изменения в трудоустройстве иностранцев после 1 января 2018 года

С января 2018 года вступили в силу поправки в ряд польских законов, регламентирующих пребывание в стране иностранцев и их трудоустройство. Введены новые документы – основания для официального труда, изменена часть параметров для получения карт побыту и карты поляка, сделаны другие изменения. Об основных из них мы и расскажем в данном материале.

Пребывание иностранцев в Польше с 1 января 2018 года

В правилах легализации изменения затронули часть очень важных сторон. Если оформление документов планировалось давно, по прежним нормам, обратите внимание на новшества, чтобы не потратить время впустую.

Изменения в получении карты поляка

Основные изменения коснулись подтверждения польских корней. К рассмотрению более не принимаются документы, подтверждающие только гражданство предков. Привычные справки об участии в выборах, службе в армии и т.п. более не являются основаниями для получения карты поляка (информация о крещении в костелах на территории Польши была исключения из оснований еще раньше), если в них однозначно не прописана национальность – поляк / полька.

Соответственно, все остальные документы могут служить основанием, если национальность в них указана. По-прежнему, при наличии нескольких документов, в которых указаны различные национальности одного и того же человека, достаточно единственного, в котором указано польское происхождение.

Старые польские документы не всегда содержали пункт о национальности. Наш совет: при поиске польских корней акцент делать на старые советские документы – в них графа «национальность» встречается чаще.

Сталый побыт по корням

Все, что связано с поиском польских корней по карте поляка, относится и к аналогичной процедуре по Карте сталого побыту по корням. Кроме этого, введено еще несколько важных изменений:

  • На собеседовании более нельзя прибегать к услугам переводчика. Разговор с соискателем происходит без посредников, исключительно на польском языке.
  • Уровень владения языком повышен до B1. Соискатели с уровнем знаний ниже этого собеседование не пройдут.
Обратите внимание, что аналогичные языковые требования вводятся и для претендентов на статус долгосрочного резидента ЕС в Польше.

Сталый побыт без польского происхождения

Коснулись изменения и разрешения на постоянное пребывание, не связанное с корнями. Суть нововведений в следующем:

  1. Министерствами, ответственными за внутренние дела, регулирование трудовых отношений и экономику, определяются списки востребованных профессий для страны в целом и каждого региона в частности.
  2. Иностранец, отработавший 4 года по разрешению на временное пребывание, выданное на основании списка востребованных профессий, может претендовать на сталый побыт (ПМЖ).

Списки публикуются на сайтах министерств и могут корректироваться в зависимости от ситуации на рынке труда конкретного территориального региона.

Что поменялось в правилах трудоустройства?

В этой области изменений еще больше, в том числе и кардинальных. Введены новые типы разрешительных документов, Oświadczenie становится платным, вводятся новые регистрационные мероприятия. Рассмотрим подробно каждое из направлений.

Общая информация для украинцев

Вне зависимости от типа трудоустройства введены общие изменения:

  1. Большинство регистрационных мероприятий по трудоустройству иностранцев передано из ведения Воеводства в управления по трудоустройству поветов (старостам).
  2. Все виды Oświadczenie теперь платные. Стоимость 30 злотых. Документы обязательно регистрируются в базах данных польских государственных органов. Оплату и необходимые регистрации осуществляет работодатель.
  3. Для несезонных работ необходимо заявлять не только о намерениях трудоустроить иностранца, но и о самом факте выхода на работу, т.е. работодатель обязан сообщить приступил или нет иностранец к выполнению своих обязанностей. О начале работ сообщается в тот же день, о неявке иностранца – в течение 7 дней с даты предполагаемого начала работ. Для сезонных работ подобных ограничений не существует – по ним период ожидания до 120 дней.
  4. Наличие трудового договора – обязательно, вне зависимости от типа трудоустройства. Экземпляр работника должен быть оформлен и переведен на понятный ему язык.
  5. В течение 7 дней работодатель обязан зарегистрировать работника во всех необходимых фондах социального и медицинского страхования на предмет: несчастных случаев, болезней, рождения ребенка, прочих бесплатных медицинских услуг (последнее не относится к договорам подряда).
  6. Обязанность проверки срока действия документа, разрешающего пребывание иностранца в стране возлагается на работодателя. Копия документа должна храниться в фирме, оформившей иностранца.
  7. Если работы завершены раньше указанного в Заявлении срока, работник или работодатель могут сообщить об этом в учреждение по трудоустройству и срок учтенного труда будет уменьшен. В противном случае в базе данных будет учтен весь период, указанные в Oświadczenie.

Сезонная работа продлена до 9 месяцев

Законом устанавливаются некоторые отрасли польской экономики, в которые разрешается привлекать иностранцев на работу до 9 месяцев в год. К ним относятся:

  • сельское хозяйство;
  • туризм;
  • гостиничный бизнес и т.д.

Однако этот список динамичный, и ежегодно (в некоторых случаях чаще) утверждается Правительством РП.

Девятимесячный срок начинается с момента пересечения границы Шенгенской зоны.

Для выполнения этого типа работ гражданам Армении, Белоруссии, Грузии, Молдавии, России и Украины по-прежнему достаточно Oświadczenie. Остальным иностранцам по прибытию в РП необходимо получать еще и Разрешение на сезонные работы.

Если гражданин одной из перечисленных стран уже работал у одного и того же работодателя в течение последних 5 лет, он может претендовать на мультисезонную визу на три года с правом работы исключительно в указанные периоды. Граждане других государств так же имеют право на аналогичную визу, но разрешение на сезонную работу должны получать ежегодно.

Вопрос с сезонным заявлением (осведчення) староста рассматривает в течение 7 рабочих дней, а при необходимости дополнительных проверок, срок может быть продлен до 30 календарных. Вопрос может рассматривать как при фактическом нахождении иностранца на территории РП, так и дистанционно, с целью получения иностранцем национальной визы.

Новый коды национальных виз

Изменяются и коды некоторых национальных виз. Так, для несезонных работ, выполняемых по Заявлению (Oswiadczenie, «Приглашение») вводится кодировка D05A. Виза, выданная на сезонные работы теперь будет кодироваться символами D05B.

Обратите внимание, что работа по освядчення старого образца (выданным до 01.01.2018) по-прежнему возможна. Установлен переходный период, и до ноября 2018 года по ним может быть открыта виза, кодируемая по-старому – D05.

Документы для въезда на работу в Польшу

В основном, перечень необходимых документов остался прежним, однако появилось еще одно дополнение. Теперь основным документом, подтверждающим цель поездки (при работе по сезонному oswiadczenie) является не само Заявление (хотя оно может и потребоваться), а справка о его внесении в соответствующий государственный реестр(zaświadczenie o wpisie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową).

При планируемом въезде по сезонному освядчення необходимо проверить наличие данного документа, и, в случае отсутствия, заблаговременно запросить его у работодателя.

Для несезонных работ основным документом по-прежнему является освядчення (oświadczenia).

Сроки работ и Разрешение на пребывание и работу

Несезонная работа (трудоустройство в отраслях, не указанных в соответствующих перечнях) не ограничена сезонными периодами, но по-прежнему может быть выполняться только в течение 180 дней в год. Работа по безвизу для украинцев так же ограничена прежними интервалами – 90/180.

То есть, сроки работ зависят не только от типа работ, но и от оснований для пребывания:

  • Сезонная работа возможна до 9 месяцев в году, но по безвизу не более 3-х в ½ года.
  • Несезонная – до 6 месяцев за 365 дня, но по безвизу – до 90 дней в полугодие.

Для желающих легализоваться сверх этих сроков теперь предоставлена возможность получения разрешения на работу или разрешения на пребывание и работу по упрощенной процедуре.

Через 3 месяца работы по освядченню и трудовому договору, при желании работодателя продолжить сотрудничество, он может заявить об это в Воеводство, с целью получения разрешения на работу.

При этих же условиях инициировать процесс может и сам работник, рассчитывая в данном случае на разрешение на временное пребывание и работу (карта часовего побыту с правом на трудоустройство)! Карта выдается на период до 3 лет, но не более чем на срок трудового договора.

Внимание: после принятия документов в Воеводстве, нахождение и работа будут считаться официальными весь срок рассмотрения запроса!

Еще раз подчеркнем, если большинство вышеуказанных регистраций совершалось в поветах (у старосты), то получение разрешений дело Воеводы.

Смена работы

Смена работодателя при наличии разрешения на временное пребывание и работу осталось прежним: уженд уведомляется в течение 15 дней об увольнении, а в течение следующих 30-ти предоставляются данные о новой работе.

Ситуации, более не требующие изменения Oświadczenie или Zezwolenia

Заявление, разрешение, в т.ч. на пребывание и работу, могут не меняться в следующих обстоятельствах:

  • Изменения местонахождения, названия или правовой формы юридического лица работодателя.
  • Приобретения предприятием или его частью других работодателец.
  • Переход предприятия или его части под другое юридическое лицо.
  • Заключение между работником-иностранцем и работодателем трудового договора вместо гражданско-правового договора.
  • Иностранец является сотрудником агентства временной работы и будет направлен на работу в другом месте, если не изменились другие условия работы.

Полезное видео

Была ли статья полезной? Да Нет 1276 из 1323 читателей считают статью полезной.

462 КОММЕНТАРИИ

  1. День добрый.
    Работодатель, у которого я ранее работал, прислал воеводское на 3года.
    В визовом центре сказали (предварительно посещал), что оформят визу на год, а на следующий год ее нужно продлевать (и вероятно опять платить сервисный сбор и становиться на очередь)😱
    Почему не на 3года? Прав ли менеджер сервисного центра?

    • Вячеслав, или у меня déjà vu, или я уже отвечала на подобный вопрос. Но отвечу еще раз. Национальная виза выдается максимум на год. Далее открывают новую. Если Вас интересует срок пребывания более года, рассмотрите вариант вида на жительство (разрешение на пребывание и работу или карта побыту с доступом к рынку труда – это все своего рода синонимы). Посмотрите здесь.

  2. Добрый день ! Подскажите пожалуйста ,получила визу по воеводскому приглашению ,но работала у другого работодателя,никуда не обращалась ,сейчас приехала в Украину ,до конца визы ещё 180 дней ,но не знаю пропустят ли меня в в Польшу ,так как думаю что воеводское запрошение уже аннулировано ,связаться с теми людьми что делали его ,не могу .Как быть ?

    • Вита, запросите освядчення у нового работодателя. Иначе могут быть проблемы со въездом.

  3. День добрый! Ожидаю воеводское приглашение. Интересует, могу ли я поменять работу по приезду в Польшу, и что для этого нужно.

  4. Добрый день. У меня такой вопрос .. если у меня освядчение с 01.08.2018 то я должен до 08.08.2018 явится к работодателю?
    или можно чуть позже?. из-за очереди на визы я ее в начале августа только получу

    • Андрей, если получить от работодателя письменно заверение, что освядчення не аннулировано и он вас ждет, получается выехать и позже. Это может быть письмо на официальном бланке фирмы с координатами работодателя.

  5. Добрый день! Подскажите пожалуйста , если я получил рабочю визу ,есть приглашение и мед.страховка ,сроки въезда в Польшу с 12.01.20018 до 07.03.20018 и с 07.05.20018 до 05.07.20018 но мне пришлось поменять паспорт на биометрический , получил украинское гражданство ,могу ли я ехать на работу в июне, пропустят ли меня с новыми документами? Заранее благодарень за ответ.С ув.

    • Арсен, не очень поняла, у Вас виза в каком паспорте стоит? Тот паспорт какой страны? Он действующий?

  6. Добрый день:)посоветуйте пожалуйста ….открыл визу05в на сезонные работы но оказалось что там уже нет мест с такой визой я могу работать на заводе или только на сельхозработах?спасибо

    • Марат, сезонные работы – это строго установленный перечень. Однако, если Вы уже в Польше, то можете получить несезонное разрешение и работать по имеющейся визе. Срок такой работы может быть меньше, чем срок визы.

  7. Подскажите пожалуйста, хочу ехать в Польшу по безвизу. работодатель должен до моего приезда оформлять оswiadczenie или Zezwolenie na pracę? это занимает до 30 дней, так долго?

    • «Смешались в кучу кони, люди…» (с) Давайте по порядку:

      1. Вы можете дождаться документ до поездки, и въезжать уже с целью работы. Тогда у Вас будут все 90 дней.

      2. Вы можете въехать туристом (подтвердив наличие средств, проживания и т.д.) и ждать документ на месте. Но для его изготовления нужно время, а срок безвиза будет расходоваться.

      3. Освядчення по закону должны делать в течение 7 дней, но, если возникнут вопросы, срок может быть увеличен до месяца. Уже находясь в РП, Вы сможете получить документ сразу. Если ждать его дома – прибавьте время на пересылку.

      4. Зезволення (если речь о Воеводском типа А) делается долго. Точных сроков сейчас сказать невозможно, но жалобы, что ждут месяцами (а то и до года) поступают со всех сторон.

      Выбирайте, что именно Вам будет удобно.

  8. Подскажите пожалуйста что делать,приглашение на работу с 15.07.18,а дату на подачу документов в визовый центр назначили на 13.07,соответственно пересечь границу и трудоустроится в 7 дневный срок не успею,пропустит ли таможенная служба через границу?

    • Елена, запросите у работодателя письмо, в котором он укажет, что ждет Вас, несмотря на простроченные сроки. Во многих случаях это положительно влияет на пересечение границы в Ваших условиях.

  9. Открыта виза D 05A, ещё есть все дни без виза, нахожусь в Польше, что бы остаться здесь и дальше, можно будет после окончания визы работать по без визу или воевуду заранее заказывать, какие есть варианты?

    • Если у Вас Д05А, то и освядчення на полгода. Остаться по безвизу Вы сможете, но работать по освядчення – нет. У этого документа свой коридор 180/360. Подать на Воеводское можно, но иногда сроки ожидания велики.

      Если работодатель согласится оформить документы, через три месяца работы Вы сможете подать на карту побыту. Ее так же долго делают, но весь срок рассмотрения Ваша работа и пребывание будет законно. Посмотрите этот материал.

  10. Добрый день!Моя ситуация:въехала в Польшу 01.02.2018 по визе D оформленной по освядчению от 01.09.2017 г, но по нему не работала. С 25 апреля 2018 г. работаю у другого работодателя на умове о праце, которая действительна до конца моей визы. Мой работодатель хочет,чтоб я и дальше работала,но я до конца не понимаю как мне поступить…. Если работодатель даст приглашение на 180 дней,я сделаю визу в августе, вернусь и продолжу работать- смогу ли я по окончанию полугодовой визы в 2019 г сделать новую без перерыва?Или лучше попытаться получить приглашение на годовую визу?И сколько времени занимает оформление этого приглашения?

    • Людмила,

      1. Новый работодатель должен был оформить Вам новое освядчення – иначе Ваша работа может быть признана незаконной.

      2. Новую визу (в 2019-ом) без коридора Вы сделать вряд ли сможете, т.к. оба освядчення будут нового образца. Надо будет ждать коридор.

      3. Можно попытаться получить Воеводское зезволення, но это долго – сейчас несколько месяцев ждут – можете и не успеть. Если удастся – по нему можно открывать визу без коридора.

      4. Попробуйте такой вариант: уточните в уженде можно ли подать документы на карту побыту до 3-месячного срока отработки. Если можно, заключите с работодателем договор на более долгий срок (или бессрочный) и подавайте. Если документы примут, Ваше пребывание и работа будут законными весь срок рассмотрения.

      • Здраствуйте,я работал по воеводской визе 2018 по освядченню 4 мес)могу ли я сейчас открыть на полгода?

        • Дмитрий, если освядчення было старого образца – можете. Если нового, то только на оставшийся период. Самый простой способ проверить – получить освядчення. Если выдали на весь период, можете претендовать на визу.

  11. Здравствуйте. Открыта воевудская виза, пол года не въезжал по ней, соответственно приглашение аннулировано, имею освядчение на 180 дней свежее. Могу ли заехать по старой воевудской визе с новым полугодовым освядченем? Не будет проблем что тип визы (D06) несоответствует освядченню? Нужно переделать визу по новому освядченню,а старую аннулировать? Спасибо.

    • Здравствуйте. Такая ситуация 10 апреля приехали с женой по рабочей визе на пол года. Приехали на завод, но не на тот что указан в приглашении, подали документы на новое освядчення. Спустя неделю перезвонили из агентства от завода и сказали что нужно аннулировать предыдущее приглашение. Съездили в агентство, подписали бумаги для Ужонда плюс связались со старым работодателем чтоб он аннулировал выданные нам приглашения. Через три недели жене пришло новое приглашение. Я жду уже 7 недель. Координатор говорит что на его запрос в ужонд ответили, что моё старое приглашение было аннулировано работодателем только 18 мая, жене аннулировали приглашение сразу по той бумаге о которой упоминалось ранее.
      Вопрос чем чревато столь долгое ожидание, не закроют ли мне визу пограничники (слышал им сейчас сразу приходит информация по приглашениям).
      Могу ли я сам обратиться в ужонд, есть сомнения на счёт правдивости слов координатора..

      • Евгений, проблемы могут возникнуть, если Вы попытаетесь выехать. Если решите все документальные проблемы до выезда, вопросов быть не должно.

        Обратиться самостоятельно можете. Занимаются этим сейчас не у Воеводы а в Управлении по трудоустройству при Старосте.

    • Богдан, если бы Вы уже находились в Польше, проблем бы не было. Но при пересечении границы вопросы появиться могут. Вы можете попробовать въехать – шанс есть, как есть и обратная вероятность. Для гарантированного въезда лучше аннулировать старую и открыть новую.

  12. Добрый день. Муж работает по зазволению около года, подался на карту, ждёт уже год. Паспорт биометрический, когда подавался на карту безвиза еще не было. Так сложились обстоятельства, что нужно выехать на Украину.Можно ли открыть визу по зазволению типа А если осталось до конца зазволения 5 месяцев? Спасибо

    • Юлия, можно, если предоставить и действующий трудовой договор. Но можно въехать и по безвизу, если его дни не истрачены.

