешении, передумает работодатель и т.п.) визу могут признать недействительной и Вас могут не пустить в страну.

  9. Здравствуйте. У меня следующая ситуация, была открыта виза по воеводскому приглашению с 1/09/16 по 5/07/17 и я по ней отработал у этого работодателя до середины января 2017 года с конца января сменил работодателя, который выдал мне сначала освядчение с 25/02/2017 по 31/05/17, а потом умову о дзяло до 30/06/17. Вопрос, можно ли от этого нового работодателя оформить визу на пол года и через какой период?

    • Здравствуйте, Александр. У Вас была воеводская виза, но, сменив работодателя и получив от него обычное приглашение, Вы должны были возвращаться домой и менять визу. Если Вы этого не делали, а продолжали находиться в стране по воеводской – Вы работали нелегально. Как это скажется на новой визе? Возможны различные варианты. Это зависит от того аннулировал старый работодатель приглашение или нет.

      Что касается новой визы по новому приглашению, то, теоретически, оформлять полугодовую визу Вы можете в любой момент, т.к. предыдущая у Вас воеводская.

  10. Добрый день!Я получил зезволення на працю,открыл национальную визу на год.Подскажите пожалуйста,я хочу поддаваться на карту побуту(какая последовательность)И еще вопрос,умова о праци сразу заключается с работодателем по приезду или после получения карты побуту?

    • Здравствуйте. Подавать на карту Вы сможете как раз на основании долгосрочного договора. То есть сначала договор, потом карта. Обязательно уточните в своем Уженде какие типы договоров они принимают для карты побыту: в некоторых случаях карта выдавалась по любому договору, но некоторые принимали в качестве оснований только Umowa o pracę, а Umowa zlecenie и Umowa o dzieło (или только первый из них) к рассмотрению не принимались.

      Последовательность шагов по оформлению карты здесь.

  11. Добрый день. Муж приехал в Польшу на работу по воевудскому приглашению. Но сменил работодателя. Может ли он подать документы на карту побыту на основании трудового договора с новым работодателем, но по старому воевудкому приглашению? или нужно оформлять новое воевудское приглашение?

    • Добрый день, Ирина. Обязательно новое (и именно воеводское, иначе надо будет менять и визу), которое должно быть зарегистрировано. Просто говоря, сейчас Ваш муж работает нелегально, пока не переоформит приглашение. Когда (и если) все будет сделано, можно будет подавать на карту.

  12. Доброго вечору. Отримав вдруге національну візу Д (180 днів). Але пропрацювавши пів року знаю, що там важка робота, і бажання повертатися на неї немає. Чи можу я поїхати до Польщі і самостійно знайти нову роботу? Звісно попередивши колишнього роботодавця. Які дії потрібно ще буде виконати з його сторони/моєї/нового роботодавця?

    • Здравствуйте, Святослав. Вы можете ехать по текущему приглашению в Польше и уже там найти новую работу. Старого работодателя нужно предупредить после устройства на работу что вы не будете работать, а с новым заключить трудовой договор и получить от него приглашение.

  13. Добро дня я хочу поміняти роботодавця працюю по карті тимчасового поботу роботу нову знайшов але там неможуть мене взяти бо я ще відношуся до старого і карта моя ще дійсна я два міця тому уволився і приіхав зараз по зп по карті і виходить вона ще дійсна бо стартй мій роботодавець ужонд непроінфурмовав при умолені ніяких паперів мені невидав получаеця я ще числюса там і можу там працювати і чи тоді невийшов срок сповіщення ужонду про зміну роботодавця щого мені начать поможі будласка чекаю на відповідь

    • Здравствуйте, Валерий. Сообщить о смене работодателя должны Вы сами, в Уженд, который выдавал Вам карту, в течение 14 дней с момента смены работы. Никаких проблем для нового трудоустройства быть не должно!

  14. Здравствуйте. Отработал в Польше пол года с 10.2016 по 03.2017 и сразу же договорился с работодателем за воеводское приглашение. В 05.2017 открыл визу D06 на год по воеводскому приглашению и поехал работать к старому работодателю. Проработав 1,5 месяца пришлось уволиться с работы, уехать в Украину и уйти от работодателя сделавшего воеводское. При поиске работы из Украины возникли трудности с тем что никто не хочет брать на работу до 10.2017 (именно тогда пройдет год с момента въезда по предыдущей полугодовой визе). Но появился человек который готов взять на работу прямо сейчас (08.2017) и сделать освячение на пол года. Въезжать в страну могу по воеводскому так как оно не аннулировано. Вопрос в чем: если я поеду сейчас на работу и мне сделают полугодовое приглашение, я буду работать нелегально? Какие последствия могут быть? Или лучше подождать до октября и поехать уже тогда? Множество работодателей соглашаются взять на работу но только с октября.

    • Добрый день, Александр. Виза выдается под конкретную работу. Даже если Ваша воеводская по какой-то причине еще не аннулирована, то въезжая по ней, а работая в другом месте, Вы будете трудиться нелегально, со всеми вытекающими последствиями (вплоть до депортации и внесения в SIS). Ваши варианты:

      • Получить новое воеводское и открыть визу по нему.
      • Ждать до октября и оформлять обычную рабочую визу.
      • Запросить у работодателя Заявление или Разрешение и поехать работать по «безвизу». У Вас будет 90 дней, а тем временем подойдет октябрь. Подробности тут: http://poland-consult.com/praca/bez-vizy-dlya-ukraintsev.html

  15. Здравствуйте. У сына рабочая виза 180/360. Устроился через польское агентство. Работа не устраивает. Предложили другую (без агентства), но для неё нужно пройти 2-х недельные курсы польского языка. Можно ли, уволившись с одной работы, учиться на 2-х недельных курсах, не работая? за это время работодатель подготовит документы. Спасибо за ответ.

    • Добрый день, Ирина. Будет более правильным не увольняться со старой работы, пока не готовы документы для новой. А вот уже по их готовности и регистрации нового приглашения в уженде, идти на курсы.

  16. Добры день. Такой Вопрос? Пересекал Польскую границу и не увидел, что вышел срок первого коридора в приглашении на работу и меня вернули обратно на Украину. Если мне вышлют другое приглашения. Смогу ли я выехать по это визе которая у меня сейчас открыта? Виза D, открыта до 13.04.2018 года.

    • Здравствуйте, Эдуард. Поясните, Вы выбрали 180 дней по визе или проблема в сроках (периодах работ), указанных в приглашении?

  17. День добрый. Получил карту побыту 1 месяц назад, Рабочая виза закончилась 2,5 месяца назад. На данный момент работаю, но нашел другую, более интересную работу. На собеседовании с новым работодателем тот сообщил, что на данный момент нельзя официально перейти к нему на работу т.к. проработал менее 6 месяцев по первой карте побыта. Так ли это? И где можно прочитать законодательный акт.

    • Здравствуйте, Николай. Впервые слышу о таких ограничениях. Возможно, это внутренние правила работодателя? Помните также, что на уведомление о смене работодателя у Вас будет 14 дней. Не торопитесь увольняться, пока не решите все вопросы с новым работодателем.

  18. Добрый день ! Подскажите пожалуйста. У меня виза D на 164 дня. С 20.04.17 по 30.09.17. Сейчас уже не работаю. Использовал только 28 дней. Осталось 136 дней. В данный момент, где то месяц, жду воеводское зезволення. Но планы поменялись могу ли я от другого работодателя получить обычное приглашение и открыть визу на остаток дней от предыдущей? Не будет ли накладки если у меня будет и воеводское зезволення и обычное приглашение от разных работодателей ?

    • Здравствуйте. Евгений. На неизрасходованный остаток дней можете открывать сразу. На полгода –дату можете вычислить по формуле: дата первого въезда плюс 365 минус количество неиспользованных дней. Наличие двух приглашений не должно создать проблем.

  19. Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня виза D, проработал 2,5 месяца, поехал в отпуск на две недели, сейчас собираюсь обратно в Польшу, у меня на руках «умова о праце», а приглашения нет, не будет ли проблем при пересечении границы?

    • Здравствуйте, Виктор. Если Ваша виза действующая, то именно она является основанием для въезда.

      • Спасибо за ответ Юлия Владимировна. Но при первом въезде в Польшу, обязательно было освядчение. У меня ещё больше 3 месяцев визы, работодатель выдал умову о праце и сказал, что этого достаточно для въезда. Созванивался с друзьями в Польше, сказали что для повторного въезда опять нужно освядчение. Теперь переживаю чтобы не вернули на таможне, на работе нужно быть определённого числа.

        • Здравствуйте, Виктор. На границе у вас обязательно проверят действующую визу И приглашение. Если его у вас нету приглашения, то вас могут не пропустить. Желательно чтобы вам переслали oświadczenia.

          • Добрый день! Дмитрий Константинович, у меня на руках приглашение с прошлой фирмы до 17.11.17, но мы нехорошо расстались с бывшим работодателем, может быть попробовать по этому приглашению въехать? Может ли быть оно аннулированно? Как проверить?

            • Кстати, у меня мультивиза, это что-то меняет?

            • Уважаемый Виктор, мы можем подсказать только законные способы пересечения границы, что уже и сделали. Рекомендовать Вам «хитрости» и «обходные пути» мы не в праве.

  20. Добрый день! Подскажите как правильно сделать. Мы приехали по воевудскому сразу на новую работу, нас не взяли, так как для этого им надо переделать воевуду. Нашли новую работу, где есть возможность сделать также воевуду. Вопрос если нам будет оформлены воевудские приглашения на двух фирмах, как это будет выглядеть в рамках закона?

    • Здравствуйте, Ольга. Приглашение – это возможность приступить к работе, а не обязанность. Их количество не должно ни на что влиять. Другое дело, что под новое приглашение надо делать новую визу, аннулируя предыдущую.

      • Не правильно визу переделовать не надо! Работодателя меняем по приглашению и и умова о праце и тд не нанесите ересть!

        • Не вводите людей в заблуждение! Любые изменения должны быть официально зарегистрированы. Оформляет приглашение у Воеводы работодатель, а не работник. Если новое приглашение будет точно соответствовать типу имеющейся визы, в этом случае (при соблюдении и других условий), виза может использоваться. Но в ряде случаев удобнее вернуться и оформить новую. Если приглашение будет другого типа, визу так же придется менять.

  21. Я проживаю в городе Гожув Велькопольский. Приехала сюда по гостевой визе (шенген) к мужу. Муж официально работает в Польше, но прописан в другом воевудстве, по месту работы. Я хочу податься на карту побыта на основании его карты, но смущает тот момент, что у него карта выдана в Познани и прописка там, а я уже прописалась здесь в Гожуве. Подскажите пожалуйста как быть в нашей ситуации? И еще нюанс, муж уже написал заявление на увольнение и через месяц переходит на другую работу, но тоже в том воеводстве ( Познань), нужно ли будет переделывать карту? Если да, сколько по времени может занять это? Если ему надо будет подаваться на новую карту, можем ли мы лдновременно на нее податься? Очень жду ответа от Вас! Спасибо заранее.

