Как поменять работодателя в Польше по воеводской визе, имея Карту Побыту или разрешение на работу?

действительна ли карта побыту при смене работодателя

Мечты, к сожалению, не всегда сбываются именно так, как хотелось изначально. Вот жил себе гражданин Украины, планировал уехать работать в Польшу, оформил все документы, получил разрешение, приехал… а работы нет, приглашение оказалось фиктивным! Либо трудоустроиться удалось, но условия человеку не подходят.

Что делать? Как поменять работодателя в Польше, ведь разрешение выдано именно на него? Не стоит расстраиваться – иностранец имеет право поменять работу в Польше! Главное, знать и точно соблюсти процедуру.

Смена работодателя в Польше имея Карту Побыту

Напомним, что Карта Побыту – документ (пластиковая карточка), подтверждающий разрешение на пребывание в Польше, а также право на трудоустройство. Он бывает нескольких видов и, в зависимости от этого, разных сроков: от года до десяти.

Меняем работу? Меняем и Карту!

Выясним, действительна ли карта Побыту при смене работодателя. Проблема в том, что разрешение на работу, являющееся одним из оснований получения карты, выдается по приглашению от работодателя. Соответственно, если уволиться со старой работы (или обнаружить ее фиктивность) Карта Побыту аннулируется. При новом трудоустройстве, необходимо получать новый документ.

Ранее мы рассказывали, как оформить Карту Побыту впервые. А подробный мануал смены места работы с картой часового Побыту описан ниже.

Меняем работу? Меняем и Карту!

Пошаговая инструкция

Смена работодателя с картой Побыту не такая уж и сложная. Главное знать принцип: сменили работу – получили новое разрешение – подали в Уженд (польский аналог обладминистрации) – получили новую карту.

Как оформить приглашение работодатель знает. Считаем, что оно уже на руках.

Далее, нужно знать:

  1. Заявление о смене работы (скачать образец — poniżej przykładowy wzór podania o zmianę stanowiska pracy) подается в течение 15 дней с момента увольнения. Заполняется бланк на польском, и обязательно содержит:
    1. ФИО;
    2. данные паспорта;
    3. гражданство;
    4. фактический адрес в Польше;
    5. точное описание произошедших изменений.
    Заявление подается в тот же Уженд, что выдавал предыдущую Карту Побыту! Это существенный момент, иначе будет не смена карты Побыту, а получение новой.
  2. Загранпаспорт и копии его заполненных страниц;
  3. Фото тех же размеров и условий, что были и первоначально;
  4. Если изменился адрес – подтверждение нового жилья;
  5. Другие документы, которые подавались изначально, если срок предыдущих закончился или произошли, касающиеся их, изменения;
  6. Oświadczenie o zameldowaniu (скачать бланк) – заявление работодателя о намерении поручить соискателю работу (с какой даты, на какой срок);
  7. каука
    Пример заявления о предоставлении места пребывания от работодателя
  8. Копия контракта (желательно).
  9. Все пошлины (от 340 до 680 злотых, в зависимости от вида карты), а также 50 злотых на изготовление новой пластиковой карты, придется оплачивать заново.

Смена работы ожидая Карту Побыту

В редких случаях, когда работодатель меняется еще раз, и происходит это в период оформления карты Побыту (документы поданы, но децизия еще не получена), изменить данные можно бесплатно.

Однако если Карта Побыту уже оформлена, придется платить еще раз.

Чтобы изменить данные о работодателе, необходимо просто предоставить в Уженд новые данные и переписать заявление.

Обязательно нужно довести до сведения сотрудников госоргана, что речь идет о корректировке данных, а не о новой подаче документов!

Еще больше информации узнать о смене Карты Побыту и работодателя в Польше можно в следующем видео.

Можно ли сменить работодателя по воеводской визе?

Воеводская виза так же должна корректироваться при каждой смене работодателя. Главное отличие в том, что новое «зазволение» в Воеводстве инициирует не соискатель, а сам работодатель. Работник только получает новые документы.

Как поменять работу в Польше по приглашению (разрешению)?

Ситуация с приглашением похожа на предыдущие. Новая работа потребует нового приглашения от работодателя, и, соответственно, оформления нового разрешения. В отличии от Воеводской визы, в данном случае всю процедуру проводит сам соискатель. Она аналогична первичному получению документа.

Сколько ждать новое разрешение на работу?

Средний срок получения нового разрешения – 30 календарных дней. Необходимость некоторых сопутствующих документов может увеличить срок еще на 15 дней.

После сдачи документов на переоформление, обязательно нужно получить соответствующую отметку – это будет являться официальным разрешением на пребывание в стране до получения новых документов.

Теперь вам известно, как сменить работодателя в Польше.

поменять работу в Польше по приглашению

Что будет, если работник не сообщил о смене работодателя?

Как и во всех остальных аспектах жизни, существует официальная и неофициальная сторона вопроса. Официально существуют различные штрафы за данное нарушение, вплоть до депортации. Неофициально можно не попадаться на глаза проверяющим, и никто не узнает об изменениях в трудоустройстве.

Кроме того, что такой подход противозаконен, он еще и влечет за собой целый перечень неудобств:

  • невозможность официального заработка;
  • риск нарваться на проверку в местах массового скопления народа: праздники, вокзалы, аэропорты или на месте работы;
  • возможность депортации;
  • гарантированные трудности при оформлении визы в дальнейшем.

То есть возможность не сообщать о смене работодателя, несомненно, имеется, но уровень риска делает такой подход неразумным.

Сколько раз можно менять работу?

Законом не ограничено количество смен работодателя. Вместе с тем существует и ряд негативных моментов из-за частой смены работы. Уже упоминалось о специальной базе данных, в которой отмечаются все перемещения. Ее данные влияют на получение разрешения в будущем.

Сколько раз можно менять работу

Можно ли пребывать в Польше по рабочей визе и не работать?

Напрямую закон Польши не запрещает этого. Однако имеются другие косвенные нормы, которые можно нарушить. К примеру, при проверке документов может понадобиться подтвердить цель пребывания в стране.

Цель разрешения на работу – работа! Отсутствие трудоустройства в данном случае станет невозможностью подтверждения цели, со всеми вытекающими последствиями…

Да, мечты, к сожалению, часто сбываются не так, как этого хотелось. Однако причина во многом лежит в неосведомленности! Легко ошибиться, не зная всех нюансов, и, наоборот, если тщательно подготовиться, трудоустройство в Польше станет делом выгодным, смена работодателя – процедурой несложной, а мечты – осуществимыми!