  13. Добрый день, вопрос если въехал на территорию Польши по не сезонному приглашению и тебя не зарегестрировали в течении 7 дней, и я отработал без последствий как реагирует таможня при выезде с Польши, требуют они какие-то документы кроме паспорта, спрашивают они где ты работал? И проверяют ли они приглашения при выезде? Или все таки лутче выехать через другую страну самолетом? Что бы последствий не было.

    • Олег, Ваш въезд был законным. Если в процессе пребывания нарушений зафиксировано не было, проблем быть не должно.

  14. Добрый день!! Работаю в магазине кассиром, подаюсь от этого же работодателя на вторую карту временного побыту. Уженд воевудский потребовал informację starosty na temat braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu i t.d. В уженде праце начальнице сказали, что очень много поляков желающих работать, и что она должна взять кого-то из них. Завтра ее раньше назначенного срока туда вызывают, боюсь будет отказ в моем разрешении. У меня такой вопрос: если с уженда правы будет отказ, как мне поступить, менять работодателя? Заранее спасибо!!!

    • Мария, ситуация крайне странная. С одной стороны, вот, что пишет Управление по иностранцам:

      «[тест рынка труда не требуется], если иностранец, непосредственно до подачи заявки, имел разрешение на работу или разрешение на пребывание и работу у того же работодателя и на той же должности», т.е. это Ваш вариант.

      Но с другой, аналогичные жалобы на неправомочные запросы при повторном открытии стали поступать со многих сторон. Пока все эти ситуации в процессе, и чем закончатся сказать не могу. Будем благодарны, если поделитесь и своим опытом после развития ситуации.

      Поменять работу Вы можете, но потребуется разрешение на пребывание. Для подачи на карту могут потребовать отработать 3 месяца. Скорее всего, придется брать освядчення и возвращаться домой, открывать визу. Мой совет: постарайтесь до конца продавить ситуацию с повторной картой. Новую работу рассматривайте, как запасной вариант.

  15. Добрый день!Мне пришло воеводское приглашение которое действительно с 16 апреля 2018 по 1 Марта 2019. И так как в визовый центр мне на 12 июня. На сколько мне дадут визу? Только на пол года?

    • Татьяна, не больше, чем до конца «приглашения». В Вашем случае до 1 марта 2019-го.

  16. День добрый.
    Вопрос: приехал в Польшу как турист,нашел работу работодатель оформил умову о праце и ошведчане,в котором указал,что оформляюсь на внесек на карту часовего побыту. И типа мне можно работать,ожидания приглашения в ужонд на оформление карты часовего побыту. Печати не ставили в паспорт,только на ошведчани с оборотной стороны две красных печати(дорадца клиента и адрес ужонда). До конца безвиза неделя. Законно ли будет моё дальнейшее нахождение в Польше в ожидании вызова в ужонд?

    • Дориан, законно, но при проверках к «листочку со штампами» отношение не самое благостное. Могут нервы потрепать. В Ваших интересах получить штамп в паспорт. Попробуйте объяснить ситуацию своему инспектору в уженде. Возможно он войдет в положение.

    • Как работодатель это сделал, если не секрет? В каком ужонде? И на каком основании вы подаете на карту побыту? Если долгосрочный контракт, то как он его оформил без zezwolenia do pracy на срок, более 90 дней?

  17. Здраствуйте. Подскажите пожалуйста у меня открыта национальная рабочая виза, но могу ли я заехать по биометрии, а потом остаться на по трудовой визе?

    • Виктория, чтобы, как минимум, не истратить вхолостую все дни безвиза, лучше зафиксировать выезд и въезд по визе.

  18. Добрый день. Работодатель не захотел открывать воевудскую визу после полугодовой рабочей и дал мне освядчение еще на полугодовую визу.Я приехал в Украину открывать визу и тут я решил поменять работу.Теперь работодатель с новой работы говорит что нужно анулировать освядчение от первого работодателя ,а тот видимо специально не собирается это делать. И как теперь поступить не знаю.Как то осядчение анулировать и какой срок оно действует?

    • Руслан, если речь идет о несзонной работе, то работодатель должен сообщить в течение 7 дней о Вашей неявке. Соответственно, освядчення должно утратить силу. Но, к сожалению, пока так происходит не всегда. Пока система только устанавливается, бывают случаи задержек и путаниц. Возможно, лучше поехать по имеющемуся документу, а вопрос со сменой работы решить уже на месте.

  19. Здравствуйте. Я нахожусь в Польше по визе D05( окончания действия визы 20.05.18) 27.04.18 приняты документы в ужонде на zezwolenie typ A. Нужно ли мне выезжать в Украину ожидая документа или я могу продолжать работать в Польше до окончания срока будущей воеводской
    визы? В случае необходимости выезда на Украину для ожидания zezwolenia typ A могу ли я продолжить работу в Польше,по безвизу не выезжая из Польши?
    Спасибо за помощь!

    • Андрей, однозначно не отвечу. Если бы это уже была D05A, то дальнейшее ожидание зезволення (так же как и карты побыту) давало бы возможность и работать, и находиться. Но у Вас старая D05, и как отнесутся к такой ситуации – сказать сложно. Это лучше уточнить в Воеводстве.

      Точно могу сказать, что пребывание по безвизу допустимо и без регистрации выезда-въезда по окончанию действия визы (он автоматически задействуется. Несмотря на отсутствие штампа о въезде). Также, что по Воеводскому зезволення, если не будет других оснований для нахождения, придется возвращаться домой и открывать визу. Либо подавать на карту побыту (и сделать это можно было и до подачи на зезволення).

  20. Добрый вечер. Подскажыте можна ли в 2018 году оформить несколько разных освядчений в разных ужендах?

    • Антон, официально нет. Все освядчення попадают в общий реестр, и каждое следующее должно отменять предыдущее. Из-за неразберихи со вводом новых правил такие случаи пока еще случаются, но это скорее исключения.

  21. Добрый день. Подскажите пожалуйста,!где- то пишут, что когда едешь по биометрии на работу, то на месте там делают освядчення, а тут пишут что с ним нужно пересекать границу. Так какой план действий должен быть- возможно ехать на работу без этого документа, но они там на месте оформят, и сказать название куда еду, в какой отель и номер телефона директора? Или лучше ехать как турист?

    • Александра, возможны любые варианты:

      1. Можно въезжать туристом (подтвердив наличие средств, проживания, обратной дороги). Устроиться и остаться работать.

      2. Можно получить «Приглашение на собеседование», и въезжать по нему. Далее устроиться и работать.

      3. Можно получить освядчення заранее и въезжать уже по нему. В этом случае ничего другого подтверждать может быть не нужно.

  22. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если муж работает по освячению старого образца, выданного в 2017 г., но виза была открыта в марте этого года, и по приезду работодатель его не зарегистрировал, будут ли какие-то последствия? Или регистрация обязательна исключительно в случае с освячениями 2018г?

    • Алина, если речь идет о регистрации в ZUS, то она обязательна в любом случае. Без этого работа может быть признана нелегальной.

  23. Добрый день. Меня на работу пригласила компания по трудоустройству в Польше. Предложено было выехать туристом оформить все на месте, но на всякий случай выслали приглашение на собеседование… Стоит ли его показывать на границе или все таки въехать туристом? Спасибо.

    • Виктор, по приглашению не надо подтверждать наличие средств, проживания и пр. Туристом – придется.

  24. Подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация.
    Работаю через агенство , заказал карту побыту, у меня виза до 15.05.2018, осталось 2 дня до конца визы, а штампа в паспоспорте что я жду карту побыту еще нет. В агенстве говорят что ничего страшного, так ли это? И будут ли какие то штрафы за просроченую визу?

    • Руслан, если документы приняты, должен быть штамп. Хотя бы на отдельном «листочке». Если нет ничего, пребывание могут счесть незаконным.

  25. Добрый день! Муж получил полугодовую визу 07.12.2017. Срок окончания 25.05.2018. Можно ли сразу оформлять полугодовую визу по приглашению от другого работодателя? Или необходим полугодовой коридор. Муж работает дальнобойщиков.

    • Ольга, надо проверить какого образца было его предыдущее «приглашение». Судя по срокам, это было старое освядчення, и тогда, получив новое, он спокойно может претендовать на визу, не дожидаясь коридора.

  26. Добрый день. Есть вопрос. Мне выслали приглашение с заездом на 01.06.2018. А в Визовом центре (г. Харьков) мне назначили дату подачи документов на визу национальную D 07.06.2018. Может работодатель сообщить в Ужонд праци что я опоздаю на 15 дней, что бы не аннулировали мое разрешение на работу в Польше?

    • Виталий, может. Но именно работодатель, который инициировал выдачу освядчення. Вам так же лучше подстраховаться и получить письмо от работодателя с гарантиями, что «приглашение» не аннулировано, а дата начала работ перенесена. Пригодится и для визового центра, и для пересечения границы.

  27. Добрый день! У меня приглашение от польского работодателя от 07.05.18,документы на рассмотрение в визовый центр в Киеве я уже подала,но они еще на рассмотрении. Как быть со сроком пересечения границы в 7 дней от даты приглашения,если визу мне могут не открыть до 13.05.18?

    • Ирина, этот вопрос поднимался множество раз! Посмотрите предыдущие комментарии.

  28. Добрый день. Интересует следующий момент-не успеваем пересечь границу в по конечной дате указаной в освядчении .Стоит 19.05.18 плюс 7 дней, не успеем вовремя получить визу. Пропустят или нет через границу если работодатель подтвердит в телефонном режиме , что он ждет нас на работу даже при вышедшем сроке . Спасибо.

    • Олег, могут пропустить, если подтвердит по телефону. Проблема в том, что нет никаких гарантий, что Вы сможете уговорить чиновника разговаривать с работодателем. Нередко они соглашаются, но могут и отказать. Делать они этого не обязаны. Лучше запросите у работодателя соответствующее письмо, хотя бы в электронном виде. Тогда шансов, что таможенник согласится поговорить, для подтверждения написанного, значительно больше.

      И еще один момент. 7 дней – это правило для несезонной работы. Если у Вас речь идет о сезонной или въезде по Воеводскому – таких ограничений нет, и Вы можете не беспокоиться.

  29. Добрый день! Подскажите пожалуйста является ли нарушением закона, если ты въехал в Польшу по воеводской визе от Мазовецкого воеводства, а снял квартиру и проживаеш в Малопольском воеводстве и пока не работаеш ( имею достаточно средств для этого). В перспективе подаваться на ПМЖ по корням, мои прабабушка и прадедушка по материнской линии были поляками. Если я нарушила закон, то можно ли это как-то исправить. С уважением Любовь

    • Любовь, если виза действующая, пребывание законно. Можно ли не работать? Нежелательно. Воеводское разрешение могут аннулировать, соответственно исчезнет и основание для визы. Ее, к примеру, могут закрыть на границе. Это может и не привести к серьезным последствиям (депортации, закрытию въезда), но в дальнейшем вряд ли положительно отразиться на принятии решения по ПМЖ.

  30. Можно ли второй раз в 2018году ехать по новому типу полугодового приглашения без коридора?

    • Если новое уже получалось и использован весь срок, то только по окончанию коридора.

  31. Добрый день такой вопрос, 3 месяца поработал по без визу после окончания заказал Воеводское, уехав домой спустя месяц, пришло приглашение (23.03), на следующий день сразу же оплатил и подали доки на визу, в итоге получили визу (23.04) но в приглашении стоит дата от 12.02.18 до 01.05.19 вопрос: может ли быть аннулирована приглашение? как это узнать? и с какого момента дается 7 дней срок, с получения визы ? в общем обьясните пожалуйста

    • Дмитрий, правило 7 дней сейчас распространяется только на несезонное освядчення. Сезонные работы, а уж тем более Воеводская виза, под него пока не попадают.

  32. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, вступил ли в силу закон, запрещающий пользоваться услугами переводчика на собеседовании на получение КСП по корням?

    • Насколько мне известно, общепольского закона пока нет, но очень многие Воеводства уже ввели это своими внутренними правилами.

  33. Добрый день. Прошу помочь разобраться в ситуации.
    В данный момент имею воеводское приглашение (Zezwolenie typ A) сроком с 20.03.2018 по 28.02.2019. Этот документ я уже подала на оформление визы в визовый центр.
    Первый вопрос: Могла ли я поехать в Польшу с этим приглашением без оформления визы, имея на руках лишь сам документ? Недавно узнала, что можно ехать в Польшу на три месяца без оформления визы.
    Могу я поменять работодателя, имея данное воеводское приглашение? Возможно ли, заехав на территорию Польши, какое то время не работать на предприятии, указанном в воеводском, а самостоятельно искать работу?
    Если можно менять работу, то на территории одного воеводства (в моем случае Любуское) или на территории всей РП? Какова процедура смены документа, сроки? Новый работодатель должен дать новое воеводское или полугодовое приглашение? Нужно ли ехать опять в Украину для переоформления?

    • Елена,

      1. Работать по безвизу с Воеводским «приглашением» теоретически можно, но, во-первых, не более 3-х месяцев в полугодие, а во-вторых, с открытием по нему визы в дальнейшем могут быть сложности.

      2. Поменять работодателя можете, но это разрешение выдана под конкретного работодателя, и потребуется делать новый документ.

      3. Не работать какое-то время можно, но после расторжения договора у Вас будет 15 дней, чтобы оповестить уженд об увольнении и еще 30 – на поиск новой.

      4. Сменить работу Вы можете по всей стране, но в разных Воеводствах разные правила, и у каждого из них могут быть свои особенности при новом трудоустройстве.

      5. Продолжать работать Вы можете по имеющейся визе, но обязаны сделать новые документы-основания. Это может быть и новое Воеводское разрешение и освядчення. Только надо иметь в виду, что Воеводское может делаться долго, а срок по визе будет тем временем истекать. Освядчення оформляют быстрее, но у несезонного есть свой коридор – 180/360, и Вы не сможете работать по нему дольше 6 месяцев в году, несмотря на срок визы.

  34. Ситуация такая. Для визы делалось одно приглашение (освядчение), но ехали на другую вакансию. По приезду начали переделывать новое приглашение под настоящее место работы. Очень плохие условия жилья(нечеловеческие) и хотим уйти,возможно ли это ? Сможет ли работодатель сделать нам новое приглашение?

    • Николай, в законах прямо указано, что сменить работу по несезонному освядчення возможно. Для этого требуется получить новое освядчення (на оставшийся срок режима 180/360). Оформить документ должен новый работодатель. Со старым нужно расторгнуть договор.

  35. Юлия, подскажите пожалуйста, а приехав по безвизу, можно в Польше на месте в консульстве открыть воеводскую визу? Или получив разрешение от консула остсться легально работать в стране? Или необходимо выезжать и открывать визу в Украине?спасибо.

    • Катерина, виза открывается на родине. Есть небольшие исключение, связанные с гуманитарными обстоятельствами, но вряд ли это Ваш случай. Рассмотрите вопрос с картой побыту – ее получают в Польша, а весь срок ожидания можно законно находиться и работать. Посмотрите этот материал.

  36. Здравствуйте. Хочу вас спростить)) Я собираюсь ехать на работу в Польшу по биометрическому паспорту. Вопрос): Могу ли я въехать туда без приглашения, а приехавши на место работы уже там оформить все документально? Заранее, спасибо!)

    • Богдана, можете. Но въезжая туристом, надо будет подтвердить наличие средств, проживания обратного билета и т.д.

  37. День добрый. Хочу спросить. Может ли агенция анулировать запрошення на работу раньше того дня, которое записано в самом запрошенни. То есть, работник не сможет открыть визу.

    • Татьяна, теоретически, да. Но на практике я с таким не сталкивалась.

  38. Добрый день. Вопрос такой, приглашение дало на работу агенция, но чтобы не платить еще раз, работодатель хочет чтобы я работала через него напрямую, обойдя агенцию. Как правильно поступить в данной ситуации.

    • Татьяна, пусть работодатель оформит Вам новое освядчення. Документально это будет смена работы, по факту – останетесь на прежнем месте.

  39. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если у меня рабочая виза начинается с 2.05.2018, а я хочу заехать по безвизу в апреле, чтобы заехать в гости перед работой. Как потом начнется автоматически отсчет от рабочей визы или нужно делать перезаезд? Спасибо!

    • Ольга, этот вопрос часто возникает, и, к сожалению, так же часто я вынуждена отвечать, что точно не знаю. В обратной последовательности (безвиз после визы) точно можно не выезжать, а тут много спорных моментов.

      На мой взгляд, лучше оформить выезд-въезд, как минимум для того, чтобы срок безвиза не был истрачен впустую.

  40. Добрый день, подскажите, мы с женой работаем в польше, в июне заканчиваются визы хотим продлить d05a возможно это сделать без коридора? Визы получали в январе 2018

    • Сергей, если визы получали уже по освядчення нового образца, то придется выжидать коридор. Но вы можете рассмотреть вариант карт побыту.

  41. Добрый день! Я приехала в Польшу по воевудскому приглашению и сразу поменяла работодателя. Проработав полгода подала документы на карту. Сейчас у меня остаётся месяц визы и я хочу съездить в отпуск до её окончания. По возвращению в Польшу у меня могут возникнуть проблемы на таможне из-за того, что виза была оформлена под другую работу? У меня есть новое разрешение на работу, есть мельдунек. Какие ещё документы нужно взять с собой?

    • Ольга, перечисленного (вместе со штампом в паспорте) должно быть достаточно. Однако покидать страну в процессе ожидания карты не рекомендуется – это может негативно сказаться на результате. Если отпуск официальный, попробуйте согласовать свое отсутствие с ужендом.