    • Добрый день, Наталия. Прописка в данном случае не должна влиять. Она есть, она в Польше, а большего закон не требует. Тут другие трудности. Если у Вашего супруга карта сталего побыту, то Вы конечно можете подавать на ее основании. Но если это карта часовего побыту, то только после двух лет непрерывного проживания и при наличии новой карты на срок не менее года. Это называет программа воссоединения семьи http://poland-consult.com/vnzh-i-pmzh/vossoedinenie-semi.html

      Карта часовего побыту выдается на каком-то основании. В случае Вашего супруга, основание — это работа. Соответственно при изменении основания, меняется и карта. Если Вашему мужу придется менять работу, а значит и карту, то Вы подать одновременно не сможете – у него просто не будет никакой карты в это время.

  22. Добрый. День ситуация такая получил карту от работодателя потом уволился и я уже у него не работал пол года и он с того момента как я уволился сообщил в уженд а я новые документы не далее а щас хочу устроиться на работу надо менять карту что мне скажут в уженд штраф или депорт что не сменил работодателя в течение 30 дней

    • Здравствуйте. Возможны самые негативные последствия. Лучше взять новое приглашение, выехать на родину и оформить новую визу. Если Вы гражданин Украины, можете въехать по безвизу.

  23. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста что мне делать в такой ситуации. На данный момент я работаю по воеводскому разрешению, собираюсь оформить карту побыту. Но хочу изменить отдел и должность. То есть буду работать на той же фирме и у того же работодателя но уже по специальности . Нужно ли мне менять воевудское?

  24. Здравствуйте, можно ли продлить полугодовую рабочую визу (без коридора) воевудским приглашением не выезжая из страны? Или нужно ехать открывать визу с воевудским приглашением в Украину? Или как можно продлить полугодовую визу?

    • Здравствуйте, Александр. Для того чтобы продлить визу нужны веские основания. Подробнее о продлении визы читайте здесь. Что касается воеводской визы, то она оформляется в Украине. В Польше ее нельзя получить. Разве что подать документы на Карту побыту.

  25. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если карта побыту выдана на основании работы, но я выпускник польского вуза, процедура точно такая же? То есть после увольнения необходимо уведомлять ужонд и в течение месяца подавать заявление на новую карту?

    • Здравствуйте, Евгений. Да, процедура стандартная.

  26. Добрый день! Оформлено Воевудское приглашение, мы нашли другую работу и нам сказали, что переделают воевуду в течение 90 дней и только тогда возьмут на работу. Вопрос сколько мы можем быть в Польше, кто отменяет предыдущее приглашение, и как проверяют работаем мы или нет( может надо платить налоги)

    • Добрый день, Ольга. Не очень понятен вопрос. У Вас Воеводская виза или есть карта побыту? Отменяет приглашение работодатель – он должен сообщить об этом в уженд. Сделал он это или нет – я сказать не могу. Любая проверка, в т.ч. и на границе, покажет, что документ недействителен.

  27. Здравствуйте. Такая ситуация: есть карта побыта, ужонд не проинформирован о смене работодателя. В Украине не принимают документы на визу, так как нет подтверждающего документа о аннуляции. На новую работу без визы не берут. Как поступить? Может ли юрист без моего присутствия проинформировать ужонд и взять этот документ?

  28. Добрый день! Подскажите в моей ситуации: 1.5 месяца отработала по воевудкой (годовой) визе, сменила работодателя. Новый работодатель сделал полугодовое приглашение, чтоб не ждать воевудскоого, которая оформляется ок.45-60 дней, чтоб я сразу приступила к работе. С новым работодателем заключили умову о праце на срок полугодового приглашения. Работодатель сказал, что все улажено и мне никого не нужно оповещать. Сняла квартиру официально и есть мельдунек. В августе мне нужно выехать в Украину на 1 неделю. Теперь вопросы: 1) нужно все таки или нет идти в уженд праци и сообщать о смене работодателя? 2) не будет ли у меня проблем при въезде на территорию Польши в августе (при возвращении)?

    • Здравствуйте, Наталия. У Вас Воеводская виза на основании Воеводского приглашения. Это приглашение больше не действительно, следовательно, не действительна и виза! Проблемы со въездом могут быть.

      Нужно вернуться домой, аннулировать старую визу и подать на новую 180/360 на основании нового приглашения.

      Есть другой вариант. Вы можете работать в Польше по безвизу. Попросить работодателя сделать вам «Заявление» (oświadczenia) – оно делается быстро, за 1-2 дня. Заключите с ним долгосрочный договор и можете работать 90/180 или сразу же подать на карту побыту на основании договора.

      • Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать в моей ситуации. У меня практически аналогичная, только есть одно отличие. У меня годовая виза по воевудскому приглашению. Сделала ее фирма, которая меня трудоустроила к ЧП на фабрику. По контракту с агенством, я должна отработать на них 4 обязательных месяца — я их отработала. Поехала домой на Украину на месяц. По возвращению, мы планировали, что я больше не буду работать через агенство, а буду напрямую с ЧП, который сделает новое приглашение. Де-юре он меня уволил с фабрики( для агенства) но де-факто я возвращаюсь к нему, он выслал мне приглашение. Вопрос: 1) Может ли фирма аннулировать мое воеводское приглашение? 2) Как мне быть в этом случае, имея на руках приглашение от ЧП. 3) Как вообще поступить, если я не хочу сотрудничать с фирмой, а хочу работать напрямую с работодателем, к которому меня трудоустроило агенство.

        • Добрый день, Марина. К сожалению, не все понятно. Если Ваш работодатель оформил для Вас новое Воеводское приглашение по всем правилам, то Вы можете работать по уже имеющейся визе. Если новое приглашение другого типа, надо будет менять и визу.

          Другой вариант (если новое приглашение не Воеводское) – работа по безвизу. В сообщение выше есть ссылка на соответствующую статью – там детально описано, что для этого нужно.

  29. Подскажите пожалуйста. Имею карту часового побыту, сменила работодателя и воеводство. Все сделала вовремя и стоит печать о принятии документов. Могу ли я ездить по старой карте на Украину до получения новой.

    • Здравствуйте, Иванна. К сожалению, не можете. Во-первых, Ваша старая карта более не действительна. А, во-вторых, штамп дает право на безвыездное нахождение в Польше. Права на въезд он не дает. Так же как и права на работу.

  30. Здравствуйте! У меня есть Decyzje, 50 злотых я уже оплатил, теперь жду карту побыта в течении 2-х недель. У меня вопрос:
    Я уволился с фирмы по соглашению сторон 07.17.2017, которая делала мне карту, на руках у меня есть Świadectwo Pracy, должен ли я теперь отнести это свидетельство в ужонд, если да, то дадут ли мне теперь карту на руки? Сейчас я в поисках новой работы, 15 дневный срок у меня почти закончился, нового работодателя ещё не нашел, как мне быть?

    • Добрый день, Андрей. Выход только один — срочно ищите работу и приносите в уженд новые документы.

  31. Добрый день! У меня была предыдущая виза D05 с 14.12.16 по 6.06.17 на 175 дней.Я въхал в Польшу 14.12.16. выехал 30.05.17.У работодателя получил воевудское и оформил визу D06 с 14.07.17. по 14.06.18.У меня с ним договор до конца декабря. Как и когда я могу сменить работодателя? 1).Только спустя 6 месяцев после даты выезда с Польши? 2). Могу я сейчас поработать у своего работодателя до декабря, уволиться,потом взять приглашение ( обычное полугодовое) к другому и поменять работодателя? Могу ли я потом с середины декабря до окончания визы работать у другого, не выезжая в Украину? 3). Или мне нужно будет выехать в Украину открыть визу по новому приглашению ? 5)После этого с середины декабря я могу уже работать у нового , (не будет уже коридора)? Проясните мне пожалуйста.

    • Добрый день. Григорий. У Вас сейчас Воеводская виза, выданная на основании приглашения. Если новый работодатель сделает также Воеводское приглашение, можете менять работу сразу. Если приглашение будет обычное, лучше доработать до декабря / до конца коридора. Возвращаться домой для получения новой визы придется в любом случае.

  32. Здравствуйте. Мне прислал работодатель с Польши разрешение на работу с ошибками (имя и фамилия написаны в польской транскрипции, а не по паспорту). Мне не приняли документы по этим ошибкам. Помогите, что дальше мне делать?

    • Здравствуйте, Александр. Запрашивайте новое приглашение, без ошибок. Больше ничего сделать нельзя.

  33. Добрый день,

    Очень нужна Ваша консультация и помощь. Ситуация такая:

    Год назад мне была выдана карта на временное пребывание, которая действительна до 2019ого года. У работодателя, на которого была выдана карта, была прекращена работа 11-ого мая, ужонд был проинформирован в течении 15 дней. Работа у последующего работодателя началась 1-ого июня уже на основании зезволения.
    На сегодняшний день я нахожусь в ожидании даты на подачу документов для новой карты, но 21ое июля мой последний день у этого второго работодателя. Я в поисках новой работы. Скажите, пожалуйста, сколько дней по закону я могу находиться в Польше и распространяется ли опять правило- 30 дней на поиски нового работодателя?

    • Здравствуйте, Анна. Мой совет – срочно находите работу и, когда подойдет очередь сдавать документы, подавайте уже с новыми. Если Вы гражданка Украины, а виза кончилась / заканчивается, можете выехать и въехать по безвизу.

  34. Добрый день! Такой вопрос если через фирму делаю воеводское приглашение и мне к примеру оно уже не надо, а хочу полугодовое сделать могу сразу или надо ждать отказа от воеводы, а потом делать полугодовое. Спс за ответ.

    • Здравствуйте, Алексей. Аннулируйте одно и можете сразу заниматься другим.

  35. фирма прислала воеводское разрешение на работу я получил по нему годовую рабочую визу,мне сказала мне что сейчас работы нет потому что сейчас у всех отпуск и работы очень мало и я буду иметь очень мало часов, потому мне лучше две недели ждать в Украине, мне это не нравится так как я уволился с работы…не будет у меня проблем если я буду работать у другого работодателя? спасибо за ответ!

    • Здравствуйте, Валентин. Согласно воеводской визе вы можете работать у работодателя, который указан в приглашении. Через другого разве что неофициально.

  36. Здравствуйте
    Есть виза по приглашению от моего работодателя на полгода. Но по стечению обстоятельств вскоре мне нужно будет уволиться с данного места работы. Как скоро работодатель сообщит в ужонд что я не занимаю эту должность и что последует далее. Виза ведь не аннулируется? Я могу пребывать в Польше? И могу ли до окончания этой визы устроиться на другую работу и там сделать разрешение на работу и работать до конца той полугодовой визы?

    • Здравствуйте, Наталья. Виза выдается под конкретное приглашение. Если исчезает основание для ее выдачи, становится не актуальной и виза. Как быстро Ваш бывший работодатель сообщит в уженд – вопрос к нему. Вы можете оперативно найти новую работу, взять необходимые документы и вернуться домой, чтобы сделать новую визу. Если это снова будет полугодовая, не забудьте про визовый коридор.

      • Какую еще новую визу? Виза старая остается. Надо делать новое приглашение от нового работодателя на срок действия старой визы,

    • Наталья, если у вас национальная виза (не воеводская), то вы имеете право найти любого другого работодателя и устроиться к нему на работу. В свою очередь он должен сделать для вас приглашение, которое позволит легально находится на территории РП и путешествовать в туристических целях по ЕС. Новая виза не нужна!