Если у вас остались вопросы по теме «Как иностранцу в Польше сменить работодателя», тогда задавайте их в комментариях.
Была ли статья полезной? Да Нет 300 из 310 читателей считают статью полезной.

164 КОММЕНТАРИИ

  1. Здравствуйте я получил воевудское приглашение от одного работодателя. Поехал в Украину оформил его и получил визу, Но решил работать у другого работодателя. Вопрос, мне нужно ехать к старому работодателю или можна сразу к новому? И должен ли новый работодатель переоформлять приглашение от воеводы?

      • Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если мне пришло приглашение от работодателя, я оформил визу рабочую на пол года в Украине, пересек границу, но к работодателю который оформил приглашение не поехал, а поехал к другому работодателю. Находясь уже в Польше могу ли я переоформить приглашение у второго работодателя без последствий юридического характера со стороны первого работодателя?

        • Здравствуйте, Артем. Не можно, а нужно! Новое приглашение позволит вам официально находится на территории РП и путешествовать в туристических целях по ЕС.

      • Здравствуйте. У меня такой вопрос карту делали в ужонде в Кошалине, сейчас переходим на работу в Щецине…воеводство одно и то же… Можно заявление о смене работы подавать в Щецине ? Самому надо лично отвозить или можно почтой?

        • Здравствуйте, Оксана. Подавать документы нужно в уженд, в котором оформляли часовый побыт. Можно почтой.

  2. Добрый день! Скажите пожалуйста, если я имею карту временного побыта, и решил сменить работодателя в другом воеводстве, то заявление об этом подается в тот уженд который ее выдавал. А новую получаю в этом же самом уженде? И второй вопрос, работать я могу сразу на новом месте, или придется ожидать получения новой децизии? Спасибо!

    • Здравствуйте, Андрей! Карта побыту всегда привязана до одного работодателя. При смене работы надо менять карту побыту, соответственно. В течении 2 недель после того, как перестали работать, надо написать заявление о смене работодателя. Пишется он в том же Уженде. Придется подождать новой децизии и только потом работать официально.

    • Здравствуйте, Вячеслав. Да вы можете работать с другим работодателем в том же воеводстве Польши.

  3. Не пустили в Польшу, воеводская виза аннулирована! Могу ли я въехать по Umowa o pracę?

    • Чтобы въехать в Польшу на основании работы вам нужно открыть:

      — национальную визу на 180 дней
      — либо годовую визу от воеводы.

      А для этого нужно приглашение на работу. Договор с работодателем вы подписываете после приезда.

  4. Здравствуйте, я въехала в Польшу по воевудскому приглашению 13.09.16, виза у меня до 01.06.17. Отработала 4 месяца, а теперь мне мой работодатель говорит, что я имею право работать только до 10.03.17. Какие нужны документы,чтобы проработать до конца визы?

    • Здравствуйте, Ирина. Возможно работодатель говорит о том, что у Вас будет работа только до 10.03, а в дальнейшем ее не будет? Здесь расписано о воеводском приглашении. Надеемся, что статья поможет Вам.

  5. Скажите пожалуйста, сколько раз можно оформлять новое рабочее приглашение в Польшу? Въехал в августе и устроился к работодателю, оформившему воевудское приглашение с июля 2016 по апрель 2017. В ноябре перешёл к другому работодателю, т.к. на этом предприятии начались проблемы с выплатой зарплаты. Новый работодатель оформил новое полугодовое приглашение от начала работы 11.11.2016 до срока окончания визы 25.04.2017. Полугодовое т. к. делается оно быстро, а воевудское делали четыре месяца. Теперь вынужден опять искать работу в связи с трудностями в поставке комплектующих у работодателя и, соответственно отсутствием работы. Работу нашёл, но ужонд почему-то не дает новому работодателю оформить новое полугодовое приглашение до окончания рабочей визы.

    • Здравстуйте, Сергей. Количество смен работы не ограничено законом. А новому работодателю в Ужонде должны сообщить причину отказа в оформлении разрешения на работу, стоит поинтересоваться в него.

      • такая же проблема, на освядченю с обратной стороны написано что оно выдается максимум на 6 месяцев в течении 12 Сейчас жду карту документы подал а работать не могу говорят из разрешенных 6 я уже отработал. Это вроде как изменения 2017г, Подскажите сдал документы на карту часового побыта по работе когда получу ее могу работать без освядченя или его нужно брать? а как быть с 6мес?

        • Добрый день, Дима. Весь вопрос в том, на основании какого документа Вы подали на Карту. Если на основании освядчення, по которому уже израсходовали полугодичный лимит, то, скорее всего, в Карте побыту Вам откажут.
          Однако если Вы проработали на одном предприятии более 3 месяцев и имеете долгосрочный контракт с этим предприятием, то именно он (контракт) может стать основанием для получения Карты. В этом случае освядчення не понадобится, а, следовательно, и его сроки значения иметь не будут. Подробнее о получении Карты побыту для работы Вы можете прочитать здесь.

  6. Здравствуйте! Открыта годовая виза по воеводскому приглашению Zezwolenie tip А. Был в Польше, но так и не работал у этого работодателя. Нашёл другого работодателя, агентство, сделали Oswiadczenie на полгода, подписал умову злецения, сказали дальше сделают другое. Проработал 20 дней. Сейчас нахожусь в Украине, нашёл информацию что могут не впустить на границе в Польшу по новому освядчению, если первый работодатель аннулировал зезволение. Можно ли мне смело ехать в Польшу по освядчению? Если нет, то что надо закрывать годовую визу и делать новую визу от нового работодателя?

    • Здравствуйте, Влад. Новый работодатель должен оформить zezwolenie от воеводы. Но надеяться не стоит. В противном случае вы будете работать не официально.

      • Здравствуйте, спасибо за ответ на сайте. Ещё пожалуйста вопрос. Нашли с женой в Польше работу, нам готовы выслать 2 полугодовых приглашения на март, так как от предыдущей полугодовой визы у нас заканчивается коридор. Жена будет делать новую визу, а мне с открытой годовой визой можно ехать на совсем новую работу? Чтобы пустили в Польшу. Виза ещё до октября.