  42. Здраствуйте,Подала документы на карту побуту в 08.17!На основе печати сделали какое то злецения,тоисть могу дальше работать легально.Но главный вопрос могу ли я выехать на Украину и через пару недель веьехать без проблем?Договор о оренде жилья тоже есть?

    • Наталья, если у Вас биометрический паспорт и не истрачены дни безвиза, то вернуться сможете. Но покидать территорию РП не рекомендуется. Если возникла крайняя необходимость, согласуйте отъезд с ужендом.

  43. Добрый день! Столкнулся с такой ситуацией. Отработал по полугодовому приглашению на одного работодателя. Закончилось действие моей рабочей визы. Получил новое пологодовое приглашение и поехал в Украину делать новую визу. Но прибыв домой решил найти нового работодателя. Известил об этом бывшего работодателя. Через некоторое время получил от него письмо с информацией о том, что я был уволен по статье Art.52 пар.1 пкт.1 по причине неявки на рабочее место. Интересует вопрос, имеет ли бывший работодатель право уволить меня таким способом. И какие могут быть последствия для меня, как человека имеющего желание и дальше работать на территории Польши. Спасибо заранее за ответ.

    • Виктор, если перед отъездом Вы не разрывали договор, то уволить могли. Шанс того, что это окажет большое негативное влияние в будущем, небольшой.

  44. Подскажите, могу ли я имея печать в паспорте (поданы документы на временный побыт, и разрешение уже дали и уже жду только карту) но очень нужно выехать на Украину и через неделю вернутся, то можно ли по безвизу? Заезжала в Польшу по рабочей визе которая уже закончилась. Что говорить на границе, что стоит иметь с собой? (Муж работает и будет в Польше. Квартиру снимаем.)

    • Нина, если Вы уверены, что дни по безвизу у Вас есть, и если выехать действительно ОЧЕНЬ надо, то по безвизу впустят. Штамп будет при Вас, этого должно быть достаточно. Но Вы должны быть уверенны, что дни не израсходованы. Иногда первые месяцы пребывания по штампу после окончания визы съедают безвизовые дни.

  45. Подскажите пожалуйста, визу открываю по приглашению которое мне придоставило агенство-посредник (там работать не буду, меня и не ждут). Получилось в этот период все таки найти работодателя самой который сможет выдать новое приглашение, там буду работать. Так вот дадут ли второму работодателю приглашение если есть еще одно и не аннулировано. И могу ли я оформить визу по пригоашению от агенства, а выехать по новому? Привязана ли виза к приглашению?

    • Катя, в определенном смысле привязана. Могут проверить (но не обязательно). Лучше выехать по имеющемуся «приглашению», а уже в Польше сменить работодателя и оформить новое освядчення. Эта процедура установлена законом, и все, что требуется при смене работодателя, сменить и освядчення. Визу менять не нужно.

  46. Добрый день. Подскажите, могу ли я имея печать в паспорте (поданы документы на временный побыт) выехать на Украину и через неделю вернутся по безвизу? Что говорить на границе, что стоит иметь с собой? (Муж работает и будет в Польше. Квартиру снимаем, есть договор.)

    • Юлия, выезжать не рекомендуется, но если очень надо и ненадолго – согласуйте свое отсутствие с ужендом. Въехать по безвизу Вы сможете, но – И ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО! – Вы должны быть уверенны, что дни безвиза у Вас не истрачены. Иногда (и нередко), несмотря на штамп, дни безвизового пребывания съедаются при ожидании карты.

  47. Здравствуйте, Юлия!
    Подскажите, пожалуйста, хочу въехать в Польшу,как турист.
    Но буду работать неофициально по биометрии.
    Мне нужно иметь при себе oswiadczenie-?
    И 2вопрос — в течении 10 дней нужно ли регистрироваться в Ужонде,чтоб иметь подтверждение о мешкание и что кто-то несёт за меня все затраты,содержит-?
    Чтоб на выезде предъявлять….
    Спасибо,Мария.

    • Мария, честно сказать, Вы пугаете меня своими планами. Если есть возможность получить официальное освядчення, зачем работать нелегально, рискуя нарваться на депортацию и запрет въезда?

      В целом правила просты: есть освядчення – въезжаете по нему. Хотите въехать туристом — подтверждайте наличие необходимых средств, проживания, обратного пути и пр.

      В остальном, поймите, я не могу подсказывать кому бы то ни было способы нарушения закона.

  48. Юлия уточните пожалуйста анулирование приглашения в течении 7 дней отчисляется с какого момента 1 с даты приглашения работу 2 с даты открытия визы

    здравствуйте Юлия уточните работадатель анулирует приглашение в течении 7 дней с какого момента 1 с дня открытия визы 2 с даты получения приглашения на работу 3 ??????

    • Ирина, в заявлении. Как быть, если визу получили с задержкой – посмотрите предыдущие комментарии, тема неоднократно и подробно обсуждалась.

  49. Добрый день. Подскажите пожалуйста есть ли сейчас сложности с выдачей воевудских приглашений. Работодатель подал документы 15.01.2018 на воевудское приглашение, но приглашения до сих пор нет. Спасибо.

    • Сергей, жалобы на задержки поступают со многих мест. Самые «везучие» ждали около 3,5 месяцев. Были случаи до полугода, 9 и 11 месяцев. При этом в большинстве случаев исход положительный. Но нередко люди просто перестают ждать и едут по освядчення.

  50. Добрый день Я не успевают пересечь границу в 7 дневный срок так как виза с04 04 2018 а смс уведомление пришло 06 04 2028 это был короткий день и я не успел забрать. Забрал 10 04 2018…. Что ждёт на границы и что мне делать ????

    • 7-дневный срок устанавливается для начала работы по несезонному освядчення. Если не успеваете, согласуйте с работодателем перенос даты и получите от него письмо, что «приглашение» не аннулировано, и он Вас ждет. С таким дополнительным документом, в большинстве случаев, удается въехать.

      Если у Вас сезонное освядчення или воеводская виза – подобных ограничений нет.

  51. Подскажите если рабочая виза заканчивается 19.05.2018( виза полугодовая) возможен ли вариант трудоустройства по биометрическому паспорту, пока делается годовое приглашение.

    • Ольга, если Вы работали по освядчення старого образца, то можете взять нового и работать. В противном случае могут возникнуть трудности.

      Но если Вы планируете продолжать работать там же, и на Разрешение на работу (Воеводское) подал тот же работодатель, то в некоторых случаях допускается законно пребывать и работать в процессе ожидания зазволення (как и карты побыту). Уточните этот момент в местном уженде (поставят ли они штамп), указав свою должность, предъявив договор и т.д.

  52. Доброго дня. Підскажіть будь ласка. Подався на карту тимчасового побиту у жовтні того року (паспорт біометричний).віза закінчувалась у листопаді.в кінці березня приїхав на Україну а зараз хочу повернутись до польщі бо карта вже готова.Питання чи згоріли мої дні по безвізу поки я чекав на карту у Польщі чи ні так як перебував 4 місяці після закінчення робочої візи,чекаючи на карту.Допоможіть будь ласка.

    • Николай, к сожалению, ответить на этот вопрос может только Страж граничный. Иногда они не трогают безвизовый срок, а иногда (все чаще) первые месяцы засчитывают как пребывание по безвизу даже при наличии штампа. С чем это связано и какая логика – понять пока не удается.

      С другой стороны, если с ноября Вам засчитывался срок по безвизу, то в относительно ближайшее время полугодие пройдет, и Вы снова сможете воспользоваться 90 днями.

  53. здравствуйте )) скажите пожалуйста, получила приглашение и визу от одного работодателя, но на данный момент им не нужны люди, сидеть ждать в украине пока у них появится вакансия не могу , но нашла работу новую , можно проехать по существующему приглашению, но к другому работодателю ? и как все должно по правилам быть ? и еще вопрос, когда все таки у работодателя №1 появится вакансия могу ли я уйти от работодателя №2 к нему ??

    • Дарина, работать у одного работодателя по освядчення от другого – незаконно. Если Вы планируете работать в другом месте – получите освядчення у реального работодателя.

      В принципе, доверять работодателям, оформляющим «приглашение», но не предоставляющим конкретную работу, надо с аккуратностью. Если речь идет о несезонном освядчення, то приступить к работе Вы должны в течение 7 дней от его начала, иначе работодатель обязан сообщить и аннулировать его.

  54. Здравствуйте!Муж имеет карту поляка.В июне планирует ехать в Польшу на долгое время.И уже на месте определяться с работой.Нужно ли ему открывать национальную визу?И как проще выехать туда мне?

    • Юлия, вариантов несколько. Если он гражданин Украины, то может ехать по безвизу и подавать документы на Сталый побыт по КП. Может получить визу по КП, если так удобнее.

      После получения сталого побыту, Вы сможете рассчитывать на часовый побыт уже на этом основании. Но можете получить и свои основания: работа, учеба и т.д., открыть визу, а далее карту побыту.

  55. здравствуйте. подскажите, пожалуйста, если у меня есть еще 20 дней рабочей визы и коридор до конца августа, могу ли я поехать в Польшу на 2 мес. по безвизовому режиму?

    • Туристом можете, на работу – если будут соответствующие документы.

  56. Здравствуйте. Спасибо за ответ. Скажите пожалуйста, а если заканчивается безвизовый коридор и я получаю освядчення, могу ли я не выезжать, а остаться работать?

    • Сергей, освядчення разрешит Вам работать, но не пребывать. Для законного нахождения в стране надо получать соответствующую визу, а это делается на родине.

  57. День добрый. Муж едет работать в Польшу и через 90 дней будет подаваться на карту побыта. Наш работодатель дает карту на 3 года. Скажите пожалуйста чтобы привезти в Польшу ребенка доверенность должна быть тоже на 3 года? А если он оформит доверенность сейчас, то на момент оформления визы пройдет какой-то период времени и доверенность будет по факту на неполные 3 года. На какой срок правильно оформить доверенность?

    • Людмила, поясните о какой доверенности Вы говорите. Если о разрешении на вывоз за границу, то она предоставляется на факт пересечения границы, а не на пребывание.

      • Здраствуйте! Правда ли что после получения візи надо пересеч границу с Польшей в течение 7 дней

        • Анна, если у Вас несезонное освядчення, то при неявке на работу в течение 7 дней, работодатель обязан сообщить об этом. Существует возможность переноса этой дата. Посмотрите комментарии, вопрос уже неоднократно обсуждался во всех деталях.

  58. Здравствуйте. Можно ли по номеру приглашения на работу в Польшу проверить аннулировано оно или действительно? Если да, то как это сделать?

    • Виталий, это может сделать тот, кто его инициировал, т.е. работодатель. Некоторые старосты на своих сайтах дают доступ к некоторой информации – посмотрите на соответствующих ресурсах.

      • Добрый день подскажите пожалуйста, я в Польше с ноября 2017 но работать оформил меня с 01,02,2018,освядчение нового образца, то чтоб открыть новую визу на другого работодателя мне нужно ждать коридор или нет?

        • Дмитрий, если до этого работали по старому освядчення, то можете попробовать получить визу, не дожидаясь окончания коридора.

  59. Подскажите пожалуйста, как решить этот вопрос!.
    Работодатель прислал освядчение , и в 6-м пункте нет подписи.
    Заранее спасибо.

    • Виталий, если на всем документе нет ни одной подписи – это может стать проблемой, но если где-то она заменена штампом, то в некоторых случаях это допустимо.

  60. Здравствуйте! У меня такой вопрос: я делаю приглашения (работать по нему не буду) еду в Польшу, сразу же по приезду обращаюсь в агентство, находят они мне работу, я смогу уложиться в эти 7 дней? сколько дней меня будут оформлять в агентстве? или лучше сделать биометрический паспорт и поехать по нему? посоветуйте пожалуйста! хороший у вас сайт. ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНЫЙ!!

    • Юлия, 7 дней – это срок для начала работ. Если не планируете работать на предприятии, которое освядчення выдало, то и такой жесткой привязки к сроку нет. Но лучше решить вопрос с работой максимально оперативно.

      Сколько это займет у Вашего агентства зависит от наличия рабочих мест. Если они есть – оформление нового освядчення по закону занимает до 7 рабочих дней, но если потребуется дополнительная проверка, то до 30-ти.

  61. здравствуйте,могу ли я работать на постоянной работе в Польше ,если у меня открытая виза на сезонную работу?

    • Анастасия, выполнение других типов работ по сезонному освядчення допускается, но на срок не более 30 дней.

  62. Здравствуйте, нахожусь в Польше по безвизу,скоро получаю освядчення, но коридор заканчивается 23.04.2018, могу ли я выехать, а потом въехать на основании освядчення ?

    • Сергей, у Вас заканчивается срок пребывания по безвизу? Тогда Вы должны выехать, открыть визу на основании освядчення, и только потом въехать. Освядчення – документ, разрешающий работать. Оно является основанием для визы, но не заменяет ее (не дает само по себе право на въезд).

  63. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,может ли рабочее приглашение в Польшу ( нового образца)быть написаны от руки на напечатанном бланке? Именно такое нам прислали, для открытия нац визы Для.

    • Алина, форма заполнения не регламентирована, а значит допустима любая, в т.ч. и «от руки». Главное, чтобы документ был надлежащим образом зарегистрирован.

  64. Здравствуйте! Нахожусь в Польше, получила визу 180/360 по полицеальные школе. Устраиваюсь на завод по производству косметики через польскую фирму. Обещают подать документы на карту побыту. Нашла еще подработку на 3 часа в день. В связи с изменениями в польском законодательстве могу ли я работать на двух работах одновременно? Не будет ли проблем в ужонде?
    Как в таком случае лучше оформить документы?

    • Анна, если обе работы официальные, а суммарное количество рабочих часов не превышает допустимое – проблем быть не должно. Карту открывают по основному месту работы.

  65. Доброго дня. Які документи потрібно подавати і можуть запросити при відкритті робочої шенген візи? Паспорт не біометричний.

    • Олег, вся информация о визах размещена в данном разделе нашего сайта. Однако для работы, в большинстве случаев, требует на Шенгенская, а национальная виза.

      • Пан пише в освядчені 2 міс праці. Ате що менше 90 днів то є шенген. Паспорт не біометричний. Там вказано рах банківський і обіг коштів. Яка сума коштів на рахунку має бути? І документи на власність в Україні?

        • Олег, с безвизом, конечно, было бы проще. Но можно и так. Виза, скорее всего, будет национальной (с буковкой D). Дадут ее не более чем на срок освядчення – в Вашем случае 2 месяца. На основании этого освядчення Вы и въедете. Средства в данном случае подтверждать не придется.

  66. Добрый день )Подскажите пожалуйста ,если приехать по рабочей визе и не появляясь на работу ,уехать путешествовать ,будет ли анулирована виза ?По безвизу ехать не могу ,коридор

    • Если «приглашение» будет аннулировано, могут аннулировать и визу.

  67. Здравствуйте.Подскажите пжл-сегодня я получил от работодателя (zaświadczenie o wpisie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej)сроком на 8 месяцев .У меня сделан биометрический паспорт,нужно ли мне по этому документу открывать рабочую визу?

    • Николай, Вы, конечно, можете ехать и по безвизу, но на срок не более 3 месяцев. Чтобы использовать весь возможный период надо открывать визу.

  68. Чи можу я бути делегованою до праці в Словакії через польську фірму- агенцію затруднення, методом аутсорцінгу?

    • Только через оформление визы Ван дер Эльста, если Словакия признает ее.

    • Инна, видимо потому, что сезонная работа предполагает трудоустройство только в определенный период, а не круглогодично.

  69. Доброго времени суток.Хотела бы услышать Ваше мнение по следующей ситуации.
    Работодатель берет на работу по биометрическому паспорту.Границу предлагает пересечь туристом.Какие в этом году требования таможенной службы к гражданам Украины, туристам. Какие «выгоды» и ее последствия могут быть как для предприятия так и для человека, который понимает что по новым правилам должно быть приглашение.

    • Елена, теоретически работодатель может оформить документы и по факту вашего приезда, но практически ситуация странная. Вам для въезда туристом придется подтверждать наличие средств, проживания, обратный билет и прочее (полный перечень здесь), чего не потребовалось бы при въезде с освядчення или хотя бы по его приглашению на собеседование. Не слишком ли затратный такой вариант трудоустройства, без каких-либо гарантий со стороны работодателя?

  70. Пришло годовое приглашение с 19.02.18 по 20.02.19, подача документов в Визовый центр 30.03.18.Выдадут ли мне рабочую визу?

    • Николай, если других проблем нет, то должны выдать, но на срок не больший, чем указан в «Приглашении».

  71. Добрый день,если у меня обычное приглашения на роботу в Польшу от 2018.03.01. Но работодатель меня ждет,планирую выезд в середине апреля,могут меня не пропустить на границе?

    • Вадим, если работодатель подтвердит, что ждет и не аннулировал «приглашение» (напишет об этом «информационное письмо» на официальном бланке), проблем, возможно, удастся избежать.

      • Где можно взять образец этого бланка?он ждет все нормально,но он не знает какой надо бланк,где его взять и вообще как его заполнять

        • Вадим, «официальный бланк» — это бланк с реквизитами работодателя, его контактными данными, подписью, печатью. Строго формата нет (такое письмо вообще не указано в законах, но по опыту принимается на границе). Информация должна отражать факт переноса даты, согласование этого факта и гарантия, что освядчення не аннулировано.

  72. Подскажите пожалуйста как долго ждать приглашение на работу с уженда . а то жду уже 1,5 месяца и никакого ответа

    • Если речь идет об освядчення, то 7-30 дней плюс доставка. Но если Вы говорите о Воеводском «приглашении», то люди сейчас ждут его месяцами (полгода – не рекорд).

  73. Здравствуйте. Согласно полугодовой рабочей визе разрешено 3 месяца находится в других странах ЕС. Могу ли я в любой момент уволится и поехать посмотреть Европу на месяц(напимер),а потом вернуться и опять устрояться на работу?