  37. Добрый день. Нестандартная ситуация. мой муж по воеводскому приглашению пересек границу но не трудоустроился у этого работодателя. новый работодатель подал его документы в уженд (переделывает). но муж получил травму и был вынужден вернуться на украину. на данный момент ему нужно вернуться но нового воеводского не. есть от этого работодателя обыкновенное приглашение и старое воеводское. от прошлой рабочей визы корридор 6 месяцев закончился в мае. вопрос: по какому документу ему возвращаться назад по старому воеводскому по обыкеовенному приглашению или ждать новое воеводское? 3 месяца уже прошло от даты открытия визы по старому воеводскому. Спасибо

    • Добрый день, Алина. Если старое Воеводское уже не актуально, какой смысл подавать по нему? Проверят, вычислят, откажут. Если коридор уже закончился, оформляйте полугодовую, а по ее истечению переделаете на Воеводскую (если новое приглашение уже будет готово).

  38. Добрый день.Подскажите,нахожусь в Польше по воевудской визе,могу ли я по ней поехать к друзьям,в Финляндию на несколько недель?(вроде как закон разрешает находится в странах Шенгена до 90 дней).Вопрос в следующем,не аннулирует ли мой работодатель моё воевудское в моё отсутствие?Какие проблемы могут быть при обратном возвращении?

    • Здравствуйте, Натали. С туристическими целями Вы можете находиться в других странах Шенгена в режиме 90/180. Что может или не может Ваш работодатель сказать не могу, но если виза будет аннулирована, то вернуться Вы, разумеется, не сможете. У Вас вообще пропадет основание для нахождения и в РП, и в Шенгене в целом.

  39. добрый день !! помогите ситуация такая! я уже имея карту побыта решил сменить работу и уволился официально 31 мая этого года с работы но по незнанию не сообщил в уженд в 14 дневн срок!!! сразу поехал на украину повидать родных зная что в польше есть новое место работы где меня ждут! вернулся 29 июня я в польшу что б в месячн срок затрудниться! но на новой работе мне сегодня сказали что по моей карте побыта они не могут принять меня! что мне делать?? я нарушил закон тем что не сообщил в уженд и я знаю что мой старый работодатель сообщил об этом! и получается я не устроился в месячн срок на новую работу!!! помогите!! может можно спасти ситуацию тем что я вернусь на старое место работы???

    • Здравствуйте, Александр. Карта уже не действительна, раз об этом сообщил работодатель. Берите новое приглашение, возвращайтесь домой и открывайте новую визу. И как можно скорее.

  40. Добрый день! Работодатель оформил мне зазволение typ A, я получил визу D-06 на 280 дней, но по приезду работодатель не смог меня нанять. Уведомить органы о том что меня не наняли работодатель планирует в июле месяце. У меня вопрос в связи с этим, подскажите пожалуйста
    сколько времени у меня есть для поиска нового работодателя?
    надо ли мне выезжать и получать новую визу если я найду нового работодателя?
    есть ли у меня какие-либо обязательства по оповещению органов о том что я не был нанят?
    Спасибо,
    Арман

    • Здравствуйте, Арман. Оповещать Вам никого не надо – все сделает неудавшийся работодатель, и Ваше разрешение будет аннулировано. Мой совет – срочно ищите работу, берите приглашение и, да, придется вернуться на родину, чтобы оформить новую визу.

      • Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобратся, приехала по воеводскому приглашению, сменила работу. Пошла с новым работодателем в месный ужонд, где мне сделали новую умову о праце, сказали, что больше ничего не нужно и новое приглашение делать не обязательно.
        Подскажите так ли это?

        • Добрый день, Елена. Если я правильно поняла, виза у Вас открывалась по предыдущему приглашению, а теперь Вы сменили работодателя, который сделал Вам договор. Договор – это отлично. Это основание для получения карты побыту, чем я Вам и рекомендую срочно заняться. С ее получением Вы сможете и легально работать, и пересекать границу. Новое приглашение не потребуется.

          Однако если предыдущий работодатель сообщит в уженд о Вашем увольнении, лучше не покидать страну пока карта не будет готова.

  41. Добрый день, работаю по полугодовой визе сейчас мой работодатель делает мне воеводское приглашение, но по возвращению я не хочу работать у него. Но работу я буду искать в том воеводстве. Нужно ли мне переделывать потом визу?

    • Здравствуйте, Евгений. Вы получите национальную визу под конкретное приглашение. Если изменится основание для визы, должна быть скорректирована и она.

  42. Здравствуйте! меня уволили с работы за пьянку как бы, но ето не так, просто я им не нужен был,но у меня осталось приглашения от работодателя,оно считается действительным и могу ли я по нему вехать на територию польши? буду благодарен за ответ

  43. Доброго дня. Підскажіть як вийти з даної ситуації. Отримав карту часового биту на 3 роки 12.12.2016 року. Однак з деяких причин не працював у працедавця. Він мене не рєєстрував. Я не повідомляв в ужонд. Карта актуальна на даний момент. Від 04.05.2017 отримав ошьвядчення і підписав умову о праці з новим працедавцем. Він меее зарєєстрував і платить податки. Знаючи тепер що треба міняти карту, особа яка займається оформленням робітників пропонує. 1. Робити зезволення на працю. 2. Поїхати додому і отримати біометричний паспорт і на тій умові в’їхати до Польщі. Потім як все буде, подавати на нову карту. Чи може маєте якісь інщі варіанти з виходу ситуації ? Чи можу я сам оплатити податки за той період що я не працював ? І чи обов’язково мені їхати додому міняти паспорт, лишній раз світити картою не хотілось би ?

  44. Здравствуйте!Я подала документы на карту побыту,мне поставили штамп в паспорт и я уволилась с работы и уехала с Польши.Мое дело приостановили на время или отказали в получении карты побыту?Не знаю,так как писем не получала.
    Можно ли вернуть деньги за отказ в карте побыту?

    • Здравствуйте, Оксана. Позвоните в организацию, в которой оформляли Карту и узнайте о ее состоянии. Если был отказ, вернуть деньги можно, но для этого надо прибыть в управление по делам иностранцев и написать соответствующее заявление.

      • Здравствуйте, подскажите пожалуйста, по такому вопросу: я в прошлом году приехала первый раз на работу в Польшу. В конце визы (в декабре 2016) подала документы на воевудское поиглашение, долго ждала (уже конец июля на дворе) , а документов нет, на эл. Письма мне не отвечали, и я решила, что обманули и сделала новое приглашение на 6 месяцев. Через неделю еду на работу. И тут мне позвонили и сказали, что воевудское готово, скоро вышлют. У меня такой вопрос: могу ли я после отработаной полугодовой визе, по приезду в Украину , получается в январе 2018 , открыть визу по этому воевудскому и ехать работать сразу к этому работодателю, который мне ее открыл. Не будет вопросов у властей (на границе или любых других) по поводу того, что я не сразу приехала, а через полгода. Вообще могу я решать когда мне ехать по этому воевудскому или есть какие- то сроки и какие мои действия должны быть? Жалко потраченных денег на воевуду,
        хотелось бы использовать документ по назначению. Спасибо огромное за розъяснение.

        • Добрый день, Светлана. Воспользоваться Воеводским приглашением можно весь указанный в нем срок (но не более того). Вы можете спокойно отработать по полугодовой визе, потом возвращаться и тут же оформлять Воеводскую. Коридор в данном случае не будет учитываться.

  45. Здравствуйте. У меня открыта годовая виза по воеводскому приглашению. На данный момент я работаю у другого работодателя в другом воеводстве. Тут мне сделали полугодовое приглашение. До ноября. Виза же у меня до апреля. Скажите, пожалуйста, теряю ли я оставшиеся месяцы визы или мне смогут сделать новое приглашение? Или по истечению этого приглашения мне нужно менять работу?

    • Добрый день, Светлана. Все несколько не так. Воеводская виза выдавалась Вам под конкретного работодателя. При его смене необходимо изменять (переоформлять) и визу. То, что у Вас есть другое приглашение, но вы по нему ничего не оформляли, говорит лишь об одном – сейчас Вы работаете незаконно. Любая проверка выявит это.

      Нужно возвращаться на родину, закрывать старую визу и открывать новую, по новому приглашению. Срок ее будет не более чем срок приглашения.

  46. Здравствуйте, у нас такая ситуация, сейчас находимся в Польше по полугодовой визе, но официально нигде не работаем, могут ли быть какие-то проблемы при выезде или при получении годовой визы, если будет воевудское приглашение?

    • Здравствуйте, Марина. Любое не соблюдение правил, а не работать по рабочей визе – это нарушение правил, может негативно сказаться на получении визы в дальнейшем. Подчеркну – может, но не обязано.

  47. Здравствуйте! Работать по полугодовой визе осталось 1,5 месяца, работодатель платно делает воевудское приглашение. Что делать, если по второму приезду я не хочу работать на этого же работодателя, а другой работодалей находиться в другом воеводстве? Я так понимаю, что въехать в Польшу я могу, так как виза будет открыта на год, а что дальше? Новый работодатель просто переделывает воевуду?

    • Здравствуйте, Юлия. В таком случае вам лучше открыть новую визу на полгода и не заморачиваться с воеводской визой. Ее придется менять каждый раз после смены работодателя.

  48. Здравствуйте. Работадатель сделал тест рынка труда, в нем укзана работа на пол ставки. Дальше будем оформлять разрешение на работу, однако, работодатель хотел бы взять меня на работу на полную ставку, нужно ли делать новый тест рынка труда ??

    • Здравствуйте. Если разрешение, а есть основания для него, в т.ч. указанный тест. Все данные должны полностью совпадать. Для нового разрешения потребуются новые основания.

  49. Добрый вечер! Если знаете, подскажите пожалуйста.
    Я сейчас нахожусь в Украине. Подалась на воевудскую визу…очередь моя на 16 августа. Нооо, мне надо вернуться до конца июля в Польшу, так как я не уволена…мне дали отпуск за свой счёт на 2 месяца…если я не приеду до этого времени меня уволят и анулируют моё зазволение.
    Я в Польше подавалась на карту побыту.
    Могу ли я приехать без визы в Польшу….у меня есть на руках «зазволение, и печать то в паспорте, что на карту подалась»?

    • Здравствуйте. Запутанная ситуация. Въехать-то Вы можете и на основании безвизового режима, другое дело, что он дает возможность официально работать. Но у Вас уже есть зазволение. Вы подали на карту, значит основания для этого уже были. Тогда зачем Вам Воеводская? Возвращайтесь в РП и решайте проблемы там. На будущее рекомендую: без особой необходимости никогда не выезжать из страны (Польши), пока решения по карте побыту еще нет. Это может негативно сказаться на результате.

  50. Здравствуйте. У меня годовая виза открыта до 15.01.2018, приглашение воевудское старый работодатель забрал и скорее всего аннулировал
    Новый пришлет полугодовое с 15.07
    2017,нужно ли переделать визу на пологодовую?

    • Здравствуйте, Алексей. Нужно. Виза выдавалась под конкретного работодателя, а значит более недействительна.