  7. Будьте добры, подскажите пожалуйста, срок подачи заявления о смене работы для получения новой Карты Побыту не изменился, так 15 дней и есть?

  8. Добрый день! Подскажите, как правильно поступить. На данный момент нахожусь в Польше, имею karte pobytu czasowego. Собираюсь менять работодателя. Новый директор предлагает оформление на первые три месяца на основании умовы злеценя, после трех месяцев — умовы о праце. Правильно ли я понимаю, сначала мне придется получать разрешение на работу, где будет прописана umowa zlecenia, а потом снова новое разрешение, но уже на основании umowe o prace?

    Заранее спасибо.

    • Здравствуйте, Анна. Umowa zlecenia — это стандартный договор, который оформляют практически всем украинцам польские работодатели. По нему вы можете получать зарплату ниже минимальной, которая сейчас в Польше и работать по 10-12 часов. Внимательно читайте этот договор, если не знаете польского языка — запросите перевод на русский/украинский. Работодатель обязан по закону перевести его для вас.

      Umowa o pracę — это социально защищенный договор, согласно которому вы будете:

      — работать по 8 часов в день;
      — иметь оплачиваемый отпуск, больничные;
      — з/п, не ниже минимальной;
      — и другие социальные гарантии.

      В вашей ситуации работодатель примет вас на работу по Umowa zlecenia, затем вы с ним закроете этот договор и подпишете Umowa o pracę. НО! Когда вы рассчитаетесь с ним по Umowa zlecenia, какие могут быть гарантии что работодатель подпишет с вами Umowa o pracę? В вашем случае идеальным вариантом была бы Карта побыту с новым работодателем.

      Надеюсь, я ответил на ваш вопрос.

      • Спасибо за ответ! Понятно, что есть риск не быть оформленной по умове о праце. Но меня интересует технический аспект, получив разрешение на три месяца, нужно ли менять саму карту, если она еще годна до сентября?

        • Да, так как документ привязан к работодателю. Чтобы сменить работодателя, обратитесь в Urząd, в котором оформляли карту побыту в течении 14 дней с момента окончания работы. Там вы должны написать заявление о смене работодателя. После его подачи у вас есть 30 календарных дней для оформления нового приглашения и трудового договора.

  9. Дмитрий, здравствуйте!

    Готовя документы на очередную карту, я заметил, что работодатель сделал ошибку и вместо прописанной в разрешении на работу «умове о дело», оформил меня на «умове о праце». Характер работы и зарплата изменены не были. Могут ли возникнуть проблемы при получении следующего разрешения?

    Спасибо!

    • Здравствуйте, Николай.

      Umowa o pracę — это единственный трудовой договор, который защищен ТК Республики Польша. Если вы с работодателем подписывали Umowa o dzieło, а в анкете на Карту побыту вписали Umowa o pracę, то может вам лучше перезаключить договор на новый?

      Будут ли проблемы? Неизвестно. Но в бланке ошибка и ее лучше исправить, дабы повысить свои шансы на получение разрешения!

  10. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли поменять работодателя если у меня виза на 330 дней, которые 180 из них я отработал? Мне сказали, что больше чем 180 дней я официально работать не могу, потому что у меня приглашение от другого работодателя.

    Что делать? Как быть?

    • Здравствуйте, Roman.

      Если у вас годовая виза от Воеводы, то вы можете на протяжении года работать в Польше в том воеводстве, где оформляли документ. Если вы хотите работать в другом воеводстве по приглашению, то вам нужно дождаться окончания текущей годовой визы и оформить новую национальную на 180 дней.

  11. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имею разрешение на работу из одного воеводства, а еду работать в другое. Что мне сделать чтобы было все по закону? Могу я оформить освядчения или мне надо будет переделать зезволение на новое? Или что-то еще?

    • Здравствуйте, Сергей. Если воеводская виза у вас, то надо от нового работодателя zezwolenie na pracę.

  12. Подскажите у меня от предыдущего освядчения коридор до мая. Воеводская его перекрыла и я получил визу. Воеводская виза от другого работодателя, когда я могу приступить к работе по новому зезволению. В мае?

    • Здравствуйте, Сергей. Если у вас есть годовая виза, то вы можете начать работать:

      — с момента открытия визы;
      — или с даты, которая указана в zezwolenie na pracę.

  13. Здравствуйте, имею воеводскую визу и приглашение в Познань. Могу ли я по приезду в Познань сменить работу? Или надо будет ждать пока переделают zezwolenie? Как быть, подскажите пожалуйста. Спасибо.

    • Никита, абсолютно верно! Чтобы сменить работу надо zezwolenie na pracę от нового работодателя.

  14. Здравствуйте у меня сделана Карта побыту по работодателю, у жены Карта Сталего побыту по Карте поляка. Могу ли я сделать новую Карту побыту по жене на воссоединение семьи чтобы в дальнейшем не быть зависимым от работодателя.

    • Здравствуйте, Алексей. Да, карту часовего побыту можно получить вам на воссоединения семьи. Но скорее всего вам дадут годовую визу.

  15. Здравствуйте, приехала в Польшу по приглашению от работодателя. Отработала 2 месяца и у нас возник конфликт: он не платил зарплату говоря о том что денег нет подожди еще и т.д., но если меня что то не устраивает то я могу уволится я сказала хорошо я увольняюсь, но так как завтра суббота то приходи в понедельник напишешь заявления и я выдам тебе зп, может ли этот работодатель аннулировать мне визу на основании того что меня не было на работе в субботу и в воскресенье? Могу ли я съездить спокойно в Украину? Не поставят ли мне депортацию на границе если я уже не работаю и приглашения мое буде аннулировано?

    • Здравствуйте, Евгения. Найдите лучше другого работодателя в Польше и заключите с ним трудовой договор. А затем можно и домой съездить. Так будет лучше.

  16. Здравствуйте! Я хочу приехать в Польшу (в первый раз) по приглашению но не буду работать на эту фирму. буду искать новую работу! Скажите пожалуйста сколько у меня есть дней чтобы сменить работодателя?

    • Леонид, вы можете искать работу на протяжении действия визы.

  17. Дмитрий, просто я слышал что раньше было 30 дней на смену, а сейчас 10 дней. Но правда это или нет не знаю! Вы Меня упокоили! Спасибо Вам большое!