    • Соня, вопрос неоднозначный, т.к. прямых указаний на это нет. Но давайте представим себе худшую ситуацию. Вы уволились и уехали. В это время работодатель сообщил о Вашем увольнении и информация, в т.ч. ушла в Страж граничный. На одном из таможенных постов Вас проверили и аннулировали визу. Далее депортация и запрет въезда.

      Много ли шансов на такой сценарий? Как показывает опыт, мало. Но они есть, а значит Вы будете рисковать. Куда как лучше сначала найти другую работу, получить все необходимые согласования, договориться о более поздней дате начала работ и уже потом (официально устроенной) ехать путешествовать.

      Другой вариант – договориться с первым работодателем об «отпуске за свой счет» до увольнения.

  74. Если открыть полугодовою визу и не приехать к работодателю но находится в Европе 3 месяца что может быть?

    • Дима, в худшем варианте, работодатель аннулирует документ-основание, визу при проверке аннулирует, Вас депортируют и запретят въезд. Есть и менее апокалиптические сценарии, но риск негативных последствий велик.

  75. Работала в Польше с марта 2017 по сентябрь. В мае подала документы на карту побыта, а в июне поставили печать. Номер дела не сообщили. По семейным обстоятельствам срочно уехала на Украину. Въехала в Польшу по полугодовой визе в марте 2018. Работа не нравится хочу сменить работодателя. Другое воеводство. Как быть с печатью в паспорте? И что нужно сделать? Может обратиться в удел и отказаться от карты? Не повлечет это проблем с новой подачей на воевуду или карту побыта?

    Еще один вопрос. Скажите, пожалуйста, если меняю работодателя по визе полугодовой нужно ли приглашение аннулировать? Работодатель, к которому обратилась говорит что нужно аннулировать это и он в течении 10 рабочих дней сделает свое. Так ли это?

    • Людмила, для начала надо уточнить в уженде (Воеводском) по месту новой работу, можно ли изменить документы о работе по уже поданному на карту запросу. В ряде случаев сделать это удается. Тогда дальнейшее рассмотрение пойдет уже по новому рабочему месту. Если нельзя (ситуация зависит и от Воеводства, и от конкретной должности, и от других параметров), надо аннулировать запрос на карту в уженде, где он подавался. Негативно отразиться на будущих запросах это не должно.

      Предыдущее освядчення аннулируется в управлении по трудоустройству при старосте. Получением нового занимается новый работодатель. Срок до 7 дней, если не требуется дополнительных проверок. В противном случае до 30-ти.

  76. Здравствуйте. У меня такой вопрос: приглашение на работу в Польшу с 20.03 визу заберу 26.03 и сразу в этот день выезд. Но границу пересеку 27. Меня могут не пропустить на границе?

    • Светлана, если речь о несезонной работе, то лучше подстраховаться и получить от работодателя документ (хотя бы в электронном виде), где он укажет, что дата начала работ перенесена, с Вами согласована, а освядчення не аннулировано. Если Вы едете на сезонные работы – таких ограничений нет, езжайте свободно.

  77. Доброго дня. При зміні працедавця або місця виконання праці при сезоній праці, то новий працедавець повинен зробити нове освядчення ? То поки робиться освядчення то немаєш працювати?

    • Олег, новая работа – новое освядчення. Работать без документа нельзя, но делается оно в недельный срок, если не требуется дополнительных проверок (тогда до месяца).

  78. Добрый день. Если я получила рабочую визу в 2017, приехала в Польшу в 2017, но работать начала по новому осведчению с января 2018. Виза заканчивается в апреле, могу ли я взять полугодовое осведчение и оформить визу по нему? И на данном этапе поданы документы на воевудское приглашение и работодатель говорит что не может заказать полугодовое осведчение, исходя из этого может ли другой работодатель заказать в другом ужонде?
    И если подам на карту побыта и буду иметь печать, смогу ли я выехать и въехать в Польшу по данной действующей визе?

    • Юлия,

      1. Если Вы уже работаете по освядчення нового образца, то для получения следующего придется выжидать коридор.

      2. Работодатель прав, при подаче документов на Разрешение на работу типа А (Воеводское), получить новое полугодовое освядчення удастся навряд ли. Но! При ожидании некоторых типов разрешений на иностранцев могут распространяться правила, сходные с ожиданием решения по карте побыту, т.е. весь период до получения документа разрешается находиться в стране и работать. Уточните в уженде распространяется ли это на Вашу ситуацию.

      3. Штамп в паспорте (при ожидании карты по работе) разрешает пребывание и трудоустройство на весь срок рассмотрения запроса. Въезд в страну и посещение других стран Шенгена не разрешается. Для этого нужны другие документы. Если Вы уверены, что виза действует (или есть неистраченные дни по безвизу), сможете въехать. Но имейте в виду, что покидать надолго страну при ожидании карты – не рекомендуется. Могут отказать.

  79. Здравствуйте. Агентство сделало воевудскую визу и устроило на работу. Обещали увеличить зарплату, но не подымают. Если я просто уеду работать на другого работодателя на прямую, сможет ли он переделать приглашение и чем мне это грозит. За ранее спасибо.

    • Александр, сменить работу Вы имеете полное право. Надо будет получить новые документ и зарегистрировать их в уженде. Уточните в договоре с нынешним работодателем условия его расторжения. Иногда они вписывают туда «особые условия». Их, если они законны, надо соблюсти.

  80. Добрый день
    Подскажите пожалуйста национальная виза рабочая закончилась в октябре 2017 года, я слышал что с 2018 года я могу не ждать 6 мес для того что бы подать на новую визу а могу хоть сейчас не дожидаясь ещё 2 мес податься на нац визу на 6 мес. ??

    • Олег, можете, если получите освядчення нового образца. Детальнее можете посмотреть в предыдущих комментариях – ситуация разбиралась несколько раз.

  81. Здравствуйте. Если оформить визу по новым польским законам и пересечь границу в установленные 7 дней, но по прибытию не пойти работать к тому работодателю который был указан в приглашении, то визу не аннулируют и примет меня другой работодатель? И если да то сколько дней нужно чтобы найти другого работодателя после пересечении границы!?

    • Валентин, сменить работу Вы имеете полное право. Необходимо получить новое освядчення. Сроки, предположительно, стандартные – 30 дней, но лучше сделать все более оперативно.

  82. добрый вечер . с 08,08,2017 по 07,08,2018 открыта годовая виза по воеводскому . работала у данного работодателя до 15,02,2018. ( раз выезжала в отпуск 23,12,2017 и заехала в РП 13,01,2018. ) и после увольнения уехала на Украину 23,02,2018. нашла работу и хочу заехать по воеводскому в начале апреля. пропустят ли меня на границе ? …. звонила в отдел кадров сказали что после увольнения написали в ужонд . но с какой скоростью рассматривает ужонд не знают. но практика за 2017 год показала что будучи написав аннуляцию о воеводском многие заезжали и выезжали и даже открывали визу на год. на ваш взгляд что меня ждет на границе ?) 1. могут пропустить ? 2. развернут на украину ? 3. смогу ли если меня развернут открыть новую визу? 4 . есть вариант что с работы могут прислать разрешение но будет только скан ! спасибо

    • Алена, если информация передана в Страж граничный, визу могут аннулировать, а Вас, соответственно, не пропустить. На следующую визу это повлиять не должно. Есть ли шанс, что пропустят? Есть, если документы задержались или на границе не будут тщательно проверять. Но и риск отказа пропустить большой.

  83. Здравствуйте. На границе меня не спрашивали цель заезда … Планировала по биометрии заехать … и почему то оформили меня по последнему дню рабочей визы 180 день … и пропустили … И не понятно я легально? и сколько дней я имею право здесь находиться, вообще … подскажите пожалуйста …

    • Ольга, всегда надо контролировать как оформлен въезд. Могут возникнуть неприятные ситуации. Однако конкретно в Вашем случае переживать не стоит. Мы задавали аналогичный вопрос Стражу граничному и получили заверения (в телефонном режиме), что по окончанию визы, безвизовый режим «включается автоматически». Но речь идет только о пребывании. Для работы нужны дополнительные документы.

  84. Добрый вечер! Если в 2017 году открывали рабочую визу, закончилась она 9 февраля 2018. Могу ли я сейчас поехать в Польшу по безвизу?

    • Наталья, въехать по безвизу имеете право. Работать – если будут документы для этого.

  85. День добрий! Підкажіть будь ласка, подався на карту часового побуту, прочекав пів року, дицизії ще немає, треба то те донести то те, шефу набридло і ми з ним розпрощалися…Хочу зробить освядченіє і поїхать на Україну робить візу D. Мені її відкриють, чи треба чекать відмову по карті?Якщо треба то можна прискорить процес відмови, чи просто їхать і робить нову візу?

    • Надо оформить отказ в уженде, иначе могут возникнуть проблемы с открытием визы. Есть другой вариант – найти новую работу и попробовать изменить данные о работодателе, поданные на карту. В некоторых случаях это получается. Уточнить нужно в Воеводстве по месту нахождения новой работы.

  86. Имею визу до 15 мая 2018.Въехал на Украину 17.03.18 обратно собираюсь 01.04.2018.Проблема в том.что не имею на руках актуального освядчення.Когда уезжал еще не было готово.Сейчас готово .но не на руках. а у работадателя и по приезду в Польшу подпишу очередную умову о праце.Не возникнет ли у меня проблем со стажем граничным при объяснении ситуации при пересечении границы?

    • Владимир, смогут возникнуть. Страж граничный иногда связывается с работодателем для уточнения актуальности освядчення и пропускает, но они не обязаны этого делать.

  87. Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, я имею полугодовое приглашение которое было сделано в конце 2017 года, но я не поехал работать на ту фирму от куда приглашение, сейчас уже 2 месяца работаю на новом месте, но новый работодатель говорит что приглашение сделал, но не может забрать в ужонде праци, так как ему говорят, что нужно якобы анулировать старое приглашение и тогда они ему дадут новое. Правда ето?????

    • Женя, подозрительная ситуация. С декабря не аннулировано старое? Вам лучше самому обратиться в управление по трудоустройству и выяснить не обманывает ли Вас работодатель. Только сделайте это очень аккуратно, т.к. в данный момент (без освядчення) Ваша работа нелегальна. Скажите, что Вы уволились у одного, но только хотите устроиться к другому и ждете документа.

  88. Добрый день. Подскажите, по трудовой визе, конда мне нужно покинуть Польшу!? Дата выдачи визы 20.12.2017 до 18.10.2018, на 168 дней, въехал на территорию Польши 28.01.2018.

    • Дмитрий, если речь идет о пребывании с 28.01 без выезда, то до 15.07, если документ-основание для работы не заканчивается ранее или не произойдет потеря работы.

      • А если уволили с работы, на которую было приглашение, возможно ли официально устроиться на другую работу и что будет со сроком пребывания в Польше!?

        • Дмитрий, устроиться на работу можно, для этого надо получить новый документ (освядчення). Срок пребывания будет учтен общий, с момента въезда, без относительно работали Вы или нет.

  89. Здравствуйте, у меня такая ситуация подалась на визу рабочую полугодовую 06.03.18, приглашение с 15.03.18, визу еще не выдали, что делать если я не успею получить визу и выехать за этих 7 дней ?

    • Юлиана, получить от работодателя письмо на официальном бланке, в котором он укажет, что согласовал с Вами перенос даты начала работ и ждет Вас.

  90. Добрый день, как поступить в такой ситуации?
    Я получил освядчення 16.03.18, подача документов ментов в ППВА зарегестрированна на 21.03.18, а выйти на работу к работодатель я должен с 20.03.18.
    Могу ли я вписать даты в анкету на визу задним числом? Или могу вписать любую дату в диапазоне освядчення?

    • Владимир, вписывать надо реальную дату, задним числом – не надо. Но, если речь идет о несезонной работе, то лучше согласовать с работодателем перенос даты начала работ (отдельным письмом), иначе могут возникнуть проблемы при пересечении границы

  91. Я правильно понимаю, подал на карту побута, после 3 мес., жду печать, децизию и карту:
    1. Работать легально без печати нельзя, даже у того же работодателя? Без освядчения.
    2. Работать без печати легально нигде нельзя?
    3. После печати, работать легально у того же работодателя?
    4. После печати, работать легально у другого работодателя?
    5. Вы отвечали, но уточню, имея карту с доступом к рынку труда, могу легально искать подработку, найдя, работать по умове о праце, без освядчень?

    • Алексей,

      1. Можно, такие права по закону начинаются «с момента подачи заявки». Другое дело, что штамп является подтверждением этих прав и без него при проверке будет труднее доказать свои права. Если с документами все в порядке, штамп должны поставить.

      2, 3 и 4. К сожалению, точно ответить невозможно. С одной стороны, есть право работника сообщить в уженд об изменившихся обстоятельствах, в т.ч. и о смене работы до получения децизии. С другой, есть положение о том, что подавать на карту можно после 3 месяцев работы у одного работодателя и взаимном желании продолжить работу у него же. Воеводства по-разному интерпретируют этот момент. Надо узнавать у них, но в любом случае такое «прыганье» по работам может негативно сказаться на решении.

      5. Можете, если суммарное время работ и другие параметры на будут превышены. В Вашем случае карта – это «Разрешение на пребывание и работу».

      • Спасибо.
        2, 3, 4 — я не о прыганье, а о реальной паралельной работе, так как в данный момент, жду печати в паспорт, это примерно 2 мес., ускорить не получилось.
        Да, и работа основная, есть часто перерывы. Поэтому и ищу что то для подработки.

  92. Добрий день))приі’хав до Польщі по воєвудському запрошенні з 20.11.17 по 20.11.18 включно, прпрацював два місяці в агенціі’ через яку робив це запрошення, але через два місяці пішов в другу агенцію яка підписала зі мною умову злецення до 30.07.18 також освядчення до 30.07.18 … При цьому я залишився на тому самому становіску.
    Таке питання; чи мають право вони продлить зі мною договір до 20.11.18 (закінчення моєі’ візи)?.

    • Договор-то подписать могут, но новое освядчення сделать смогут навряд ли (если только предыдущее было старого образца), т.к. у него свой коридор 180/360. Мой совет: подписывайте новый договор и подавайте на карту побыту.

      • Дякую за інформацію ))
        Хотів вияснити такий нюанс… Якщо я не подамся на карту а тільки знову підпишу договір (без освядчення), то так буде законно?.
        Чи обов’язково треба подаваться на карту?. Дякую ))

        • Для легальной работы нужно разрешение на пребывание и разрешение на работу. Договор – обязательно условие, но сам по себе он не разрешает ни работать, ни пребывать. Пока у Вас есть виза – она разрешает находиться в стране. Освядчення – работать. Если не будет ни одного, ни другого, то и пребывание в стране, и работа станут незаконными.

          Карта побыту в данном случае будет являться подтверждением «Разрешения на пребывание и работу», т.е. даст Вам все необходимые разрешения. Более того, после принятия документов Вам поставят в паспорт штамп, который разрешит и находиться в стране, и работать весь срок рассмотрения (а он может занять несколько месяцев). Все это время Вы будете работать легально.

          Это не исключает того, что договор надо будет подписать.

  93. Добрый День!
    Подскажите пожайлуста мне открыли рабочую визу тип D с 15.02.2018г. но в силу семейных обстоятельств я не смог выехать в Польшу на работу. Я смогу выехать только 23.03.2018. В изменениях по трудоустройству иностранцев в Польше указано, что я должен в течении 7 дней приступить к работе после открытия визы, а работодатель должен известить урженд что я не приступил к работе. Значит ли это что моя виза просроченна и я не смогу по ней въехать в Польшу. Я планирую въезд в Польшу на самолете, не хотелось бы прилететь и получить запрет на въезд в страну?
    Спасибо.

    • Сергей, работодатель обязан сообщить о Вашей неявке и аннулировать «приглашение». Но! Вы можете согласовать с ним перенос даты, и получить от него соответствующее письмо с гарантиями, что освядчення не аннулирована и новая дата согласована. Тогда сможете въехать. Еще один момент, это относится только с несезонной работе.

      • Скажите, а что работодатель обязан сделать в отношении уженда, если он согласовал с работником «отстроченное» прибытие? Он должен уведомить уженд, что дата работ перенесена?

        • Екатерина, если речь о несезонном освядчення, то лучше предупредить. Точных требований к этому пока нет, но все же он обязан заявить о неприбытии в 7-дневный срок.

  94. Здравствуйте, работаю в Польше, имею карту часового побыта. Отработал положение время, уехал в отпуск на Украину. По прошествии 3недель отпуска заболел, требуется лечение около месяца. Должен ли я предоставить справку или другой документ работодателю. Имеет ли право в этом случае меня уволить работодатель за несвоевременную неявку на работу и сколько дней допускается, чтоб не уволили?

    • Владимир, конечно, Вы обязаны уведомить работодателя о произошедшем. Иначе можете быть уволены за неявку. Конкретные даты и условия не должны противоречить законодательству, но могут быть оговорены особым образом в трудовом договоре.

  95. Здравствуйте. Прошу совета в таком вопросе. Рабочая виза заканчивается, еду домой. Там получаю биометрический паспорт и могу вернуться, как турист, но меня тут будут ждать на работу. Я знаю, что один раз коридор ожидания можно «обнулить». На границе могу ли я не говорить, что еду на работу, а еду, например в Краков или Катовице (не важно). И второе. Если заехал и в течении недели сразу устраиваюсь официально на работу, то могу начинать оформление карты временного pobytu? Спасибо.

    • Игорь,

      1. Если предыдущая виза получалась по освядчення старого образца, то, получив новое, можно претендовать на визу без ожидания коридора.

      2. Въезжать по безвизу можно не обращая внимания на коридор по визе. У него свой коридор и к визовому он отношения не имеет.

      3. Въезжать туристом по безвизу можно, но надо будет подтвердить наличие средств, проживание и т.д.