  51. Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста я приехал в Польшу с Украины по приглошению на работу,виза (D)на пол года 23.03.2017 по 18.09.2017.Проработал два месяца,сейчас уже третий пошел у одного работадателя и вот пришло время зарплаты и получил я не то что обещали,теперь ищу новую оаботу и нового работадателя….дело в том ,что я слышал ,что примерно с апреля месяца 2017 будут приняты новые законы или поправки по смене работадателя в Польше и при смене работадателя прейдется возврашаться в Украину и ждать новое приглашение от нового работадателя .Скажите были приняты эти поправки или нет в 2017 году.Хочу сменить работадателя не нарушая законов Польши .
    Зарание благодарю.

    • Здравствуйте, Максим. Новые правила планировалось ввести с января 2017, но они были отложены. Пока точная дата их введения не известна. Действуют старые правила.

  52. Здравствуйте.
    Как можно проверить,аннулирована ли карта побыту?
    Спасибо.

    • Здравствуйте, Марина. Можно попробовать обратиться в уженд, которые выдавал карту. Или, если речь идет о часовом побыту, то она может быть аннулирована в случае изменения оснований для ее выдачи (потеря работы, учебы и т.д.) или из-за нарушения закона. Карта сталего побыту может быть аннулирована только на основаниях, жестко прописанных в законе. Посмотрите закон, art.199 там они перечислены: http://poland-consult.com/wp-content/uploads/2017/02/Ustawa-o-cudzoziemcach-z-dnia-12-grudnia-2013-r.pdf

  53. Добрый день. У меня такой вопрос. Я поменял работу и место жительства. Подал документы в другое воеводство что поменял работу и жительство я уже снимаю квартиру (есть лакал).Так получилось что и с другой работой не сложилось. Но карту я получил от первой фирмы и уехал на Украину на 1 месяц, не сообщив воеводство. И когда я приехал пришёл отказ о получении новой. Когда приехал нашёл новую работу только в другом воеводстве. Что теперь делать?

    • Здравствуйте, Андрей. Начинать весь процесс заново: получать у нового работодателя приглашение, заключать договор (если надо), оформлять визу, далее карту.

  54. Здравствуйте! В одном из ответов прочитала, что если карта побыту не аннулирована при смене работодателя, то можно»по-тихому» переделать её на новую. Прошу пояснить как это сделать. Я 31- го числа увольняюсь и 1-го приступаю к работе в другом воевудстве. И смогу ли я пересекать границу до получения новой карты? Спасибо.

    • Здравствуйте, Alla.

      1. Как сделать — обращаетесь в уженд и переоформляете документ
      2. Можете, если работодатель не сообщит в Urząd Pracy о вашем увольнении.

      Стоит знать, что после увольнения и трудоустройства в нового работодателя (имеется ввиду без переоформления карты побыту) ваше нахождение на территории Польши будет нелегальным.

      • Здравствуйте
        Имею карту побыту на три года
        Шесть мес не где не работаю
        Об увольнении не собщал и работодатель тоже
        Могу ли я сейчас в другом воеводстве устроится на работу и как это сделать
        И можно ли выехать и заехать по этой карте?
        Спасибо

        • Добрый день, Алекс. Сейчас Ваше пребывание в стране неофициально. Пересекать границу не советую, можно потом не въехать. А вот найти новую работу и переоформить Карту вы вполне можете. После сможете свободно въезжать-выезжать. Все о смене работы в Польше здесь: http://poland-consult.com/praca/kak-pomenyat.html

          • Если уже пару месяцев не подавался на новую карту с связи смены работодателя , есть риск если сейчас подамся то что не откроют ?

            • Здравствуйте, Артур. Сообщить о смене работодателя необходимо в течение 15 дней. Все Ваши сроки давно прошли. Ваше нахождение в стране неофициально, что, разумеется, может привести к проблемам.

  55. Здравствуйте! Мне делают воевудское зазволение, но я планирую получить визу по этом зазволении, и ехать к другому работодателю, в другое воеводство.
    По приезду к новому работодателю, он мне должен сделать такое-же новое зазволение.

    1. Меня интересует, могу ли я сразу приступить к работе, после составления рабочего договора, или мне нужно ожидать пока я получу новое зазволение на руки?

    2. Если нужно ожидать новое зазволение прежде чем приступить к работе, то какие сроки оформления/ожидания?

    Спасибо!

    • Добрый день! Официально трудоустроиться до получения нового воевудского приглашения нельзя. Срок его оформления может составить до 60 дней. Возможно, Вам есть смысл запросить у реального работодателя обычное приглашение, трудоустроиться по нему, а уже в процессе переоформлять на воевудскую визу?

  56. Здравствуйте! Скажите, можно ли с картой побыту работать на двух работах официально? Дело в том, что карта оформлена на основании умовы злецения. Мой работодатель утверждает, что я могу устроиться на другую работу на полставки также на основании умовы злецения. Так ли это?

    • Здравствуйте. У Вас есть официальная работа, договор и, полученная на их основе, Карта побыту. Польское законодательство разрешает работать на двух работах, поэтому Вы можете заключить еще один договор и трудиться. Однако, суммарное количество часов не должно превышать 8 в сутки или 40 в неделю. Иначе это будет нарушать Трудовой кодекс РП.

  57. Здравствуйте! Такая ситуация: У меня есть карта часовего побыту на 3 года. 7 месяцев назад сменила работодателя, уженд не посещала (не оповещала о смене работы, т.к. новый работодатель сказал, что карта актуальна и я могу спокойно работать). Теперь прислал документы на переоформление карты в связи со сменой работы. Изначально была с новым работодателем подписана умова о праце на полгода, в марте подписала на 1 год. Вопрос, будут ли сейчас проблемы при подаче документов в уженд или грозит депортация? И еще, после смены работы я уже без проблем выезжала с этой картой на Украину. На границе не задержали. И обратно тоже впустили через 3 недели.

    • Добрый день! Карта выдается под конкретного работодателя. Сменили работы, меняйте Карту – это железное правило. На границе могут не знать, что у Вас произошли изменения и не среагировать, но при любой проверке, окажется, что Вы находитесь в РП незаконно. В Ваших интересах максимально быстро сменить Карту в соответствии с реальной работой.

  58. Здравствуйте, я приехал по приглашению с Украины, вышел на работу, отработал 1 день и ушел с этой работы не уведомив работодателя. На следующий день он узнал это, с ним я не разговаривал, так как не знаю польский язык, ищу другого работодателя официально устроится к нему, мне чем то грозит данная ситуация? Находясь на территории Польши за 10 дней не получил работу, правильно ли я сделал?
    В которое время я должен найти нового работодателя? Спасибо за ответ)

    • Добрый день. Вы получили визу, на основании приглашения. Работать не стали, значит исчезло и основание для визы. При проверке Вам может угрожать штраф и даже депортация. Прочтите внимательно текущую статью и озаботьтесь поиском нового работодателя.

  59. Здравствуйте! Работаю больше 1,5 года по карте побыту. Есть возможность смены работодателя в том же городе с карьерным ростом. (1) Для смены карты нужно Oświadczenie или zezwolenie na pracę? Интересует больше то, что если нужно zezwolenie то это может занять некоторое время, плюс оформление карты 2-3 мес. (2)Можно ли заказать zezwolenie работая еще на старой работе? (3) И если написать заявление о смене работодателя, отбирают ли карту, можно ли в этот период пересекать границу?

    • Здравствуйте,

      1. Вы планируете сменить работу – Вам потребуется новая Карта побыту, основанием для которой может послужить долгосрочный контракт.
      2. Можно попытаться оформить документы заранее, но тогда основаниями должны выступать документы с однозначно указанными сроками.
      3. Новая работа – новая карта. Обратите внимание, что подав документы на Карту, вплоть до получения ответа, Вы можете пользоваться всеми правами ВНЖ, но только на территории Польши. Въезд-выезд будет невозможен или должен быть оформлен отдельным разрешением.

  60. Здравствуйте. Вопрос следующий. Виза кончилась 10 апреля этого года, подался на карту побыта 11 марта, на зазволение еще в январе, зазволение готово, в паспорт печатку(дыцизию) еще не ставил так как не было письма с ужонда. Хочу сменить работодателя, как правильно все это сделать и могу ли я получить новое зазволение от работодателя и выехать на Украину и открыть визу на год? Помогите разобраться в этом мне. Спасибо за внимание!

    • Здравствуйте, Александр. Если вы хотите сменить работодателя и открыть воеводскую визу вам необходимо от воеводы получить разрешение на работу (воеводское приглашение) и уже по нему в Украине оформлять визу.

  61. Здравствуйте! Работаю в Польше, жду на карту временного побыту. Договор с работодателем не хочу продолжать хочу уехать домой, а карты и визы нет. Будет ли мне депортация или нет. Что делать?

    • Добрый день. Во время рассмотрения запроса на Карту побыту, Вы можете пользоваться всеми правами, которая она дает, но только внутри страны. Если Карта Вам более не нужна, можно попытаться выехать. Однако это может негативно повлиять на дальнейшее получение визы. Лучше дождаться решения.

      В случае возникновения любых проблем на границе, нужно обратиться в консульство Вашей страны. Еще лучше проконсультироваться заранее.

  62. Добрый день. У меня такая ситуация: имея полугодовую визу отработала у работодателя 3 месяца, работодатель подал в уженд заявление на новое злецення для того чтоб потом подать документы на карту побыту так как по старом злеценню подавать на карту уже не могу, прошло 2 месяца а нового злецення еще нет, но виза уже заканчивалась я подала документы на карту побыту по старому злеценню и отправила почтой документы,работодатель сказал что как будет готово то можна донести новое позже, прошло еще 2 недели сейчас должна ехать в воеводство ставить отпечатки пальцев а злецення еще нет , что делать?

    • Добрый день. Нужно ехать в воеводство и «ставить пальцы». Когда будет готов новый документ, предоставите его. Если к тому моменту Карта будет уже готова, уведомите Уженд об изменениях. Если последует отказ, придется начинать весь процесс заново. Пока решение будет приниматься у Вас будут все основания для нахождения в стране.

  63. Здравствуйте Дмитрий. Получил рабочее приглашение от фирмы. Визу получил на пол года, но почитав отзывы людей об этой фирме и стал сомневаться в правдивости обещанного мне. Буду выезжать 9.05.17. Если меня обманут или не подойдут условия работы и оплаты, могу ли я поменять так называемого работодателя? Какие мои действия?Я ЕДУ ВПЕРВЫЕ В ПОЛЬШУ. Заранее спасибо за ответ.

    • Здравствуйте, Алексей. Если условия вам не подойдут вы можете найти другого работодателя в Польше. Вы должны подписать с ним трудовой договор и получить от него приглашение.

  64. Добрый день. У меня вот такой вопрос. Через агенство по трудоустройству сделал полугодовую визу. Виза на руках. Нахожусь ещё в Украине. Могу ли я сразу поехать в другое воеводство к другому работодателю? Никаких последствий не может быть? Подскажите пожалуйста, как это правильно сделать.

    • Здравствуйте, Александр. Да, можете. Вам необходимо будет получить новое приглашение и работать по нему.