  18. Здравствуйте Дмитрий Константинович. На данный момент работаю по воеводской визе, осталось 2 месяца до конца визы, есть возможность у меня от этого работодателя сделать воеводу или карту прбыта. Но я в дальнейшем хочу сменить работодателя. У меня к Вам вопросы!

    — Что будет лучше для меня: сделать воеводу или карту перед сменой работы?
    — По воеводе и по карте сколько раз я могу сменить работодателя?

    За ранее Вам огромное спасибо!

    • Алексей, делайте Карту побыту. По воеводской визе сейчас много пишут об отказах, поэтому мы рекомендуем выбрать Карту побыту. Менять работу можно сколько угодно раз, законом это не запрещено.

  19. Добрый день! Работаю в Польше 2 месяца по национальной визе, оформленной на пол года. Контракт с работодателем так же на пол года. Есть вариант, что фирма не будет продлевать контракт, либо я захочу сменить работу. Как в таком случае мне поступить, чтобы легально находиться в Польше и оформить карту побыту уже с новым работодателем? За какой период времени до окончания визы мне нужно сменить работодателя, чтобы остаться там и получить карту? Слышал, что для получения карты необходимо отработать на одном месте не менее 3 месяцев, так ли это?
    Спасибо!

    • Здравствуйте, Алексей. На сегодня не обязательно работать 3 месяца на фирме чтобы получить Карту побыту. Обсудите вопрос с работодателем, у которого собираетесь работать. У вас есть два варианта:

      — оформить Карту побыту с новым работодателем;
      — возвратиться в Украину и оформить новую рабочую визу.

  20. Здравствуйте, Дмитрий ! Подал на карту побыту , а за мольдование ничего не сказали в ужонде. Мне говорят что оно надо. Так ли это?

  21. Доброго времени суток Дмитрий Константинович!

    1. Меня интересует какой срок оформления приглашения от воеводы до подачи оформления воеводской визы в визовый центр в Украине?

    2. Если мне придётся сменить место работы и работодателя, какие должны быть мои последующие действия и действия моего нового работодателя? Нужно ли мне будет возвращаться в Украину или переоформление будет в Польше без пересечения границы?

  22. Здравствуйте. Вопрос о карте побыту. Если смена работы по причине закрытия фирмы, есть ли какие-то лояльные условия оформления новой карты?

    • Здравствуйте, Olga. Вам необходимо найти нового работодателя и договариваться с ним об открытии Карты побыту или работать на основании рабочей национальной визы.

  23. Здравствуйте!У меня такой вопрос… Я оформился в фирме на неквалифицированного работника… Анкету заполнял как разнорабочего. По приезду в Польшу могу ли я в последствии перейти на работу по специальности электромехаником, электромонтером? Дипломы специалиста, трудовой стаж 7 лет, корочки, группы…все есть… Могу ли я сменить самостоятельно там профессию, имея документы с собой? Что для этого нужно? И через сколько времени по приезду это можно сделать? Очень нужна ваша помощь!

    • Здравствуйте, Александр. Чтобы работать по специальности нужно перевести диплом на польский язык и заверить его. Также желательно проставить апостиль.

  24. Здравствуйте, я пол года проработала в Польше, и на той же работе мне открыли воеводское, если я в дальнейшем захочу изменить работу, я могу дождаться окончания коридора прошлой полугодовой визы и сменить работодателя заказав у него полугодовое опять? Интересует чтобы без выезда в Украину

    • Здравствуйте, Анастасия получить новую полугодовую национальную визу без выезда в Украину не получится. Вы можете оформить карту побыту не покидая Польшу.

      • Так у меня же будет открыта годовая виза, или она считается не национальной? Как я тогда могу изменить работу? Только в том же воеводстве где было выдано приглашение воеводское? Или если кто-то согласиться сделать мне сразу годовое?

        • Вы можете перейти к другому работодателю в Польше и работать на основании трудового договора, а затем оформить Карту побыту, если не хотите покидать РП,

          • Так мне нужно какое-то приглашение, которое доказывает мою легальность, разве нет?

          • Что-то мы с вами говорим на разные темы. Прочитайте нашу статью о том, как оформить Карту побыту.

  25. Какие документы нужно донести в ужонд в случае смены работодателя, если еще жду децизии на карту побыту? Спасибо. И можно ли менять работодателя только на територии того воевудства в котором подавался?

    • Здравствуйте, Артем. Все необходимые документы вы можете найти здесь. А найти нового работодателя вы можете на территории всей Польши.

  26. Подскажите пожалуйста, я работала в Польше с 03.08.16 — 19.12.16, у фирмы запросила воеводское ещё в сентябре. Сейчас я на Украине, а приглашения досих пор нет, фирма все обещает. Как узнать оно вообще делается и почему так долго? Будет ли оно вообще? И как я могу уехать сейчас, если не ждать воеводского? Очень нужна помощь. Спасибо

    • Меня тоже волнует такой вопрос, я нашла почтовый адрес воеводства и написала на польском языке, так же там есть номер телефона, если знаете польский то можете попробовать позвонить

    • Здравствуйте, Елена. Нужно звонить в Посольство и узнавать всю интересующую вас информацию.

  27. Добрый день, подскажите как на польском языке написать заявление о смене работодателя или дайте ссылку. Попал под сокращение, делается карта побыта (децизия в процессе), печать в паспорте стоит, виза закончилась. Спасибо.

  28. Здравствуйте. Я приехал по полугодовом приглашению, но нашел нового работодателя. Хочу подать от него документы от него на карту побыту. Какие мне нужны документы от нового работодателя?

  29. Добрый день. Три месяца работал в Польше, имею визу еще на три месяца. 20 февраля расторгли контракт по обоюдному согласию, сейчас прохожу собеседования. Правильно ли я понимаю, что должен найти работу до 20 марта? И как быть, если к примеру получу предложение 19 марта, что я должен предъявить в ужонде чтобы легализовать свое пребывание до начала работы на новом месте?

    • Добрый день. В статье сказано, что новые документы могут оформляться сроком от 30 до 45 дней. Если вы найдете работу, и подадите документы на переоформление, то соответственно вы должны получить отметку — что на это время вы находитесь в стране легально.