      4. Подавать на карту побыту (по закону) можно через 3 месяца работы на одном месте и при желании остаться там же. Однако в некоторых Воеводствах допустимо подать документы заранее. Уточнить это надо на месте.

  96. Ви пишете:

    Теперь основным документом, подтверждающим цель поездки (при работе по oswiadczenie) является не само Заявление (хотя оно и требуется), а справка о его внесении в соответствующий государственный реестр».

    Тепер питання: — Чи вимагає Straz Graniczna вищезгадану справку при перетині кордону, якщо відкрита робоча віза D?

    • Страж граничный требует документ, подтверждающий наличие трудоустройства. Пока спокойно пересекают границу с «бумагой» любого типа. Что будет в дальнейшем сказать затрудняюсь.

  97. Нахожусь в польше с 10.2017. Виза заканчивается 15.03.2018. Но в начале года сменила работу. Работаю с 16.01.2018. Получается по новому освядчению. Мн сказали что новую визу могу открить по приглашению но за втчетом отработаних дней в єтом году. Тоесть приблизительно на 4 мес?

  98. Доброго дня.
    У мене таке питання: роботодавець видав запрошення до праці, і я не встигаю по датам зробити візу(7 днів з дати запрошення),і почати також працювати з початку запрошення,бо запрошення діє з 1.03.18 а в мене тільки подача на візу 13.03.18. Роботодавець сказав що не анулює його,і буде чекати на мене. Чи можливо що через це мені не дадуть візу,або не пропустять на кордоні ?Будьласка дайте відповідь або що робити

    • Артур, посмотрите комментарии, сделанные ранее. Этот вопрос обсуждался не единожды.

  99. Добрый день.
    Сейчас оформляю нацыональную визу типа D.
    Осведчение действует с 03.04 , на визу подаю документы 29.03
    Боюсь , что не усепю приехать в семидневный срок к работодателю, так как визу будут делать миниммум 7 рабочих дней , а это 09.04 и соответствено дата выдачи визы(если повезет и ее не будут делать дольше) совпадает с последним днем явки на рабочее место.
    Живу в Запорожье . до Львова еще сутки ехать.(а это миниммум 10-11,04)
    Прошу подсказать , могут ли быть на границе проблеммы связанные с тем , что я не успеваю в указанный 7ми дневный срок явиться на рабочее место?

    • Стас, во-первых, Вам необходимо согласовать это с работодателем и увериться, что он не аннулирует освядчення (сообщать в 7-дневный срок о неявки – это его обязанность). Во-вторых, если удастся поступить именно так, получите от него письмо, с указанием, что дата переноса согласована и проблем, как показывает практика, удастся избежать.

  100. Доброго дня.
    У мене таке питання: роботодавець видав запрошення до праці,але була затримка в уженді, і я не встигаю по датам зробити візу(7 днів з дати запрошення),і почати працювати з початку запрошення,бо запрошення діє з 15.03.18 а я почну робити візу 12.03.18. Роботодавець сказав що не анулює його,і буде чекати на мене. Чи можливо що через це мені не дадуть візу,або не пропустять на кордоні ?

    • Игорь, с визой проблем быть не должно. Чтобы минимизировать риски пересечения границы, запросите у работодателя письмо, в котором он подтвердит согласование с Вами переноса даты начала работ. Напомню, что это актуально только для несезонных работ. Для сезонных таких ограничений по дате начала не существует.

      • Подскажите, а как согласовать с работодателем, если работодатель должен в течении 7 дней прийти в ужонд

        • Виталий, прямых пояснений по этому поводу от соответствующих госслужб пока нет. По опыту: для пересечения границы бывает достаточно письма на официальном бланке работодателя, в котором он подтверждает, что «приглашение» не аннулировано, а перенос даты начала работы с ним согласовано.

          Повторюсь, это не способ, прямо указанный в законах, а лишь возможность, подтвержденная на практике. Как будет далее сказать сложно, но из-за загруженности консульств получить визу к дате, указанной в освядчення, невозможно в большинстве случаев. Поэтому так или иначе вопрос будет урегулирован.

          • Просто дело ещё в том что если сделают письмо оно не успеет дойти ,уже надо выезжать. Есть ли такая возможность что на границе свяжутся с работодателем и он подтвердит что он ждёт работника? Заранее спасибо.

            • Они могут связаться. Часто именно так и поступают, но, насколько мне известно, не обязаны этого делать. Попробуйте запросить письмо по электронной почте, будет хоть какой-то документ.

  101. Доброго дня скажіть будь-ласка чи діє термін 7 днів на сезоне запрошення на 9 місяців?

  102. Здравствуйте. Подскажите, если я еду работать на 3 месяца по умове злецення, а по возвращении в Украину сразу же сделаю рабочую визу в Германию, нужно ли будет ждать 90 дней, чтобы ехать в Германию или нет?

    • Евгений, если первые три месяца – это работа по безвизу, то можете сразу открывать визу. Коридоры по этим типам разрешения учитываются отдельно, независимо друг от друга.

  103. Уважаемая Юлия, подскажите пожалуйста, у меня следующая ситуация — полугодовое разрешение на работу выдано в 2017г. и разбито на 3 периода: 12.01 -12.03.18, 12.04-12.06.18, 12.07-09.09.18. Сейчас нахожусь на работе в Польше (въехал 21.01), 19-20 марта хочу выехать в Украину на какое-то время . Будут ли проблемы при выезде так как не соблюдены сроки? Или они касаются только трудоустройства, не пребывания? Заранее большое спасибо за ответ!! Иван

    • Иван, указанные периоды – это возможные даты для официального трудоустройства. Находиться в РП Вы можете весь срок действия визы, но не более допустимого периода пребывания в сумме.

  104. Здравствуйте. Ситуация такова: есть приглашение от работодателя. Открыли визу готовы были ехать ,но нас развернули,сказав что нет мест. Через посредника нашли другую работу и приехали в Польшу. Работа нас не устраивает .Нашли другую вакансию. Но текущий посредник утверждает что за период одной визы нам не дадут очередное приглашение чтобы официально работать. Вопрос в том что есть ли какой реестр в открытом доступе чтоб убедиться что мы вообще работаем официально. Никаких договоров мы не подписали. Говорят что с начала первый работодатель( приглашение и виза ) должен заявить о нашей неявке до 11 марта а потом только посредник сможет оформить все документы на текущей работе.Прошу прощение за сумбурность.,просто мозг уже кипит от поиска любой инфы

    • Сергей, давайте систематизируем:

      1. Все освядчення вносятся в общий реестр. Чиновники, ответственные за оформление, имеют к нему доступ. Про открытый доступ пока не слышала.

      2. Заявлено однозначно: каждый иностранный рабочий имеет право сменить работу! Для этого новый работодатель должен оформить новое освядчення. К сожалению, практика по этому вопросу пока небольшая, и рассуждать могу только теоретически. Но, судя по всему, открытие нового освядчення и приведет к аннулированию предыдущего.

      Аннулировать его работодатель должен и при неявки на работу иностранца в течение 7 дней, без согласования срока переноса даты начала работ (для несезонной работы).

      3. Освядчення несезонное дает право на работу 180 дней в год. Соответственно, получить новое освядчення Вы сможете только на период равный 180 минус уже отработанные сроки по предыдущим документам.

      И еще, по новым законам наличие трудового договора является обязательным!

  105. Добрый день! Помогите с таким вопросом: работаю через агенцию по умове о праце. Получил ПИТ-11, после расчета в ПИТ-37 оказался еще и должен заплатить недостаток по налогу. Скажите, как это могло произойти и как лучше разрешить данную ситуацию?

    • Ирина, о деталях налогообложения надо проконсультироваться у местных специалистов. Это не совсем мой профиль, а деталей может быть очень много.

  106. Здравствуйте. Такой вопрос. Воеводское приглашение делал не через работодателя, а посредника. По глупости, лишь бы быстрей. Приглашение с 1 декабря, подавался в конце декабря, а поставил дату начала работы с 1 февраля. Прилетел в польшу 19 февраля, пустили без проблем. Естественно работать я туда не поехал, так как фирма скорее всего липовая. Мне срочно на месяц нужно уехать на украину. Пустят ли меня обратно в польшу ?

    • Евгений, если Вы нашли другую работу и официально трудоустроились, то пустят. Если не работаете и Ваше «приглашение» аннулировано, то могут аннулировать и визу.

      • Здравствуйте. Не подскажите планирую ехать по безвизу с приглашением , но работадатель пришлет скан этого освидячения, как думайте на границе не будет проблем с распечаткой этого скана, пропустят ли? Заранее благодарю.

        • Руслан, официально требуется оригинал. Случаи, когда пропускали с копией, есть и их немало, но достаточно и обратных примеров. Ехать с копией – рискованно.

  107. Добрый день. Скажите пожалуйста, у меня открыта воевудская виза до 20.08. По ней я отработала 5 месяцев и уволилась с той фирмы. Мне сказали, что зезволение анулируют.Сейчас нахожусь в Украине и хочу поехать в Польшу на работу. Могу ли я выехать, если у меня будет полугодовое приглашение? Спасибо за ответ.

    • Ольга, вопрос неоднозначный. По закону, если Вам аннулировали документ-основание для визы, то могут зарыть и саму визу на границе. На практике бывают разные случаи. Кто-то спокойно проезжает по старой визе с новым приглашением (другого типа), кого-то разворачивают. Риск не пройти границу есть. Чтобы сделать все официально, надо одну визу аннулировать, а другую – полугодовую – открыть.

  108. Здравствуйте.У меня вопрос по вьезду в польшу на работу,у меня есть приглашение с 28.03.18 оно легальное,напрямую от работодателя!Что бы пересечь границу мне нужно еще запросить у него справку о его регистрации в соответствующих органах?без нее не пустят?

    • Игорь, если речь идет об освядчення, то официальным документов (как указано в законе) теперь является именно справка о регистрации этого освядчення. Но прежде чем предпринимать какие-то шаги, посмотрите внимательно на свое «Приглашение», возможно это и есть та самая справка.

  109. Добрый день! Подскажите пожалуйста мне пришло воеводское приглашение от работодателя вступило в силу с 30 января 2018 по 2021 год. У меня есть конкретные сроки явиться к работодателю например в течении месяца после выдачи приглашения или же я могу приехать через 3 -5 месяцев ? , по семейным обстоятельствам смогу выехать только в апреле месяце , приглашение не аннулируют ?

    • Анна, перенести сроки начала работ возможно, но этот факт должен быть согласован с работодателем. Вам необходимо убедиться, что «приглашение» не аннулировано и получить от работодателя соответствующий документ – это может быть письмо на официальном бланке с указанием переноса даты.

      • Добрый день. А это письмо с указанием переноса даты может быть представлено на границе( если возникнут вопросы) в электронном виде?

        • Это письмо позволяет урегулировать неуточненные пока данные по «опозданию» на работу. Его форма нигде не прописана. По опыту все получается, если это официальный бланк фирмы, в котором указаны Ваши данные и подтверждается факт переноса даты. Бывали (редко) и случаи неприятия этого документа, тогда связывались напрямую с работодателем. Был и случай, когда человека пропустили по предъявлению переписки с работодателем в телефоне, но это и вовсе единичный момент. Как будет дальше, пока не знаю. Ждем разъяснений от соответствующих служб РП.

  110. Здравствуйте у жены виза открыта до 10-го июня, заезжаем а Польшу числа 10-15 марта, не будет ли у нее проблем на границе и сможет ли она работать, по новым правилам на сколько я знаю можно не ждать 180 дней чтобы опять работать ,в том году она закончила работать в ноябре

    • Александр, поясните. До 10.06 – это период действия визы или возможного пребывания? На основании чего планируете въезд в страну в марте? Получить новую полугодовую в ряде случаев получается, но там есть огромное количество различных «но». Визу в любом случае получают на родине, сделать это в Польше вам вряд ли удастся.

  111. Здравстуйте Юлия. Подскажите пожалуйста, после открытия визы на пол года, говорят что нужна неделя, что-бы пересечь границу потом, это правда? И где можно с этим ознакомиться?

    • Антон, в новых законах, регламентирующих трудоустройство иностранцев в Польше. Суть – работник должен приступить к работе в течение 7 дней, иначе работодатель обязан уведомить управление по трудоустройству о его неявке. Если документально установлена точная дата начала работ, то все более ли менее понятно. Но если речь идет о периоде, указанном в освядчення, к началу которого и визу-то не всегда удается получить, то вопрос пока открыт. Ждем пояснений от польских чиновников.

      Однако уже есть в практике случаи, помогающие закрыть эту проблемы. Дата начала работ может быть перенесена по согласованию с работодателем. Люди получали письма, в которых работодатель подтверждал, что ждет работника и не аннулировал «приглашения». В таком варианте удавалось решить вопрос.

      • Доброго дня. Ось Ви пишете про лист підтвердження що дата початку праці переноситься і пропускають на границі при пред’яві його. При сезоній праці наперед неможливо знати коли почнуть працювати скупи на полуницю

        • Олег, речь идет только о тех случаях, когда дата начала работ однозначно идентифицируется.

        • Для сезонных работ период, в течение которого действителен сертификат о внесении освядчення в реестр – 120 дней!

  112. Добрый день, скажите пожалуйста у меня закончилась виза 15.02.18. жду воеводскую, могу ли я заехать в Польшу по без визу если мне делают на этот период розришение на роботу?

    • Алексей, можете, если для этого будут все необходимые документы и / или другие основания.

  113. Добрый день.
    Жду новое освядчение, ждать 4-5 недель, хочу подработать легально, может другой работодатель оформить освядчение и я у него поработаю какой то период. Ведь возможно как то работать на нескольких работах.

    • Алексей, для работы нужно освядчення. Вы имеете право сменить работу, сменив и этот документ. То есть теоретически Ваш вариант возможен. Но есть один нюанс. Все освядчення теперь регистрируются в единой базе, и не возникнет ли проблем с получением нового освядчення, если будет указано, что одно у Вас уже есть – большой вопрос.

      • Спасибо.
        Ок, я понял, что в период ожидания так. После того как буду иметь карту, могу через освядчение иметь легальную подработку? Или, опять же, при оформлении освядчения, всплывет что есть карта. Хотя, там вроде есть, отметка, при его оформлении, где находится и на каком основании особа.

        • Если получите карту, разрешающую пребывание и работы, других разрешающих работу документов не потребуется. В том числе и для дополнительной работы. Будут ограничения по общему количеству часов, для определенных должностей и другие нюансы, зависящие от рынка труда в конкретном Воеводстве. Эти детали надо будет уточнить на месте.

  114. Добрый день!

    В 17 году получил освядчение , работа была разбита по срокам. Очередь на визу не позволяла заехать с первого срока работы. Визу открыли со второго срока, который начинался в февраля месяца 2018 года. При пересечении границы, мне отказали во въезде, поставив печать *прямоугольник с крестиком в центре * , страж граничный сказал что я не могу въехать по этому освядчению и нужно делать новое, виза не аннулирована. При подаче документов на новое освядчение , уряд не принимает на эту визу, обусловливая тем что за моей визой числится уже освядчение. Возможно ли такое? Я сейчас нахожу с Украине, я так понял что по открытой визе , находясь в Украине мне не смогут сделать под нее освядчение и нужно только аннулировать и делать новую визу?

    • Макс, главное аннулировать предыдущее освядченние. Если работодатель сделает это и получит новое, сможете использовать имеющуюся визу. Если возникнут проблемы, придется аннулировать визу и все начинать заново.

  115. Здравствуйте.Скажите пожалуйста,как мне поступить в такой ситуации.Мне открыли визу польскую D05Bна 270дней,есть и приглашение от работодателя,только он в самый последний момент заявил что не нужны рабочий.Вопрос:могу ли я устроится на другую работу и не будет мне депортация?

    • Екатерина, можете. Только сделать это надо оперативно. Получите от нового работодателя новое освядчення и пусть сообщит управление по трудоустройству. Имейте в виду, что работа так же должна относиться к сезонной категории, чтобы можно было воспользоваться всем сроком визы.

  116. Здравствуйте, сейчас нахожусь в Польше, приехала по воевудскому приглашению, но работы там нет, нашла работу в другом городе, подскажите пожалуйста могу ли я оформиться по умове злицения или надо только по умове о праци и в какой срок, первый работодатель сказал, что анулирует воевуду в апреле

    • Елена, это необходимо уточнять в управлении конкретного места. Отношение к договорам разное в разных Воеводствах. Предположительно, этот момент хотят урегулировать на уровне законодательства, но пока это лишь разговоры.

  117. Добрый день! Такой вопрос: имею сейчас на руках визу от воеводы от08.02.18 хочу въехать в польшу и сразу же сменить работодателя, как это сделать и так что бы все было легально? По этой визе еще ни дня не работал

    • Дмитрий, въехать, найти новую работу и сообщить об изменениях в уженд по месту расположения нового работодателя. Однако сделать это необходимо либо очень быстро – за неделю, пока старый работодатель не сообщил о Вашем отсутствии, либо согласовать с ним этот момент.

  118. Здравствуйте, столкнулся с проблемой на границе — подскажите пожалуйста что это может быть?
    — У меня есть карта поляка, пользуюсь визой D (национальной) на ее основании уже в течение 4-х лет, 4 визы по 1-году.
    — Всегда спокойной проезжал границу, никаких вопросов не возникало у пограничной службы.
    — Ездил не очень часто, а с осени 2017 года езжу на заочную учебу по выходным, примерно 2-5 раз в месяц пересекаю границу.
    — В крайние 2-месяца резко поменялась проверка моих документов, пограничники проверяют мой паспорт, видят «что-то» в компьютере, начинают шептаться с коллегами и звонят кому-то вышестоящему, потом начинают задавать вопросы: «куда еду?» «где учусь?» «покажите бронь отеля», когда я сказал у меня виза по карте поляка и мне не нужна бронь — они сказали, что нужно подтверждение того, где я буду жить в Польше. Меня очень смущает эта ситуация так как все 4 года никогда такого не спрашивали и спокойно все было;

    p.s. В Польше законов не нарушал, штрафов не имею, ничего плохого не делал.