  65. Имею карту побыта от завода где работаю, она действительна еще больше года. Хочу сменить работу, где согласились меня принять. Как переоформить карту побыта не оплачивая новые взносы, предприятие находится в том же городе, а карта побыта у меня без прописки!

    • Здравствуйте, Сергей. К сожалею, бесплатно карту побыту вы не можете сменить. Придется заново собирать все документы, оплачивать взносы и подавать все в Уженд.

  66. У меня сын в Польше. Там где работает сын им не платят денег. Как устроиться на любую нормально оплачиваемую работу для мужчины — 40 лет, без вредных привычек? Работал по сборке мебели, сейчас на кладке плитки но денег нет оплаты, что вы можете подсказать?

  67. Какие действия должен совершить работник, его новый и старый работодатель при переходе на другую работу в другое воеводство имея на руках воеводскую визу?

    • Здравствуйте, Сергей. Нужно обращаться в уженд и сообщить о смене работодателя. После получить заново приглашение от воеводы.

  68. Добрый вечер. Возможно вы подскажите. Такая ситуация. Жена получила дицизию на получение карты часовего побыту по профессии Фрезеровщик, но теперь она сменила профиль работы и стала Секретарём у того же работодателя и получила новую умову о праце по новой профессии. Нужно ли делать новое зазволение на Секретаря и что нужно для этого? Спасибо!

    • Здравствуйте, Евгений. Зазволение менять не нужно так как поменялась только должность а не сам работодатель.

  69. Здравствуйте. Читал вопросы и ответы, нашел идентичную ситуацию моей, но у меня есть не большой момент требующий внимания…

    Мой работодатель подал документы на карту побыта в конце моей полугодовой визы и для того чтобы я мог работать пока нет децизии делал разрешение, которое долго ждали (по-моему от воевуды )…

    Теперь сам вопрос:я хочу сменить работу и нашел работодателя в другом воевудстве, который готов помочь но как это сделать ?Какие документы нужны с другого воевудства? Смогу ли я работать ,если зазволение от воевуды с другого вуевудства? Разжуйте пожалуйста, не понимаю совсем как поступить… За раннее благодарен.

    • Добрый день. Другая работа. Другое Воеводство. Потребуются и другие документы! Процесс надо начинать заново в Воеводстве, где расположен работодатель.

      Если виза заканчивается, а Карты пока нет, то лучше дождаться решения по ней, не меняя работы, а уже получив Карту задуматься о смене работодателя.

  70. Подскажите пожалуйста, если я разорвал договор с работодателем, сколько я официально могу находится в Польше по воевудскому приглашению без работы?

    • Здравствуйте, Макс. После разрыва трудового договора вы можете находится в Польше до 30 дней при условии что виза будет еще действительна. Если до окончания визы осталось меньше 30 дней, тогда вы можете официального пребывать на территории страны до конца срока ее действия.

  71. Я работала 6 месяцев в одной фирме любского воевудства. Виза закончилась 28 января 2017 года. Сейчас у меня воеводская виза от другого воеводства. Могу ли я вернуться на прежднее место работы?

    • Здравствуйте, Rita. Да, если работодатель примет вас обратно на работу и вы получите новое приглашение от воеводы.

  72. Добрый день. Ситуация следующая: приехала в Польшу по воевудскому годовому приглашению, но 2 месяца по нему не работала. Нашла работу на которой дали освячение на працю. Не долгий период времени проработала и по соглашению сторон ушла. На данный момент не работаю. Моё пребывание сейчас легально? Действует ли моё первое воевудское приглашение? Спасибо.

    • Здравствуйте, Наталия. Если вы уволились с работы, то приглашение не действительно, как и пребывание, если только вы не получили новое от другого работодателя.

      • Здравствуйте, у меня несколько другого рода вопрос — ехал на работу забирать зимние вещи, на дополнительном погранконтроле контроле уже на территории Польши вскрылось, что я уже уволен и моё воеводское приглашение отозвано, работодатель решил кинуть на деньги ( Tomenix ) Вопреки ожиданиям работодателя, визу мне не аннулировали (хотя могли) и пропустили дальше. Нужно ли мне будет оформлять новую визу выезжая из Польши, не аннулируют ли её при выезде, смогу ли я въехать на работу, имея на руках новое зезволение от нового работадателя? Я гражданин Беларуси. Пока в Польше в поисках новой работы и в тяжбах с предыдущим работодателем за заработную плату за последние 40 дней. Виза D06 , транспортные перевозки ( работал водителем СЕ ). Необходимо ли мне именно новое зезволение или достаточно освядчения и свядецтва кевровцы? ( до этого были 3-месячная виза на закупы и полугодовая рабочая под освядчение ).

        • Добрый день, Александр. Любая виза выдается под конкретную работу. При смене работодателя, необходимо менять и визу. То, что ее не аннулировали – Ваше везение, но стоит ли рассчитывать на него в дальнейшем? Это решать Вам.

          По закону необходимо получать новое приглашение, по нему оформлять новую визу и спокойно трудиться. Не забывайте при этом о визовом коридоре, если будете оформлять следующую 180/360. Если есть возможность получить Воеводское приглашение, можно будет оформлять визу сразу, без учета коридора.

  73. Я работала по воеводской визе от мясокомбината 1 месяц ,решила рассчитаться. Меня оштрафовали на 1000 злотых, имеют право или нет, ответьте пожалуйста.

    • Здравствуйте, Диана. Да это возможно, если такие условия прописаны в трудовом договоре. Если же их нет, то их действия незаконны.

  74. Я приехал на работу по приглашению от работодателя. Когда приехал узнал, что есть задержки по зарплате до 2-3 месяцев. Я нашел другого работодателя. Как мне правильно написать в заявлении о причине разрыва договора?
    Договор umowa o prace.

    • Здравствуйте, Виктор. Напишите по согласованию сторон, если работодатель согласен.

  75. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в какие сроки происходит расчет с работником при расторжении umowa o prace? И учитываеться в расчете неиспользованный отпуск? Заранее спасибо за ответ.

    • Здравствуйте, Евгения. Это должно быть прописано в договоре. Если не прописано, тогда обычно получают неиспользованный отпуск в следующем расчетном месяце после расторжения договора.

  76. Здравствуйте! Подскажите такой вопрос. Имею карту побыту, но уволился от работодателя уже более пяти месяцев назад. Уженд в известность не ставил. Сейчас нашел новую работу в другом воеводстве и хочу переделать карту. Есть ли шанс «спалиться»))) как лучше поступить в такой ситуации? Заранее спасибо!

    • Здравствуйте, Александр. После того, как вы рассчитались с предыдущим работодателем надо было в течении недели уведомить уженд, в котором делали карту побыту об этом. Если вы этого не сделали, ваш работодатель мог уведомить их. Тут выход один — идти в уженд и делать новую КП.

      • Спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить чем может грозить визит в уженд за новой картой. Если задатут вопрос чем я занимался последние пять месяцев? Могут ли выписать штраф или чего хуже депортировать?
        p. s. работодатель уженд в известность не ставил т. к. после увольнения я два раза пересекал границу. Соответственно карта не анулирована.

        • Если карта еще не аннулирована, тогда можно «по-тихому» переделать его на нового работодателя и все. Если сотрудники уженда не уведомлены, значит и задавать такие вопросы не будут.

  77. Здравствуйте, Дмитрий! У меня была рабочая полугодовая виза 180/180. По ней я находился в Польше 120 дней. Сейчас жду воеводское приглашение.

    Вопрос: Через сколько месяцев после окончания визы я могу снова работать по освядчению, а не по зезволению, учитывая мои неиспользованные 60 дней с прошлой визы?

    • Здравствуйте, Виталий. По новому Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi вы сможете подать документы на открытие рабочей визы только через 6 месяцев с момента окончания срока действия старой.

  78. Здравствуйте ! Мы семейная пара, хотим найти работу в Польше. Ищем через польские интернет ресурсы и через агенства по трудоустройству, как польские, так и украинские. Есть 2 вопроса:

    1. Можно ли получить несколько приглашений на работу от разных агенств и работодателей из Польши, а потом выбрать одно, на которое потом оформлять визу?

    2. Если мы получим приглашение от агенства или работодателя и сделаем по нему визу, обязаны ли мы ехать на это место работы по приглашению?

    • Здравствуйте, Дмитрий. Вы можете получить сколько угодно приглашений, однако открыть визу можно только по одном. Также по нем следует проехать границу. После приезда в Польшу можно найти другую работу в Польше от прямого работодателя или через бюро праци.

  79. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, во-первых я отправила свои документы на карту побыту почтой. Когда должно придти извещение, что документы взяты в работу? Во-вторых за 3 недели до конца визы завод отказался подписывать со мной договор (т.к. договора мы подписываем каждые 2 недели) могу ли я рассчитывать на другую работу в этой фирме или нужно искать новую?

    • Здравствуйте, Елена. СМС извещение приходит в течении 10 дней. Пока карта не готова, вы можете бесплатно сменить работодателя. Подписывать трудовой контракт каждые 2 недели — это слишком.

  80. День добрый! Такая ситуация, подала на карту побыта, жду децизию. Сейчас меняю работодателя и прежнее зазволение на працю не действительно как быть? Где взять новое зазволение что бы оформиться на работу до получения децизии что бы повторно не платить за карту? Заранее спасибо!!!

    • Здравствуйте, Алла. Вам необходимо искать работодателя в Польше, который готов оформить Zezwolenie na pracę typ A.

  81. Здравствуйте, у меня рабочая виза на пол года. Когда у меня наступит максимально последнее время на подачу документов на карту часового побыта (далее-карта)?И если после оформления карты я сменю работодателя и изменится воеводство, документы на изменения я должна подать в том воеводстве где оформлялась карта? А если воеводство останется тем же, а только измениться работодатель, тоже нужно вносить изменения в карту? И сколько стоит внесение изменений в карту?

    • Здравствуйте, Татьяна. Карта побыту привязана к работодателю и при его смене нужно в обязательном порядке менять карту, даже если воеводство останется прежним. Перейдя по этой ссылке вы узнаете сколько стоит Zezwolenie na pobyt czasowy.

  82. Здравствуйте! Прочитал все вопросы и ответы, и честно говоря зашел в тупик, каждый раз когда читаешь ответ, то он звучит по-разному! Вопрос такого характера, до конца моей рабочей визы 180/360 осталось один месяц, мой шеф предложил мне на выбор воеводскую визу или карту побыту, но я хочу поменять место работы (шеф об этом не знает) либо в этом воеводстве либо в другом, если в течении этого месяца я найду другого работодателя, сможет ли новый работодатель сделать мне карту побыта или воеводскую? Очень нужна ваша помощь! Заранее спасибо!

    • Здравствуйте, Андрей. Теоретически новый работодатель может оформить для вас и карту побыту, и воеводское приглашение. Но найти такого работодателя, который захочет это делать будет очень сложно.

      • Если я останусь у своего работодателя (временно), то какой мне лучше выбрать вариант, воеводское приглашение или карту побыта, так как я все равно буду от него уходить. Другими словами, чтоб меньше было бегатни c бумагами по Уржаду праци или это будет переоформление документов за счет нового работодателя?