  30. Добрый день. Три месяца работал в Польше, имею визу еще на три месяца. 20 февраля расторгли контракт по обоюдному согласию, сейчас прохожу собеседования. Правильно ли я понимаю, что должен найти работу до 20 марта? И как быть, если к примеру получу предложение 19 март, что я должен предьявить в ужонде чтобы легализовать свое пребывание до начала работы на новом месте?

    • Здравствуйте, Oleksii. После расторжения договора у Вас есть 14 дней для подачи в Urząd заявления о смене работодателя. И вот с этого момента у Вас будет 30 дней на оформление нового приглашения и заключения контракта.

  31. Добрый день! У меня открыта польская рабочая типа D виза с 11.01.17 по 11.07.17 г. Я хочу по приезду работать у другого работодателя, он готов оформить официально на свою фирму и предлагает отправить меня в командировку (лизинг) в Эстонию к его партнеру, с которым имеет договорные отношения по обмену специалистами в области строительства. Как все это правильно оформить согласно существующего законодательства?

    • Здравствуйте, Василий. Оформляете трудовой контракт. Если работодатель имеет филиал или лизинг за границей, то вы можете по нему поехать в Эстонию.

  32. Здравствуйте. Подскажите, работали в 2016 году по полугодовым визам 180/360. Заезд по этим визам был 29 июня 2016 года. В конце декабря закончилась. При подаче доков на визу по воевуде предыдущую анулировали т.к. оставалось 3 дня пребывания, сделали воевудское засвидчение на год.

    Работа не подошла. И теперь никто не хочет брать на работу по воевуде. Подскажите причину, почему-не хотят делать воевуду или как это понять? Очень надеюсь на ваш ответ. Т.к. ничего не понимаю. Спасибо

    • Добрый день, Иван. Как Вы понимаете, я могу только предполагать ход мыслей Ваших потенциальных работодателей. Скорее всего, Вы пытаетесь найти работу в других Воеводствах. А это значит, что «Воевуду» придется переделывать. Занимается этим исключительно работодатель, а не Вы. Многим просто не хочется с связываться с процессом. Возможно, имеет смысл запросить у работодателя обычное приглашение, после чего аннулировать «Воевуду» и оформить другой тип разрешения? Решать только Вам!

  33. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, чтобы получить воеводское приглашение надо отработать у работодателя не менее трех месяцев или это не так?

  34. Здравствуйте, скажите пожалуйста как можно проверить делается ли моё воеводское приглашение? Звонить в воеводство в Польше?

    • Добрый день, Анастасия. Статус можно проверить, позвонив в учреждение, в которое подавались документы. Как правило, сроки не превышают 60 дней.

  35. Доброго дня! Дякую Вам за інформативні відповіді, які дають можливість зорієнтуватись в трудовому законодавстві Польщі у відношенні до чужоземців. Дуже корисний інтернет-ресурс!

  36. Доброго дня. Дуже корисний інтернет ресурс!!!! Я ознайомився з Вашими матеріалами на сайті і склав пазл під назвою….як змінити роботодавця в Польщі. Чи правильно я все зрозумів…..я працюю по воєводськосу зезволєню, а перед тим працював по 6 місячному запрошенні і з його закінчення ще не пройшло пів року. Якщо ж я хочу змінити роботодавця і він зназодиться у тому ж самому воєводстві, то роботодавець отримує на мене 6 місячне запрошення і паралельно виробляє воєвудське зезволєнє. Якщо ж роботодавець знаходиться в іншому воєвудстві, то йому на мене не видадуть 6 місячне запрошення і треба буде чекати на воєвудське зезволєнє. В часі очікування я не зможу офіційно працювати. Все вірно?

    • Здравствуйте, вы все верно поняли. Во время оформления документов вы не имеете права официально работать в нового работодателя.

      • Тобто….воєвудське зезволєнє в мене є. Я переходжу до другого роботодавця в тому самому воєволстві. Він виробляє мені за 10днів 6ти місячне запрошення. Я приступаю офіційно до праці. По закінченню 6ти місяців роботи запрошення вже буде не дійсне. Щоб допрацювати до кінця візи він повинен мені до моменту закінчення 6ти місячного запрошення виробити воєвудське зезволєнє. Така схема буде офіційна????

  37. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как быть. Я подал документы на Карту побыта в Гданьске, рабочая виза закончилась, но я сейчас хочу сменить работодателя и работать в Кракове, а не в Гданьске, то есть это совсем другое воеводство. Мне придется делать новую карту побыта в Кракове или отнести документы в Гданьский ужонд, чтобы они внесли изменения? Заранее, спасибо за ответ.

    • Добрый день, Андрей. Все изменения вносятся в том же Воеводстве, в которое Вы подавали документы. В Вашем случае это Гданьск. Более того, если Карта еще не оформлена, то внести изменения Вы можете совершенно бесплатно. Если заняться оформлением в другом Воеводстве, то весь процесс придется начинать заново.

  38. Добрый день! В Польше нахожусь три дня. Подскажите пожалуйста, подписал договор, в котором говорится, что в случае его разорвания или не выхода на работу нужно заплатить штраф. Я хочу перейти на другую работу в другой город. Могу ли я просто уехать или разорвать договор не оплатив штраф?! Как правильно поступить? Заранее спасибо!

    • Добрый день, Дмитрий. Ваш вопрос стоит разделить на две части:
      а) разрыв действующего договора;
      б) заключение нового.
      Прежде всего, Вы имеете полное право на смену работодателя. Количество таких изменений не регламентируется законом, однако слишком частая смена работы может негативно сказаться на дальнейшем трудоустройстве.
      Что касается штрафов, прописанных в договоре, то польское законодательство позволят работодателю их накладывать в случаях следующих нарушений (работником):
      • правил пожарной безопасности или охраны труда;
      • пропуск работы без уважительной причины;
      • распитие на работе алкоголя или появление в нетрезвом виде.
      Как видите, за прогулы штрафы законны. Так что если Вы просто бросите работу и переедете, то действующий работодатель вправе потребовать соответствующего возмещения. Штрафные санкции за разрыв договора напрямую законом не установлены. Однако и здесь есть целый ряд различных нюансов: является ли договор срочным или бессрочным, тип договора и пр. От этого зависит возможность и сроки его прекращения. К сожалению, дистанционно решить этот вопрос вряд ли получится. Вам лучше обратиться к юристу непосредственно в Польше, предъявив ему сам договор.
      Что касается смены работодателя (заключение нового договора), то это возможно только после прекращения действия предыдущего. В противном случае новый договор может быть признан ничтожным. О том, как сменить соответствующие документы детально описано в статье выше.
      В любом случае, прежде чем начинать новые трудовые отношения, необходимо урегулировать предыдущие!