    Подскажите пожалуйста что это может быть?

    Спасибо!

    • Никита, Вы не сказали главного – в страну-то в конечном итоге пропускали? Если да, то это неприятно, но не критично. Отношение к людям нередко колеблется вместе с политической обстановкой.

      • Да в страну впустили.

        Я думал что с картой поляка вообще не может быть проблем во въезде? Их и никогда не было до этого.

        Тем более спрашивать бронь отеля, а если я еду к другу или вообще если я отель выбираю на месте прибытия или хочу снять квартиру осмотревшись, ну не имеет же она права это просить?)

        • Тут вопрос простой: если бы подтверждение жилья было обязательным, Вас бы не пропустили. Будем надеяться, что причина была в плохом настроении чиновника, и больше подобного не повторится.

  119. У меня заканчивается карта побыту 14.05.18 я стал на чередь в ужонд на 1.08.18 могу ли я устроится на другую работу невыезжая на украину

    • Александр, получив штамп, Вы будете находиться в стране официально. Во время рассмотрения вопроса по карте Вы вправе сообщать об изменившихся обстоятельствах, в т.ч. и о работе. То есть сменить работу Вы имеете законное право. Однако есть множество нюансов, связанных с конкретными должностями, рынком труда и внутренними правилами. Уточнить надо в уженде.

  120. Полезная статья, спасибо! Но не нашел понятного объяснения для своей ситуации. Подскажите пожалуйста, что мне делать если срок прибывания в моем освядченни (6мес) уже заканчивается, а зезволення на працу еще не получил и скорее всего не получу до окончания срока в освядченнии. При этом все документы для оформлении карты побыта уже сданы в местный ужонд и далее перемещенны в центральный в Познани. Печать в паспорте стоит. По логике можно предположить, что раз у меня в паспорте УЖЕ стоит печать, то как бы сроки прописанные в освядченни уже не актуальны, т.е. могу спокойно жить и работать в Польше на срок рассмотрения и выдачи мне моей карты побыта. Но вот все таки переживаю, что нет зезволення на працу на руках.

    • Антон, если документы на карту подавались по работе, то штамп и есть разрешение на пребывание и трудоустройство. Если получите карту, и она будет с правом работы. То есть получать каких-либо дополнительных разрешений не потребуется.

  121. Добрый день.
    Есть понятие «старые» и «новые» заявления, т. н. освядчення, в изменениях от 01.01.18., пишут:

    Gdy po upływie 3 miesięcy pracy cudzoziemca na podstawie oświadczenia podmiot chce kontynuować z nim współpracę w oparciu o umowę o pracę i na warunkach nie gorszych niż określone w oświadczeniu, może złożyć do wojewody wniosek o wydanie zezwolenia na pracę (lub cudzoziemiec wniosek o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę). Zezwolenie takie wydawane jest w trybie uproszczonym, tj. z pominięciem tzw. testu rynku pracy. W takim przypadku cudzoziemiec będzie mógł legalnie wykonywać pracę na rzecz ww. pracodawcy w okresie oczekiwania na decyzję w sprawie zezwolenia.
    Вопрос: На основании какого ( нового или старого) заявления, можно продолжать работать, после принятия на рассмотрение документов, до получения карты побута, в часности?

    • Алексей, продолжать работать можно по правилам, введенным с 2018 года. Соответственно, главенствующим является не образец освядчення, а время получения штампа (подачи документов). Однако нельзя исключать и неопределенность на переходном этапе. По нашему опыту, пока спокойно работают все, кто подавался на карту в 2018-ом, но теоретически нюансы быть могут. Лучше уточнить в конкретном Воеводстве.

      • Спасибо. Подал 23.02., но Воеводство практикует сразу не ставить печать, объясняя что все проверят и потом пришлют письмо, что все ок или довозить, понимаю что это нарушение, но что делать не знаю. Работодатель ответил, что по штампу работать можно, только по новым приглашениям, и заказ для меня под ожидание карты новое освядчение под безвиз. Может написать куда можно чтоб печать поставили?

        • «Все проверить» — это их право и обязанность. Решить вопрос можно только напрямую с ужендом. Могу только поделиться опытом: было несколько случаев, когда люди, у которых заканчивалась виза или срок по безвизу, лично обращались в уженд и просили поставить печать. В некоторых случаях им помогали.

          • Спасибо.
            В моей ситуации, закончилась рабочая виза и подал документы на карту побуту по работе, паспорт биометрический. Я сейчас нахожусь легально в Польше на основании чего? Безвизового паспорта или рассмотрения документов на карту? То, есть я трачу безвизовые дни или нет.

            • Это очень запутанный вопрос. В том смысле, что дать точный ответа невозможно. Бывали разные случаи, и какой-либо логике они не подчинены. Очень часто срок безвиза тратится, несмотря на наличие штампа, а по окончанию безвиза задействуется «пребывание по штампу». То есть были Вы, к примеру, 5 месяцев по штампу — первые три «съедят» безвиз, а следующие два зачтутся по штампу. С чем это связано – сказать не могу. Добиться пояснений от чиновников не удалось.

  122. Добрий день .. роботал 2017 с 11 сентября до 26 октября по без визу Польше. Приехал опять по без визу 2018 14 января .
    Вопрос. Правда ли то что что коридори 1.01.2018р били анулировани и у меня есть полних 90 дней ? Але мне нада уже 24 февраля заехать в Украину?

    • Павел, с аннулированием коридоров вопрос непростой, есть много нюансов, но к безвизу это не относится никак! По этому режиму пребывания изменений нет. Вам надо покинуть страну в установленные сроки, если не удастся легализоваться другим способом.

  123. Здравствуйте. Подскажите , мене назначена дата подачи документов в визовом центре на 23.02. 2018., а приглашение на работу ещё не пришло. Должно было прийти 19.02.2018, но его задерживают на пять дней. Как поступить в этой ситуации?

    • Алла, единственный вариант – попытаться убедить сотрудников Центра перенести дату. Они не обязаны это делать, но могут войти в положение.

  124. Подскажите как действовать!?
    У меня открыта виза на 175 дней с 10,11,2017 по 29,09,18, но это считается с коридором так как у меня в приглашение написано с 05.11.17 по 05.02.18 и 05.07.18 по 29.09.18.
    Вопрос могу ли я переезжать границу не смотря на эти числа и как мне считать визу
    Я был в польше уже 64 дня осталось 111 дней, могу ли я к примеру 20.02.18 выехать в польшу?

    • Сергей, находиться можете в течение всего срока визы, но не более 175 дней в сумме. Работать – только в указанные в приглашении периоды.

  125. И все же, где можно более точно узнать, насчет коридора? У меня была полугодовая виза с июня 2017 до конца декабря 2017, могу ли я уже сейчас делать новую и не ждать?

    • Александр, все, что нам точно известно на данный момент, сообщено в предыдущих комментариях – посмотрите. Точно Вам могут сказать только в ближайшем ППВА.

  126. Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, можно ли работать по био-паспорту в другой фирме, если ожидаешь воевудское зезволенне от предидущего места работы? Спасибо.

    • Поясните, сейчас у Вас на руках какие документы-основания для работы?

      • На данный момент их нет, но есть возможность сделать освядченне. Вопрос состоит в том, дадут ли его, если на воевуду было подано четыре месяца назад?

        • Такая ситуация возможна, но только если внутренние правила Воеводства не подразумевают другого.

  127. Добрый день! Подскажите пожалуйста на руках воевудское приглашение на год от 6.02.18 подача документов для получении визы 19.03.18. При пересечении границе в начале апреля я так понимаю могут быть проблемы? Так же планировал поехать в другое воевудство на другую работу. Подскажите как сделать все правильно чтоб не потерять время. Может стоит сделать другое приглашение?

    • Денис,

      1. Вы можете согласовать перенос даты начала работ с работодателем и претендовать на визу по имеющемуся документу.

      2. Если работать у него не планируете, всегда надежнее открывать визу сразу по реальному месту, чем потом переоформлять бумаги в Польше. Но обращать внимания надо и на то, сколько времени займет получение нового приглашения. Сейчас многие жалуются на увеличение сроков.

      Сопоставьте все плюсы-минусы и выберите наиболее удобный для Вас вариант.

  128. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,в визовый центр мне 1.03 а работодатель прислал приглашение с 20.02-18.05 и с 20.08-18.11 выехать я смогу не раньше чем 15.03 как мне откроют визу?И не будет ли у меня проблем на границе.Спасибо

    • Лена, визу откроют по фактическому времени. Задним числом не откроют. Для пересечения границы Вам лучше подстраховаться и получить от работодателя письмо, что дата переноса работ согласована и он ожидает Вас.

  129. Добрый день, подскажите, пожалуйста — работаю в Польше с осени 2017-го, у меня заканчивается полугодовая виза в конце апреля — могу ли я работать по биометрическому паспорту по приглашению 2018 года не пересекая при этом границы и оставаясь в Польше? Или нужно обязательно по окончанию визы выехать на Украину, а потом снова въехать в Польшу, чтобы безвиз «запустился»?

    • Денис, на наш аналогичный вопрос в Страже Граничном ответили, что въезд-въезд более не требуется осуществлять — безвизовый режим будет задействован автоматически. На практике еще не проверяли.

  130. Добрий день. Маю надію, що ви допоможете порадою. В мене така ситуація. Я працюю на фабриці по умові о праце напряму. Умову підписали на пів року, з подальшим продовженням, і одразу подала документи на карту побиту. В грудні отримала травму на роботі (випадек в праце) , до 19.02.18 на хоробовому, а умова закінчилась 02.02.18. На роботі сказали, що умову не потрібно перепідписувати, поки знаходжусь на лікарняному. Питання в тому, чи правда і що мені робити з картою, чи потрібно щось доносити до уженду, бо децизії ще нема, а умова вже неактуальна? Дякую.

    • Ирина, действие договора может быть автоматически пролонгировано, если у Вас временная нетрудоспособность по причине производственной травмы. В этом случае заявлять об изменениях может не понадобиться. Но есть пара важных нюансов:

      Во-первых, деталей может быть огромное количество, и будет лучше если Вы посоветуетесь с профильным юристом, практикующим в Вашем Воеводстве.

      Во-вторых, когда ситуация нормализуется, необходимо будет формализовать и отношения Вы – работодатель – Воеводство, т.е. все необходимые документы донести.

      Выздоравливайте!

  131. Добрый день. Подскажите пожалуйста, можно ли поменять место работы в то время, когда делается карта побыту. Рабочая виза уже закончилась, документы на карту побуту поданы. Если можно, то как правильно это сделать? Спасибо!!!

    • Виталий, официально, до децизии, соискатель имеет право изменять информацию (документы) поданные на карту в связи с изменившимися обстоятельствами. Касается это и работы. Во многих случаях сделать это удается, но некоторые уженды могут и отказать по причинам, связанным с внутренними правилами, профессиональным направлением новой работы, ситуацией на рынке труда Воеводства и т.п. Уточнить это лучше в уженде до увольнения.

  132. Добрый день.
    Что будет если человек заезжает по национальной визе Д (воеводское) на 365 но по какойто причине не подходит работа.
    Можно ли устроиться на другу. получив разрешение? правда ли что в таком случае с 1.01.2018 автоматически анулируеться виза???

    • Кирилл, виза всегда могла быть аннулирована, если исчезали основания для ее получения. Однако в некоторых Воеводствах разрешается смена работы без смены визы. Обратитесь в уженд для выяснения деталей. Но лучше сделать это до смены работы, наперед выяснив все детали.

  133. Добрый день, подскажите, что за форма справки о внесении освядченя в реестр? Открыл визу D05A, а о ней (справке)никто даже не упомянул!

    • Алексей, в разъяснениях, которые дало Посольство РП, указано, что (далее цитата): «основным документом, который подтвердит цель поездки, будет выданная в Powiatowy Urząd Pracy справка о внесении заявления (освядчення) в [соответствующий] реестр». Цитата может быть и не дословная, но смысл именно такой.

      Посмотрите на свое приглашение. На нем написано «oświadczenie» или «zaświadczenie»? Если второе, то это и есть справка. Если несложно, отпишитесь, пожалуйста, о результатах. Думаю, многим сейчас будет интересен этот вопрос.

  134. Добрый день.Разьясните,подскажите пожалуйста.Не могу разобраться с этими семи днями по новому законодательству.Подача документов на полугодовую визу мне назначено на 06.03.18. В течение 14дней получю визу,это пусть 19.03.То есть дата в приглашение например будет 20.03. и до 27.03. я должен прибыть к месту работы? Так или каким образом?

    • Евгений, примерно так, если дата начала работ указана однозначно. Но все прекрасно понимают, что процесс получения визы может затянуться. Поэтому, если перенос даты начала работ будет согласован с работодателем, то он не сообщит о Вашей неявке, а в ZUS сообщит по фактическому прибытию.

  135. добрый вечер, сколько нужно иметь при себе денежных средств, для пересечения границы Польши по приглашению на работу?

    • Антон, при официальном трудоустройстве Вам гарантирована оплата, не менее установленной польским законодательством. Если работодатель обеспечивает Вас жильем, все это и будет являться подтверждением Вашей платежеспособности.

  136. Здравствуйте такой вопрос,в конце 2017 года переехали с одного воевудства в другой,воевудскую аннулировали как только сказали что увольняемся,в новом городе нашла работу,но увы мне она не понравилась никаких договоров на подпись мне не дали и рабочих дней не было,могу ли я найти в этом городе еще работу только от другого работодателя?

    • Катерина, а на основании чего Вы сейчас находитесь в Польше? По визе, приглашение по которой аннулировано? Если так, то постарайтесь найти работу как можно быстрее и официально трудоустройтесь. Иначе визу могут аннулировать на границе.

      Если Вы гражданка Украины, то Ваше нахождение в стране может быть учтено как безвизовое пребывание, даже если Вы не совершали выезда-въезда. Это дает возможность официального пребывания, но не работы.

      Мой совет: найдите работу, трудоустройтесь и обратитесь в уженд за консультацией: можно ли оформить документы так, чтобы продолжать находиться и работать по уже имеющейся визе. Если это будет невозможно, Ваша легальная работа будет ограниченна сроком пребывания по безвизу.

  137. Здрастуйте! Подскажите пожалуйста, закон о заработной плате с 1 января 2018 года?

    • Яна, поясните, что именно Вас интересует: минимальный размер, налоги или нечто иное?

  138. Здравствуйте. У меня карта побыта. На три года. Сейчас карты отменили.Но моя действительна. Если я за этот период захочу поменять работу, новый работодатель сможет мне предоставить карту побыту? Ну может только внести изменение в место работы и поменять пластик?

    • Елена, какая страшная фраза «карты побыту отменили»! 😉 Не знаю, что Вы имели в виду, но вид на жительство, как временный, так и постоянный, никто не отменял и отменить не может.

      Что касается смены работы по имеющейся карте, то такое возможно, но только, если допускается в конкретном Воеводстве. В большинстве случае это так, но неприятные исключения бывают. Уточнить это нужно в уженде по месту расположения нового работодателя.

      • Добрый вечер Юлия Владимировна. У меня заканчивается полугодовая виза 20.02.2018., но на руках Зезволение сроком до 30-го июня (поеду открывать по нему визу). А по окончании этой визы (по Воевудскому), чтобы открыть полугодовую у меня будет коридор? Хотелось бы точно узнать. Спасибо.

        • Олег, если у Вас Воеводская виза, то она не подразумевает коридоров. После нее можно открывать любую.

  139. Отримав нове запрошення на робочу візу, але там стоїть дата виконання праці з 14.02.18 по 05.05.18, в візовому центрі сказали що піврічної візи не відкриють, замало днів для роботи, що робити.

    • Открыть рабочую визу Вам могут только на период, указанный в запрошении (Oswiadczienie), т.е. от 14.02.18 до 05.05.18

    • Тарас, виза не может быть открыта больше, чем на срок приглашения. Подавайте на имеющийся срок или запросите другое приглашение. На мой взгляд, если дни по безвизу не истрачены, лучше ехать по этому приглашению по биометрии и не тратить время на оформление визы. Очереди сейчас немаленькие, а срок окончания визы все равно не может быть позднее 05.05.18 (конкретно в Вашем случае).

      За время работы по безвизу Вы сможете оформить себе другой документ и, вернувшись, сможете претендовать уже на полноценную визу.

  140. Здравствуйте. У меня зазволение от воеводы от 18.12.2017. Хочу ехать к другому работодателю. Смогу ли я оформить визу после просрочки месяцев (в феврале-марте) с даты начало работы и если да смогу ли я пересечь границу?

    • Валентин, можете, но при соблюдении, как минимум, двух условий: приглашение не аннулировано + работодатель документально подтвердит, что по-прежнему ожидает Вас. Верно и обратное: если зезволення аннулировано, то рассчитывать на визу Вы вряд ли можете.

  141. Здравствуйте. У меня закончилась полугодовая виза 21.12.2017г, я снова въехала в Польшу 24.12.2017 на работу по биометрическому паспору. Могу ли я рассчитывать на запрошние на полгода, после 90 дней по безвизу, или нужно ждать коридор?

  142. Добрый день! У меня рабочая виза с 29.09.2017 года по 10.03.2018, если я возьму полугодовое приглашение от работодателя, то я смогу открыть новую полугодовую визу без ожидания коридора? Благодарю за ответ!

    • Алексей, неоднозначный вопрос. Освядчення (не выжидая коридора) выдают без проблем, а вот с визами пока неопределенность. Одни центры принимают документы, другие наотрез отказываются. Пока существует такая ситуация, лучше обратиться напрямую в ППВА, чтобы выяснить этот момент.