        • Андрей, все зависит от ваших целей. Если планируете остаться в Польше, тогда Карта побыту — это лучший вариант. Если только хотите заработать — то можно оформить годовую визу от работодателя. Оформление оплачивает работник за свой счет.

  83. Здравствуйте, мы с мужем находимся в Польше. Оформлена рабочая виза до 23.07.2017. Когда можно подавать на воеводские приглашение?

    • Здравствуйте, Марина. Теоретически с 24.07.2017, ну а практически уже зависит от вас.

  84. Добрый вечер. Подскажите в таком вопросе — скоро должна получить визу, но ехать к тому работодателю, который выслал приглашение не получается. Хочу ехать в другой город на другую работу. Подскажите сколько по времени занимает вся эта процедура и смогу ли я работать пока делается повторное приглашение?

    • Здравствуйте, Марина. Езжайте в Польшу по текущему приглашению к новому работодателю. Вы с ним оформите трудовой договор и сможете работать официально с первого дня. В это время работодатель должен сделать для вас новое приглашение. Рекомендуем также сообщить старому работодателю, что вы сменили работу и не приедете к нему дабы не нарушать закона.

  85. Виза была открыта с 24.10.16 по 27. 02 17. Я пробыла в Польше 42 дня. Как попасть опять в Польшу — ждать когда пройдет 6 месяцев или еще как-то можно? Подскажите

    • Здравствуйте, Наталья. Нужно выждать визовый коридор (6 месяцев), если планируете открыть такой же тип визы, как и предыдущей. Например, первая и вторая Национальные визы категории D.

  86. Здравствуйте Дмитрий. Можно ли работать официально на двух работах одновременно?

    • Здравствуйте, Галина. Да, если это не противоречит Kodeks pracy (Трудовому кодексу) Республики Польша.

      DZIAŁ 6. Czas pracy

      Art. 129. § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 144.

      Если перевести его, то рабочее время не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю.

  87. Здравствуйте. На данной странице очень много полезной информации, но каждая конкретная ситуация порождает массу новых вопросов. Мой вопрос следующего характера. Этого месяца заканчивается национальная виза Д 180/360. Я подался от работодателя на карту побыту и уже есть «зезволення» от этого же предприятия. По некоторым причинам работа становится финансово непривлекательной и мне бы хотелось сменить ее. При смене работодателя необходимо менять и зезволення. Если я правильно понял, то новое делается около 30 дней (в отдельных случаях + еще 15). Могу ли я в это время работать на новой фирме пока делаются документы? Возможно ли трудоустройство в моей ситуации на другую работу? Заранее благодарен.

    • Здравствуйте, Александр. Сразу обозначу, что работать во время оформления Карты побыту официально запрещено. Если вы уже получили на руки Zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony, то нужно оформлять новое разрешение на пребывание. Если еще нет, следует подойти в Urząd Wojewódzki и сообщить о смене работодателя.

  88. Здравствуйте. Мы с мужем открыли фирму в Польше. Муж в этой же фирме был затруднен как водитель-курьер, но, по сложившимся обстоятельствам, спустя три месяца ему пришлось отказаться от этой работы, так как на данном этапе наша фирма еще не на столько хорошо встала на ноги и мы не могли платить ЗУС. В Польше он находится уже 7 месяцев. Скажите пожалуйста, можно ли супруга устроить на работу на нашу же фирму, но только на другую должность (меньше этат) и что делать, если он так и не объявил до сих в ужонд о том, что не работает по направлению? Спасибо.

  89. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на руках есть приглашение от воеводы, можно ли поменять работодателя в другом воеводстве по приезду в Польшу или лучше, если менять, то в воеводстве от которого приглашение? Спасибо!

    • Здравствуйте, Евгения. Можно поменять в том воеводстве где и открывалась первая.

      • То есть в другом нельзя? На сколько известно, то вооще работу можно сменить по воеводской, после истечения пол года. То есть первые пол года надо проработать у работодателя который дал воеводское, либо же просидеть на Украине. Не знаю зависит ли это от воеводства?

  90. Добрый день. Возник вопрос: оформляю национальную визу рабочую, есть приглашение с 1 апреля на полгода. Границу польскую планирую переехать 3 апреля. Я могу сразу не ехать по работе, а задержаться? Приглашающая сторона сказала, что будет ждать с месяц, то есть коридор дают. Хотел съездить в Прагу и Берлин — проведать родственников. То есть, с миграционной службой проблемы могут возникнуть в этом случае?

    • Здравствуйте, Александр. Да, вы можете проведать родственников. Национальная виза дает право путешествовать как турист по шенгенской зоне не более 90 дней.

  91. Здравствуйте. Я пол года проработала в Польше на большом предприятии, два месяца уже жду воеводское и карту. Сегодня мне сообщили с фирмы, что работодатель не нуждается в таком количестве украинцев и меня увольняют. Как быть,чтобы остаться в Польше?

    • Здравствуйте, Наталия. Меняйте работодателя и оформляйте у него карту побыту. Подробнее о ней можете прочитать здесь.

  92. Имею рабочую польскую визу 180 / 360. Официально не работала. Была в Польше 4 месяца. Осталось неиспользованные 50 дней. Сейчас я на Украине. При пересечении границы проблем не было. Могу ли я въехать в Польшу по новому приглашению? Могут ли быть проблемы при получении новой визы из-за того, что при первом въезде работала неофициально?

    • Здравствуйте, Людмила. Да, проблемы могут возникнуть. С польской стороны может возникнуть вопрос «А что вы делали эти 4 месяца? На что жили? И тп». Сейчас вам нужно аннулировать старую визу и по новому приглашению подавать документы на новую. Если получите отказ, то следует подать апелляцию.

  93. Добрый день. Открыл визу по воеводскому приглашению на год. Находясь в Украине, решил сменить работодателя. Он мне сделал тоже воеводское приглашение (то есть у меня два зазволения тип А от двух работодателей, но от разных воеводств).

    Вопрос 1: Я хочу ехать к новому работодателю, от него есть Воеводское приглашение. Могу ли я спокойно ехать к нему и работать?

    Вопрос 2: Нужно ли по прибытию на роботу делать еще раз Воеводское приглашение чтоб в нем был номер моей визы? Или это не обязательно? Достаточно того что у меня уже есть приглашение и хватит того что я подпишу трудовой договор?

    • Здравствуйте, Руслан. Ваша виза соответствует зазволению от нового работодателя, поэтому вы можете ехать к нему на работу. Однако на границе рекомендуем показать именно старое, так как виза открывалась на его основании. По приезду в Польшу вам достаточно подписать контракт с вашим новым работодателем, а также требуется оповестить старого о смене работы.

  94. Добрый день. У меня такая ситуация. В Польше больше года, имею карту побыту, на данный момент хочу поменять работу. Но новый работодатель заключает со мной на первые 3 месяца umowa zlecenia, а после 3 месяцев ужу umowa o prace. Выдадут ли мне на эти 3 месяца новую карту побыту?

    • Здравствуйте Оля. При смене работодателя нужно будет заново подавать документы на Карту побыту. Пока децизия на рассмотрении вы не сможете работать. Если все в порядке, о вы получите zezwоlenia na zamieszkаnie na czas оznaczony.

  95. Добрый день! В Польше нахожусь три дня. Подскажите пожалуйста, подписал договор, в котором говорится, что в случае его разорвания или не выхода на работу нужно заплатить штраф. Я хочу перейти на другую работу в другой город. Могу ли я просто уехать или разорвать договор не оплатив штраф?! Как правильно поступить? Заранее спасибо!

    • Добрый день, Дмитрий. Ваш вопрос стоит разделить на две части:
      а) разрыв действующего договора;
      б) заключение нового.
      Прежде всего, Вы имеете полное право на смену работодателя. Количество таких изменений не регламентируется законом, однако слишком частая смена работы может негативно сказаться на дальнейшем трудоустройстве.
      Что касается штрафов, прописанных в договоре, то польское законодательство позволят работодателю их накладывать в случаях следующих нарушений (работником):
      • правил пожарной безопасности или охраны труда;
      • пропуск работы без уважительной причины;
      • распитие на работе алкоголя или появление в нетрезвом виде.
      Как видите, за прогулы штрафы законны. Так что если Вы просто бросите работу и переедете, то действующий работодатель вправе потребовать соответствующего возмещения. Штрафные санкции за разрыв договора напрямую законом не установлены. Однако и здесь есть целый ряд различных нюансов: является ли договор срочным или бессрочным, тип договора и пр. От этого зависит возможность и сроки его прекращения. К сожалению, дистанционно решить этот вопрос вряд ли получится. Вам лучше обратиться к юристу непосредственно в Польше, предъявив ему сам договор.
      Что касается смены работодателя (заключение нового договора), то это возможно только после прекращения действия предыдущего. В противном случае новый договор может быть признан ничтожным. О том, как сменить соответствующие документы детально описано в статье выше.
      В любом случае, прежде чем начинать новые трудовые отношения, необходимо урегулировать предыдущие!

  96. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как быть. Я подал документы на Карту побыта в Гданьске, рабочая виза закончилась, но я сейчас хочу сменить работодателя и работать в Кракове, а не в Гданьске, то есть это совсем другое воеводство. Мне придется делать новую карту побыта в Кракове или отнести документы в Гданьский ужонд, чтобы они внесли изменения? Заранее, спасибо за ответ.

    • Добрый день, Андрей. Все изменения вносятся в том же Воеводстве, в которое Вы подавали документы. В Вашем случае это Гданьск. Более того, если Карта еще не оформлена, то внести изменения Вы можете совершенно бесплатно. Если заняться оформлением в другом Воеводстве, то весь процесс придется начинать заново.

  97. Доброго дня. Дуже корисний інтернет ресурс!!!! Я ознайомився з Вашими матеріалами на сайті і склав пазл під назвою….як змінити роботодавця в Польщі. Чи правильно я все зрозумів…..я працюю по воєводськосу зезволєню, а перед тим працював по 6 місячному запрошенні і з його закінчення ще не пройшло пів року. Якщо ж я хочу змінити роботодавця і він зназодиться у тому ж самому воєводстві, то роботодавець отримує на мене 6 місячне запрошення і паралельно виробляє воєвудське зезволєнє. Якщо ж роботодавець знаходиться в іншому воєвудстві, то йому на мене не видадуть 6 місячне запрошення і треба буде чекати на воєвудське зезволєнє. В часі очікування я не зможу офіційно працювати. Все вірно?

    • Здравствуйте, вы все верно поняли. Во время оформления документов вы не имеете права официально работать в нового работодателя.

      • Тобто….воєвудське зезволєнє в мене є. Я переходжу до другого роботодавця в тому самому воєволстві. Він виробляє мені за 10днів 6ти місячне запрошення. Я приступаю офіційно до праці. По закінченню 6ти місяців роботи запрошення вже буде не дійсне. Щоб допрацювати до кінця візи він повинен мені до моменту закінчення 6ти місячного запрошення виробити воєвудське зезволєнє. Така схема буде офіційна????

  98. Доброго дня! Дякую Вам за інформативні відповіді, які дають можливість зорієнтуватись в трудовому законодавстві Польщі у відношенні до чужоземців. Дуже корисний інтернет-ресурс!

  99. Здравствуйте, скажите пожалуйста как можно проверить делается ли моё воеводское приглашение? Звонить в воеводство в Польше?