  39. Добрый день. У меня такая ситуация. В Польше больше года, имею карту побыту, на данный момент хочу поменять работу. Но новый работодатель заключает со мной на первые 3 месяца umowa zlecenia, а после 3 месяцев ужу umowa o prace. Выдадут ли мне на эти 3 месяца новую карту побыту?

    • Здравствуйте Оля. При смене работодателя нужно будет заново подавать документы на Карту побыту. Пока децизия на рассмотрении вы не сможете работать. Если все в порядке, о вы получите zezwоlenia na zamieszkаnie na czas оznaczony.

  40. Добрый день. Открыл визу по воеводскому приглашению на год. Находясь в Украине, решил сменить работодателя. Он мне сделал тоже воеводское приглашение (то есть у меня два зазволения тип А от двух работодателей, но от разных воеводств).

    Вопрос 1: Я хочу ехать к новому работодателю, от него есть Воеводское приглашение. Могу ли я спокойно ехать к нему и работать?

    Вопрос 2: Нужно ли по прибытию на роботу делать еще раз Воеводское приглашение чтоб в нем был номер моей визы? Или это не обязательно? Достаточно того что у меня уже есть приглашение и хватит того что я подпишу трудовой договор?

    • Здравствуйте, Руслан. Ваша виза соответствует зазволению от нового работодателя, поэтому вы можете ехать к нему на работу. Однако на границе рекомендуем показать именно старое, так как виза открывалась на его основании. По приезду в Польшу вам достаточно подписать контракт с вашим новым работодателем, а также требуется оповестить старого о смене работы.

  41. Имею рабочую польскую визу 180 / 360. Официально не работала. Была в Польше 4 месяца. Осталось неиспользованные 50 дней. Сейчас я на Украине. При пересечении границы проблем не было. Могу ли я въехать в Польшу по новому приглашению? Могут ли быть проблемы при получении новой визы из-за того, что при первом въезде работала неофициально?

    • Здравствуйте, Людмила. Да, проблемы могут возникнуть. С польской стороны может возникнуть вопрос «А что вы делали эти 4 месяца? На что жили? И тп». Сейчас вам нужно аннулировать старую визу и по новому приглашению подавать документы на новую. Если получите отказ, то следует подать апелляцию.

  42. Здравствуйте. Я пол года проработала в Польше на большом предприятии, два месяца уже жду воеводское и карту. Сегодня мне сообщили с фирмы, что работодатель не нуждается в таком количестве украинцев и меня увольняют. Как быть,чтобы остаться в Польше?

    • Здравствуйте, Наталия. Меняйте работодателя и оформляйте у него карту побыту. Подробнее о ней можете прочитать здесь.

  43. Добрый день. Возник вопрос: оформляю национальную визу рабочую, есть приглашение с 1 апреля на полгода. Границу польскую планирую переехать 3 апреля. Я могу сразу не ехать по работе, а задержаться? Приглашающая сторона сказала, что будет ждать с месяц, то есть коридор дают. Хотел съездить в Прагу и Берлин — проведать родственников. То есть, с миграционной службой проблемы могут возникнуть в этом случае?

    • Здравствуйте, Александр. Да, вы можете проведать родственников. Национальная виза дает право путешествовать как турист по шенгенской зоне не более 90 дней.

  44. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на руках есть приглашение от воеводы, можно ли поменять работодателя в другом воеводстве по приезду в Польшу или лучше, если менять, то в воеводстве от которого приглашение? Спасибо!

    • Здравствуйте, Евгения. Можно поменять в том воеводстве где и открывалась первая.

      • То есть в другом нельзя? На сколько известно, то вооще работу можно сменить по воеводской, после истечения пол года. То есть первые пол года надо проработать у работодателя который дал воеводское, либо же просидеть на Украине. Не знаю зависит ли это от воеводства?

  45. Здравствуйте. Мы с мужем открыли фирму в Польше. Муж в этой же фирме был затруднен как водитель-курьер, но, по сложившимся обстоятельствам, спустя три месяца ему пришлось отказаться от этой работы, так как на данном этапе наша фирма еще не на столько хорошо встала на ноги и мы не могли платить ЗУС. В Польше он находится уже 7 месяцев. Скажите пожалуйста, можно ли супруга устроить на работу на нашу же фирму, но только на другую должность (меньше этат) и что делать, если он так и не объявил до сих в ужонд о том, что не работает по направлению? Спасибо.

  46. Здравствуйте. На данной странице очень много полезной информации, но каждая конкретная ситуация порождает массу новых вопросов. Мой вопрос следующего характера. Этого месяца заканчивается национальная виза Д 180/360. Я подался от работодателя на карту побыту и уже есть «зезволення» от этого же предприятия. По некоторым причинам работа становится финансово непривлекательной и мне бы хотелось сменить ее. При смене работодателя необходимо менять и зезволення. Если я правильно понял, то новое делается около 30 дней (в отдельных случаях + еще 15). Могу ли я в это время работать на новой фирме пока делаются документы? Возможно ли трудоустройство в моей ситуации на другую работу? Заранее благодарен.

    • Здравствуйте, Александр. Сразу обозначу, что работать во время оформления Карты побыту официально запрещено. Если вы уже получили на руки Zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony, то нужно оформлять новое разрешение на пребывание. Если еще нет, следует подойти в Urząd Wojewódzki и сообщить о смене работодателя.

  47. Здравствуйте Дмитрий. Можно ли работать официально на двух работах одновременно?

    • Здравствуйте, Галина. Да, если это не противоречит Kodeks pracy (Трудовому кодексу) Республики Польша.

      DZIAŁ 6. Czas pracy

      Art. 129. § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 144.

      Если перевести его, то рабочее время не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю.

  48. Виза была открыта с 24.10.16 по 27. 02 17. Я пробыла в Польше 42 дня. Как попасть опять в Польшу — ждать когда пройдет 6 месяцев или еще как-то можно? Подскажите

    • Здравствуйте, Наталья. Нужно выждать визовый коридор (6 месяцев), если планируете открыть такой же тип визы, как и предыдущей. Например, первая и вторая Национальные визы категории D.