  143. Добрый день! Мне оформили приглашение 24.12.2017, а получил открытую рабочую визу 26.01.2018! Примерно 12 февраля собираюсь выехать на работу в Польшу! Не будет ли у меня проблем при пересечении польской границы?

    • Здравствуйте, Александр. Какая дата в приглашении у вас указана? Когда ждет вас работодатель? С 2018 года есть такое нововведение: если в течении 7 дней (с даты, указанной в приглашении) вы не явитесь к работодателю, то он должен обратиться в Urząd Pracy и аннулировать приглашение. Пока что это не точная информация и мы ее проверяем на достоверность. Подробнее Юлия Владимировна ответит вам в ближайшее время.

      • Александр, мы запрашивали телефонные консультации в некоторых управлениях по трудоустройству на аналогичные темы. Прямых ответов они избегают, видимо у самих пока царит неопределенность. Но вот, что удалось выяснить: правило 7 дней однозначно распространяется только на случаи, когда дата начала работ указана точно, но и здесь возможны варианты. Если работник не смог прибыть по объективным причинам, например, долгое ожидание визы, то въезд возможен, если это согласовано с работодателем. То есть если Вы оповещали работодателя, что дело затягивается и он готов ждать.

        Как именно можно подтвердить на границе, что этот момент согласован, нам пока не ответили. Мы рекомендуем в таких случаях (как и ранее) получить от работодателя письмо на официальном бланке, в котором он укажет, что ждет Вас, несмотря на прошедшие сроки начала работ. И, разумеется, Вы должны быть уверенны, что работодатель на сообщал о Вашей неявке, и, соответственно, освядчення не аннулировано.

    • Здравствуйте, Алексей. Сожалеем. Мы отвечаем только онлайн на вопросы. Пока через месседжеры не работаем.

  144. Добрый день, мой работодатель делает мне воеводское приглошение, в реестре оно уже есть но бумажки на руках нету, откроет ли мне визавый центр в украине визу???

    • Артем, дождитесь оригинала документа. Исключения, конечно, случаются, но оригинал – это требования в перечне документов. Скорее всего, без этого документы просто не примут.

  145. Добрый день! Подскажите пожалуйста такой момент приехали в Польшу освядчення якобы готовы, но мы еще ничего не подписали, не нравится условия проживания были обещаны другие. Нашли другую работу, как в данном случае нам анулировать освядчення с предприятия на которое мы приехали и оформиться на другом. Возможно ли это если я приехал по биометрии? Спасибо!

    • Здравствуйте, Александр. Если вы уже в Польше и не заключали с ним трудового договора — идите к новому работодателю и работайте у него. Также не забудьте попросить его оформить для вас освядчення и подпишите трудовой договор.

      А бывшего уведомите, что не соответствуют условия и вы не будете работать. Выезжать с Польши вам не нужно.

  146. Здравствуйте, для начала хочу поблагодарить за хорошо сделанный сайт, хорошая работа с вашей стороны)
    Я вот хотел уточнить, а есть ехать работать официантом, то обязательно ,чтобы была новая вища эта типа S ?Или можно на эту должность и по типу Д?
    А, еще, я так понял, что если подал на карту часовего побыту и зезволенне, то можно продолжать работать , имея договор о працы?) Спасибо.

    • Здравствуйте, Сергей. Благодарим!

      1. Для работы в Польше нужно оформлять национальную визу (категория D), цель которой работа. Также можно работать по биометрическому паспорту.

      2. Если поданы документы на карту часовего побыту, то вы можете работать при наличии штампа в загранпаспорте.

      • Если я подал документы на карту часовего побыту и у меня есть печать в паспорте, то я имею полное право работать у того же работодателя даже если закончилась Виза. Не вводите людей в заблуждение.

        • Руслан, Вы правы. Д.К., видимо, недопонял вопрос. С января штамп разрешает и пребывание, и работу.

          • подскажите,а во время ожидания карты можно ли выезжать из Польши на короткое время?

            • Руслан, законов, запрещающих это, нет. Однако долгосрочное отсутствие может негативно сказаться на решении. Короткие отсутствия допустимы.

              Другой вопрос, что штамп не разрешает въезда. Для этого должны быть другие основания (виза, безвиз). С безвизовым режимом так же стоит быть аккуратным, т.к. очень часто именно его учитывают в качестве оснований для первых трех месяцев нахождения, несмотря на наличие штампа. К примеру, после окончания визы и получения штампа Вы пробыли 4,5 месяцев. Первые три «съедят» срок Вашего безвиза, а непосредственно по штампу будет учтены только следующие 1,5. В результате въехать обратно по безвизу Вы не сможете.

              На каких основаниях расчет происходит именно так – не могу сказать, но опыт подтверждает, что таких случаев масса.

  147. После рабочей визы, остаться по безвизу на 3 месяца, не выезжая, можно? Стражи граничные ответили да. Но читаю что проблема может быть. Может есть достоверная информация?

    • Алексей, у нас та же информация: страж граничный заявляет, что можно. На практике пока подтверждений не имеем. Думаю, что если они отвечают так большому числу людей (а информация об этом поступает постоянно), то есть смысл доверять их данным.

  148. Добрый день. Прочитал в интернете, что для оформления обычной рабочей визы, не нужно платить визовый сбор. Это правда?

    • Алексей, рабочая виза – национальная. Если Вы гражданин Украины, то освобождены от оплаты визового (консульского) сбора за национальную визу, однако услуги ППВА (сервисный сбор) оплачивать нужно. Бесплатно они работать не хотят. Так же оплачивается срочность и / или другие услуги (если они требуются) Посмотрите подробнее здесь: http://poland-consult.com/dokumenty/dlya-vizu/vizovyj-sbor.html

  149. Здравствуйте, нацинальная виза открыта 25.01.2018, приглашение от работодателя от 20.01.2018, в Польшу собираюсь вьехать 11.02.2018. На границе не возникнет проблем?

    • Андрей, лучше получить от работодателя письмо, что он ждет Вас, несмотря на дату приглашения.

      • Добрый вечер, Спасибо, Юлия Владимировна за исчерпывающие ответы. К данному ответу , подскажите, пожалуйста, на чье имя стоит таким письмом заручиться? на Погранслужбу ПР ? Как будет правильней? Спасибо

        • Елена, конкретной формы письма законодательством не предусмотрено, поэтому форма свободная. Суть в том, чтобы оно было:

          а) написано на бланке фирмы;
          б) содержало личные данные работника и подтвержден факт ожидания, с указанием даты.

          То есть, теоретически, это может быть письмо от работодателя самому работнику, с текстом, к примеру, «Сообщаю Вам (Информирую Вас), что приступить к работе Вы можете с….» или нечто аналогичное.

          p.s. Нужно понимать, что, если письмо не предусмотрено законом, то и никаких гарантий его наличие не дает, однако (по практике) значительно повышает шанс на успех.

  150. скажите пожалуйста,при зачислении в полициальную школу можно ли открыть визу и какую? (курс обучения 2 года)

    • Ирина, национальную, учебную по приглашению из школы. Сразу на 2 года вряд ли откроют, но Вы сможете подать на карту побыту, уже находясь в Польше или потом открыть вторую на следующий год. Подробнее посмотрите в этой статье: http://poland-consult.com/ucheba-v-polshe/politsealnaya-shkola.html

  151. Могу ли я работать по безвизу сразу после окончания рабочей полугодовой визы?

    • Да, если оформите правильно все документы.

  152. Здраствуйте, возмоно-ли такое что обнуления коридора действует только с приглашением нового зразка на сезонную работу сроком на 9 месяцев, ну а приглашения 180/360 (тоже 2018 года) и дальше будут учитывать коридор с предыдущей визы? Спасибо!

    • Юрий, в моменты изменения норм законов возможно все, что угодно, пока система не стабилизируется. Однако, как показывает практика, новые освядчення люди получают без проблем (без учета старого коридора), а вот с визами на родине (полугодовыми) у многих возникают проблемы.

  153. Доброй ночи, подскажите пожалуйста, рабочая виза полугодовая заканчиваеться 6 марта 18 года, могу ли я получить от работодателя это новое освядчення , и не выжидая коридор сделать визу? Или это действует только на тех у кого виза закончилась до 31 .12.17

    • Дмитрий, пока существует неопределенность по этому вопросу. Центры ведут себя по-разному, в ожидании разъяснений. Поэтому точного ответа пока нет.

      Но, если работаете у одного работодателя более 3-х месяцев, и планируете продолжать трудиться у него же, Вы можете подавать на карту побыту и официально находиться и работать по штампу весь срок рассмотрения. Возможно, Вам лучше подойдет этот вариант?

      • Здраствуйте. У меня так как вы написали. Я работаю уже 6 мечяцев, заканчивается виза в етом месяце и печатка о подаче на карту есь, только агенция подала на зезволение три месяца назад а его все нет и нет. Посоветуйте как поступить, не хочется сидеть без работи пока будет зазволение или карта. Или как иначе можна еще работать со штампом. Может зазволение и не нужно вовсе?

        • Анна, если на карту подано по работе и в паспорт поставлен штамп, то других разрешительных документов сейчас не требуется. До решения по карте, Ваше пребывание и работа – законны. Посмотрите здесь, что пишет по этому поводу соответствующее министерства (п. «Obowiązki pracodawcy w związku z powierzaniem pracy na podstawie oświadczenia»).

            • Анна, а вот это непростой вопрос. Лучше проконсультироваться в Вашем уженде как именно они воспринимают ситуацию.

  154. Добрый день. Подскажите пожалуйста, в каком случае и при каких документах могу продолжать работать официально? В середине ноября сдала документы на получение карты часового побыту (печати в паспорте нет, только бумага что приняты документы), виза закончилась 11.12, отработала по освядчению до конца визы, потом продлили типом В, до исчерпания 180 дней (10.02.18). Параллельно с подачей на карту подала и на воевудское разрешение, но его пока нет. В агентстве говорят, что продолжать работать могу только с наличием печати и воевудского!!! Так ли это? Просто люди с другого агентства говорят, что после нового года (после подачи на карту) им могут дать новое освящение ещё на полгода? Спасибо.

    • Катерина, Вам нужно поставит штамп. Они обязаны это сделать. Просто обратитесь непосредственно в уженд. С нового года штамп позволяет и находиться в стране, и работать (если претендуете на карту по работе).

      • Только сегодня мне в Ужонде ответили, что я все же не могу работать на штампе в паспорте после законченной визы Д05 и должна иметь разрешение на работу. Хотела получить от вас ссылку, где об этом сказано в официальном документе.

        • Ольга, возможно у Вас с ужендом возникло какое-то недопонимание. После трех месяцев работы по договору у одного работодателя, и при желании продолжить сотрудничество, работодатель может подать на разрешение или работник написать в уженд заявление на получение «Разрешения на пребывание и работу». В обоих случаях можно работать до принятия решения.

          Посмотрите, здесь (https://www.mpips.gov.pl/praca/zatrudnienie-cudzoziemcow/zatrudnianie-cudzoziemcow—zmiany-od-2018-r/oswiadczenia-dla-prac-niesezonowych/) польское Министерство дает разъяснение по этому поводу (см. пункт «Продолжение работы иностранца, который работал на основании заявления»).

          • Спасибо за ссылку, сегодня звонила в ужонд працы и собственно с консультантом решили пойти таким путем: 9.03.18 заканчивается моя рабочая виза, делаю сейчас «новое» освядчение на 6 месяцев с 10.03.18 от того же самого работодателя, не взирая на старое освядчение, как известно дни в них не суммируются. Остаюсь работать дальше по новому освядчению, + надо иметь или печать в пасспорте, что подался на карту, или безвиз. Итого получается можешь работать так 6 мес+3 мес(безвиз), пока ждешь карту.

    • Катерина, поделитесь информацией, как вы продлили типом В? Что это? у меня сейчас кончается полгода рабочих и вот ищу способы работать дальше, на карту подалась недавно.

  155. у вас написано: «Смена работодателя при наличии разрешения на вр.пребывание (имеетс ввидк карта побытв?) уженд уведомляется в течении 15 дней об увольнении, а в течении след. 30 дн. предоставляются данные о новой работе»
    Вопрос: А если я нашел работу в другом городе и воеводстве я должен ехать в уженд старого места работы или можно уведомить об увольнении и новой работе на новом месте (в др.воеводстве)?

    • Артемий, во многих случаях заставляют ехать в старое, но некоторые Воеводства принимают документы по увольнению по новому адресу работы. Уточнять надо на месте.

  156. Здравствуйте.У меня такой вопрос:Виза у меня была с 26.06.17 по 25.11.17.В октябре я подала документы на воевудское приглашение,досихпор его нет.Могу ли я по полугодовому приглашению поехать к другому работадателю если у меня коридор до26.06.18

    • Анна, Вы точно сможете получить новое освядчення – коридор по нему аннулирован. А вот с визой вопрос непрост. Пока творится неразбериха: одни центры принимают документы на визу, другие отказывают. Уточнять Вам лучше в ближайшем ППВА (проконсультироваться можно без записи). В любом случае, вы можете поехать на три месяца по безвизу.

  157. Была выдана виза от воеводы.но в процессе роботы я поменял работодателя отдав ему его приглашение,2 раза пересекал границу без приглашения,упрашивая поляков на границе,но вот 11.01.18 меня не пустили -нужно приглашение от роботодателя,осталось мне поработать по етой визе до 4 апреля,Вопрос! Смогу ли я проехать по простому приглашению не от воеводы.(оно же делается быстрее),или все таки нужно именно воеводское приглашение ,или открывать мне новую визу ?Авдруг не дадут ,Ваш совет.Спасибо.

    • Александр, если вопрос лишь в том, чтобы доработать до апреля, Вы можете получить освядчення и проработать этот срок по безвизу.

  158. Добрый день! Подскажите пожалуйста,у меня открыта виза с 24.01.18,но(!) по старому приглашению 2017 года. По условиям 2017 года был возможен временной коридор. А так как приняты новые законы,человек получивший визу,должен срочно в течении 7 дней переехать границу Польши и приступить к работе. Вопрос: могу ли я выехать с момента начала визы(24.01.28)через три недели по старому приглашению 2017? Спасибо за ответ.

    • Павел, можете, но будет лучше, если Вы получите от работодателя письмо, что он Ваш по-прежнему ждет.

  159. Доброго дня, маю таке питання:
    Працюю в Польщі з жовтня 2017 року. Вїхав по візі для родичів переселенців (90 днів на 180 днів), в середині грудня подав документи на карту часового побиту (маю печатку в паспорті що чекаю на децизію). Дні по коридору вичерпались в середині січня 2018 року, віза закінчується 14 лютого 2018 року, в листопаді 2017 року зробив біометричний паспорт. Чи можу я виїхати 31 січня 2018 року з території Польщі до України по старому паспорту, а вїхати на територію Польщі через декілька днів по новому біометричному паспорті на підставі дій нових правил перебування які вступили в силу 1 січня 2018 року? І чи правда, що для тих громадян які працювали в Польщі в 2017 році згідно нових правил перебування з 1 січня 2018 року анулюється коридор днів для перебування на території Польщі?

    • 1. Выехать по старому паспорту, а въехать по новому (по безвизу) – вполне возможно. Однако покидать страну во время рассмотрения вопроса по карте побыту не рекомендуется.

      2. Однозначно аннулирован коридор по освядченню. С коридором по визе пока возникают несостыковки.

      • Ще одне питання. Якщо я зроблю нове освядченя в якому буде вказаний новий (біометричний ) паспорт до того часу як виїду в Україну, чи не буде в мене проблем при вїзді в Польщу по цьому паспорту (біометричному) після 8 днів перебування в Україні?

        • Проблем быть не должно, но для большей гарантии возьмите у работодателя письмо на официальном бланке, в котором он укажет, что ожидает Вас к конкретной дате. Это если начало освядчення и дата фактического въезда будут не совпадать.

  160. Добрый вечер!! Подскажите, что и как правильнее сделать, в 2017 году муж работал на предприятии через агенство ему дали воевудское приглашение. В ноябре оформили визу но на менеджер сказал, что приезжай с января, вот сейчас муж находится в РП, а рабочего места нет, так как на заводе фактически не будет толком работы до апрель/май. Конечно муж хочет пойти на другое предприятие но менджер говорит, что по новым законам 2018 года сначала 1.5/2 месяца меняются документы и только потом можно начинать работать!! Просто в 2017 можно было пойти на другую работу и приступить к работе по освядчению, а в процессе переделать в ужонде воевудское!!! Пожалуйста разьясние ситуацию так как столько времени сидеть без работы, может менеджер ошибается??

    • Наталья, очень многое зависит от типа работы и даже конкретных должностей и Воеводства. Правила очень разные. Мой совет, пусть супруг обратиться за консультацией в управление по трудоустройству той местности, где находится новый работодатель. Они должны подробно все рассказать.

  161. Добрый день
    Подскажите пожалуйста, возможно ли сейчас открыть полугодовую визу от одного работадателя, но поехать уже на работу к другому.

    • Инна, теоретически Вы можете, въехав по одному приглашению, постараться оперативно переоформиться к другому работодателю. На практике сложностей будет предостаточно.

      Если же Вы имеете в виду смену без переоформления, то такая работа будет считаться нелегальной.

  162. добрый день. Подскажите пожалуйста чем отличается приглашение нового образца, от старого образца?

    • Александр, отличия на столько внешние, сколько процессуальные. Теперь оно платное (для работодателя), стоит 30 злотых. Определенным образом регистрируется в управлении по трудоустройству и т.д. Но и старые приглашение, если их срок не завершен, признаются действительными.

  163. Здравствуйте, такой вопрос, мой парень въехал в Польшу по рабочей визе 04.10.2017 и будет тут до конца 180 положенных дней, коридор до августа 2018, может ли он приехав в конце марта анулировать визу свою и сделать сразу новую рабочую без ожидания коридора? Спасибо заранее!

    • Анастасия, если коридор будет действовать, аннулирование визы его не отменит. Но он может рассмотреть вариант работы по безвизу – 90 дней, только пусть заранее озаботится получением документов.