    • Добрый день, Анастасия. Статус можно проверить, позвонив в учреждение, в которое подавались документы. Как правило, сроки не превышают 60 дней.

  100. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, чтобы получить воеводское приглашение надо отработать у работодателя не менее трех месяцев или это не так?

  101. Здравствуйте. Подскажите, работали в 2016 году по полугодовым визам 180/360. Заезд по этим визам был 29 июня 2016 года. В конце декабря закончилась. При подаче доков на визу по воевуде предыдущую анулировали т.к. оставалось 3 дня пребывания, сделали воевудское засвидчение на год.

    Работа не подошла. И теперь никто не хочет брать на работу по воевуде. Подскажите причину, почему-не хотят делать воевуду или как это понять? Очень надеюсь на ваш ответ. Т.к. ничего не понимаю. Спасибо

    • Добрый день, Иван. Как Вы понимаете, я могу только предполагать ход мыслей Ваших потенциальных работодателей. Скорее всего, Вы пытаетесь найти работу в других Воеводствах. А это значит, что «Воевуду» придется переделывать. Занимается этим исключительно работодатель, а не Вы. Многим просто не хочется с связываться с процессом. Возможно, имеет смысл запросить у работодателя обычное приглашение, после чего аннулировать «Воевуду» и оформить другой тип разрешения? Решать только Вам!

  102. Добрый день! У меня открыта польская рабочая типа D виза с 11.01.17 по 11.07.17 г. Я хочу по приезду работать у другого работодателя, он готов оформить официально на свою фирму и предлагает отправить меня в командировку (лизинг) в Эстонию к его партнеру, с которым имеет договорные отношения по обмену специалистами в области строительства. Как все это правильно оформить согласно существующего законодательства?

    • Здравствуйте, Василий. Оформляете трудовой контракт. Если работодатель имеет филиал или лизинг за границей, то вы можете по нему поехать в Эстонию.

  103. Добрый день. Три месяца работал в Польше, имею визу еще на три месяца. 20 февраля расторгли контракт по обоюдному согласию, сейчас прохожу собеседования. Правильно ли я понимаю, что должен найти работу до 20 марта? И как быть, если к примеру получу предложение 19 март, что я должен предьявить в ужонде чтобы легализовать свое пребывание до начала работы на новом месте?

    • Здравствуйте, Oleksii. После расторжения договора у Вас есть 14 дней для подачи в Urząd заявления о смене работодателя. И вот с этого момента у Вас будет 30 дней на оформление нового приглашения и заключения контракта.

  104. Добрый день. Три месяца работал в Польше, имею визу еще на три месяца. 20 февраля расторгли контракт по обоюдному согласию, сейчас прохожу собеседования. Правильно ли я понимаю, что должен найти работу до 20 марта? И как быть, если к примеру получу предложение 19 марта, что я должен предъявить в ужонде чтобы легализовать свое пребывание до начала работы на новом месте?

    • Добрый день. В статье сказано, что новые документы могут оформляться сроком от 30 до 45 дней. Если вы найдете работу, и подадите документы на переоформление, то соответственно вы должны получить отметку — что на это время вы находитесь в стране легально.

  105. Здравствуйте. Я приехал по полугодовом приглашению, но нашел нового работодателя. Хочу подать от него документы от него на карту побыту. Какие мне нужны документы от нового работодателя?

  106. Добрый день, подскажите как на польском языке написать заявление о смене работодателя или дайте ссылку. Попал под сокращение, делается карта побыта (децизия в процессе), печать в паспорте стоит, виза закончилась. Спасибо.

  107. Подскажите пожалуйста, я работала в Польше с 03.08.16 — 19.12.16, у фирмы запросила воеводское ещё в сентябре. Сейчас я на Украине, а приглашения досих пор нет, фирма все обещает. Как узнать оно вообще делается и почему так долго? Будет ли оно вообще? И как я могу уехать сейчас, если не ждать воеводского? Очень нужна помощь. Спасибо

    • Меня тоже волнует такой вопрос, я нашла почтовый адрес воеводства и написала на польском языке, так же там есть номер телефона, если знаете польский то можете попробовать позвонить

    • Здравствуйте, Елена. Нужно звонить в Посольство и узнавать всю интересующую вас информацию.

  108. Какие документы нужно донести в ужонд в случае смены работодателя, если еще жду децизии на карту побыту? Спасибо. И можно ли менять работодателя только на територии того воевудства в котором подавался?

    • Здравствуйте, Артем. Все необходимые документы вы можете найти здесь. А найти нового работодателя вы можете на территории всей Польши.

  109. Здравствуйте, я пол года проработала в Польше, и на той же работе мне открыли воеводское, если я в дальнейшем захочу изменить работу, я могу дождаться окончания коридора прошлой полугодовой визы и сменить работодателя заказав у него полугодовое опять? Интересует чтобы без выезда в Украину

    • Здравствуйте, Анастасия получить новую полугодовую национальную визу без выезда в Украину не получится. Вы можете оформить карту побыту не покидая Польшу.

      • Так у меня же будет открыта годовая виза, или она считается не национальной? Как я тогда могу изменить работу? Только в том же воеводстве где было выдано приглашение воеводское? Или если кто-то согласиться сделать мне сразу годовое?

        • Вы можете перейти к другому работодателю в Польше и работать на основании трудового договора, а затем оформить Карту побыту, если не хотите покидать РП,

          • Так мне нужно какое-то приглашение, которое доказывает мою легальность, разве нет?

            • Что-то мы с вами говорим на разные темы. Прочитайте нашу статью о том, как оформить Карту побыту.

  110. Здравствуйте!У меня такой вопрос… Я оформился в фирме на неквалифицированного работника… Анкету заполнял как разнорабочего. По приезду в Польшу могу ли я в последствии перейти на работу по специальности электромехаником, электромонтером? Дипломы специалиста, трудовой стаж 7 лет, корочки, группы…все есть… Могу ли я сменить самостоятельно там профессию, имея документы с собой? Что для этого нужно? И через сколько времени по приезду это можно сделать? Очень нужна ваша помощь!

    • Здравствуйте, Александр. Чтобы работать по специальности нужно перевести диплом на польский язык и заверить его. Также желательно проставить апостиль.

  111. Здравствуйте. Вопрос о карте побыту. Если смена работы по причине закрытия фирмы, есть ли какие-то лояльные условия оформления новой карты?

    • Здравствуйте, Olga. Вам необходимо найти нового работодателя и договариваться с ним об открытии Карты побыту или работать на основании рабочей национальной визы.

  112. Доброго времени суток Дмитрий Константинович!

    1. Меня интересует какой срок оформления приглашения от воеводы до подачи оформления воеводской визы в визовый центр в Украине?

    2. Если мне придётся сменить место работы и работодателя, какие должны быть мои последующие действия и действия моего нового работодателя? Нужно ли мне будет возвращаться в Украину или переоформление будет в Польше без пересечения границы?

  113. Здравствуйте, Дмитрий ! Подал на карту побыту , а за мольдование ничего не сказали в ужонде. Мне говорят что оно надо. Так ли это?

  114. Добрый день! Работаю в Польше 2 месяца по национальной визе, оформленной на пол года. Контракт с работодателем так же на пол года. Есть вариант, что фирма не будет продлевать контракт, либо я захочу сменить работу. Как в таком случае мне поступить, чтобы легально находиться в Польше и оформить карту побыту уже с новым работодателем? За какой период времени до окончания визы мне нужно сменить работодателя, чтобы остаться там и получить карту? Слышал, что для получения карты необходимо отработать на одном месте не менее 3 месяцев, так ли это?
    Спасибо!

    • Здравствуйте, Алексей. На сегодня не обязательно работать 3 месяца на фирме чтобы получить Карту побыту. Обсудите вопрос с работодателем, у которого собираетесь работать. У вас есть два варианта:

      — оформить Карту побыту с новым работодателем;
      — возвратиться в Украину и оформить новую рабочую визу.

  115. Здравствуйте Дмитрий Константинович. На данный момент работаю по воеводской визе, осталось 2 месяца до конца визы, есть возможность у меня от этого работодателя сделать воеводу или карту прбыта. Но я в дальнейшем хочу сменить работодателя. У меня к Вам вопросы!

    — Что будет лучше для меня: сделать воеводу или карту перед сменой работы?
    — По воеводе и по карте сколько раз я могу сменить работодателя?

    За ранее Вам огромное спасибо!

    • Алексей, делайте Карту побыту. По воеводской визе сейчас много пишут об отказах, поэтому мы рекомендуем выбрать Карту побыту. Менять работу можно сколько угодно раз, законом это не запрещено.

  116. Дмитрий, просто я слышал что раньше было 30 дней на смену, а сейчас 10 дней. Но правда это или нет не знаю! Вы Меня упокоили! Спасибо Вам большое!

  117. Здравствуйте! Я хочу приехать в Польшу (в первый раз) по приглашению но не буду работать на эту фирму. буду искать новую работу! Скажите пожалуйста сколько у меня есть дней чтобы сменить работодателя?

    • Леонид, вы можете искать работу на протяжении действия визы.

  118. Здравствуйте, приехала в Польшу по приглашению от работодателя. Отработала 2 месяца и у нас возник конфликт: он не платил зарплату говоря о том что денег нет подожди еще и т.д., но если меня что то не устраивает то я могу уволится я сказала хорошо я увольняюсь, но так как завтра суббота то приходи в понедельник напишешь заявления и я выдам тебе зп, может ли этот работодатель аннулировать мне визу на основании того что меня не было на работе в субботу и в воскресенье? Могу ли я съездить спокойно в Украину? Не поставят ли мне депортацию на границе если я уже не работаю и приглашения мое буде аннулировано?

    • Здравствуйте, Евгения. Найдите лучше другого работодателя в Польше и заключите с ним трудовой договор. А затем можно и домой съездить. Так будет лучше.

  119. Здравствуйте у меня сделана Карта побыту по работодателю, у жены Карта Сталего побыту по Карте поляка. Могу ли я сделать новую Карту побыту по жене на воссоединение семьи чтобы в дальнейшем не быть зависимым от работодателя.

    • Здравствуйте, Алексей. Да, карту часовего побыту можно получить вам на воссоединения семьи. Но скорее всего вам дадут годовую визу.

  120. Здравствуйте, имею воеводскую визу и приглашение в Познань. Могу ли я по приезду в Познань сменить работу? Или надо будет ждать пока переделают zezwolenie? Как быть, подскажите пожалуйста. Спасибо.

    • Никита, абсолютно верно! Чтобы сменить работу надо zezwolenie na pracę от нового работодателя.

  121. Подскажите у меня от предыдущего освядчения коридор до мая. Воеводская его перекрыла и я получил визу. Воеводская виза от другого работодателя, когда я могу приступить к работе по новому зезволению. В мае?

    • Здравствуйте, Сергей. Если у вас есть годовая виза, то вы можете начать работать:

      — с момента открытия визы;
      — или с даты, которая указана в zezwolenie na pracę.

  122. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имею разрешение на работу из одного воеводства, а еду работать в другое. Что мне сделать чтобы было все по закону? Могу я оформить освядчения или мне надо будет переделать зезволение на новое? Или что-то еще?