  49. Добрый вечер. Подскажите в таком вопросе — скоро должна получить визу, но ехать к тому работодателю, который выслал приглашение не получается. Хочу ехать в другой город на другую работу. Подскажите сколько по времени занимает вся эта процедура и смогу ли я работать пока делается повторное приглашение?

    • Здравствуйте, Марина. Езжайте в Польшу по текущему приглашению к новому работодателю. Вы с ним оформите трудовой договор и сможете работать официально с первого дня. В это время работодатель должен сделать для вас новое приглашение. Рекомендуем также сообщить старому работодателю, что вы сменили работу и не приедете к нему дабы не нарушать закона.

  50. Здравствуйте, мы с мужем находимся в Польше. Оформлена рабочая виза до 23.07.2017. Когда можно подавать на воеводские приглашение?

    • Здравствуйте, Марина. Теоретически с 24.07.2017, ну а практически уже зависит от вас.

  51. Здравствуйте! Прочитал все вопросы и ответы, и честно говоря зашел в тупик, каждый раз когда читаешь ответ, то он звучит по-разному! Вопрос такого характера, до конца моей рабочей визы 180/360 осталось один месяц, мой шеф предложил мне на выбор воеводскую визу или карту побыту, но я хочу поменять место работы (шеф об этом не знает) либо в этом воеводстве либо в другом, если в течении этого месяца я найду другого работодателя, сможет ли новый работодатель сделать мне карту побыта или воеводскую? Очень нужна ваша помощь! Заранее спасибо!

    • Здравствуйте, Андрей. Теоретически новый работодатель может оформить для вас и карту побыту, и воеводское приглашение. Но найти такого работодателя, который захочет это делать будет очень сложно.

      • Если я останусь у своего работодателя (временно), то какой мне лучше выбрать вариант, воеводское приглашение или карту побыта, так как я все равно буду от него уходить. Другими словами, чтоб меньше было бегатни c бумагами по Уржаду праци или это будет переоформление документов за счет нового работодателя?

        • Андрей, все зависит от ваших целей. Если планируете остаться в Польше, тогда Карта побыту — это лучший вариант. Если только хотите заработать — то можно оформить годовую визу от работодателя. Оформление оплачивает работник за свой счет.

  52. Здравствуйте, у меня рабочая виза на пол года. Когда у меня наступит максимально последнее время на подачу документов на карту часового побыта (далее-карта)?И если после оформления карты я сменю работодателя и изменится воеводство, документы на изменения я должна подать в том воеводстве где оформлялась карта? А если воеводство останется тем же, а только измениться работодатель, тоже нужно вносить изменения в карту? И сколько стоит внесение изменений в карту?

    • Здравствуйте, Татьяна. Карта побыту привязана к работодателю и при его смене нужно в обязательном порядке менять карту, даже если воеводство останется прежним. Перейдя по этой ссылке вы узнаете сколько стоит Zezwolenie na pobyt czasowy.

  53. День добрый! Такая ситуация, подала на карту побыта, жду децизию. Сейчас меняю работодателя и прежнее зазволение на працю не действительно как быть? Где взять новое зазволение что бы оформиться на работу до получения децизии что бы повторно не платить за карту? Заранее спасибо!!!

    • Здравствуйте, Алла. Вам необходимо искать работодателя в Польше, который готов оформить Zezwolenie na pracę typ A.

  54. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, во-первых я отправила свои документы на карту побыту почтой. Когда должно придти извещение, что документы взяты в работу? Во-вторых за 3 недели до конца визы завод отказался подписывать со мной договор (т.к. договора мы подписываем каждые 2 недели) могу ли я рассчитывать на другую работу в этой фирме или нужно искать новую?

    • Здравствуйте, Елена. СМС извещение приходит в течении 10 дней. Пока карта не готова, вы можете бесплатно сменить работодателя. Подписывать трудовой контракт каждые 2 недели — это слишком.

  55. Здравствуйте ! Мы семейная пара, хотим найти работу в Польше. Ищем через польские интернет ресурсы и через агенства по трудоустройству, как польские, так и украинские. Есть 2 вопроса:

    1. Можно ли получить несколько приглашений на работу от разных агенств и работодателей из Польши, а потом выбрать одно, на которое потом оформлять визу?

    2. Если мы получим приглашение от агенства или работодателя и сделаем по нему визу, обязаны ли мы ехать на это место работы по приглашению?

    • Здравствуйте, Дмитрий. Вы можете получить сколько угодно приглашений, однако открыть визу можно только по одном. Также по нем следует проехать границу. После приезда в Польшу можно найти другую работу в Польше от прямого работодателя или через бюро праци.

  56. Здравствуйте, Дмитрий! У меня была рабочая полугодовая виза 180/180. По ней я находился в Польше 120 дней. Сейчас жду воеводское приглашение.

    Вопрос: Через сколько месяцев после окончания визы я могу снова работать по освядчению, а не по зезволению, учитывая мои неиспользованные 60 дней с прошлой визы?

    • Здравствуйте, Виталий. По новому Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi вы сможете подать документы на открытие рабочей визы только через 6 месяцев с момента окончания срока действия старой.

  57. Здравствуйте! Подскажите такой вопрос. Имею карту побыту, но уволился от работодателя уже более пяти месяцев назад. Уженд в известность не ставил. Сейчас нашел новую работу в другом воеводстве и хочу переделать карту. Есть ли шанс «спалиться»))) как лучше поступить в такой ситуации? Заранее спасибо!

    • Здравствуйте, Александр. После того, как вы рассчитались с предыдущим работодателем надо было в течении недели уведомить уженд, в котором делали карту побыту об этом. Если вы этого не сделали, ваш работодатель мог уведомить их. Тут выход один — идти в уженд и делать новую КП.

      • Спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить чем может грозить визит в уженд за новой картой. Если задатут вопрос чем я занимался последние пять месяцев? Могут ли выписать штраф или чего хуже депортировать?
        p. s. работодатель уженд в известность не ставил т. к. после увольнения я два раза пересекал границу. Соответственно карта не анулирована.

        • Если карта еще не аннулирована, тогда можно «по-тихому» переделать его на нового работодателя и все. Если сотрудники уженда не уведомлены, значит и задавать такие вопросы не будут.