      Возможно, ему более подойдет другой вариант. Если все это время он работает у одного работодателя и собирается продолжать работать там же, он может через три месяца от начала работы подавать на карту побыта. Ему поставят штамп, по которому он сможет и находиться официально, и работать весь срок рассмотрения дела. Однако страну в это время лучше не покидать.

  164. Добрый день .Могу ли я приехать на работу в РП по безвизу ,когда коредор между визами у меня незакончился ещо.?? Виза закончилась у меня 09.09.2017.

    • Въехать можете. Работать то же, но только если будут основания.

      • Юлия Владимировна, как Александр может въехать? Моего мужа вчера вернули с границы, так как надо выждать коридор 180 дней сказали. Въехать хотел по безвизу ,а по безвизу еще не въезжал? Подскажите как можно выехать? У мужа была виза рабочая закончилась давно. есть печать на сталый побыт ,но по нему отказ. Как считается коридор от момента выезда из Польши? Есть вызов, но каридор еще не закончился от момента выезда,я так понимаю что на визу и не стоит подавать. Подскажите пожалуйста.

        • Виктория, не имея подробностей, могу только предположить. Часто при ожидании децизии по карте первые три месяца учитываются как безвизовое пребывание, и только потом как нахождение по штампу. То есть ожидание «съедает» срок безвиза. Поэтому и не пропускают.

          1. Надо выяснять с какой даты зафиксирован въезд по безвизу. Прибавьте в ней 180 и получите дату, с которой можно снова въехать на 90 дней.

          2. Прибавьте 365 дней к дате первого въезда по визе и получите дату, с которой можно получить новую полугодовую.

          3. Оформить Воеводскую визу (по соответствующему приглашению) можно без учета каких-либо коридоров.

  165. Подскажите пожалуйста, если человек заехал в Польшу по биометрическому паспорту 23.10.2017 года и выехал 23.12.2017.года, то есть пробыл в Польше 2 месяца, а теперь снова вернулся в Польшу 11.01.2018 года по биометрическому паспорту, он может там пробыть 90 дней? Или с нового года не обнуляеться пребывание по биометрии? Объясните пожалуйста!

    • Безвизовый режим распространяется на весь ЕС, и к польским законам имеет опосредованное отношение. В этом плане ничего не менялось, в т.ч. и сроки пребывания по безвизу.

  166. Добрий день.Був в Польші по безвізу з 28.09.17 по 4.12.17.Чи Можу я зараз (22.01.18) поїхати на 3 місяці по гостьовій візі ?чи якщо у мене є біометричний паспорт то мені не можуть зробити гостьову візу? Якщо не можуть то коли я можу їхати по безвізу знову?

    • І чи можу я використати дане запрошення як обгрунтування цілі поїздки якщо запитають на кордоні до Польші?

      • Юрий,

        1. 28.09.17 + 180 дней – количество неиспользованный дней = дата следующего въезда на 90 дней.

        2. Вы можете рассчитывать на любой тип визы, для которого у Вас есть основания. Если есть гостевое приглашение – на гостевую визу.

  167. здравствуйте. подскажите если есть загран паспорт (биометрического нет) и отработан срок по полугодовому приглашению можно ли брать сезонное или полугодовое приглашение на работу и оформлять визу?

    • Ярослава, в связи с аннулированием коридоров из-за введения новых правил, можете. Только надо понимать, что это одноразовая акция – далее все пойдет по установленным правилам, с учетом коридоров.

      • тоесть я сейчас приеду с польши и могу снова подавать на визу и ехать на полгода? я правильно вас поняла?

        • Ярослава, к сожалению, ситуация немного изменилась. Участились случаи отказов визовых центров принимать документы на новую визу при имеющемся коридоре. Хотя в некоторых ППВА документы берут. Так что гарантий, к сожалению, пока нет. Сколько будет длится эта неопределенность и чем закончится, сказать не могу. Но Вы можете взять новое освядчення (по нему коридор точно аннулировался), и если не удастся получить новую визу, получить биометрический паспорт и ехать трудиться по безвизу.

  168. Имела рабочую визу с 24.05.17по 29.08.17, но въехала 28.06.17 и была до 22.09.17 ,то есть не пересекая границу добавила срок пребывания еще на месяц по безвизу. Затем въехала еще раз по безвизу с 22.10.17 по 22.12.17. С августа месяца жду воевудское приглашение. Могу ли я сейчас каким либо способом въехать в Польшу на работу, включая безвиз, или все таки ждать приглашение? Спасибо.

    • Людмила, Вы можете рассчитывать на новую полугодовую, если работодатель оформит необходимые документы. Дождавшись Воеводского, сможете претендовать на годовую визу.

  169. Добрый день. Подскажите. Работодаль подал мои данные на «освядчение» по новым законам. Ждать неделю. Прошло 3 дня, а я нашла более выгодную работу. Как быть? Можно ли анулировать? Я так понимаю 2 «освядчения» на одну фамилию не выдадут? Розтлумачте ситуацию. Спасибо.

    • Катерина, обращайтесь к работодателю, пусть аннулирует запрос. Затраченные средства ему, скорее всего, не вернут, так что возможно он потребует с Вас компенсацию.

  170. Добрый день! подскажите пожалуйста воевудское приглашение выдано 27,11,17 года, но приглашают с 15,01,18, по 14,01,19
    , прислал работодатель мне его только 20,01,18г. , компъютер выбрал дату подачи документов в визовый центр на 13,02,18г. получу ли я визу и будут ли у меня проблемы при пересечении границы примерно 23-24,02,18года. Зарание спасибо за ответ

    • Александр, проблем быть не должно, но лучше получить от работодателя письмо на офиц. бланке, что он действительно ждет Вас, несмотря на даты в приглашении.

  171. Добрый день! У меня действующая виза до марта 2018 года, но я по некоторым причинам сейчас нахожусь в Украине. Срок действия визы подходит к концу, на работу с такой короткой визой меня вряд ли кто возьмет. В связи с этим возникает вопрос: возможно ли досрочное закрытие действующей визы и открытие новой по новому приглашению? И как считают 180/360? все дни открытой визы или же неиспользованные дни можно будет еще использовать, так как из 180 я отработала только 73 дня? Большое спасибо!

    • Юлия, аннулировать действующую визу можно – достаточно написать соответствующее заявление.
      В обычных условиях неизрасходованные дни дают возможность отрыть новую визу на то же количество дней в рамках коридора или сократить этот коридор на это же количество дней. Однако из-за принятия новых положений закона, старые коридоры обнулились, и теперь Вы можете рассчитывать на новую полноценную (по срокам) визу, если получите соответствующие документы от работодателя (освядчення). Старую визу все равно надо аннулировать.

  172. Добрый день.Я проработала на одной работе пол года,через посредника,виза была D05.Потом посредник сделал мне Воеводское приглашение,после получения визы D06,вернулась на ту же работу и отработала по этой визе уже 6 мест.Но теперь я хочу поменять работу,а фирма не хочет отпускать и все угрожают,что сделают так,что на другую работу меня не возьмут.Подскажите как правильно мне уволиться,что бы не развивать этот конфликт?Что нужно для того,что бы дальше отработать официально по оставшимся 6 мес этой визы?

    • Татьяна, сначала найти нового работодателя и получить с него все необходимые документы. Дата начала работы не должна быть раньше, чем возможно уволиться по Вашему договору с предыдущим работодателем (посмотрите договор, какой срок Вы обязаны отработать после уведомления об увольнении).

      Далее Ваша задача уведомить госорганы в течение 14 дней об увольнении, а в следующие 30 дней – о новой работе.

      Обратите внимание, что смена работа по той же визе, возможна только если внутренние правила Воеводства это позволяют. Поэтому, мой совет, прежде чем что-либо предпринимать, проконсультироваться в уженде по месту расположения нового работодателя.

  173. Подскажите пожалуйста. У меня была полугодовая виза в прошлом году открыта с 1.03.17 я заехал 20.03.17.и закончилась в октябре 4.1017.могу ли я сейчас делать раб.визу и не ждать коридоров?

  174. Здравствуйте, такой вопрос я работаю в Польше по рабочей визе с 04.10.2017 года, действие визы заканчивается 28.02.2018 года. Могу ли я 01.03.2018 года заехать в страну по беометрическому паспорту.???

  175. Для желающих легализоваться сверх этих сроков теперь предоставлена возможность получения разрешения на работу или разрешения на пребывание и работу по упрощенной процедуре.

    Через 3 месяца работы по освядченню и трудовому договору, при желании работодателя продолжить сотрудничество, он может заявить об это в Воеводство, с целью получения разрешения на работу.
    А можете, пожалуйста, подробнее расписать, в чем упрощени процедуры? И, вариант через 3 месяца, подразумевает получение разрешения и новая виза или другой вариант? На какой срок, таким образом можно продлить свое трудоустройство. Спасибо!

    • Алексей, инициировать процесс через три месяца могут:

      1. Работодатель – тогда работник может рассчитывать на зезволення и, соответственно, претендовать на новую визу.

      2. Работник – и тогда он может рассчитывать на разрешение на пребывание и работу (карту побуты с правом работы). Ее могут выдать на срок до трех лет, но не более чем срок действия трудового договора.

      То есть это два разных документа.

        • Алексей, не потребуется, к примеру, анализ рынка труда и другие процедуры (если они требовались до этого). Хотя, судя по отзывам, на сроки это не сильно влияет – они, к сожалению, увеличиваются. Но теперь Вы будете иметь право работать весь срок ожидания решения по карте.

  176. Добрый день. Подскажите, если национальная виза была открыта до 31.12.17., могу ли я подавать на новую рабочую визу по официальному приглашению, не дожидаясь открытия нового коридора.

    • Геннадий, можете, если будут основания для работы. Но имейте в виду, что это единовременная возможность из-за введения нового закона. Дальнейшие визы будут выдаваться с учетом коридоров.

  177. Доброго дня! У мене таке питання: чоловік поїхав до Польщі по біометричному паспорту, там влаштувався на роботу і подав документи на карту побуту, в листопаді закінчується 90-деннний період перебування закордоном, чи може він приїхати на Новий рік додому і після повернутись до Польщі? Дякую

    • Татьяна, поясните: 90 дней закончились в ноябре, и 15 января Вы спрашиваете может ли Ваш супруг приехать на Новый Год?

      В любом случае, если возможность въезда по безвизу отсутствует, то штамп в паспорте (при ожидании децизии) права на въезд не дает. Если нет визы (а получить ее, ожидая карту, крайне непросто), то вернуться в Польшу может не получиться.

    • Может, если с момента возвращения прошло 90 дней! Если он путешествовал по безвизу.

  178. Не совсем понятно на счет » неявки иностранца в 7-дневный срок с даты предполагаемого начало работ «.
    Пример: Приглашения с 01.02.2018 по 30.07.2018. Заплатила визовый сбор. Поставили на очередь в визовый центр на 02.02.2018.
    Вопрос:
    1.Выдадут ли в этом случаи визу, ведь семидневный срок уже не буде соблюден (с приглашения видно, что предполагаемая дата начала работ 01.02.2018, а визу выдадут 12-13.02.2017 )?
    2.Если выдадут, смогу я пересечь границу?
    3. Если не смогу пересечь границу, какой алгоритм действий дальше? Новое приглашение , новая виза?

    Очень сложно угадать когда тебя поставят на очередь после оплаты визового сбора — кто-то ждет 3 дня, кто-то 2 недели, а кто-то месяц и больше. В прошлом году я ждала 3 недели. В приглашении было указано с 01.03.2017, но поставили на подачу документов только на 07.03.2017 . Если в пошлом году проблемой было то, что я потеряла пол рабочего месяца, то в этом году просто не понятно, что делать дальше.

    Надеюсь, что понятно сформулировала вопрос. Заранее, спасибо за ответ.

    • Ева, практических примеров по этому вопросу пока не очень много. В общих чертах, это связано с документами, однозначно регламентирующими дату начала работы (к примеру, Вы договорились, что едете на сезонную работу в гостиницу и должны приступить 01.01.18 – работодатель Вас ждет, но если не появитесь до 08.01.18, будет искать другого работника). По обычным приглашениям таких строгостей быть не должно.

      • то есть если я не заеду по приглашению в течении семи дней, то работодатель будет искать другого работника но я все равно смогу приехать на работу? и через границу меня пропустят?

        • Дмитрий, если после заявления работодателя о Вашей неявке освядчення будет аннулировано, сомнительно, что въезд в РП по выданной визе будет возможен.

  179. у меня закончилась виза в Польшу 19 января 2018г по закону я имею праву оформить визу в Польшус 20 января2018г
    или нужно делать перерыв7 если -да то какой?

    • Руслан, из-за введения нового закона возможно однократное «аннулирование» коридора. Можете подаваться, если получите все необходимые документы-основания.

  180. Здравствуйте. У меня была использована виза рабочая D с июня по ноябрь 2017 года. Когда можно получить такую же визу?

    • Марина, если сможете получить новый документ-основание, можете подавать сейчас. Дело в том, что новые законы, условно говоря, обнулили предыдущие коридоры. Все начинается заново. Если бы не этот факт (или основания нет), то дата первого въезда + 365 (если все дни истрачены по предыдущей визе).

  181. Добрый день. Подскажите пожалуйста, такая ситуация: подал документы на годовую визу 365/365 по воеводскому приглашению. Приглашение оформлено временным агенством по трудоустройству. Нашёл прямого работодателя в другом воеводстве и хочу по приезду работать у него. Могу ли я работать у него по освядченню (умова злецения) пол года и в процессе работы подать на воеводское приглашение от нового работодателя и оставшийся по годовой визе срок доработать у этого работодателя.
    Или как я вижу по новым правилам есть возможность чтобы агенство (т.е. первый работодатель) официально изменил моё первое направление (официально указанное в приглашении) и направил меня к моему реальному работодателю.

    • Александр, Вы можете сменить работодателя по той же визе, если правила Воеводства нового работодателя это допускают (в разных регионах могут быть свои особенности, в зависимости от рынка труда). Надо будет оповестить уженд в течение 14 дней после увольнения, а в течение следующих 30 дней о новой работе.

      Мой совет: проконсультируйтесь в уженде нового работодателя (до увольнения). Если такая возможность предусмотрена, и новый работодатель сможет сразу предоставить все необходимые документы, увольняйтесь – оповещайте – трудоустраивайтесь – подавайте новые документы.

  182. Здраствуйте, скажите пожалуйсто, мы с мужам работали по безвизу, освячение законьчелось 05.01.2018, до этого мы подались на карту но десизии пока нету, также внесли документы на воевудское зазволение которово тоже пока нету сидим дома в польше и ждем или карту или зазволение которое будет первое чтобы продолжить работу, в этом случии мы можем не ждать и опять зделать освечение и продолжить работу? Спасибо зарание!

    • Если Вы подались на карту по работе (разрешение на временное пребывание и работу) в 2018 году, то теперь штамп разрешает не только находиться в стране, но и официально работать весь срок рассмотрения дела.

  183. Юлия, доброго вечера! Я приехал в Польшу по биометрическом паспорте 06.11.2017. Анулируется ли коридор 90/180 с нового года , могу ли я остаться ещё на 90 дней ?

    • Игорь, с безвизом это вряд ли пройдет. Обнуление коридоров по национальной визе произошло из-за введения нового закона в Польше, а безвиз – это шенгенское законодательство. Оно не менялось.

  184. А якщо у людини відкрита робоча віза по запрошенню від іншого роботодавця, а працювати він хоче в іншому місці, що робити в такому випадку?

  185. Подскажите пожалуйста, если я в 2017 году у меня была мульти виза на 180 дней до 18 января я выехала с Польши 20 декабря. По новому закону я могу сейчас подать документы на полугодовую визу?

  186. Подали документы на сталый побыт по корням, ещё в прошлом году, в декабре прошлого года пришло письмо с ужонда на собрание, адвокат звонил и уточнял за переводчика ей ответили положительно, назначено на встречу 18 января, документы все польские и в них нет национальности дедушки, что теперь. Спасибо за ответ.

    • Иван, закон обратной силы не имеет. Поэтому, если Вы подавались до 2018 года, Ваше дело должно рассматриваться по действующим на тот момент законам.

  187. Подскажите, так ли это?

    С 1 января ОТСЧЕТ 6 МЕСЯЦЕВ НА 12 НАЧИНАЕТСЯ ЗАНОВО.

    Люди, которые работали на основе освядчения 2017 могут не учитывать срока работы в 180 дней, а получать новую полугодовую визу и не ждать коридор, работать 6 месяцев с 1 января словно в прошлом году и не работали.

    От 1 января 2018 был отменен пункт 20 распоряжения, который предусматривал, что можно работать на основе освядчения зарегистрированного в ужонде. Таким образом освядчение по распоряжению дожило до 31 декабря 2017. Но! В то же время 1 января 2018 вышла новая статья (art. 87 ustęp 3) в законе о содействии занятости. До сих пор там ее не было. Таким образом старое освядчение (приглашение) умерло и родилось заново в другом законе.

    Одним словом от 01.01.2018 регистрируемое в PUP удостоверение является другим, чем зарегистрировано до 31 декабря. Старые дальше действительны, разумеется, перерегистрировать их не надо. Но те, которые зарегистрированы от 01.01.2018 могут предусмотреть работу на 6 месяцев и таким образом люди, которые работали на основе удостоверения (старого образца) прошлом году, получают такое право. Такая возможность выпадет не всем, я надеюсь все поняли что это стечение обстоятельств единоразово, но многим повезет!

    • Александр, с точки зрения буквы закона – это так. Ранее, часть норм в этой области были закреплены только ведомственными распоряжениями, теперь они вошли в текст закона. Соответственно, новый закон – новый отсчет. Отдельно указано, что старые (выданные о 01.01.18) остаются в силе и дополнительной перерегистрации не требуют.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here