    • Здравствуйте, Сергей. Если воеводская виза у вас, то надо от нового работодателя zezwolenie na pracę.

  123. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли поменять работодателя если у меня виза на 330 дней, которые 180 из них я отработал? Мне сказали, что больше чем 180 дней я официально работать не могу, потому что у меня приглашение от другого работодателя.

    Что делать? Как быть?

    • Здравствуйте, Roman.

      Если у вас годовая виза от Воеводы, то вы можете на протяжении года работать в Польше в том воеводстве, где оформляли документ. Если вы хотите работать в другом воеводстве по приглашению, то вам нужно дождаться окончания текущей годовой визы и оформить новую национальную на 180 дней.

  124. Дмитрий, здравствуйте!

    Готовя документы на очередную карту, я заметил, что работодатель сделал ошибку и вместо прописанной в разрешении на работу «умове о дело», оформил меня на «умове о праце». Характер работы и зарплата изменены не были. Могут ли возникнуть проблемы при получении следующего разрешения?

    Спасибо!

    • Здравствуйте, Николай.

      Umowa o pracę — это единственный трудовой договор, который защищен ТК Республики Польша. Если вы с работодателем подписывали Umowa o dzieło, а в анкете на Карту побыту вписали Umowa o pracę, то может вам лучше перезаключить договор на новый?

      Будут ли проблемы? Неизвестно. Но в бланке ошибка и ее лучше исправить, дабы повысить свои шансы на получение разрешения!

  125. Добрый день! Подскажите, как правильно поступить. На данный момент нахожусь в Польше, имею karte pobytu czasowego. Собираюсь менять работодателя. Новый директор предлагает оформление на первые три месяца на основании умовы злеценя, после трех месяцев — умовы о праце. Правильно ли я понимаю, сначала мне придется получать разрешение на работу, где будет прописана umowa zlecenia, а потом снова новое разрешение, но уже на основании umowe o prace?

    Заранее спасибо.

    • Здравствуйте, Анна. Umowa zlecenia — это стандартный договор, который оформляют практически всем украинцам польские работодатели. По нему вы можете получать зарплату ниже минимальной, которая сейчас в Польше и работать по 10-12 часов. Внимательно читайте этот договор, если не знаете польского языка — запросите перевод на русский/украинский. Работодатель обязан по закону перевести его для вас.

      Umowa o pracę — это социально защищенный договор, согласно которому вы будете:

      — работать по 8 часов в день;
      — иметь оплачиваемый отпуск, больничные;
      — з/п, не ниже минимальной;
      — и другие социальные гарантии.

      В вашей ситуации работодатель примет вас на работу по Umowa zlecenia, затем вы с ним закроете этот договор и подпишете Umowa o pracę. НО! Когда вы рассчитаетесь с ним по Umowa zlecenia, какие могут быть гарантии что работодатель подпишет с вами Umowa o pracę? В вашем случае идеальным вариантом была бы Карта побыту с новым работодателем.

      Надеюсь, я ответил на ваш вопрос.

      • Спасибо за ответ! Понятно, что есть риск не быть оформленной по умове о праце. Но меня интересует технический аспект, получив разрешение на три месяца, нужно ли менять саму карту, если она еще годна до сентября?

        • Да, так как документ привязан к работодателю. Чтобы сменить работодателя, обратитесь в Urząd, в котором оформляли карту побыту в течении 14 дней с момента окончания работы. Там вы должны написать заявление о смене работодателя. После его подачи у вас есть 30 календарных дней для оформления нового приглашения и трудового договора.

  126. Будьте добры, подскажите пожалуйста, срок подачи заявления о смене работы для получения новой Карты Побыту не изменился, так 15 дней и есть?

  127. Здравствуйте! Открыта годовая виза по воеводскому приглашению Zezwolenie tip А. Был в Польше, но так и не работал у этого работодателя. Нашёл другого работодателя, агентство, сделали Oswiadczenie на полгода, подписал умову злецения, сказали дальше сделают другое. Проработал 20 дней. Сейчас нахожусь в Украине, нашёл информацию что могут не впустить на границе в Польшу по новому освядчению, если первый работодатель аннулировал зезволение. Можно ли мне смело ехать в Польшу по освядчению? Если нет, то что надо закрывать годовую визу и делать новую визу от нового работодателя?

    • Здравствуйте, Влад. Новый работодатель должен оформить zezwolenie от воеводы. Но надеяться не стоит. В противном случае вы будете работать не официально.

      • Здравствуйте, спасибо за ответ на сайте. Ещё пожалуйста вопрос. Нашли с женой в Польше работу, нам готовы выслать 2 полугодовых приглашения на март, так как от предыдущей полугодовой визы у нас заканчивается коридор. Жена будет делать новую визу, а мне с открытой годовой визой можно ехать на совсем новую работу? Чтобы пустили в Польшу. Виза ещё до октября.

  128. Скажите пожалуйста, сколько раз можно оформлять новое рабочее приглашение в Польшу? Въехал в августе и устроился к работодателю, оформившему воевудское приглашение с июля 2016 по апрель 2017. В ноябре перешёл к другому работодателю, т.к. на этом предприятии начались проблемы с выплатой зарплаты. Новый работодатель оформил новое полугодовое приглашение от начала работы 11.11.2016 до срока окончания визы 25.04.2017. Полугодовое т. к. делается оно быстро, а воевудское делали четыре месяца. Теперь вынужден опять искать работу в связи с трудностями в поставке комплектующих у работодателя и, соответственно отсутствием работы. Работу нашёл, но ужонд почему-то не дает новому работодателю оформить новое полугодовое приглашение до окончания рабочей визы.

    • Здравстуйте, Сергей. Количество смен работы не ограничено законом. А новому работодателю в Ужонде должны сообщить причину отказа в оформлении разрешения на работу, стоит поинтересоваться в него.

      • такая же проблема, на освядченю с обратной стороны написано что оно выдается максимум на 6 месяцев в течении 12 Сейчас жду карту документы подал а работать не могу говорят из разрешенных 6 я уже отработал. Это вроде как изменения 2017г, Подскажите сдал документы на карту часового побыта по работе когда получу ее могу работать без освядченя или его нужно брать? а как быть с 6мес?

        • Добрый день, Дима. Весь вопрос в том, на основании какого документа Вы подали на Карту. Если на основании освядчення, по которому уже израсходовали полугодичный лимит, то, скорее всего, в Карте побыту Вам откажут.
          Однако если Вы проработали на одном предприятии более 3 месяцев и имеете долгосрочный контракт с этим предприятием, то именно он (контракт) может стать основанием для получения Карты. В этом случае освядчення не понадобится, а, следовательно, и его сроки значения иметь не будут. Подробнее о получении Карты побыту для работы Вы можете прочитать здесь.

  129. Здравствуйте, я въехала в Польшу по воевудскому приглашению 13.09.16, виза у меня до 01.06.17. Отработала 4 месяца, а теперь мне мой работодатель говорит, что я имею право работать только до 10.03.17. Какие нужны документы,чтобы проработать до конца визы?

    • Здравствуйте, Ирина. Возможно работодатель говорит о том, что у Вас будет работа только до 10.03, а в дальнейшем ее не будет? Здесь расписано о воеводском приглашении. Надеемся, что статья поможет Вам.

  130. Не пустили в Польшу, воеводская виза аннулирована! Могу ли я въехать по Umowa o pracę?

    • Чтобы въехать в Польшу на основании работы вам нужно открыть:

      — национальную визу на 180 дней
      — либо годовую визу от воеводы.

      А для этого нужно приглашение на работу. Договор с работодателем вы подписываете после приезда.

    • Здравствуйте, Вячеслав. Да вы можете работать с другим работодателем в том же воеводстве Польши.

  131. Добрый день! Скажите пожалуйста, если я имею карту временного побыта, и решил сменить работодателя в другом воеводстве, то заявление об этом подается в тот уженд который ее выдавал. А новую получаю в этом же самом уженде? И второй вопрос, работать я могу сразу на новом месте, или придется ожидать получения новой децизии? Спасибо!

    • Здравствуйте, Андрей! Карта побыту всегда привязана до одного работодателя. При смене работы надо менять карту побыту, соответственно. В течении 2 недель после того, как перестали работать, надо написать заявление о смене работодателя. Пишется он в том же Уженде. Придется подождать новой децизии и только потом работать официально.

      • Добрый день! Осталось не понятным: заявление и документы на новую децизию подавать в том же Уженде, где Карта выдавалась в первый раз, даже если новое место работы в другом воевудстве?
        И еще: обязательно дожидаться децизии, или можно приступить к работе согласно освядчения от нового работодателя или на основании воевудского зезволения от нового работодателя (параллельно подав документы на новую карту часового побыту)?

        • Здравствуйте, Игорь.

          1. Выдачей документов занимается Уженд по месту работы.
          2. На основании перечисленных Вами документов Вы можете трудиться официально.

  132. Здравствуйте я получил воевудское приглашение от одного работодателя. Поехал в Украину оформил его и получил визу, Но решил работать у другого работодателя. Вопрос, мне нужно ехать к старому работодателю или можна сразу к новому? И должен ли новый работодатель переоформлять приглашение от воеводы?

      • Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если мне пришло приглашение от работодателя, я оформил визу рабочую на пол года в Украине, пересек границу, но к работодателю который оформил приглашение не поехал, а поехал к другому работодателю. Находясь уже в Польше могу ли я переоформить приглашение у второго работодателя без последствий юридического характера со стороны первого работодателя?

        • Здравствуйте, Артем. Не можно, а нужно! Новое приглашение позволит вам официально находится на территории РП и путешествовать в туристических целях по ЕС.

          • Здравствуйте. Муж поехал работать по воеводскому приглашению,сменил работу и ему оформили приглашение на 6 месяцев,а виза на год.можно ли ему в таком случае спокойно там находиться и пересекать границу в течении этого года на Украину и обратно в Польшу?

            • Добрый день, Алла. Если Ваш супруг не аннулировал старую визу и не открывал новую, по новому приглашению, то, с точки зрения закона, сейчас он работает нелегально. Соответственно и пересекать границу нельзя (выехать получится, а вот вернуться вряд ли). Надо оформлять новые документы, соответствующие новым реалиям.

      • Здравствуйте. У меня такой вопрос карту делали в ужонде в Кошалине, сейчас переходим на работу в Щецине…воеводство одно и то же… Можно заявление о смене работы подавать в Щецине ? Самому надо лично отвозить или можно почтой?

        • Здравствуйте, Оксана. Подавать документы нужно в уженд, в котором оформляли часовый побыт. Можно почтой.

      • Добрый вечер,подскажите пожалуйста,если у меня Воеводское приглашение и я хочу сменить работодателя,правда ли что если я сменю его,то тогда я смогу работать только пол года?И ещё,я могу работать только в том воеводстве где получил его или по всей польше?
        Заранее благодарен!

        • Добрый день. Сменив работодателя, Вы должны поменять и визу, ведь основанием для ее выдачи была старая работа. Новая виза будет зависеть от типа приглашения, которое выдаст Вам новый работодатель: обычная – это 180/360, воеводская – годовая. Посмотрите, в текущей статье подробно описано как сменить работу в Польше.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here