  58. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в какие сроки происходит расчет с работником при расторжении umowa o prace? И учитываеться в расчете неиспользованный отпуск? Заранее спасибо за ответ.

    • Здравствуйте, Евгения. Это должно быть прописано в договоре. Если не прописано, тогда обычно получают неиспользованный отпуск в следующем расчетном месяце после расторжения договора.

  59. Я приехал на работу по приглашению от работодателя. Когда приехал узнал, что есть задержки по зарплате до 2-3 месяцев. Я нашел другого работодателя. Как мне правильно написать в заявлении о причине разрыва договора?
    Договор umowa o prace.

    • Здравствуйте, Виктор. Напишите по согласованию сторон, если работодатель согласен.

  60. Я работала по воеводской визе от мясокомбината 1 месяц ,решила рассчитаться. Меня оштрафовали на 1000 злотых, имеют право или нет, ответьте пожалуйста.

    • Здравствуйте, Диана. Да это возможно, если такие условия прописаны в трудовом договоре. Если же их нет, то их действия незаконны.

  61. Добрый день. Ситуация следующая: приехала в Польшу по воевудскому годовому приглашению, но 2 месяца по нему не работала. Нашла работу на которой дали освячение на працю. Не долгий период времени проработала и по соглашению сторон ушла. На данный момент не работаю. Моё пребывание сейчас легально? Действует ли моё первое воевудское приглашение? Спасибо.

    • Здравствуйте, Наталия. Если вы уволились с работы, то приглашение не действительно, как и пребывание, если только вы не получили новое от другого работодателя.

  62. Я работала 6 месяцев в одной фирме любского воевудства. Виза закончилась 28 января 2017 года. Сейчас у меня воеводская виза от другого воеводства. Могу ли я вернуться на прежднее место работы?

    • Здравствуйте, Rita. Да, если работодатель примет вас обратно на работу и вы получите новое приглашение от воеводы.

  63. Подскажите пожалуйста, если я разорвал договор с работодателем, сколько я официально могу находится в Польше по воевудскому приглашению без работы?

    • Здравствуйте, Макс. После разрыва трудового договора вы можете находится в Польше до 30 дней при условии что виза будет еще действительна. Если до окончания визы осталось меньше 30 дней, тогда вы можете официального пребывать на территории страны до конца срока ее действия.

  64. Добрый вечер. Возможно вы подскажите. Такая ситуация. Жена получила дицизию на получение карты часовего побыту по профессии Фрезеровщик, но теперь она сменила профиль работы и стала Секретарём у того же работодателя и получила новую умову о праце по новой профессии. Нужно ли делать новое зазволение на Секретаря и что нужно для этого? Спасибо!

    • Здравствуйте, Евгений. Зазволение менять не нужно так как поменялась только должность а не сам работодатель.

  65. Какие действия должен совершить работник, его новый и старый работодатель при переходе на другую работу в другое воеводство имея на руках воеводскую визу?

    • Здравствуйте, Сергей. Нужно обращаться в уженд и сообщить о смене работодателя. После получить заново приглашение от воеводы.

  66. У меня сын в Польше. Там где работает сын им не платят денег. Как устроиться на любую нормально оплачиваемую работу для мужчины — 40 лет, без вредных привычек? Работал по сборке мебели, сейчас на кладке плитки но денег нет оплаты, что вы можете подсказать?

  67. Имею карту побыта от завода где работаю, она действительна еще больше года. Хочу сменить работу, где согласились меня принять. Как переоформить карту побыта не оплачивая новые взносы, предприятие находится в том же городе, а карта побыта у меня без прописки!

    • Здравствуйте, Сергей. К сожалею, бесплатно карту побыту вы не можете сменить. Придется заново собирать все документы, оплачивать взносы и подавать все в Уженд.

  68. Добрый день. У меня вот такой вопрос. Через агенство по трудоустройству сделал полугодовую визу. Виза на руках. Нахожусь ещё в Украине. Могу ли я сразу поехать в другое воеводство к другому работодателю? Никаких последствий не может быть? Подскажите пожалуйста, как это правильно сделать.

    • Здравствуйте, Александр. Да, можете. Вам необходимо будет получить новое приглашение и работать по нему.

  69. Здравствуйте Дмитрий. Получил рабочее приглашение от фирмы. Визу получил на пол года, но почитав отзывы людей об этой фирме и стал сомневаться в правдивости обещанного мне. Буду выезжать 9.05.17. Если меня обманут или не подойдут условия работы и оплаты, могу ли я поменять так называемого работодателя? Какие мои действия?Я ЕДУ ВПЕРВЫЕ В ПОЛЬШУ. Заранее спасибо за ответ.

    • Здравствуйте, Алексей. Если условия вам не подойдут вы можете найти другого работодателя в Польше. Вы должны подписать с ним трудовой договор и получить от него приглашение.

  70. Здравствуйте. Вопрос следующий. Виза кончилась 10 апреля этого года, подался на карту побыта 11 марта, на зазволение еще в январе, зазволение готово, в паспорт печатку(дыцизию) еще не ставил так как не было письма с ужонда. Хочу сменить работодателя, как правильно все это сделать и могу ли я получить новое зазволение от работодателя и выехать на Украину и открыть визу на год? Помогите разобраться в этом мне. Спасибо за внимание!

    • Здравствуйте, Александр. Если вы хотите сменить работодателя и открыть воеводскую визу вам необходимо от воеводы получить разрешение на работу (воеводское приглашение) и уже по нему в Украине оформлять визу.

  71. Здравствуйте! Мне делают воевудское зазволение, но я планирую получить визу по этом зазволении, и ехать к другому работодателю, в другое воеводство.
    По приезду к новому работодателю, он мне должен сделать такое-же новое зазволение.

    1. Меня интересует, могу ли я сразу приступить к работе, после составления рабочего договора, или мне нужно ожидать пока я получу новое зазволение на руки?

    2. Если нужно ожидать новое зазволение прежде чем приступить к работе, то какие сроки оформления/ожидания?

    Спасибо!

    • Добрый день! Официально трудоустроиться до получения нового воевудского приглашения нельзя. Срок его оформления может составить до 60 дней. Возможно, Вам есть смысл запросить у реального работодателя обычное приглашение, трудоустроиться по нему, а уже в процессе переоформлять на воевудскую визу?

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